□南京師范大學(xué)附屬中學(xué)仙林學(xué)校小學(xué)部 奚雨琦
個性化管理是相對一般化、教條化的管理而言的一種模式,主要強(qiáng)調(diào)在大眾化的基礎(chǔ)上增加新穎、另類、擁有自己特質(zhì)的管理需要。在采用個性化管理模式時,人們會根據(jù)管理對象的心理、生理以及不同的特點選擇獨特的管理模式。通過個性化管理,能讓管理者和被管理對象之間合理地進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通,實現(xiàn)被管理對象的最大價值。在音樂教學(xué)中采用個性化管理模式,可以充分滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,比如,不同學(xué)生的音樂學(xué)習(xí)起點以及音樂學(xué)習(xí)效果會存在一定的差異,如果教師可以根據(jù)不同學(xué)生的學(xué)習(xí)情況為其布置差異化的學(xué)習(xí)任務(wù),就能讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中不斷得到成長,有效增強(qiáng)學(xué)生的音樂綜合素質(zhì)。同時,教師在采用個性化管理模式后,能讓學(xué)生真正地愛上音樂,積極學(xué)習(xí)。在傳統(tǒng)的音樂課堂上,教師采用的是一體化授課的模式,在這個過程中,一些音樂學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差的學(xué)生可能無法跟上進(jìn)度,挫傷了學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心,但是在采用個性化管理模式后,教師會不斷關(guān)注每一名學(xué)生的成長,并且給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和建議。通過這樣的方式,能讓每一名學(xué)生都能感受到音樂世界的美妙,增強(qiáng)學(xué)生音樂學(xué)習(xí)的自信心。再者,通過個性化管理模式,還能幫助學(xué)生在音樂學(xué)習(xí)中事半功倍,對很多學(xué)生而言,他們最開始在學(xué)習(xí)音樂時都無法找到自己所存在的問題,而在采用個性化管理模式后,教師會結(jié)合每一名學(xué)生的個體特征,對其給予個性化的評價,通過這樣的教學(xué)手段,能幫助學(xué)生拾遺補(bǔ)闕,增強(qiáng)學(xué)生的音樂素質(zhì)。
基于個性化管理模式對學(xué)生在音樂學(xué)習(xí)中所起到的幫助,下文將著重探討在音樂課堂教學(xué)中采用個性化管理模式的具體策略。
在傳統(tǒng)的音樂教學(xué)中,教師一般是在教室內(nèi)對學(xué)生進(jìn)行集中的授課,在這種統(tǒng)一化的教學(xué)模式下,每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)需求難以得到合理滿足,所以傳統(tǒng)的教學(xué)模式?jīng)]有突出個性化的特征。因此,在當(dāng)前的小學(xué)音樂課堂上,教師首先需從這一點出發(fā),采用分類別的教學(xué)模式,將處于同一水平線的學(xué)生劃分到同一層,然后對每一層學(xué)生采取不一樣的教學(xué)策略,更清楚地觀察班級學(xué)生在音樂學(xué)習(xí)中的具體情況,將學(xué)生的個性化需求轉(zhuǎn)化為可實現(xiàn)的教學(xué)價值。
例如,在教學(xué)前,教師需對學(xué)生進(jìn)行專業(yè)化的考評,讓學(xué)生完成歌曲演唱、樂器演奏等不同的音樂任務(wù),根據(jù)每一名學(xué)生的具體表現(xiàn),將其劃入不同的類別。比如,演唱能力較強(qiáng)的學(xué)生進(jìn)入唱歌組,樂器演奏能力較強(qiáng)的學(xué)生進(jìn)入樂器組,讓班級的學(xué)生可以充分發(fā)揮所長,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)潛能。
在對學(xué)生進(jìn)行分組后,教師可以根據(jù)自己所分組的內(nèi)容采用差異化的教學(xué)模式,為學(xué)生布置不同的差異化任務(wù)。在分組后,每一個層次的學(xué)生可以進(jìn)行互相交流,提出自己的想法,也可以向其他同學(xué)探討自己的疑惑。這個過程能幫助學(xué)生在互相交流的過程中產(chǎn)生更多全新的見解,開闊學(xué)生的音樂眼界。在具體的教學(xué)中,教師需根據(jù)不同的類別采用不同的教學(xué)模式,比如,針對一些演唱能力較為突出的學(xué)生,教師在日常的教學(xué)中,需注重學(xué)生聲樂能力的培養(yǎng),讓他們在掌握一定的音樂基礎(chǔ)的前提條件下,充分融入自己的情感,演唱更具感染力的歌曲。而針對一些有樂器天賦的學(xué)生,教師可以讓他們各展所長,為學(xué)生提供不同類型的樂器,讓學(xué)生自由選擇,完成規(guī)定的練習(xí)任務(wù),幫助學(xué)生有針對性、有目的地提升音樂學(xué)習(xí)能力。
在對學(xué)生采用個性化管理模式后,教師需為班級的學(xué)生制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn),這樣才能充分增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自信。在考核階段,教師需制定更為量化的標(biāo)準(zhǔn)。比如,教師可以設(shè)定一個階梯性的標(biāo)準(zhǔn),針對一些最開始接觸音樂的學(xué)生而言,教師可以降低自己對學(xué)生的要求,讓他們具備基礎(chǔ)的演唱或演奏能力即可,而針對一些具有基礎(chǔ)或較強(qiáng)音樂天賦的學(xué)生,教師需提高標(biāo)準(zhǔn),讓學(xué)生能充分運(yùn)用自己的潛力完成高難度的考評任務(wù)。這樣的方式能幫助一些能力較差的學(xué)生得到肯定,增強(qiáng)學(xué)生的學(xué)習(xí)自信心,在一定程度上,也能讓那些日常表現(xiàn)較為優(yōu)異的學(xué)生能不斷提升自我,避免學(xué)生出現(xiàn)驕傲自滿的心理,以此促進(jìn)學(xué)生的健康成長。
在采用個性化管理模式后,教師可能會讓學(xué)生以小組為方式進(jìn)行學(xué)習(xí),但為了讓每個學(xué)生能有所成長,在教學(xué)中,教師還需關(guān)注學(xué)生存在的問題,為學(xué)生提供個性化的學(xué)習(xí)建議,讓學(xué)生的音樂水平能得到實際的提升。比如,在日常的教學(xué)中,教師除了為每一類別的學(xué)生布置任務(wù)外,還可以設(shè)置獨立的音樂任務(wù),讓學(xué)生憑借個人能力完成任務(wù)。這一方式能讓教師更為全面地觀察每一名學(xué)生在音樂學(xué)習(xí)上的退步或進(jìn)步,結(jié)合學(xué)生的實際情況,提出更為合適的建議,讓學(xué)生在音樂學(xué)習(xí)中有明顯的成長。同時,教師對學(xué)生完成評價后,也可以針對學(xué)生每一次的表現(xiàn)記錄,針對學(xué)生音樂能力無法提升的問題制定相應(yīng)的改善方案,讓學(xué)生能穩(wěn)步提升。在采用個性化管理模式后,教師的教學(xué)壓力會更大,教學(xué)任務(wù)會更為繁重,所以針對一些音樂表現(xiàn)能力較為突出的學(xué)生,教師可以讓他們在組內(nèi)完成幫扶任務(wù),讓他們運(yùn)用自己的能力解決小組成員在音樂學(xué)習(xí)中所存在的問題。這樣的方式能讓學(xué)生之間互相學(xué)習(xí)、互相交流,共同提升。
教師需關(guān)注學(xué)生的差異,突出學(xué)生在學(xué)習(xí)中的主人公角色,貫徹差異化教學(xué)的理念,采用個性化管理模式,滿足班級學(xué)生的不同音樂學(xué)習(xí)需求,提升學(xué)生的音樂水平。教師也要采用分層次、分差別的教學(xué)模式對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中能深入思考,激發(fā)學(xué)生的音樂潛力,幫助學(xué)生高效學(xué)習(xí)。