宋朋燕
(山西水利職業(yè)技術(shù)學(xué)院,山西 太原 030032)
新媒體時代,信息的傳播方式越來越多,信息源、數(shù)據(jù)源不斷增多。面對龐大的信息量,如何找到自己心儀的信息、如何辨識龐雜的信息、如何利用原始信息等成了新生代大學(xué)生所面臨的巨大挑戰(zhàn)。面對這些問題,需要學(xué)生具備一定的信息素養(yǎng)去查找信息、辨別信息、利用信息。那么,怎樣提升高職院校學(xué)生的信息素養(yǎng)是圖書館需要思考的問題。
信息化數(shù)據(jù)化時代,信息素養(yǎng)是人們需要具備的一種基本能力,信息素養(yǎng)主要包括信息意識、信息知識、信息能力和信息道德。信息素養(yǎng)本身反映了人們對信息的獲取、篩選、整理與分析的能力[1]。目前,高職院校學(xué)生的信息素養(yǎng)狀況總體而言并不樂觀,信息素養(yǎng)缺失現(xiàn)象嚴重。
高職教育普遍注重操作性和實用性,對學(xué)生的科研要求不高,因此,學(xué)生們對基礎(chǔ)知識的自主學(xué)習(xí)氛圍不濃,專業(yè)學(xué)習(xí)方面的信息需求并不明顯。通過訪談?wù){(diào)查,學(xué)生們在平常生活中和面臨就業(yè)的時候信息意識會比較強烈,對于如何獲得專業(yè)知識方面的信息意識則相對淡薄。當(dāng)找不到需要的信息和知識時,部分學(xué)生不能制定出更深入的計劃進行查找,解決問題的意識和信息應(yīng)用意識明顯不足。
信息資源爆炸性增長,學(xué)生每天面對海量的數(shù)據(jù)和信息,大家也逐漸意識到信息素養(yǎng)的重要性,但是這種意識是有局限性的。學(xué)生們雖然認同信息素養(yǎng)的作用,但是在實際學(xué)習(xí)中,并沒有真正將意識轉(zhuǎn)化為行動。
互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展,網(wǎng)上信息紛繁復(fù)雜。大多數(shù)高職學(xué)生的信息素養(yǎng)只是處于入門水平。學(xué)生的信息行為多滿足于淺嘗輒止,信息的分析、評價能力正在不斷萎縮[2]。當(dāng)要查找信息的時候,更習(xí)慣于使用百度、搜狗、知乎等平臺;當(dāng)接收到新信息的時候,對于信息的真假難以辨別,對于信息的效用難以評估。高職院校的學(xué)生往往對信息技術(shù)不熟悉,對于很多信息源不了解,缺乏全面地獲得信息的能力。許多學(xué)生對圖書館電子資源的引進和更新不知情、不了解,這也極大地影響了信息素養(yǎng)知識和技術(shù)的掌握。
高職院校第一年雖然都開設(shè)了《計算機基礎(chǔ)》,但是部分專業(yè)的學(xué)生在該課程結(jié)束后應(yīng)用操作較少。計算機的使用量并不像我們想象中的普及,這些都會影響到學(xué)生們的信息化操作水平,從而影響到學(xué)生的信息素養(yǎng)水平。加之現(xiàn)在移動設(shè)備越來越先進,人工智能技術(shù)越來越發(fā)達,學(xué)生們使用計算機的頻率日漸減少,不能熟練應(yīng)用辦公軟件、計算機操作系統(tǒng)等,也導(dǎo)致信息獲取能力得不到提升。
當(dāng)前高職院校圖書館存在很多問題,面臨很多難題,發(fā)展現(xiàn)狀參差不齊。多數(shù)圖書館面臨著資金緊張、人員短缺、館員專業(yè)能力差、技術(shù)力量不足等問題。
部分高職院校不重視圖書館建設(shè),投入經(jīng)費有限,專業(yè)人才緊缺,現(xiàn)有館藏資源和電子資源遠遠不能滿足師生的教學(xué)科研需要。信息化建設(shè)不足,電子資源種類單一,就造成了學(xué)生沒有多少可以利用的有效資源,館員也對館外電子資源不甚熟悉,無法提供優(yōu)質(zhì)的講解和服務(wù),難以承擔(dān)起信息素養(yǎng)教育的重任。
從2019年開始,教育部高校圖工委高職高專院校分委員會與CALIS管理中心連續(xù)兩年組織了全國范圍的高職院校信息素養(yǎng)大賽。在比賽的準(zhǔn)備階段,筆者發(fā)現(xiàn)很多高職院校圖書館缺乏專業(yè)的、精通信息素養(yǎng)教育的館員和教師,尤其在中西部地區(qū)更為明顯。通過調(diào)查了解,高職院校圖書館員的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等參差不齊,差別明顯,能夠為學(xué)生提供信息素養(yǎng)方面咨詢和服務(wù)的人員數(shù)量相對較少,能夠進行信息素養(yǎng)教育的館員更為稀少。部分學(xué)歷較高、有專業(yè)基礎(chǔ)的館員在此之前長時間沒有接觸過信息素養(yǎng)的新知識、沒有接受新技術(shù)新模式的培訓(xùn),面對新形勢下的信息素養(yǎng)普及和教育有些措手不及,并不能做到精、深、準(zhǔn)。
高職院校圖書館組織信息素養(yǎng)教育的方式多為新生入館教育、零星的數(shù)據(jù)庫使用培訓(xùn)講座和傳統(tǒng)的信息檢索課程。新生入館教育尚停留在走馬觀花、簡單介紹的初級階段。電子資源的專題講座或者培訓(xùn)逐漸形式化,學(xué)生們主動參與的興趣不高。少部分高職院校開設(shè)了信息檢索的公選課,但教學(xué)方法還處在理論學(xué)習(xí)上,教學(xué)手段單一,教學(xué)設(shè)備配套上不能滿足當(dāng)前信息化的要求[3],沒有做到以學(xué)生為中心。
受地域、經(jīng)濟、人文等因素限制,高職院校圖書館的建設(shè)和發(fā)展呈現(xiàn)不均衡趨勢,中西部地區(qū)高職圖書館的建設(shè)任重道遠?;A(chǔ)設(shè)施和資源的不完善,不利于促進高職學(xué)生信息素養(yǎng)的教育和培養(yǎng)。因此,圖書館必須豐富信息資源,推動軟硬件和環(huán)境建設(shè),加大對現(xiàn)代化信息手段的建設(shè)力度,營造良好的信息氛圍和環(huán)境,吸引學(xué)生主動了解信息、利用信息。
傳統(tǒng)模式下圖書館對新生入館教育一般分為兩種:實地參觀和講座宣傳。隨著時代發(fā)展,應(yīng)該引進新的模式,多渠道、多方面的進行教育與引導(dǎo)。將圖書館的館藏資源、分類布局、書目檢索、讀書活動等信息進行拍攝,制作成小視頻,通過微博、微信公眾號等新媒體發(fā)布,讓學(xué)生對圖書館有初步的了解,引導(dǎo)學(xué)生走進圖書館利用館內(nèi)資源進行學(xué)習(xí)。新生入館教育后,可以設(shè)計一套動畫版的通關(guān)小測驗,或者基于三維虛擬圖書館設(shè)計游戲闖關(guān)模式,通過微信公眾平臺或者App軟件對學(xué)生入館知識的學(xué)習(xí)進行初步檢測。利用新媒體、新技術(shù)的教育和宣傳模式,對于新時代高職學(xué)生具有一定的吸引力,可以激發(fā)他們主動探索的動力和自主學(xué)習(xí)的興趣。
館員的信息素養(yǎng)能力的高低對于學(xué)生信息素養(yǎng)能力的培養(yǎng)有著很大的決定性。圖書館應(yīng)該加強信息素養(yǎng)教育的師資隊伍,加強對館員專業(yè)能力的培養(yǎng),提供給館員更多專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機會,積極尋求外出交流學(xué)習(xí)的機會,及時了解新的知識和技術(shù),緊跟時代發(fā)展,以達到較高的職業(yè)素養(yǎng),為信息素養(yǎng)的培育提供有力的后臺支撐。
隨著全國信息素養(yǎng)大賽的推廣,更多的高職院校開始將信息素養(yǎng)課程納入學(xué)院課程建設(shè)中來,雖然有些院校安排的課時較少,但是相對于以往零課時已然是很大的進步。高職院校的信息素養(yǎng)課程不能照搬本科院校的教學(xué),應(yīng)該探索出適合高職學(xué)生的信息素養(yǎng)課程。面向高職學(xué)生授課應(yīng)該減少理論知識的講解,將理論融入具體的問題和案例中;課程設(shè)計以實踐操作為主,以學(xué)生為中心,采取交互式或者啟發(fā)式的教學(xué)方式,建議以小組形式合作完成任務(wù)、進行展示交流,調(diào)動學(xué)生的積極性和協(xié)作性;可以利用新技術(shù)、新平臺,采取線上線下相結(jié)合的混合式教學(xué)模式,打破時空的界限,打破身份的界限。
信息素養(yǎng)是現(xiàn)在社會必不可少的一項技能,是個人終身學(xué)習(xí)和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。圖書館作為文獻信息中心和文化育人的陣地,肩負著信息素養(yǎng)教育的重擔(dān),肩負著培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)能力的責(zé)任。新時代,在種種挑戰(zhàn)面前,圖書館理應(yīng)跟隨時代變革,不斷地為學(xué)生提供更為豐富的資源和更為優(yōu)質(zhì)的信息素養(yǎng)教育,為高職學(xué)生日后的學(xué)習(xí)、生活和工作打下良好的基礎(chǔ)。