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      提高高職學(xué)生職業(yè)應(yīng)用能力的路徑探究

      2021-12-06 12:12:57田晶
      文學(xué)教育·中旬版 2021年11期
      關(guān)鍵詞:路徑探究

      田晶

      內(nèi)容摘要:“學(xué)前教育學(xué)”是高職學(xué)前教育專業(yè)的必修課,通過本課程的學(xué)習(xí)學(xué)生能夠初步的具備幼教工作的基本知識(shí)和基本能力,但是由于學(xué)前教育的大學(xué)生對(duì)幼兒教育崗位缺乏了解,就造成了學(xué)生對(duì)于所學(xué)知識(shí)不會(huì)應(yīng)用于實(shí)踐的現(xiàn)實(shí)問題,常常面對(duì)實(shí)際的幼教問題,束手無策,缺乏解決實(shí)際問題的能力。因此如何提高學(xué)生的職業(yè)能力,更好的適應(yīng)未來教育崗位,是本次研究要解決的關(guān)鍵問題。

      關(guān)鍵詞:學(xué)前教育學(xué) 學(xué)生職業(yè)應(yīng)用能力 路徑探究

      高職“學(xué)前教育學(xué)”是高職學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生的專業(yè)必修課,傳授學(xué)前教育工作的基本原則,方法和教學(xué)手段等,是高職大學(xué)生從業(yè)的科學(xué)指導(dǎo),但是現(xiàn)實(shí)的教學(xué)過程中,由于多方面條件的制約,常常是教學(xué)過程中偏重理論傳授,學(xué)生對(duì)實(shí)踐的教育工作實(shí)際問題缺乏解決的辦法,造成了會(huì)學(xué)不會(huì)用,知識(shí)和能力不能有效結(jié)合的實(shí)際問題,因此展開了本次研究。

      一.高職“學(xué)前教育學(xué)”學(xué)科課堂的現(xiàn)狀

      (一)教學(xué)內(nèi)容偏重理論,缺乏實(shí)踐訓(xùn)練

      由于辦學(xué)條件的制約,在現(xiàn)有的課堂中,教師側(cè)重傳統(tǒng)的知識(shí)傳授,學(xué)生常常理論特別熟悉,會(huì)背誦理論知識(shí),但是遇到實(shí)際問題不會(huì)解決,例如學(xué)生學(xué)會(huì)了幼兒園教育的常用方法有直觀教學(xué)法、示范法、活動(dòng)法、游戲法等。

      (二)學(xué)生缺乏頂崗實(shí)習(xí),見習(xí)的機(jī)會(huì)

      教學(xué)就是要解決教和學(xué)的問題,就要充分的了解未來的教育對(duì)象的特點(diǎn),但是很多企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)時(shí)間基本都是每年的畢業(yè)季,這就使大學(xué)生在就業(yè)之前,缺乏對(duì)崗位的了解。對(duì)幼兒的特點(diǎn)把握不準(zhǔn)確,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)還停留在課本層面,所以學(xué)生在面臨真的崗位的時(shí)候就會(huì)手足無措,不知如何入手,因此缺乏崗位見習(xí)機(jī)會(huì)是造成學(xué)生職業(yè)能力發(fā)展滯后的主要原因之一。

      (三)教學(xué)手段相對(duì)傳統(tǒng),缺乏現(xiàn)代化教學(xué)手段的融入

      當(dāng)代社會(huì)是信息告高速發(fā)展時(shí)代,大量的現(xiàn)代化教學(xué)手段逐漸融入到教學(xué)中,先進(jìn)的白板教學(xué)軟件,一體機(jī)、遠(yuǎn)程設(shè)備等,都極大的豐富了課堂,展示了最前沿的教學(xué)成果,因此信息化教學(xué)手段在實(shí)踐中也是制約學(xué)生開拓眼界,提升能力的一個(gè)原因之一。

      (四)教法方法較為單一

      在現(xiàn)有的課堂中,教師常用的方法為講授法,案例法。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程,常常被動(dòng)的記筆記,根據(jù)教師的案例來分析和理解知識(shí)點(diǎn),對(duì)知識(shí)的理解程度不深,在實(shí)踐工作崗位上不會(huì)知識(shí)轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)方法解決問題。

      實(shí)際造成的問題就是學(xué)生缺乏學(xué)習(xí)較為被動(dòng),不能很好的發(fā)揮能力和特長(zhǎng),教師講解也費(fèi)事費(fèi)力,效果還不是很理想。在傳統(tǒng)教學(xué)方法中方法較為單一,學(xué)生和教師很少有有效的互動(dòng),學(xué)生的能力得不到鍛煉。不能形成良好的知識(shí)和能力,同時(shí)還養(yǎng)成學(xué)生懶惰不愛動(dòng)腦動(dòng)手實(shí)踐的學(xué)習(xí)習(xí)慣,因此,調(diào)動(dòng)學(xué)生思考,學(xué)實(shí)踐,愛探索的學(xué)習(xí)方法是課堂效果提升和提高學(xué)生應(yīng)用能力的重要保障。

      (五)教學(xué)的主體是教師,不是學(xué)生主體的現(xiàn)狀

      職業(yè)教育的核心就是要培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力,在每節(jié)課中教師備課和課程設(shè)置都要以學(xué)生為主,開發(fā)學(xué)生的能動(dòng)性,加強(qiáng)學(xué)生應(yīng)用能力的培養(yǎng)。但是實(shí)際課程中,教師都是以講授為主,學(xué)生不是教學(xué)的主體,主體還是教師,學(xué)生是被動(dòng)學(xué)習(xí)的狀態(tài),即使有些實(shí)踐活動(dòng),也相對(duì)和崗位銜接的比較有限。

      (六)考核方式較為單一

      在現(xiàn)實(shí)的“學(xué)前教育學(xué)”考核環(huán)節(jié),主要考學(xué)生的知識(shí)掌握程度,常常忽視學(xué)生是否會(huì)解決實(shí)際問題,這也是直接導(dǎo)向?qū)W生的學(xué)習(xí)過程的參與程度的一個(gè)重要因素,在研究的改革過程中,既然要全面提高學(xué)生的應(yīng)用能力,就要“學(xué)、做、練”統(tǒng)一,就要強(qiáng)化知識(shí)和能力考試的有效統(tǒng)一,這樣才能是學(xué)和做貫穿學(xué)習(xí)始終,從學(xué)到考都是一致有效,所以提升學(xué)生的職業(yè)應(yīng)用能力還要大力提高學(xué)生從最終考核機(jī)制上重視學(xué)習(xí)過程的積累,形成良好的學(xué)習(xí)態(tài)度,這樣才能把學(xué)習(xí)的質(zhì)量提高落到實(shí)處。

      二.提升學(xué)生職業(yè)能力路徑探究

      (一)增加與未來職業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容

      職業(yè)教育的辦學(xué)目標(biāo)就是培養(yǎng)優(yōu)秀的職業(yè)人才,學(xué)前教育專業(yè)的大學(xué)生未來從業(yè)就是幼兒園工作,因此,結(jié)合幼兒園的崗位進(jìn)行日常的教學(xué),就會(huì)極大豐富學(xué)生的崗位體驗(yàn),增加崗位的契合度,這樣學(xué)生身臨其境的學(xué)習(xí),就會(huì)事半功倍的提高學(xué)生的綜合職業(yè)能力,學(xué)生就會(huì)改變以往會(huì)學(xué)不會(huì)用的尷尬局面。

      例如,展開實(shí)際的情境教學(xué),模擬幼兒園“招生”幼兒園“課程表”設(shè)置,在學(xué)生在崗位的模擬實(shí)踐中,真正體會(huì)我國(guó)教育目標(biāo)的內(nèi)涵,在實(shí)踐中思考和應(yīng)用所學(xué)知識(shí),學(xué)生手腦并用,不在是被動(dòng)的吸收,被動(dòng)的記憶老師知識(shí)點(diǎn),而是做了學(xué)習(xí)主人,學(xué)生有所思、有所學(xué)、有所練,真正的做到了教學(xué)做合一。也真正的提升了他們的職業(yè)參與度和體驗(yàn)度,從而提升他們的職業(yè)能力。

      (二)增加在校大學(xué)生的頂崗實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

      對(duì)于實(shí)踐崗位的熟悉程度是學(xué)生快速適應(yīng)未來工作,獲得價(jià)值提升和崗位認(rèn)同感的最佳途徑。在未來的發(fā)展過程中要加大學(xué)生對(duì)企業(yè)的對(duì)接程度,在校期間,多創(chuàng)設(shè)一些深入幼兒園,了解課堂,了解幼兒的機(jī)會(huì),讓學(xué)生真實(shí)體驗(yàn)學(xué)前教育工作的對(duì)象和工作特點(diǎn),使學(xué)生融入到實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng),加快他們的綜合體驗(yàn)和提升,這樣再結(jié)合學(xué)校的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)效果會(huì)更加的有的放矢,更加有針對(duì)性。

      (三)引進(jìn)先進(jìn)的現(xiàn)代化教學(xué)手段,豐富課堂

      信息化時(shí)代,教學(xué)成果和前沿的理念不斷的被推出,在我們有限的課堂,拘泥傳統(tǒng)的課本知識(shí),顯然是單一的。在課堂實(shí)踐中加大對(duì)微課、翻轉(zhuǎn)課堂、希沃白班的有效利用,會(huì)極大豐富課堂,提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,也會(huì)把前沿的教學(xué)手段展示給學(xué)生,使他們開拓眼界,見到先進(jìn)的信息教學(xué)手段,在未來學(xué)以致用。

      (四)豐富教學(xué)方法

      提升學(xué)生職業(yè)能力的過程就是要?jiǎng)?chuàng)設(shè)職業(yè)工作環(huán)境,如果不能有真實(shí)的崗位呈現(xiàn)給學(xué)生,就要給學(xué)生模擬創(chuàng)設(shè)出這樣的學(xué)習(xí)環(huán)境。因此豐富一些貼合學(xué)生未來崗位特點(diǎn)的學(xué)方法可以有效改善這些現(xiàn)有問題。

      1.任務(wù)驅(qū)動(dòng)法

      任務(wù)驅(qū)動(dòng)法就是給學(xué)生創(chuàng)設(shè)典型的可以操作、練習(xí)的工作環(huán)境,讓學(xué)生在活動(dòng)中鍛煉和提升,具體就是要任務(wù)明確,可評(píng)可測(cè),可提升。

      例如,課程內(nèi)容:班級(jí)管理-物品管理,就可以讓學(xué)生模擬幼兒園教師,創(chuàng)設(shè)物品管理手冊(cè),并且演練,這樣學(xué)生在任務(wù)中感受實(shí)際的工作過程,深化對(duì)知識(shí)的理解,極大的豐富學(xué)生的認(rèn)知,效果顯著。

      2.小學(xué)合作學(xué)習(xí)法

      通過小組實(shí)踐學(xué)習(xí)活動(dòng),不同程度的學(xué)生都能得到鍛煉和提高。善于組織的同學(xué)適應(yīng)當(dāng)組長(zhǎng),善于宣傳的同學(xué)做海報(bào),善于溝通的同學(xué)可以接待家長(zhǎng)和溝通具體工作問題,這樣大家集體協(xié)作,互通有無,學(xué)習(xí)效率高,學(xué)習(xí)效果好。

      3.評(píng)價(jià)法

      學(xué)生的學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷成長(zhǎng)的過程,因此我們可以把每節(jié)課學(xué)生的成長(zhǎng),知識(shí)能力的提升計(jì)入到每節(jié)課的考核中,通過實(shí)踐任務(wù),不斷檢測(cè)學(xué)習(xí)能力的成長(zhǎng),可以制定任務(wù)檢測(cè)評(píng)分表。每節(jié)課都給學(xué)生一個(gè)實(shí)踐的反饋,極大的增加學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

      (五)明確學(xué)生為學(xué)習(xí)的主體

      教育學(xué)和管理的要核心為了學(xué)生的發(fā)展,在教學(xué)過程中,教師一定要多思考“學(xué)生需要什么?”“我怎么教?”“教什么的問題?”我們每一節(jié)課,是學(xué)生需要得到什么,而不是我們這節(jié)課要講什么,這就是學(xué)生為主體,學(xué)生是發(fā)展中的人,他們需要獲取認(rèn)識(shí)的成長(zhǎng)的閱歷,更有自己的思維和想法,教師需要不斷的了解學(xué)生,定位學(xué)生的發(fā)展需要來設(shè)置課程,這樣的課程學(xué)習(xí)才是學(xué)生需要的課堂。

      (六)多元的課程考核機(jī)制的設(shè)置

      教學(xué)有教還有考來衡量學(xué)生的學(xué)習(xí)效果,改成傳統(tǒng)課堂的不足之處,就要在實(shí)踐中豐富教學(xué)的內(nèi)容,加入職業(yè)需要和崗位需要的能力訓(xùn)練,這樣就要有相應(yīng)的考核機(jī)制的建立。因此我們要豐富考核的機(jī)制和過程。完善的考評(píng)機(jī)制不僅能發(fā)現(xiàn)和反饋問題,還能有效提高學(xué)生學(xué)習(xí)熱情,優(yōu)化教學(xué)效果。

      1.量化的考評(píng)機(jī)制

      增加和任務(wù)訓(xùn)練配套的評(píng)價(jià)表,在每次訓(xùn)練過程中給學(xué)生互評(píng),自評(píng),師生共同評(píng)價(jià)進(jìn)行打分,這樣學(xué)生在過程中就會(huì)知道自己的優(yōu)勢(shì)和不足,具有很強(qiáng)的課堂指導(dǎo)意義和職業(yè)發(fā)展指引意義。

      2.多元的考核形式

      由于學(xué)生學(xué)生內(nèi)容和形式的豐富,在考試過程中,也可以多元進(jìn)行,比如小組模擬考核方式、辯論賽方式、測(cè)試方式、情境演練方式、方案設(shè)計(jì)等方式。

      (1)在知識(shí)性的內(nèi)容學(xué)習(xí)過程中,可以展開一些熱議的話題設(shè)計(jì)辯論賽考評(píng)方式,引導(dǎo)學(xué)生動(dòng)腦思考,增加課堂參與度,學(xué)生語言表達(dá)能力都會(huì)得到鍛煉,而且會(huì)把學(xué)生表現(xiàn)打分計(jì)入平時(shí)成績(jī)。

      (2)在實(shí)踐內(nèi)容學(xué)習(xí)過程中,可以以情境模擬方式進(jìn)行考評(píng),制定好評(píng)價(jià)表,根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn),打分計(jì)入平時(shí)成績(jī)。

      (3)在綜合類實(shí)踐內(nèi)容學(xué)生時(shí),可以小組分工進(jìn)行活動(dòng),教師根據(jù)小組成員的具體成果進(jìn)行考評(píng)打分,計(jì)入平時(shí)成績(jī)。

      這樣多元的考試機(jī)制下,學(xué)生的每項(xiàng)能力的提升都會(huì)得到有效反饋,出現(xiàn)的問題也會(huì)及時(shí)得到解決,會(huì)全程的有效的提高教學(xué)的質(zhì)量,把學(xué)生能力提高落到實(shí)處。

      總之,學(xué)生的發(fā)展是教育工作者一直前行的方向,學(xué)生如何知識(shí)和能力并重,學(xué)有所成的適應(yīng)未來的發(fā)展需求,是需要不斷探究新的方向的,力求我們培養(yǎng)出來的大學(xué)生,是出色的崗位新人,是時(shí)代發(fā)展的領(lǐng)路人。

      參考文獻(xiàn)

      [1]王素華,閆鵬飛.培養(yǎng)高職學(xué)生職業(yè)核心能力以提升就業(yè)從業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[J].知育.勵(lì)志2016(6).

      [2]楊彩卿,霍新懷.以培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)能力為中心的實(shí)踐教學(xué)目標(biāo)體系的構(gòu)建[J].教育與職業(yè),2015(6).

      [3]金辛茹.創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)視角下的大學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)路徑研究[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì),2019(4).

      項(xiàng)目基金:本成果為吉林省高教學(xué)會(huì)科研項(xiàng)目“高職院校學(xué)前教育專業(yè)不同氣質(zhì)類型大學(xué)生未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)踐研究”,課題編號(hào)JGJX2021D773階段性研究成果。

      (作者單位:松原職業(yè)技術(shù)學(xué)院)

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