新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)思考研究

金雯 蘭祥慶 趙佳蕾 蔡克珍

摘要：基層黨支部的建設(shè)是企業(yè)黨建工作的重中之重。在我國，基層黨支部建設(shè)工作已經(jīng)具有豐富的工作經(jīng)驗，但是在新形勢的背景下，受到各種新思想的沖擊，為基層黨支部建設(shè)工作帶來新的問題。本文主要以新形勢下基層黨支部建設(shè)的必要性以及具體工作策略展開分析，以供參考。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);基層黨支部;黨支部建設(shè)

石油是推進國家和社會發(fā)展的重要能源，在油田企業(yè)中，基層黨支部建設(shè)工作對企業(yè)的發(fā)展也起到積極影響，因此企業(yè)要將這項工作作為日常工作的重點，為油田企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻。

一、基層黨支部建設(shè)的必要性

（一）基層黨支部的特殊地位

在黨章中關(guān)于基層黨支部的地位已經(jīng)做出明確的規(guī)定，黨支部也是黨組織的一部分，屬于黨的基層組織，也是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨順利開展工作，提升工作實效性的重要基礎(chǔ)【1】。企業(yè)建設(shè)基層黨組織，就是要強化企業(yè)黨員在社會基層工作中團結(jié)群眾的能力。企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作效果，對基層黨組織各項工作的效能有直接影響，同時也是鞏固黨執(zhí)政基礎(chǔ)的重要途徑。如果企業(yè)沒有完善的基礎(chǔ)黨支部建設(shè)體系作為支撐，那么基層黨建工作就會失去實際作用。在新時期的背景下，企業(yè)務必要將基層黨支部建設(shè)工作落實到實處，這也是因為基層黨支部地位的特殊性所決定的。

（二）社會主義科學理論的要求

伴隨社會的持續(xù)發(fā)展，新的科學理論多種多樣，層出不窮，這些理論在一定程度上引導著我國社會主義事業(yè)的建設(shè)。在新時期背景下這些科學理論對企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作也提出更多要求【2】。所以說不論是科學發(fā)展觀還是新時期的科學理論，都要求我國基層黨支部建設(shè)工作順應時代發(fā)展的需求，從而完善工作內(nèi)容，優(yōu)化工作策略。當前這種科學理論在我國受到廣泛的應用，因此基層黨支部建設(shè)工作也就成為一項必然舉措。黨建工作依靠科學理論的指導，需要從細節(jié)之處著手，將各個工作環(huán)節(jié)落實到實處，這也能有效滿足科學理論對基層黨支部建設(shè)工作所提出的具體需求，同時也準確把握新時期黨的建設(shè)的核心要素。

二、新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)的具體策略

（一）建立科學長效機制

油田企業(yè)在開展基層黨支部建設(shè)工作時，需要從自身的實際情況出發(fā)，正確了解到工作的重點內(nèi)容以及當前工作中存在的不足之處，建立科學長效機制，以此來推進整體的工作進程【3】。并且在實際工作中要善于發(fā)現(xiàn)的工作重點，針對重點問題要率先進行處理和解決，只有劃分出工作的緩急，才能讓工作高效有序的進行。這樣才能確保油田企業(yè)的黨支部工作實現(xiàn)健康發(fā)展，提高黨支部的工作實效性，讓黨組織在油田企業(yè)內(nèi)部的影響大幅度提升，企業(yè)基層員工在制度的影響下，也能夠端正自身的工作態(tài)度，以飽滿的熱情投入到實際工作中。

（二）發(fā)揮黨員的帶頭作用

在新形勢下，油田企業(yè)在基層黨支部建設(shè)工作中，要協(xié)調(diào)好各個部門的關(guān)系，明確劃分出具體的工作職責，讓各個部門都能各司其職，積極投入到具體工作中，共同為油田企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。特別是企業(yè)中的新員工，油田企業(yè)的黨支部書記要充分發(fā)揮出自身的領(lǐng)導作用，及時了解員工的思想動態(tài)，對員工積極展開思想層面的政治教育。不僅如此企業(yè)還要選舉出基層黨支部建設(shè)工作的領(lǐng)頭人物，這一人物自身需要具備較高的綜合素質(zhì)以及過硬的工作能力?；诖似髽I(yè)基層黨支部成員要不斷擴充自身的知識儲備，企業(yè)要也定期安排相關(guān)培訓和實踐活動，以此來鍛煉員工的工作能力和基本素養(yǎng)。企業(yè)基層黨支部還要樹立起工作典范，使其發(fā)揮出榜樣的帶頭作用，提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。所以油田企業(yè)的基層黨支部建設(shè)要將樹立榜樣作為工作重點，發(fā)揮帶頭人的影響力，將企業(yè)員工的力量凝聚在一起，讓基層黨支部和黨員干部成為推動油田企業(yè)發(fā)展的中堅力量。

（三）落實思想教育制度

油田企業(yè)要積極建立思想教育管理制度，為企業(yè)黨員制定科學的學習計劃，在黨組織內(nèi)部積極組織學習實踐活動，提升黨組織和黨員干部的自身組織。企業(yè)黨支部要對黨員安排具體的工作內(nèi)容，并定期組織黨員針對階段性工作成果做出思想?yún)R報，讓黨員能自發(fā)將黨思想內(nèi)化于心，外化于行。同時企業(yè)黨支部要針對黨員的思想教育學習成果進行評定，為黨員自我反思和自我改進提供參考依據(jù)。通過開展基層黨組織的教育活動，讓企業(yè)黨員的思想始終保持先進性，能夠自覺抵制消極思想的侵蝕，避免損害企業(yè)利益的風險事故發(fā)生。

（四）創(chuàng)新基層黨組織

我國市場經(jīng)濟受到國際環(huán)境的影響，一直處于持續(xù)發(fā)展的趨勢，油田企業(yè)要想更好的適應社會發(fā)展的大環(huán)境，就要對現(xiàn)有的基層黨組織加以創(chuàng)新，提升企業(yè)黨員的服務意識，將社會中的各項思想精髓以及優(yōu)秀的理念汲取進來，為企業(yè)基層黨支部建設(shè)工作提供有效參考。同時企業(yè)也要發(fā)揮創(chuàng)新意識，進一步推動企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展。企業(yè)領(lǐng)導層級也要從員工的角度出發(fā)，為員工打造良好的工作環(huán)境，使員工能夠以飽滿的熱情自主投入到實際工作中，為企業(yè)的發(fā)展提供起精神動力，為企業(yè)創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟價值。

（五）發(fā)揮企業(yè)的四項職能

企業(yè)在基層黨支部的建設(shè)工作中，要最大程度發(fā)揮出企業(yè)黨組織成員的顯性化作用，讓員工始終保持積極向上的工作態(tài)度。將油田企業(yè)在民主管理、維護員工利益、活動建設(shè)和員工教育四個方面的職能充分發(fā)揮出來，企業(yè)基層黨支部的建設(shè)要從企業(yè)的整體功能出發(fā)，在對企業(yè)發(fā)展問題進行決策時，要讓基層黨組織成員積極參與到討論和決策中，并以全員的意見作為決策參考。企業(yè)基層黨支部的發(fā)展一定是以員工的支持作為基礎(chǔ)，所以企業(yè)要引導員工發(fā)揮自主性，借助先進典型在企業(yè)中的示范作用，加強對先進典型的宣傳力度，樹立員工認真工作的思想意識。

結(jié)束語：

綜上所述，在新形勢下，油田企業(yè)要想實現(xiàn)快速發(fā)展，就要加強對基層黨支部的建設(shè)。因此企業(yè)領(lǐng)導層級要為員工提供良好的工作氛圍，提升員工工作的積極性，為企業(yè)發(fā)展注入新的活力，同時油田企業(yè)在建設(shè)基層黨支部的同時，也要盡最大能力去滿足員工的個性化需求，提升基層黨組織的凝聚力，確保油田企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)上，也能為社會貢獻出一份力量。

參考文獻：

[1]王寧.新形勢下油田企業(yè)基層黨支部建設(shè)探索與實踐[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊），2019（09）：112+114.

[2]聶紹軍.新形勢下油田基層黨支部加強外創(chuàng)市場隊伍建設(shè)途徑探析[J].魅力中國，2019（15）.

[3]陳兆華.油田企業(yè)基層黨組織能力建設(shè)路徑研究[J].企業(yè)文化（中旬刊），2019，000（007）：111.