孫淑鳳
【摘要】高職院校的畢業(yè)生除了少數(shù)會繼續(xù)升本、考研,大多數(shù)學生要走向工作崗位。每種工作都有自身的特點,每個人也都有優(yōu)勢和劣勢。分析、定位是高職學生職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié),它將決定著個人職業(yè)生涯的方向,也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗,所以必須在求職之前進行職業(yè)生涯規(guī)劃。
本文針對高職院校大專學生職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問題,提出了具體可行的對策,對高職學生以及學生就業(yè)管理人員具有一定的指導意義。
【關(guān)鍵詞】高職院校,畢業(yè)生,職業(yè)生涯,職業(yè)生涯規(guī)劃。
一、職業(yè)生涯規(guī)劃的含義及作用
(一)職業(yè)的含義
職業(yè)是從業(yè)人員參與社會分工,利用專門的知識和技能,為社會創(chuàng)造物質(zhì)財富和精神財富,獲得合理報酬作為物質(zhì)生活來源并滿足精神需求而從事的社會性工作。
(二)職業(yè)生涯規(guī)劃的含義
職業(yè)生涯規(guī)劃是指針對個人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進行分析和測定,確定個人的奮斗目標并努力實現(xiàn)這一目標的過程。換句話說,職業(yè)生涯規(guī)劃要求根據(jù)自身的興趣、特點,將自己定位在一個最能發(fā)揮自己長處的位置,選擇最適合自己能力的職業(yè)。
(三)職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
第一、幫助個體以現(xiàn)有的成就為基礎(chǔ),發(fā)掘自己的潛能,確立人生的方向,選擇自己的職業(yè)發(fā)展道路。
一份行之有效的職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助你正確認識到自己的價值觀、興趣和技能;引導你對自己的綜合優(yōu)勢與劣勢進行對比分析;幫助你發(fā)掘自身的潛能,從而確定自己人生的方向,即職業(yè)發(fā)展道路。
第二、可以幫助個體準確定位職業(yè)發(fā)展方向,確定職業(yè)目標。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助個體定位職業(yè)發(fā)展方向,確定職業(yè)目標。職業(yè)錨清楚地反映出個人的職業(yè)追求與目標,同時,根據(jù)職業(yè)錨還可以判斷個人達到職業(yè)成功的標準。如技術(shù)、職能型職業(yè)錨的人,志向和抱負在于專業(yè)技術(shù)方面的事業(yè)有成;而管理型的人,職業(yè)成功在于升遷至更高的職位,獲得更大的管理機會。因此明確自己的職業(yè)錨,可以幫助確定自己的職業(yè)目標及成功的標準,從而確定職業(yè)角色形象。
第三、可以幫助個體評估個人目標和現(xiàn)狀的差距,增強發(fā)展的目的性和計劃性,提升成功的機會。
職業(yè)生涯發(fā)展要有計劃、有目的,不可盲目地“撞大運”。很多時候人們的職業(yè)生涯受挫就是由于職業(yè)規(guī)劃沒有做好。
第四、可以幫助個體準確評價個人特點和強項,揚長避短,提升個人實力,增強職業(yè)競爭力。
現(xiàn)今社會競爭十分激勵,要想在這場激烈的競爭中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。有計劃,有目的,然后付諸于行動,隨著個人工作經(jīng)驗的豐富、知識的擴張,個人的職業(yè)技能必將不斷增強,個人職業(yè)競爭力也必然隨之增加。
二、高職院校大專學生職業(yè)生涯規(guī)劃的主要意義
(一)實現(xiàn)人崗匹配,找到適合自己的工作。高職院校的畢業(yè)生除了少數(shù)會繼續(xù)升本、考研,大多數(shù)學生要走向工作崗位。每種工作都有自身的特點,每個人也都有優(yōu)勢和劣勢。分析、定位是高職學生職業(yè)生涯規(guī)劃的首要環(huán)節(jié),它將決定著個人職業(yè)生涯的方向,也決定著職業(yè)生涯規(guī)劃的成敗,所以必須在求職之前進行職業(yè)生涯規(guī)劃。進行職業(yè)生涯規(guī)劃之前先要進行準確的自我定位,弄清自己想要干什么、能干什么,自己的價值觀、興趣、才能、學識適合干什么。可以通過可靠的量表工具的測量,評估職業(yè)傾向、能力傾向和職業(yè)價值觀,這是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。
(二)通過規(guī)劃求得職業(yè)發(fā)展,制定出今后各個階段的發(fā)展平臺,并且拿出攻占各個平臺的計劃和具體措施。例如:要上每個平臺,需要多長時間、補充哪些知識、技能,增加哪些人脈等,然后沿著主干道去充電,幾年后成為業(yè)內(nèi)的精英,從而使自己的職位和薪水得到升華。
三、高職院校大專學生職業(yè)生涯規(guī)劃中存在的問題
通過對大三學生進行求職準備情況的調(diào)查研究,以及對剛工作不久的畢業(yè)生進行的回訪調(diào)查,發(fā)現(xiàn)高職學生在求職準備方面呈現(xiàn)出幾個明顯傾向:
第一,職業(yè)生涯規(guī)劃意識淡薄,大多學生沒有做過職業(yè)生涯規(guī)劃,盲目地學習、求職,導致求職成功率較低。
第二,在職業(yè)能力的自我評估上,許多學生存在高估或低估的傾向,呈現(xiàn)出明顯偏差。
第三,在職業(yè)信息的了解上,大學生們過于關(guān)注職業(yè)是否符合自身需要,卻忽略了職業(yè)要求與自身素質(zhì)的匹配程度。
第四,在職業(yè)準備的投入上,大多數(shù)學生沒有進行必要的投入,導致求職比較被動。
四、高職院校大專學生職業(yè)生涯規(guī)劃的對策研究
(一)高職院校要加強職業(yè)生涯規(guī)劃意識教育。目前,雖然許多高職院校都開設(shè)了相關(guān)課程,但大多數(shù)僅是隨大流,流于形式,并沒有把它作為一門重點課程來開展,因此也沒有安排專業(yè)人員來任教。如果高職院校能把職業(yè)生涯規(guī)劃作為一門重點學科,并安排專業(yè)人員任教,將會大大提高學生的職業(yè)生涯規(guī)劃意識。
(二)高職院校要安排專業(yè)人員、借助專業(yè)的測評工具,指導學生做好準確的自我評估。
自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解,也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試,以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的,是認識自己、了解自己,徹底弄清“我是誰,我想干什么”的問題。
(三)結(jié)合準確的自我評估,借助相關(guān)測評工具,幫助學生做好人崗匹配,制定出既符合自身特點又符合崗位需要的職業(yè)生涯規(guī)劃。徹底弄清“我能干什么,環(huán)境支持或允許我干什么”的問題。
在準確地對自己和環(huán)境做出了評估之后,我們可以確定適合自己、有實現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標。在確定職業(yè)發(fā)展的目標時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業(yè)的匹配,更重要的是考察自己所處的內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)目標是否相適應(yīng),不能妄自菲薄,也不能好高騖遠。
在職業(yè)目標確定后,向哪一路線發(fā)展,如是走技術(shù)路線,管理路線,技術(shù)管理路線,還是先走技術(shù)路線、再走管理路線等,此時要做出選擇。由于發(fā)展路線不同,對職業(yè)發(fā)展的要求也不同。因此,在職業(yè)生涯規(guī)劃中,必須對發(fā)展路線做出抉擇,以便及時調(diào)整自己的學習、工作以及各種行動措施沿著預(yù)定的方向前進。
在確定了職業(yè)生涯的終極目標并選定職業(yè)發(fā)展的路線后,行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。為了落實目標的具體措施,要進行相應(yīng)的學習、培訓、教育、實踐等。對應(yīng)自己行動計劃可將職業(yè)目標進行分解,即分解為短期目標、中期目標和長期目標,分解后的目標有利于跟蹤檢查,同時可以根據(jù)環(huán)境變化制定和調(diào)整短期行動計劃,并針對具體計劃目標采取有效措施。行動計劃要對應(yīng)相應(yīng)的措施,要層層分解、具體落實,細致的計劃與措施便于進行定時檢查和及時調(diào)整。
(四)高校要安排專業(yè)人員對學生職業(yè)生涯規(guī)劃的實施進行監(jiān)督、指導和評估。
制訂好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃后,高校要安排專業(yè)人員對其進行監(jiān)督、指導和評估,確保其最終落實。一個好的計劃若沒有實施上的細則,就無法保證計劃順利進行。高校必須安排專業(yè)人員幫助學生建立有效的職場信息整理、分析和篩選系統(tǒng),再結(jié)合學生自身競爭力合理規(guī)劃職業(yè)生涯。這樣才能在職業(yè)發(fā)展過程中憑借良好的職場敏感度達到職業(yè)成功的彼岸。
影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素很多,有的變化因素是可以預(yù)測的,而有的變化因素難以預(yù)測。在此狀態(tài)下,要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效,就必須不斷指導學生對職業(yè)生涯規(guī)劃執(zhí)行情況進行評估。首先,要對年度目標的執(zhí)行情況進行總結(jié),確定哪些目標已按計劃完成,哪些目標未完成。然后,對未完成目標進行分析,找出未完成原因及發(fā)展障礙,制定相應(yīng)解決障礙的對策及方法。最后,依據(jù)評估結(jié)果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要,也可考慮對職業(yè)目標和路線進行修正,但一定要謹慎考慮。