摘?要:新課程改革背景下,對教師的專業(yè)化要求越來越高。在促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的過程中,研修占據(jù)十分重要的地位,但是農(nóng)村地區(qū)的教師在借助網(wǎng)絡(luò)研修促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展過程中,依然存在諸多弊端,嚴(yán)重制約了農(nóng)村教師的專業(yè)化成長。文章就以此作為研究切入點,針對網(wǎng)絡(luò)研修對于促進(jìn)農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展的具體策略進(jìn)行簡要的分析和研究。
關(guān)鍵詞:網(wǎng)絡(luò)研修;農(nóng)村教師;專業(yè)化發(fā)展;策略分析
一、 引言
新課程改革背景下,對教師的專業(yè)化程度要求越來越高。但是針對農(nóng)村地區(qū)的教師來說,由于受到農(nóng)村多種因素的限制,教師之間相互溝通、共享不夠全面,交流范圍比較小、時間短,難以真正滿足新課程改革下的教學(xué)活動要求。面對這一現(xiàn)狀,農(nóng)村教師必須要積極尋求全新的網(wǎng)絡(luò)研修方式。在這一背景下,網(wǎng)絡(luò)研修方式應(yīng)運而生。與傳統(tǒng)的研修方式相比,網(wǎng)絡(luò)研修由于現(xiàn)代信息技術(shù)這一載體,具備教學(xué)資源豐富、時效性強、能夠突破空間限制等特點,為教師研修注入了新鮮的血液和活力,真正促進(jìn)了教師隊伍的專業(yè)化成長。
二、 農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展現(xiàn)狀
新課程改革背景下,對農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展提出了更高的要求。具體來說,專業(yè)化發(fā)展主要是職業(yè)的專業(yè)地位、現(xiàn)狀、性質(zhì)等,都必須要達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。教師的專業(yè)化發(fā)展則是在教師的職業(yè)發(fā)展中,經(jīng)過系統(tǒng)化的培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)而促使教師在培訓(xùn)的過程中,循序漸進(jìn)提升自身的專業(yè)水平、專業(yè)精神、綜合素養(yǎng)等,使其更好地滿足新課程改革下的教學(xué)要求。
但是在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),農(nóng)村地區(qū)教師在專業(yè)化發(fā)展的過程中,受到多種因素的制約,依然存在諸多問題。
第一,教師自身專業(yè)意識比較差。針對農(nóng)村學(xué)校的教師隊伍來說,教師的年齡結(jié)構(gòu)十分不均勻,年齡大的教師占據(jù)很大比例,并且深受傳統(tǒng)教學(xué)思想的影響,故步自封。在這種教學(xué)思想和理念的制約下,農(nóng)村教師的教學(xué)思維比較封閉,很難接受新的教學(xué)思想和知識;同時,教師也不會關(guān)注自身的專業(yè)發(fā)展,基本上都是按照已有的知識和經(jīng)驗開展的。由此可見,當(dāng)前農(nóng)村地區(qū)教師專業(yè)發(fā)展的意識相對薄弱。
第二,農(nóng)村教師學(xué)習(xí)能力較差。新課程改革不斷推進(jìn),新的教學(xué)方法層出不窮,教師必須要全面加強學(xué)習(xí),循序漸進(jìn)提升自身的專業(yè)素養(yǎng),才能更好地滿足學(xué)習(xí)需求。但在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),當(dāng)前農(nóng)村教師自身的學(xué)習(xí)能力比較差,難以適應(yīng)新課程改革中出現(xiàn)的教學(xué)變化,最終導(dǎo)致課堂教學(xué)效果不佳。
第三,缺乏相關(guān)的評價機制和政策。農(nóng)村教師在專業(yè)化發(fā)展的過程中,缺乏強大的外部動力。不少農(nóng)村教師雖然想進(jìn)修深造,但由于工作繁重,在日常教學(xué)中沒有時間;同時,教育管理部門不愿意批準(zhǔn)。這主要是因為擔(dān)心農(nóng)村教師去學(xué)習(xí)和進(jìn)修之后,常常出現(xiàn)無人代課的現(xiàn)象,甚至擔(dān)心教師一去不復(fù)返。農(nóng)村教育管理部門缺乏相關(guān)的考核評價體系,將學(xué)生的升學(xué)率作為衡量教師的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在這種評價模式下,農(nóng)村教師常常出現(xiàn)死教書、無暇顧及自身發(fā)展的情況。
第四,缺乏有效的引領(lǐng)。農(nóng)村教師的生活環(huán)境比較差,工資待遇相對比較低。縣級市區(qū)出臺了相關(guān)的招考政策,致使一部分農(nóng)村優(yōu)秀骨干教師開始流向更高一級的學(xué)校。在這一背景下,農(nóng)村教師逐漸失去了良性發(fā)展的機會。同時,在這種情況下,農(nóng)村教師基本上都是通過摸著石頭過河的方式進(jìn)行的,嚴(yán)重阻礙了教師的專業(yè)化發(fā)展。
三、 網(wǎng)絡(luò)研修和農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展分析
伴隨著新課程改革的實施以及信息化教育的快速發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)的出現(xiàn)為當(dāng)前教師隊伍的研修提供了更加廣闊的平臺。在這一背景下,網(wǎng)絡(luò)成為教師研修的主要平臺,為其搭建了一個更加開放、平等、交互的學(xué)習(xí)、研討空間。具體來說,網(wǎng)絡(luò)研修就是在教師的整個教育活動中,靈活借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開展整個教研活動。另外,從教師研修學(xué)習(xí)方式、教學(xué)研究實踐方式上來說,網(wǎng)絡(luò)研修就是靈活借助網(wǎng)絡(luò)技術(shù),將其作為構(gòu)建教師新型教研活動的有機因素,進(jìn)而對教師的教學(xué)活動進(jìn)行探討,最終促進(jìn)教師隊伍的專業(yè)化發(fā)展。
新時代背景下,農(nóng)村地區(qū)開展網(wǎng)絡(luò)研修活動,實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展已經(jīng)成為研究的重點。具體來說,其重要性集中體現(xiàn)在以下三個方面。
首先,網(wǎng)絡(luò)給教師提供了更加豐富的研修資料庫。網(wǎng)絡(luò)平臺的教研資源庫中,本身就包含著十分豐富的教育教學(xué)內(nèi)容,包括:優(yōu)秀的課堂案例分析、教學(xué)方法等。在網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺中,農(nóng)村教師可對這些內(nèi)容進(jìn)行充分學(xué)習(xí)。在網(wǎng)絡(luò)平臺上,農(nóng)村教師還可以和其他的教師進(jìn)行互動和交流,并將自己在具體課堂教學(xué)實踐中的課例進(jìn)行分析,邀請優(yōu)秀的教師對自己的教學(xué)實例進(jìn)行指導(dǎo)、評價。如此一來,可促使農(nóng)村教師在網(wǎng)絡(luò)平臺的研修活動中,獲得更多的學(xué)習(xí)機會、提升機會,真正實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展。
其次,網(wǎng)絡(luò)研修活動平臺更具開放、平等、互動和合作性。在傳統(tǒng)的研修活動中,農(nóng)村教師常常沒有將自己的意見提出來,長此以往,傳統(tǒng)的研修活動常常會導(dǎo)致教師逐漸喪失探討的動力。但是在網(wǎng)絡(luò)平臺上,全體教師均可積極主動參與其中,并在網(wǎng)絡(luò)平臺上將自己的觀點、意見表達(dá)出來。如此,使得農(nóng)村教師在互動和交流的過程中,拓展自身的思維,激活自身的教學(xué)靈感,真正提升農(nóng)村教師隊伍的發(fā)展?jié)摿?,落實了農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展。
最后,網(wǎng)絡(luò)研修平臺突破時空限制。以往,農(nóng)村教師常常會受到時間和空間等因素的制約,制約教學(xué)研修的開展。但是在網(wǎng)絡(luò)平臺上,農(nóng)村教師只要登錄網(wǎng)站即可進(jìn)行研修活動,真正突破了時間和空間的制約。同時,在網(wǎng)絡(luò)平臺上,教師還可以與其他的教師進(jìn)行教研,并將自己的教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思發(fā)表到該平臺上。如此,更加方便教師一起探討教學(xué)工作、分享自身的教學(xué)經(jīng)驗,最終實現(xiàn)教師的專業(yè)化成長。
四、 依托網(wǎng)絡(luò)研修促進(jìn)農(nóng)村教師專業(yè)化發(fā)展的主要路徑分析
(一)大力開展網(wǎng)絡(luò)教研活動,促進(jìn)農(nóng)村教師積極反思
結(jié)合網(wǎng)絡(luò)研修活動的內(nèi)涵,依托網(wǎng)絡(luò)平臺,建立教研博客、開通教研活動網(wǎng)站,是促進(jìn)農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展的主要途徑。基于此,應(yīng)靈活借助網(wǎng)絡(luò)平臺,積極推薦網(wǎng)絡(luò)教研活動,以便于指導(dǎo)農(nóng)村。教師在課堂教學(xué)之余,針對自身的教學(xué)工作進(jìn)行深刻反思。同時,教師還可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上,將自己在教學(xué)工作中的點點滴滴記錄和分享出來,使得教學(xué)工作者在相互分享和學(xué)習(xí)的過程中,認(rèn)真地進(jìn)行教學(xué)反思,最終提升教師的專業(yè)化能力。
例如,在“竊讀記”這一篇課文教學(xué)完成之后,教師在進(jìn)行教學(xué)反思的過程中,就可以靈活借助網(wǎng)絡(luò)平臺,針對教學(xué)過程中存在的困惑進(jìn)行反饋,以便于與其他教師進(jìn)行交流和溝通。在這一過程中,其他教師還會結(jié)合自身的教學(xué)經(jīng)驗,提出相關(guān)的解決策略。如此,教師在網(wǎng)絡(luò)平臺的幫助下,實現(xiàn)了教學(xué)深刻反思,真正提升了農(nóng)村教師自身的專業(yè)化水平。
(二)借助網(wǎng)絡(luò)平臺,實現(xiàn)教師之間的互相幫助
在信息化背景下,網(wǎng)絡(luò)研修的出現(xiàn),使得農(nóng)村教師的教研活動突破了時間、空間的限制,各個地區(qū)教師都可以在網(wǎng)絡(luò)平臺上互動和交流,最終實現(xiàn)教學(xué)資源的共享,真正促進(jìn)農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展。
目前,新課程改革得以深化,但針對農(nóng)村學(xué)校來說,教師在教學(xué)改革中依然面臨著諸多問題。尤其是新教材改革中,還出現(xiàn)了一部分教師從未接觸到的新知識、新內(nèi)容的情況。面對這一現(xiàn)狀,在網(wǎng)絡(luò)研修平臺下,教師在開展教學(xué)之前,可登錄到相關(guān)的網(wǎng)站中,通過觀看教學(xué)視頻等途徑,與其他的教師進(jìn)行溝通和交流,共同探討出新的教學(xué)設(shè)計方案。同時,在網(wǎng)絡(luò)平臺上,教師可以將自己的教學(xué)經(jīng)驗進(jìn)行分享和推廣,使得教師在網(wǎng)絡(luò)研修平臺中,通過互幫互助的方式,真正解決教學(xué)中存在的難題,最終促進(jìn)農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展。
(三)建立研究網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)高校專家的遠(yuǎn)程引領(lǐng)
在網(wǎng)絡(luò)教研平臺上,農(nóng)村教師在開展教學(xué)時,可借助網(wǎng)絡(luò)平臺將自己在教學(xué)中遇到的問題有效解決,使得課堂教學(xué)不再被其困擾。這主要是因為農(nóng)村教師在開展教學(xué)中,可靈活借助網(wǎng)絡(luò)平臺,與高校的相關(guān)專家進(jìn)行聯(lián)系,爭取到相關(guān)的幫助。具體來說,農(nóng)村教師可借助網(wǎng)絡(luò)平臺,結(jié)合自己在教學(xué)中遇到的問題進(jìn)行溝通、交流,進(jìn)而促使農(nóng)村教師在交流的過程中,逐漸學(xué)習(xí)到全新的教學(xué)理念。如此,農(nóng)村教師在新教學(xué)理念的指引下,強化自身的專業(yè)意識,逐漸促進(jìn)自身的專業(yè)化發(fā)展。
(四)借助網(wǎng)絡(luò)平臺,開展多種形式的專業(yè)化發(fā)展
基于網(wǎng)絡(luò)資源的便捷性、廣泛性,在很大程度上決定了農(nóng)村教師的專業(yè)化發(fā)展的可持續(xù)性。而要實現(xiàn)這一點,教師應(yīng)靈活借助網(wǎng)絡(luò)平臺,指導(dǎo)教師開展繼續(xù)學(xué)習(xí),真正實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展。首先,借助博客促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。教師博客是進(jìn)行教學(xué)研修的主要方式。在這一平臺上,教師可進(jìn)行教學(xué)反思,撰寫教學(xué)論文“電子白板”,進(jìn)行教學(xué)總結(jié),展示教學(xué)風(fēng)采等。同時,教師博客也給農(nóng)村教師提供了更好的學(xué)習(xí)條件,農(nóng)村教師可通過教師博客,接觸到更多的先進(jìn)教育理念、教學(xué)方法,開闊自身的視野、拓展自身的教學(xué)思維,真正促進(jìn)教師的專業(yè)化發(fā)展。其次,開設(shè)教師論壇。論壇與博客功能相同,教師在網(wǎng)絡(luò)論壇中可對教學(xué)感悟、論文進(jìn)行自由瀏覽,還可以將自己在教學(xué)中存在的困惑、問題等提出來,與其他的教師進(jìn)行探討。如此,使得農(nóng)村教師在論壇交流和對話中,提升自身的教學(xué)能力,真正實現(xiàn)教師的專業(yè)化發(fā)展。最后,積極開展集體備課。在網(wǎng)絡(luò)平臺上,集體備課是最為重要的一種研修方式,主要是通過“一人主備、多人研討、交流研磨、最終定稿”的方式,由各個學(xué)科教研組長安排內(nèi)容進(jìn)行備課,并在規(guī)定的時間內(nèi)將自己的教學(xué)設(shè)計上傳到平臺上,其他教師則在課余時間對其進(jìn)行研究、討論,最終將自己的修改意見表述出來。最后,教師結(jié)合備課小組其他教師提出來的意見,對教學(xué)設(shè)計進(jìn)行修改和整理,最終形成全新的教學(xué)設(shè)計方案,真正提升教學(xué)的有效性,教師自身的專業(yè)能力也隨之提升。
五、 結(jié)語
綜上所述,新課程改革的實施,對教師的專業(yè)發(fā)展也提出了更高的要求?;诖?,應(yīng)結(jié)合現(xiàn)代信息技術(shù)的特點和優(yōu)勢,靈活借助網(wǎng)絡(luò)平臺,引導(dǎo)教師積極進(jìn)行教學(xué)反思,實現(xiàn)教師之間相互幫助,由高校專家引領(lǐng),開展多種形式的網(wǎng)絡(luò)研修活動,循序漸進(jìn)提升農(nóng)村教師的課堂教學(xué)能力,真正實現(xiàn)農(nóng)村地區(qū)教師的專業(yè)化發(fā)展。
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作者簡介:
魏杰,甘肅省平?jīng)鍪?,甘肅省平?jīng)鍪星f浪縣第三中學(xué)。
①文章系甘肅省教育科學(xué)“十三五”規(guī)劃2019年度一般規(guī)劃課題《網(wǎng)絡(luò)研修促進(jìn)農(nóng)村教師專業(yè)發(fā)展策略研究》階段性研究成果,課題立項號:GS[2019]GHB1096。