(晉東南幼兒師范學(xué)校 山西 長(zhǎng)治 046021)
隨著生活水平的提高,人們的精神需求日益增長(zhǎng),藝術(shù)教育也隨之備受重視,在此背景下,提升合唱指揮教學(xué)質(zhì)量成為了高職院校迫在眉睫的工作,面對(duì)教學(xué)中暴露的諸多問(wèn)題,對(duì)合唱指揮教學(xué)方法進(jìn)行創(chuàng)新勢(shì)在必行。
高職院校為了響應(yīng)我國(guó)人才培養(yǎng)的政策要求,促進(jìn)學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展,更好地培養(yǎng)復(fù)合型人才,在堅(jiān)持原有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)教學(xué)的基礎(chǔ)上,相繼開(kāi)設(shè)了合唱指揮課程,以期通過(guò)音樂(lè)教學(xué)提高高職學(xué)生的綜合素養(yǎng),增強(qiáng)學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。但在傳統(tǒng)的合唱指揮教學(xué)中,往往是教師指揮學(xué)生合唱,學(xué)生的合唱指揮綜合能力無(wú)法提高,所以開(kāi)展合唱指揮教學(xué)方法創(chuàng)新是高職院校迫在眉睫的工作。我們希望通過(guò)全新的教學(xué)方法,讓合唱學(xué)生與指揮學(xué)生之間的合作更默契密切,讓音樂(lè)作品的內(nèi)在情感得到升華,讓學(xué)生的合唱水平得到提高以及合作精神得到培養(yǎng),并通過(guò)合唱指揮過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,鍛煉學(xué)生面對(duì)問(wèn)題不斷創(chuàng)新進(jìn)取的品格,進(jìn)而應(yīng)用到學(xué)生未來(lái)的工作崗位中,滿(mǎn)足企業(yè)對(duì)人才一專(zhuān)多能的要求。
我國(guó)高職院校合唱指揮課程采用的教材分別有秋里編著的《合唱指揮與合唱訓(xùn)練》、韓德森編著的《合唱》、高奉仁編著的《合唱指揮與排練》,這些權(quán)威的合唱指揮教材,從專(zhuān)業(yè)角度來(lái)看專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、知識(shí)涵蓋面廣,但是從高職院校的音樂(lè)教學(xué)角度來(lái)看,這些分別出版于1991 年、2000 年、2003 年的合唱指揮教材,普遍存在內(nèi)容陳舊的問(wèn)題,對(duì)于學(xué)生比較熟知的現(xiàn)代流行音樂(lè)中的合唱作品,教材中幾乎沒(méi)有收錄,這導(dǎo)致在教學(xué)的音樂(lè)挑選上受教師個(gè)人因素的影響較大。這種沒(méi)有統(tǒng)一更新的教學(xué)內(nèi)容,阻礙了高職院校合唱指揮教學(xué)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
要想提升高職院校合唱指揮的教學(xué)效果,必須改變教與學(xué)雙方的思想認(rèn)知。我們就當(dāng)前合唱指揮教學(xué)對(duì)高職師生進(jìn)行了調(diào)查,統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示:首先,高職院校的音樂(lè)教學(xué)重點(diǎn)放在了聲樂(lè)、鋼琴等上,合唱指揮課程雖然有所開(kāi)設(shè),但開(kāi)設(shè)的課時(shí)及力度明顯不夠,從頂層設(shè)計(jì)來(lái)看,合唱指揮教學(xué)并未受到高職院校的重視;其次,在進(jìn)行合唱指揮課程的教學(xué)時(shí),部分教師認(rèn)為高職學(xué)生的音樂(lè)理論基礎(chǔ)不夠扎實(shí),很難開(kāi)展比較有深度的合唱指揮教學(xué),所以合唱指揮課程變成了簡(jiǎn)單的合唱課程;最后,較多的高職學(xué)生始終認(rèn)為學(xué)習(xí)合唱指揮的意義不大,那是高高在上的指揮家應(yīng)該去學(xué)的,自己沒(méi)必要去學(xué)??傊?,在合唱指揮的教學(xué)中,高職院校及高職師生都沒(méi)有足夠的認(rèn)知和重視。
在我國(guó)高職院校的合唱指揮教學(xué)中,教師采取的教學(xué)方式相對(duì)傳統(tǒng)落后,還停留在知識(shí)灌輸型教學(xué)上,教師在課堂上針對(duì)一些合唱指揮理論知識(shí)進(jìn)行講解,學(xué)生只是根據(jù)書(shū)本歌譜來(lái)死記硬背教師講授的知識(shí)點(diǎn),但卻不知道如何將這些知識(shí)點(diǎn)轉(zhuǎn)化成實(shí)際應(yīng)用能力。這種傳統(tǒng)落后的教學(xué)方式,直接導(dǎo)致了高職院校合唱指揮教學(xué)的停滯不前,無(wú)法滿(mǎn)足當(dāng)代高職學(xué)生的發(fā)展需要,高職院校也無(wú)法完成應(yīng)用型人才培養(yǎng)的重任。
專(zhuān)業(yè)師資隊(duì)伍建設(shè)是提高合唱指揮教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵,但是和眾多專(zhuān)業(yè)藝術(shù)類(lèi)院校相比,我國(guó)高職院校合唱指揮的師資力量明顯薄弱,隨著音樂(lè)教育近年來(lái)的迅速發(fā)展,原本短缺的音樂(lè)專(zhuān)業(yè)教師需求量更大,對(duì)于高職院校來(lái)說(shuō),合唱指揮專(zhuān)業(yè)教師一師難求。這導(dǎo)致高職院校少量的專(zhuān)業(yè)合唱指揮教師承擔(dān)著較重的教學(xué)任務(wù),很難抽出時(shí)間參與教學(xué)研究和音樂(lè)創(chuàng)作。再就是部分高職院校因?yàn)閷?zhuān)業(yè)合唱指揮教師不夠,就由一些聲樂(lè)或鋼琴專(zhuān)業(yè)出身的教師來(lái)從事合唱指揮教學(xué),所以執(zhí)教效果不佳。與此同時(shí),部分高職院校因?yàn)橹匾暢潭炔桓吆徒?jīng)費(fèi)預(yù)算不足,在教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)和教學(xué)設(shè)備配置方面投入較少,這也是制約了合唱指揮教學(xué)水平提高的一個(gè)重要因素。
合唱指揮原本是一個(gè)實(shí)踐性非常強(qiáng)的學(xué)科,畢竟合唱與指揮都是真真切切的音樂(lè)表現(xiàn)形式,但在我國(guó)高職院校的評(píng)估體系中,對(duì)學(xué)生這門(mén)課程的成績(jī)?cè)u(píng)估,更多的還是取決于考試,并且是理論知識(shí)的考試加上小組合唱考核,這顯然和幫助學(xué)生掌握真正的合唱指揮技能存在差距,學(xué)生的成績(jī)被糅合在小組合唱中,自己在小組合唱中表現(xiàn)的優(yōu)劣很難有一個(gè)細(xì)致的評(píng)估。所以,要想檢驗(yàn)學(xué)生的合唱指揮學(xué)習(xí)效果,還需要采取多種評(píng)估考核手段。
教材是開(kāi)展一切教學(xué)活動(dòng)的基礎(chǔ),就目前我國(guó)高職院校存在的教材不統(tǒng)一和教材內(nèi)容落后的問(wèn)題,各高職院校應(yīng)進(jìn)行內(nèi)容的統(tǒng)一和實(shí)時(shí)更新。首先要保證教材內(nèi)容的應(yīng)用價(jià)值,這需要教材能大量收錄每個(gè)時(shí)代的合唱代表作品,為學(xué)生在合唱指揮課程中提供各種風(fēng)格的曲目,便于學(xué)生掌握最基本的合唱指揮發(fā)展趨勢(shì),并在這些實(shí)際曲目的學(xué)習(xí)中更透徹地理解合唱指揮的理論知識(shí),提高自身的實(shí)踐能力。其次要保證教材內(nèi)容的綜合性,這需要在大量收錄代表性合唱作品的同時(shí),呈現(xiàn)學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí),便于教師在教學(xué)中幫助學(xué)生更透徹地理解合唱指揮與音樂(lè)學(xué)科之間的內(nèi)在關(guān)系,以此提升整體教學(xué)質(zhì)量。最后要保證教材內(nèi)容的時(shí)代性,音樂(lè)的流行趨勢(shì)每年都會(huì)有所改變,我們?cè)谶M(jìn)行教材的編著和挑選時(shí),要根據(jù)當(dāng)代學(xué)生的音樂(lè)審美習(xí)慣,增添他們感興趣的現(xiàn)代流行曲目,從而激發(fā)他們的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)參與性。針對(duì)高職學(xué)生音樂(lè)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)較差的問(wèn)題,教師在教學(xué)曲目的選擇上,可以從易到難,從簡(jiǎn)單的二聲部合唱慢慢過(guò)渡到三聲部和四聲部合唱。
要想更好地創(chuàng)新高職合唱指揮教學(xué)方法,必須從高職院校和高職師生的認(rèn)知上進(jìn)行改變。首先從院校層面來(lái)看,應(yīng)增加合唱指揮課程的課時(shí),在專(zhuān)業(yè)教師人才的引進(jìn)與培訓(xùn)上應(yīng)加大力度,在合唱指揮教學(xué)現(xiàn)代化設(shè)備上投入更多的資金;其次對(duì)教師而言,應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到這一學(xué)科的教學(xué)重要性,從備課到教學(xué)都要積極認(rèn)真,并將自己的認(rèn)知傳遞給學(xué)生;最后通過(guò)考勤記錄、平時(shí)表現(xiàn)納入考核分?jǐn)?shù)等手段,激勵(lì)學(xué)生認(rèn)真對(duì)待每一節(jié)合唱指揮課程。只有當(dāng)教學(xué)中的師生都徹底改變自身認(rèn)知,積極行動(dòng)起來(lái),合唱指揮課程的改革才能有效推進(jìn)。
合唱指揮課程注重的是學(xué)生合唱指揮技能的培養(yǎng),以及合唱與指揮之間的配合,課程中涉及的理論知識(shí)是用來(lái)支撐學(xué)生的合唱指揮實(shí)踐的,但在我國(guó)高職院校開(kāi)展的合唱指揮課程教學(xué)中,通常是將合唱與指揮分隔開(kāi)來(lái),采取模仿教學(xué),一味地開(kāi)聲練唱和模仿指揮動(dòng)作,很難讓學(xué)生提升合唱指揮技能。所以,在高職院校合唱指揮教學(xué)中,教師應(yīng)不斷豐富合唱指揮的教學(xué)形式,在教學(xué)中除了講與教之外,更要帶著學(xué)生動(dòng)起來(lái),強(qiáng)化師生與生生之間的互動(dòng),比如讓學(xué)生分組PK,大家相互觀摩學(xué)習(xí),通過(guò)互評(píng)與自評(píng)找到合唱指揮中的易錯(cuò)環(huán)節(jié),在教師的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)下不斷提升技能水平。
導(dǎo)致我國(guó)高職院校合唱指揮師資力量薄弱的主要原因是專(zhuān)業(yè)教師數(shù)量不足,針對(duì)這一問(wèn)題,高職院校應(yīng)從兩個(gè)方面入手解決。一方面加大專(zhuān)業(yè)人才的引進(jìn)力度,面向社會(huì)招聘選拔合唱指揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生,或合唱指揮專(zhuān)業(yè)人才,以擴(kuò)充高職院校合唱指揮教師隊(duì)伍,為現(xiàn)有的教師隊(duì)伍注入新鮮血液,帶動(dòng)整個(gè)教師隊(duì)伍積極發(fā)展。另一方面針對(duì)現(xiàn)有的在職教師進(jìn)行再培訓(xùn),在現(xiàn)有教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,針對(duì)合唱指揮專(zhuān)業(yè)的發(fā)展,通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及時(shí)為教師補(bǔ)充知識(shí)儲(chǔ)備,并通過(guò)各種專(zhuān)業(yè)教師的交流學(xué)習(xí)提升合唱指揮教學(xué)水平,提升高職學(xué)生的音樂(lè)整體素養(yǎng)。
合唱指揮課程對(duì)學(xué)生的要求分為合唱技能和指揮技能兩方面,教師在教學(xué)中要充分凸顯學(xué)生的主體地位,讓學(xué)生在課堂學(xué)習(xí)中能同時(shí)體驗(yàn)兩種身份的轉(zhuǎn)變,分別從不同的角度來(lái)理解合唱作品。所以教師在對(duì)合唱指揮課程進(jìn)行考核時(shí)也要從合唱與指揮兩個(gè)方面著手,特別是對(duì)學(xué)生合唱成績(jī)的評(píng)估,應(yīng)提供充足的考核時(shí)間,爭(zhēng)取做到一對(duì)一的單獨(dú)評(píng)價(jià),并結(jié)合學(xué)生平時(shí)的表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)估。
我國(guó)合唱藝術(shù)不斷發(fā)展,高職合唱指揮教學(xué)應(yīng)主動(dòng)承擔(dān)起促進(jìn)其進(jìn)一步發(fā)展的重任,力爭(zhēng)在長(zhǎng)期的教學(xué)實(shí)踐中,探索出一條適合我國(guó)合唱指揮教學(xué)發(fā)展的路徑,以提升高職學(xué)生的綜合藝術(shù)素養(yǎng),為我國(guó)的合唱事業(yè)貢獻(xiàn)力量。