摘要:市場競爭的加劇,各市場經(jīng)營主體不斷調(diào)整經(jīng)營策略,擴大市場占有份額增加營業(yè)收入,拓寬企業(yè)的生存空間并使其持續(xù)延長是企業(yè)追求的現(xiàn)實目標,為此而實施的管理手段多種多樣,其中的賒銷是企業(yè)提高市場競爭力的便捷手段,在會計處理上通過應收賬款核算,由于內(nèi)外環(huán)境因素的影響,應收賬款時空管理存在的問題越來越突出。文章論述了應收賬款時空管理的意義,分析其存在問題的原因并提出解決問題的措施,為企業(yè)創(chuàng)收增效提供參考信息。
關鍵詞:中小企業(yè);應收賬款;時空管理
中小企業(yè)在經(jīng)營活動過程中,為了擴大銷售降低庫存爭創(chuàng)盈利,想方設法搶占市場拓寬發(fā)展空間,賒銷是開展市場競技的有效手段,就是以未收到貨款先提供商品或勞務而后一次性收款或分期收款結(jié)算形式的銷售行為。應收賬款核算的賒銷業(yè)務在時間上、空間上的適時變化,都會對企業(yè)經(jīng)濟效益產(chǎn)生重要影響,因此,對應收賬款時空管理的研究有現(xiàn)實意義。
一、應收賬款時空管理的現(xiàn)實意義
(一)增加銷售收入,拓展市場空間,提高企業(yè)競爭力。賒銷實際上就是促進銷售的一種方式,在向客戶提供商品的同時,允許客戶在未來一定時間內(nèi)付款,相當于為客戶提供免息的資金貸款。在市場不景氣資金緊張的情況下,賒銷的促銷作用更加明顯,銷售額增加,收益增加,銷售區(qū)域擴大,在同行競爭中處于有利地位。同時也應注意到,賒銷加大了貨款回籠的風險,呆賬或壞賬比例也會增加,降低企業(yè)的經(jīng)濟效益。
(二)緩解企業(yè)商品庫存壓力,提高存貨資金周轉(zhuǎn)率。產(chǎn)品銷售不暢庫存增大,存貨的庫存管理費、倉儲費、保險費等開支增加。賒銷使企業(yè)庫存減少,加快存貨資金周轉(zhuǎn)速度,把存貨轉(zhuǎn)為應收賬款,不必支付上述費用,因此,當企業(yè)存貨超過控制線時,一般采用優(yōu)惠的信用條件賒銷。企業(yè)是否采用賒銷方式,關鍵是要判斷賒銷所帶來的收入能否抵銷其增加的成本費用支出。
(三)與經(jīng)銷商建立合作伙伴關系,打開市場新局面。企業(yè)不管是開發(fā)新市場還是拓寬老市場,以一己之力效果并不明顯,必須借助外力,經(jīng)銷商所擁有的資源是企業(yè)無法企及的,密集的營銷網(wǎng)絡,廣泛的終端客戶,縱橫交錯的銷售渠道及其管理辦法,有針對性地開展與經(jīng)銷商合作,對企業(yè)現(xiàn)有產(chǎn)品滲透市場,新產(chǎn)品推向市場是有利的,占有市場空間迅速擴大,耗費時間短。
二、中小型企業(yè)應收賬款時空管理存在的問題及原因分析
中小企業(yè)執(zhí)行的各種經(jīng)營管理策略有其利就有其弊,應收賬款的時空管理也是如此,其原因是多方面的,有內(nèi)部管理制度的缺失,也有外部環(huán)境的擠壓。
(一)管理制度不完善,風險意識淡薄
作為市場活躍主體有機組成部分的中小型企業(yè),為應對市場競爭而采取的系列措施并獲得一定的成效。然而,由于管理制度的缺失,經(jīng)營中潛在的管理問題逐漸暴露,其中的賒銷較為突出,是應收賬款管理的重點,實務操作中呈現(xiàn)如下現(xiàn)象。
重視設置網(wǎng)點鋪墊商品,輕視商品貨款回籠。企業(yè)設置營銷網(wǎng)點鋪陳商品,一方面占有市場空間擴大,企業(yè)創(chuàng)收機會增多;另一方面應收賬款未能如期變現(xiàn),商品交易與收款時間差距拉長,企業(yè)墊付流動資金增多,經(jīng)營風險、財務風險增大。
強調(diào)部門業(yè)績,缺乏整體觀念。應收賬款管理是企業(yè)財務管理的重要組成部分,它核算的主要內(nèi)容是賒銷業(yè)務,該項業(yè)務既可削減庫存量減輕庫容壓力降低倉儲成本,也有利于與客戶建立良好的互信關系。但企業(yè)考核指標注重銷售量,忽視回款率,使得銷售部門完成的銷售量越來越大,財務部門核算的應收賬款金額也越來越大。一般地,拖欠貨款時間越長,收回貨款的可能性越小,形成壞帳的風險越大。部門之間各自為戰(zhàn)沒有形成聯(lián)動機制,增加應收賬款時空管理的難度。
激勵機制滯后,營銷團隊低效運轉(zhuǎn)。市場經(jīng)濟造就的自主經(jīng)營,自負盈虧的各經(jīng)營單位,特別是中小企業(yè),產(chǎn)品趨向同質(zhì)化,產(chǎn)品的價格趨于平均水平。傳統(tǒng)的商業(yè)競爭,利用價格戰(zhàn)來爭奪市場,贏得期后利潤增長的經(jīng)營策略已不能適應現(xiàn)代市場發(fā)展形勢,繼續(xù)沿用舊的營銷模式,對營造良好市場環(huán)境及提高企業(yè)經(jīng)營效果并沒有積極意義。因此,企業(yè)在創(chuàng)建激勵機制時,要充分考慮市場環(huán)境變化因素,既有個人的業(yè)績考核,又有團隊的考核指標,實行靈活的獎懲制度,充分激發(fā)職員的工作積極性,在實現(xiàn)個人目標的同時,團隊的指標也如期完成。
(二)忽略客戶資信調(diào)查評估,潛在問題多樣化
客戶資信調(diào)查是執(zhí)行賒銷政策必不可少的環(huán)節(jié),資信調(diào)查既可知己知彼,利于開展長期商業(yè)合作,也可降低經(jīng)營風險,避免不必要的損失。由于賒銷是沒有資金、物資擔保情況下的商品交易,完全依靠信用為基礎的銷售,風險程度大。因此,調(diào)查工作制度化、精細化是營銷態(tài)勢的要求。
客戶資信調(diào)查的結(jié)果,是企業(yè)核定資信等級,賒銷額度,賒銷周期,結(jié)算方式的主要依據(jù)??蛻粜畔@取渠道,一是從市場監(jiān)督管理部門網(wǎng)上可查閱企業(yè)公開資料;二是從“金稅三”系統(tǒng)可查閱企業(yè)的納稅信用等級類別;三是與客戶溝通交流中得到的信息。該項工作的實施,能了解客戶支付能力強弱,預防貨款久拖不付問題。能了解客戶的負債大小,預防其利用企業(yè)賒銷貨物抵消債務,使企業(yè)陷入貨款收不回,找貨找不到的兩難境地。能了解客戶納稅信用等級的高低,預防涉稅業(yè)務使其結(jié)算賬戶受控,賒銷回籠貨款更難。能了解客戶的辦公場地,經(jīng)營場所及人員的構成,預防“三無”公司經(jīng)濟詐騙行為等,直接或間接地損害企業(yè)利益。
(三)同業(yè)競爭加劇,市場生存空間變化大
中小型企業(yè)經(jīng)營的產(chǎn)品,多數(shù)技術含量不高,市場準入門檻低,從眾心理使部分沒有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的投資者盲目投資,非理性行為經(jīng)不起市場折騰,被迫退出市場司空見慣。這類投資者往往用非正常競爭手段,目的就是盡可能多地占有市場份額,除了無底線壓低價格外,無節(jié)制放大賒銷額度放寬賒銷期限等都擾亂了正常的市場競爭秩序,使得市場占用空間變化異常。
現(xiàn)有市場空間不同程度萎縮且有加速下滑的趨勢。一是疏于管理,市場反應慢,行動遲緩?,F(xiàn)在是需求市場,供應方處于被動地位,需求方對商品有充分的選擇余地。所以,企業(yè)的市場維護在時間也應是一個動態(tài)過程,根據(jù)市場的變化情況做出相應的調(diào)整,保持原有市場空間并向好的方面發(fā)展;二是企業(yè)已進入衰退期,不管是產(chǎn)品創(chuàng)新還是市場管理能力都在走下坡路。
三、完善中小型企業(yè)應收賬款時空管理措施
(一)完善制度建設,加強應收賬款時空管理
開拓市場就是擴大企業(yè)生存空間,維護好市場并使其穩(wěn)定發(fā)展就是使空間占用持續(xù)時間更長,使企業(yè)有充分的實力抵御來自競爭對手的威脅。因此,制度建設提上議事日程,用制度來規(guī)范行為更容易達到預定目標。制度的設計應從企業(yè)長遠發(fā)展的角度出發(fā),把應收賬款的時空管理思想灌輸?shù)矫恳粚蛹?,動員全員參與管理,集思廣益,按照各部門的職能特征配置到適宜的管理環(huán)節(jié),根據(jù)各職員的專長,安排到適合的崗位,遵從用人所長,避其所短的原則,避免外行指揮內(nèi)行現(xiàn)象,同時把競爭機制引入管理團隊,實行“能者上,平者讓,庸者下”,提高團隊管理市場能力,把應收賬款的空間拓展階段與實操維護階段有機聯(lián)系起來,加強部門之間的互助協(xié)作關系,進一步完善獎勵機制,使人進得來干得好留得住,把人員流動與物的流動結(jié)合起來,體現(xiàn)人盡其才物盡其用,為應收賬款的時空管理提供人力,物力、財力支持。
應收賬款的管理,賒銷額度的制定,對內(nèi)要與供應、生產(chǎn)資金相協(xié)調(diào),不能因開發(fā)市場而影響正常的材料采購,生產(chǎn)制造費用的支出,造成停工待料。核定賒銷規(guī)模大小,周期的長短,都要綜合考慮企業(yè)現(xiàn)有資源是否匹配。對外要與客戶資信調(diào)查情況相匹配,把握賒銷規(guī)模在預計范圍內(nèi),超出則增加經(jīng)營風險即壞賬損失。賒銷嚴格執(zhí)行審批制度,每個環(huán)節(jié)有人把關,把事前的調(diào)查研究,制定計劃,事中監(jiān)督控制以及事后的分析考核有機聯(lián)系起來,層層落實責任,預防壞賬損失的發(fā)生。
(二)注重資信調(diào)查,監(jiān)督賒銷管理,關注同業(yè)競爭
搞好客戶資信調(diào)查,成立聯(lián)合小組,由市場部、銷售部、財務部、法紀部抽調(diào)人員組成,根據(jù)調(diào)查結(jié)果形成書面形式的報告,歸集客戶檔案資料保存,合理核定賒銷額度,從源頭上控制應收賬款的規(guī)模。監(jiān)督賒銷業(yè)務各個環(huán)節(jié)執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,防微杜漸,把營銷風險降到可接受的范圍。制定賒銷目標時,既要評估客戶支付能力強弱又要考慮企業(yè)自身資源配置狀況,適時控制賒銷規(guī)模是為了更好地實現(xiàn)目標。
市場策劃主要作用是減少同行業(yè)正面沖突,有效應對新加入者的競爭,避免資源浪費,力爭做到既能保持現(xiàn)有市場的穩(wěn)定,又能使新市場拓展安全推進,就必須深入市場調(diào)查研究,既要了解自己的產(chǎn)品及產(chǎn)品的市場,也要了解競爭對手的產(chǎn)品及其市場上的形態(tài),通過對比分析,提出多個備選方案供決策者參考。
(三)加快營銷隊伍建設,注重培養(yǎng)合格經(jīng)銷商
在企業(yè)經(jīng)營管理實務中,更多的是強調(diào)團隊合作精神,同樣地,營銷隊伍建設也不例外,要轉(zhuǎn)變觀念引進人才,任人唯賢,落實崗位責任制,同時也要注意內(nèi)部培養(yǎng),以傳幫帶的形式,使新人盡快熟悉環(huán)境掌握營銷技能,練就獨當一面的本領。通過業(yè)務知識培訓提高操作技能,崗位安排實行不相容職務相分離原則,形成有力的內(nèi)部牽制,防止營私舞弊發(fā)生。同時,定期考核、評價營銷員的業(yè)績,根據(jù)考核結(jié)果作為職務晉升,薪資晉級的量化指標,以具有競爭力的薪資標準留住人,增進職員對企業(yè)的歸屬感,降低職員流動率。
擴大市場空間,縮短商品交易與結(jié)算收款時間差,保持市場繁榮穩(wěn)定,除了有合格的產(chǎn)品質(zhì)量,優(yōu)質(zhì)的售后服務之外,擁有一定數(shù)量認同企業(yè)文化及產(chǎn)品的經(jīng)銷商也是不可或缺的。經(jīng)銷商有其固定銷售渠道,營銷網(wǎng)絡,熟悉區(qū)域市場,掌握區(qū)域資源,線上線下銷售模式成熟,企業(yè)利用這些優(yōu)勢資源投放產(chǎn)品,事半功倍。著力引導經(jīng)銷商運作符合企業(yè)要求,經(jīng)銷商的培訓勢在必行,強化經(jīng)銷商對企業(yè)及產(chǎn)品的認可,產(chǎn)品投放分布合理化,規(guī)范其經(jīng)銷過程,鼓勵經(jīng)銷商提供合理化建議。不定期對經(jīng)銷商的區(qū)域資源、區(qū)域市場、銷售增長能力等因素進行評估,以便確定合作的深度與廣度,為企業(yè)制定區(qū)域市場營銷政策提供參考資料。定期反饋市場信息,適時掌握市場動態(tài),靈活機動地適應市場變化,為企業(yè)產(chǎn)品開發(fā)與市場開發(fā)提供參考資料。
四、結(jié)語
應收賬款的時空管理分析,使企業(yè)在拓寬市場空間時能把握尺度,為企業(yè)的生存與發(fā)展提供機遇,通過后續(xù)市場的維護及適度開發(fā),縮短銷售與收款的時間差,使占有市場份額在穩(wěn)中求進,持續(xù)時間更長,只要完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,加強客戶資信調(diào)查,創(chuàng)建高素質(zhì)的營銷團隊,規(guī)范操作流程管控措施得當,降低經(jīng)營風險減少壞賬損失,提高企業(yè)資金使用效率,增強經(jīng)濟實力搶占市場先機,為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。
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作者簡介:韋永業(yè)(1966--)男,壯族,廣西北海人,本科學歷,會計師,研究方向:中小企業(yè)財務管理。