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      加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

      2021-11-24 10:12:59陳玉環(huán)
      科學(xué)與生活 2021年18期
      關(guān)鍵詞:政工工作新思路基層黨建

      陳玉環(huán)

      摘要:企業(yè)基層黨建政工工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè),是企業(yè)和職工群眾緊密相連的一座橋梁。面對(duì)社會(huì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然復(fù)雜多變的局面,企業(yè)黨建政工工作面臨的困難和任務(wù)依然艱巨。國有企業(yè)繼續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)做大,則要求基層黨建政工工作緊隨發(fā)展步伐,把握時(shí)代脈搏,創(chuàng)新工作理念,探索工作新思路,從而推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展?;诖耍疚闹饕治隽思訌?qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路。

      關(guān)鍵詞:企業(yè);基層黨建;政工工作;新思路

      引言

      做好基層黨建工作,要從加強(qiáng)思想政治建設(shè)入手,堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位,以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)兵器動(dòng)力事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展,才能夠促進(jìn)基層黨建工作質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

      1新時(shí)代加強(qiáng)黨建工作的必要性

      1.1提供改革動(dòng)力

      目前企業(yè)都處在體制機(jī)制改革的大環(huán)境中,因此必須抓好黨建工作這個(gè)根本,最重要的一點(diǎn)是一定要始終在工作中貫徹落實(shí)中央關(guān)于改革發(fā)展的新政策,發(fā)揮黨組織最大作用,為分類推進(jìn)企業(yè)改革提供動(dòng)力,并成為最堅(jiān)實(shí)的后備保障。

      1.2夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)

      目前基層黨組織最重要的工作,是時(shí)刻牢記黨在企業(yè)中核心作用的基礎(chǔ)上將支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮出來,通過這樣的方式激勵(lì)內(nèi)部員工,調(diào)動(dòng)他們的工作積極性,認(rèn)真完成每一項(xiàng)任務(wù),從而提升企業(yè)的價(jià)值,夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提供有力保障[1]。

      1.3構(gòu)建和諧單位

      企業(yè)的發(fā)展與內(nèi)部的精神文明建設(shè)之間有十分密切的關(guān)系,在做好黨建工作的同時(shí),能夠合理地將精神文明與內(nèi)部文化、思政建設(shè)聯(lián)系在一起,提升各部門之間的凝聚力,為廣大員工提供舒適的工作環(huán)境。

      2加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

      2.1政治核心機(jī)制的創(chuàng)新

      在復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中謀求長遠(yuǎn)效益,并進(jìn)一步提高市場(chǎng)占有率,需要在深化企業(yè)改革的同時(shí),對(duì)政治核心機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新,在基層經(jīng)營、人事、紀(jì)律等方面,將黨建政工工作落實(shí)到位,將基層的具體實(shí)際情況,融合企業(yè)的發(fā)展決策,以實(shí)事求是的態(tài)度,展開全面調(diào)研和論證,使得企業(yè)的發(fā)展決策更加科學(xué)合理,維護(hù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展利益。與此同時(shí),需要不斷健全黨組織工作的所有機(jī)制,根據(jù)我黨建設(shè)的科學(xué)化水平總要求,提高基層黨建政工工作的科學(xué)水平:首先是基層民主決策機(jī)制的完善,做好相應(yīng)的監(jiān)督工作,并不斷轉(zhuǎn)換決策觀念,圍繞基層員工的利益需求,強(qiáng)化基層員工的政治素養(yǎng)水平提升;其次是服務(wù)基層員工機(jī)制的完善,掌握基層員工的所想和所需,開展黨員與員工之間的幫扶工作,緩解基層的各種矛盾,形成基層快速反應(yīng)的黨組織戰(zhàn)斗堡壘[2]。

      2.2明確企業(yè)黨組織工作的著手點(diǎn)

      當(dāng)企業(yè)進(jìn)行基層黨建思想政治教育工作的過程中,應(yīng)該在黨建組織部門的統(tǒng)一指導(dǎo)下完成,不過,現(xiàn)階段國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)因?yàn)殚L期沿用過去的生產(chǎn)運(yùn)營理念與方式,產(chǎn)生了一種慣性思維模式,由此造成企業(yè)的行政工作與基層黨建思政教育之間各自分離。面對(duì)此種不良的狀況,企業(yè)在開展基層黨建思想政治教育工作的時(shí)候,應(yīng)該結(jié)合行政工作具體的內(nèi)容與任務(wù),將基層黨建思政教育工作與行政工作密切聯(lián)系到一起。借助此項(xiàng)措施,可以使企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。通過促使行政工作與基層黨建思想政治教育之間的融合,明確企業(yè)黨組織工作的著手點(diǎn),系統(tǒng)掌握二者間顯現(xiàn)出來的密切關(guān)聯(lián)情況,有效規(guī)避企業(yè)基層黨建思想政治教育工作過于形式化的現(xiàn)象。

      2.3創(chuàng)新國有企業(yè)基層黨建政工工作的手段

      黨建政工工作的形式和手段關(guān)乎工作的質(zhì)量及效率。積極探索研究出企業(yè)黨建政工工作新手段和新方法,進(jìn)而有效開展黨建政工工作。首先,仍然要堅(jiān)持思想領(lǐng)先。企業(yè)黨組織根據(jù)形勢(shì)要求和企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r,制定本企業(yè)黨建政工工作的總體計(jì)劃和工作要求,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為中心,以社會(huì)主義精神文明為導(dǎo)向,開展各種形式的思想教育,引領(lǐng)大家樹立艱苦奮斗精神和愛崗敬業(yè)精神,為開展工作夯實(shí)思想基礎(chǔ)。其次,實(shí)施網(wǎng)絡(luò)化管理。利用先進(jìn)的信息技術(shù)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的信息化建設(shè),以發(fā)揮現(xiàn)代信息技術(shù)的優(yōu)勢(shì)。對(duì)此可以通過企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)搜集職工的思想動(dòng)態(tài)信息,及時(shí)了解職工的新思想、新理念,同時(shí)可創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)職工交流群,建立職工思想政治教育網(wǎng)站等,讓職工“闖開思想談天說地,圍繞發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策”,大力促進(jìn)企業(yè)職工群眾的互動(dòng)性與互補(bǔ)性,從而使基層黨建政工工作的水平提高一個(gè)檔次[3]。

      2.4夯實(shí)黨支部基礎(chǔ)管理

      進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部班子建設(shè),嚴(yán)格按照黨章的規(guī)定,抓好支部換屆工作,凡屆滿支部必須按期選舉;選齊配強(qiáng)黨務(wù)干部,不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,保證黨的各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí);加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理,定期開展民主評(píng)議黨員工作,讓黨員自覺接受職工群眾的監(jiān)督;及時(shí)為黨員辦理組織關(guān)系手續(xù),嚴(yán)格執(zhí)行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,避免出現(xiàn)“口袋黨員”;做好黨員黨費(fèi)的收繳、管理和使用工作,由支部指定專人負(fù)責(zé),定期向黨員公布黨費(fèi)收繳及使用情況;評(píng)選表彰先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨員,從思想上、工作上、生活上關(guān)心黨員,對(duì)有困難的黨員做到及時(shí)幫助。 2.5做好企業(yè)基層黨建思想政治教育人員的培訓(xùn)與教育工作

      一般而言,企業(yè)基層黨建思想政治教育的目標(biāo)以企業(yè)中的員工為主,基層黨建思政教育工作的開展情況和企業(yè)最終的生產(chǎn)運(yùn)營狀況是密切相關(guān)的。所以,企業(yè)應(yīng)該做好針對(duì)基層黨建思想政治教育人員的培訓(xùn)與教育工作,使其自身的能力與素養(yǎng)均得到一定的提升,如此才可以充分發(fā)揮出企業(yè)基層黨建思想政治工作的良好作用。所以,企業(yè)需要以基層黨建思想政治工作者作為培訓(xùn)與教育的主要對(duì)象,在思想意識(shí)上對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的引導(dǎo),使企業(yè)的員工能夠系統(tǒng)了解到基層黨建工作的主要內(nèi)容,然后進(jìn)行有效落實(shí)。與此同時(shí),借助此種方式,可以使企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)營管理人員與決策者自身的素養(yǎng)均獲得有效提升,達(dá)到基層黨建思想政治教育工作的目的。

      結(jié)束語

      綜上所述,目前我國正處于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要時(shí)期,外部環(huán)境與內(nèi)部制度都在不斷發(fā)生變化,所以如果依然按照傳統(tǒng)實(shí)施黨建工作不能充分滿足時(shí)代需求,因此改革成為必然之舉,在改革期間,強(qiáng)化基層黨建工作,真正做到與時(shí)俱進(jìn),讓黨建工作能在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)。深化基層黨建政工工作,提高企業(yè)的凝聚力、競爭力和經(jīng)營管理水平。

      參考文獻(xiàn)

      [1]劉波,孫紅艷,李有紅.淺談企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)

      經(jīng)營管理的結(jié)合[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019,145(122):166-168.

      [2]王翌.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)黨建工作路徑探析[J].學(xué)習(xí)與實(shí)踐,2020(8):33-37.

      [3]羅光祥.新時(shí)期建筑施工企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新途徑及問題分析[J].現(xiàn)代企業(yè)文化,2019(03):59-60

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