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      試論問題解決教學(xué)在中職德育課中的應(yīng)用

      2021-11-30 00:09:49楊俊德
      魅力中國 2021年29期
      關(guān)鍵詞:德育課德育中職

      楊俊德

      (重慶市永川職業(yè)教育中心,重慶 永川 402160)

      引言:相比起重視理論知識的高中教育來說,中職學(xué)校主要是為了培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能,以達(dá)到就業(yè)的目的,成為擁有一實(shí)用技能,或者多面技能的人才。與此同時(shí),隨著社會的發(fā)展對人才也有著新的需求,已經(jīng)不僅僅是要求學(xué)生能有一門技能,而是需要一位兼具能力與思想道德的新型人才,這就需要廣大中職學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識的基礎(chǔ)上增加品德教育。

      一、中職學(xué)校德育課教學(xué)現(xiàn)狀和問題解決教學(xué)特點(diǎn)

      (一)中職學(xué)校德育課堂缺乏專業(yè)教師

      缺乏更加專業(yè)的德育教師,德育課的師資力量不足。仍有許多學(xué)校的德育課程是由其他課程的老師兼任,德育課程的老師不僅僅是在課堂上為學(xué)生傳授基礎(chǔ)的理論知識,更是需要通過在日常中言行舉止給學(xué)生起到一個(gè)榜樣的作用,承擔(dān)起為尚處在青春期的學(xué)生引領(lǐng)道路指引方向的任務(wù),缺乏專業(yè)的教師無疑會影響到德育課程的教學(xué),學(xué)生的成長。

      (二)中職學(xué)校德育課程缺乏實(shí)際意義對學(xué)生沒有吸引力

      絕大部分的中職學(xué)生對于德育課程不夠重視,也因?yàn)槭谡n的效果不佳,對于德育課失去興趣,使得德育課的教學(xué)效果遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期,由于中職學(xué)校的學(xué)生本身相較于高中學(xué)生知識基礎(chǔ)較為薄弱,對于純理論的課程更是缺乏興趣,甚至有一些學(xué)生沒有養(yǎng)成較好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,缺乏紀(jì)律觀念和自制力,使得中職學(xué)校的德育課堂,就變成了學(xué)生的休閑課堂,學(xué)生們可以在課堂上玩手機(jī)、睡覺完全不把課程當(dāng)一回事,課堂教學(xué)效果就更是低下。還一部分學(xué)生只認(rèn)為自己來到中職學(xué)校就是學(xué)習(xí)一門技術(shù),只要擁有過硬的專業(yè)技能就可以在勝任今后的工作崗位,學(xué)習(xí)德育課程與自己無關(guān)。

      (三)問題解決教學(xué)的特點(diǎn)

      在德育課堂進(jìn)行問題解決教學(xué),需要根據(jù)課堂的要求,在結(jié)合了學(xué)生的學(xué)習(xí)情況下設(shè)置問題情景,讓學(xué)生通過對于問題的思考,針對問題提出有效的解決方式,在整個(gè)過程中需要重視問題解決的過程,需要重視思維模式的形成。

      二、改善中職學(xué)校德育課堂策略以及問題解決教學(xué)應(yīng)用在德育課堂中的策略

      (一)建立一只專業(yè)的德育教師隊(duì)伍

      首先中職學(xué)校必須要建立一支擁有過硬專業(yè)素質(zhì)同時(shí)又具有良好品德修養(yǎng)的德育教師隊(duì)伍。通過多種方式比如社會招聘、引進(jìn)優(yōu)秀人才或是直接從相關(guān)專業(yè)的高校中選取優(yōu)秀畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)考慮到德育課的工作特點(diǎn),中職學(xué)校需要為其進(jìn)行交流學(xué)習(xí)等方面實(shí)行政策上的幫扶,讓德育課教師能和專業(yè)課教師保持一個(gè)平等的地位受到同樣的承認(rèn)與尊重,也要讓他們在待遇和晉升崗位等方面與專業(yè)教師處于同等水平。還需要建立一套科學(xué)合理的德育課教師考核機(jī)制,把老師的課堂教學(xué)情況教,教學(xué)效果和老師自身的品德修養(yǎng)考核相結(jié)合,不斷提升德育教師素質(zhì)。

      (二)改變德育教學(xué)模式提高學(xué)生重視程度

      通過改進(jìn)創(chuàng)新德育課的教學(xué)方式,將學(xué)生作為課堂的主體,最大限度地讓學(xué)生參與到課堂當(dāng)中,讓學(xué)生重視德育課程。比如開展職業(yè)道德與法律的課程,通過模擬情景的教學(xué)方式為學(xué)生講解求職面試時(shí)的禮儀,讓學(xué)生扮演求職者,老師則作為面試官,其他的同學(xué)作為評審員,將課堂轉(zhuǎn)變成一個(gè)真實(shí)的面試場景,通過實(shí)戰(zhàn)演練,讓學(xué)生了解面試的流程以及在面試中會遇到的問題,提前進(jìn)行準(zhǔn)備,幫助學(xué)生在日后的求職當(dāng)中能更加適應(yīng)。在開展德育課程時(shí),德育老師需要摒棄純理論的知識教學(xué),而是更加關(guān)注學(xué)生實(shí)際關(guān)心的問題。開展專題研究的方式為學(xué)生講解,普及在日常當(dāng)中會遇到的法律問題和有用的法律常識,職業(yè)道德,以及異性交往之間的道德等等更為實(shí)用的知識。此外還需要為學(xué)生傳授一些根本的有關(guān)于安全教育,時(shí)事政策教育,預(yù)防艾滋,預(yù)防毒品教育,上德育課更貼近學(xué)生的生活,更具實(shí)際意義。只有讓學(xué)生感受到德育課為他們帶來的實(shí)際幫助,才能吸引學(xué)生的注意力,讓德育課堂不在,只是一個(gè)單純的形式。

      由于中職學(xué)校的學(xué)生年齡都尚小,其中一大部分都沒有在社會工作的經(jīng)歷,他們對于勞動法相關(guān)知識的欠缺,在自己的權(quán)利受到侵犯時(shí),如何借助法律手段為自己提供庇護(hù)等情況了解不深,所以德育課程上還需要開展有關(guān)于勞動法和勞動糾紛相關(guān)的專題課程包括了對于學(xué)生即將面對的實(shí)習(xí)、求職、簽訂勞務(wù)合同相關(guān)方面需要注意到的問題,這樣的課程與個(gè)人職業(yè)發(fā)展聯(lián)系緊密。德育課能夠?qū)W(xué)生產(chǎn)生實(shí)際的幫助時(shí),學(xué)生對于德育課程才會有所重視。

      (三)為學(xué)生確立問題解決的具體情境

      教師在開展德育教學(xué)工作時(shí),一方面要考慮到教學(xué)內(nèi)容,另外也需要考慮到中職學(xué)生的認(rèn)知水平和理解能力。在相關(guān)前提下,巧妙的設(shè)置相關(guān)問題情景,有意識的引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行思考,同時(shí)設(shè)置問題情景不應(yīng)該是隨意的,而是需要結(jié)合當(dāng)下時(shí)事熱點(diǎn)。貼近學(xué)生的日常生活。綜合學(xué)生的思想感情。引發(fā)學(xué)生的思考。課堂教學(xué)過程中不應(yīng)只是使用刻板的語言或者文字描述,還需要采取多種手段,例如使用漫畫形式或者時(shí)下最熱門的短視頻的形式來為學(xué)生展現(xiàn)真實(shí)的問題與矛盾沖突。還可以呈現(xiàn)相關(guān)的歷史背景、圖表數(shù)據(jù)或是通過親身實(shí)踐或者競賽的方式來激發(fā)學(xué)生們發(fā)現(xiàn)、探究問題的熱情。

      另外教師也需要積極地參與到課堂當(dāng)中去,為學(xué)生啟發(fā)新的思路,提供不同的見解,在此過程中為學(xué)生傳授發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的方法。在遇到一個(gè)未知的情況時(shí),首先需要先聯(lián)系已有的知識,通過比對發(fā)現(xiàn)其中的問題,隨后著重思考其中的要點(diǎn),最后將理論與實(shí)踐相結(jié)合。教師在教學(xué)的過程中從教學(xué)的目標(biāo)出發(fā),結(jié)合生活實(shí)際,把握德育教學(xué)中的重點(diǎn)部分,給學(xué)生們設(shè)置不同層次的問題,逐層遞進(jìn)使得學(xué)生在一步步解決問題的過程中構(gòu)建道德知識體系,最終提升學(xué)生解決問題的能力以及認(rèn)知水平。在進(jìn)行問題解決教學(xué)時(shí),一定要遵循以德育教學(xué)為基礎(chǔ)的教學(xué)原則,教師在開展教學(xué)過程中,一定要重視對于學(xué)生道德觀念的培養(yǎng),應(yīng)該提出的問題也應(yīng)該盡量與德育相關(guān)內(nèi)容靠近,這樣在保證不脫離德育教學(xué)的基礎(chǔ)上,為學(xué)生們構(gòu)建出問題解決的能力。同時(shí)也需要在提出問題的過程中,引導(dǎo)學(xué)生們站在其他角度上進(jìn)行思考,或者針對同一個(gè)問題給出不同的答案和看法,從而提升他們的思考水平和問題解決能力,也將德育工作與問題解決相結(jié)合,促進(jìn)學(xué)生的成長。

      三、注重解決問題教學(xué)的過程

      依據(jù)新課標(biāo)改革的要求,在德育教學(xué)過程,學(xué)生應(yīng)該作為整個(gè)課堂的主體,降低單純由教師講授的環(huán)節(jié)在課堂中的占比。讓學(xué)生們能夠充分地參與到課堂的教學(xué)工作當(dāng)中來,由于每一個(gè)學(xué)生的來歷不同,他們所處的家庭環(huán)境不同,其生長經(jīng)歷和生活經(jīng)驗(yàn)也不同。所以教師在準(zhǔn)備教學(xué)的過程中,應(yīng)該求同存異,尊重學(xué)生的想法,將課堂打造成一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)和成長的環(huán)境。

      在學(xué)生交流學(xué)習(xí)的過程中能夠不斷地提高自身的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,積累解決問題的方法和經(jīng)驗(yàn)。在課堂教學(xué)的過程中,需要教師能夠把握正確的德育知識傳授方式,將德育的內(nèi)容包含在課程當(dāng)中,由于當(dāng)前中職學(xué)校的學(xué)生們都處在一個(gè)年齡尚小的階段,很容易犯一些錯(cuò)誤,形成一些錯(cuò)誤的觀念,更是需要教師將德育的理念融入到課堂當(dāng)中,讓學(xué)生們分辨清楚錯(cuò)與對,引導(dǎo)他們走上正確的道路。由于當(dāng)前電子信息技術(shù)發(fā)展迅猛,手機(jī)應(yīng)用中存在各種類型的社交、互動軟件,教師應(yīng)該在德育教學(xué)過程中,教導(dǎo)學(xué)生們?nèi)绾螒?yīng)對識別在社交軟件中存在的不良信息,甚至網(wǎng)絡(luò)詐騙。通過小組合作思考的方式,判斷信息中是否存在錯(cuò)誤的引導(dǎo)。同時(shí)教導(dǎo)學(xué)生們保持理性的思考,不要盲目受到他人或者相關(guān)謠言的影響。經(jīng)過探討強(qiáng)化學(xué)生們的抗干擾能力達(dá)到明辨是非的目的。

      四、對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)與反思

      在中職學(xué)校進(jìn)行德育教學(xué)的過程中,教師需要針對當(dāng)前中職學(xué)生存在的教育問題進(jìn)行分析和引導(dǎo),為學(xué)生樹立正確的道德觀念。例如有一些學(xué)生來自于較為偏遠(yuǎn)的山區(qū),他的家中非常的清貧,家里老人又缺乏勞動能力,無法滿足基本的生活要求,在這種情況下,如果采用非法的手段比如盜竊來獲取金錢和物質(zhì),通過預(yù)設(shè)這樣的案例進(jìn)行分析。在此例中雖然說在生活上十分困難,但是采取了非法的盜竊手段,依然是違法行為,會受到法律的制裁。為孩子們明確法律的嚴(yán)格,分辨事情的對錯(cuò)。老師在進(jìn)行德育教學(xué)的過程中應(yīng)該重視樹立學(xué)生的道德觀念,提出一些與道德教學(xué)聯(lián)系緊密的例子。幫助學(xué)生們構(gòu)建正確的道德觀念,以便于學(xué)生們適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,融入社會當(dāng)中。在具體的案例中,需要引導(dǎo)學(xué)生們多站在他人的角度上考慮問題,發(fā)散自己的思維,保持理性,提高學(xué)生們的適應(yīng)能力。

      中國有句老話說得好:“授人以魚,不如授人以漁。”在學(xué)生們剛開始接觸問題解決教學(xué)時(shí),往往會對自己曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生一定的依賴性,形成一個(gè)固有的思維模式。所以教師在進(jìn)行教學(xué)的時(shí)候,需要同學(xué)生進(jìn)行交流,了解學(xué)生的思維方式與解決問題的過程,鼓勵學(xué)生能夠從一種全新的角度結(jié)合所學(xué)知識來思考問題,或者說分析老的思維模式中存在的問題,并對老的思維模式進(jìn)行一定的優(yōu)化與更新,提升學(xué)生解決問題的能力。

      結(jié)束語:近年來,隨著問題解決教學(xué)在各大學(xué)校之中的推廣,其對于學(xué)生的能力與素質(zhì)的提升也是較為顯著的。但是問題解決教學(xué)也并非十全十美,在實(shí)際教學(xué)過程中仍然存在許多問題,需要教師與學(xué)生協(xié)力探索優(yōu)化課堂結(jié)構(gòu)。同時(shí)教師與學(xué)校也應(yīng)該更加重視德育工作,幫助學(xué)生們樹立正確的道德觀念,更好的分辨是非,促進(jìn)學(xué)生們成長為一個(gè)適應(yīng)社會的優(yōu)秀人才。

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