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      新時代鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展多元化路徑探析

      2021-12-06 18:35:52任傳偉張傳超
      江蘇廣播電視報·新教育 2021年27期
      關(guān)鍵詞:微創(chuàng)新微課堂

      任傳偉 張傳超

      摘要:由于鄉(xiāng)村教師所處的生活世界與城市、城鎮(zhèn)的際遇不同,導(dǎo)致文化氛圍、外出學(xué)習(xí)、專業(yè)再學(xué)習(xí)時間少等外在的不足,其專業(yè)發(fā)展就需要借助于“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時代信息化的時代優(yōu)勢,將傳統(tǒng)路徑轉(zhuǎn)化適宜的微反思、微課、微課題、微創(chuàng)新、微講座等多元路徑,從而獲得新知識,發(fā)展新能力,更好地為鄉(xiāng)村教育服務(wù)。。

      關(guān)鍵詞:微反思;微課堂;微課題;微創(chuàng)新;微講座

      教師是教育的第一資源,新時代提出要“造就黨和人民滿意的高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍”,從而為教育強(qiáng)國奠基。然而,究于歷史和地域的差異,國內(nèi)逐步形成城市、城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村三種教育格局,其中,鄉(xiāng)村教育作為義務(wù)教育的薄弱環(huán)節(jié),在各省均衡發(fā)展驗收補(bǔ)足教育硬件設(shè)施后,鄉(xiāng)村教師的專業(yè)發(fā)展就日益變得重要。在鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展的過程中,要考慮到新時代“互聯(lián)網(wǎng)+”的信息化特點和鄉(xiāng)村教師的實際情況,采取將行動研究等傳統(tǒng)路徑轉(zhuǎn)化為適宜的“微”路徑,包括微反思、微課例、微課題、微創(chuàng)新、微講座等多元路徑。

      一、微反思

      在教師專業(yè)化成長中,美國教育心理學(xué)家波斯納認(rèn)為“成長=經(jīng)驗+反思”,這足以說明教學(xué)反思的重要性。除卻教學(xué)中的書面教學(xué)檢查,教師往往會有一些靈感式的反思被遺漏掉,這種情況多在工作微信群中發(fā)生,因而教師要做一個有心人,注意這些“微反思”的記錄和整理。在“微反思”中,教師可以從三個內(nèi)容展開:一是課堂教學(xué)中的反思。這是教師經(jīng)常使用的“三言兩語”,但就是這些碎片化的言語更能接近文本本源和教學(xué)本真。二是在課改實驗中的反思。教師要進(jìn)行專業(yè)成長必須跟進(jìn)時代學(xué)術(shù)潮流,其中最為切近的就是課改實驗。教師要注重在教學(xué)課改實驗中的點滴體悟,利用這些“微反思”開啟自己的專業(yè)成長智慧;三是基于自己某一段教學(xué)經(jīng)歷的反思。教師能夠?qū)⑦@些“微反思”整理起來進(jìn)行教育敘事總結(jié),助力自己成為優(yōu)秀教師。

      二、微課堂

      微課堂是促成鄉(xiāng)村教師學(xué)科專業(yè)成長的一項基本功,是教師依據(jù)某個教學(xué)目標(biāo)或?qū)W生學(xué)習(xí)困惑展開的教學(xué)行動,時間一般控制在5分鐘左右,包括課堂教學(xué)中的片段截取,也可以是專題制作。作為一個教學(xué)資源,微課可以通過家校群等信息化手段讓學(xué)生學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí),也可以通過工作群讓教師點評和分享,在爭鳴和點贊中形成同伴互助的專業(yè)成長氛圍。以微課方式促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展需要注意四個方面:一是在微課內(nèi)容的選擇上要堅持生本原則,知識點的講解要恰到好處;二是微課媒介形式可以是視頻,也可以是音頻,其中音頻更為靈活;三是微課的評價形式注意激勵性,將有效的微課納入教學(xué)資源包,推薦予以評獎。在微課教學(xué)(一般以線上為主)中,教師會逐步養(yǎng)成抓教學(xué)難點和培養(yǎng)對學(xué)生因材施教的專業(yè)素養(yǎng)。

      三、微課題

      問題即課題。微課題主要針對教學(xué)實踐和課程改革中出現(xiàn)的小問題,以這些小問題為抓手,起到以小見大,促進(jìn)教師解決問題的能力。微課題在表現(xiàn)特征上具有周期短、見效快、實用性強(qiáng)的特點,可采用行動研究和閱讀的“雙翼”解決策略。微課題的研究要注意三個原則:首先,微課題和其他課題一樣,做好學(xué)術(shù)檢索,做好研究方案;其次,在微課題的評價上要形成學(xué)校立項,進(jìn)行課題的規(guī)范化管理,待有一定價值和成效后逐步推薦為縣級以上課題立項;再次注重網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用和宣傳,可以是自己團(tuán)隊內(nèi)組建微信群進(jìn)行商討,隨時發(fā)現(xiàn)新的觀點和解決辦法,也可以通過微博形式宣傳,樹立學(xué)術(shù)自信。通過微課題研究,可以提高教師自主學(xué)習(xí)解決問題的能力,樹立由“經(jīng)驗型”向“研究型”轉(zhuǎn)變的支架。

      四、微創(chuàng)新

      微創(chuàng)新是指教師在課堂教學(xué)中針對目標(biāo)設(shè)計和實施過程中提出的某個或某些具有創(chuàng)造性的教學(xué)構(gòu)思或教學(xué)舉措。教材是靜態(tài)的,就需要教師有自己獨特、新穎的見解,有獨到、別致的方法。微創(chuàng)新的實現(xiàn)可以經(jīng)由以下途徑:一是把生活引入課堂,教學(xué)才會生動,學(xué)生更易于接受;二是把觀點引入課堂,思想發(fā)生碰撞;三是把體驗引入課堂,促成情感共鳴;四是把方法引入課堂,知識轉(zhuǎn)化為能力。在微創(chuàng)新活動中,教師可以逐步積累經(jīng)驗,將這些點滴創(chuàng)新進(jìn)行匯總概括成微校本,而更重要的是教師可以形成自己的課堂教學(xué)體系,在教學(xué)中逐步養(yǎng)成自己的獨特教學(xué)風(fēng)格。

      五、微講座

      與專家的講座不同,微講座是一種非正式、非正規(guī)的學(xué)術(shù)研討交流活動,是以有一定教育教學(xué)經(jīng)驗的教師為主講人的系列講壇,時間在5—20分鐘之間;題目不大,切合教學(xué)實踐,講自己的心得體會;要求不高,不強(qiáng)調(diào)理論上的系統(tǒng)性,只求有個人見解。但是,在鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長過程中,微講座是迄今為止尚未得到自覺性開發(fā)的一個路徑。之所以沒有得到有效的開發(fā),是因為有兩個原因,其一在于教師自身的原因,鄉(xiāng)村教師知識不廣博,對問題的研究缺乏深層推敲,缺乏理論概括能力,以及羞怯心理;另一方面的原因在于學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對教育教學(xué)現(xiàn)象自發(fā)行為的學(xué)術(shù)未進(jìn)行發(fā)掘,缺乏“慧眼”。因而,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)能夠在教師工作群的教師交流中要善于發(fā)現(xiàn)有真知灼見的心得體會,為普通教師提供一個展示的舞臺、交流的平臺,大家共同分享主講教師的經(jīng)驗、學(xué)識和教育智慧,讓一線教師講自己的課堂故事,說自己的教學(xué)觀點,談自己的教育夢想。同時,微講座既是微課題的成果展現(xiàn),又是微反思的問題提示,還是微創(chuàng)新的思想交流。在傳播路徑上,微講座形式自由,可以在教師例會上進(jìn)行,也可以通過自拍的方式,通過工作群上傳各自的微講座視頻。在評價措施上經(jīng)學(xué)術(shù)考察后在校園網(wǎng)上播放,并上報高一級組織擴(kuò)散,這既是一種展示,又是一種激勵。

      另外,以上的各項鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長的路徑并不是單一行為,可以貫穿于教師專業(yè)成長的整個過程。例如,課堂是教學(xué)的主陣地,課堂教學(xué)是目標(biāo)教學(xué),教師可以將其中的任何一個教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行錄制,然后交由同科(年級)教師進(jìn)行“微課堂”討論總結(jié),進(jìn)行“微反思”,逐步形成問題。問題即課題,授課教師由此形成“微課題”。經(jīng)過組建團(tuán)隊,閱讀有關(guān)書籍,查找相關(guān)專題信息,進(jìn)行閱讀活動,形成關(guān)于該教學(xué)目標(biāo)實施的系統(tǒng)理論,形成研究成果,逐漸創(chuàng)新性地開發(fā)出“微校本”,為普及成果,“微課題”負(fù)責(zé)人可以進(jìn)行“微講座”。在這個歷時性的過程中,逐步培養(yǎng)了教師對學(xué)科教學(xué)的興趣,擴(kuò)展了知識視野,提高了教學(xué)和科研能力,因此,在教師專業(yè)成長過程中,這些“微”行動具有重大意義。

      綜上述之,由于鄉(xiāng)村教師所處的生活世界與城市、城鎮(zhèn)的際遇不同,導(dǎo)致文化氛圍、外出學(xué)習(xí)、專業(yè)再學(xué)習(xí)時間少等外在的不足,其專業(yè)發(fā)展就需要借助于“互聯(lián)網(wǎng)+”的新時代信息化的時代優(yōu)勢,充分利用系列“微”研究獲得新知識,發(fā)展新能力,更好為教育教學(xué)服務(wù)。

      本文系山東省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2019年度一般自籌課題《新時代鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展路徑的多元化研究》(課題批準(zhǔn)號:YC2019229)研究成果。

      作者簡介:

      1、任傳偉(1974.09—),高級教師,山東省蘭陵縣第十五小學(xué)校長,研究專長為教育管理。

      2、張傳超(1966.04—)高級教師,山東省蘭陵縣神山鎮(zhèn)中心小學(xué),研究專長為小學(xué)數(shù)學(xué)教學(xué)。

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