陳金友 廖金雄 胡巍
摘 要:部分高職院校存在重視職業(yè)技能訓練,輕視職業(yè)素養(yǎng)培養(yǎng),忽視工匠精神培育的現(xiàn)象。文章針對這一突出現(xiàn)象進行原因分析,探求工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在契合關(guān)系,探索以學校營造環(huán)境,教師指導示范、學生主體踐行相結(jié)合的高職汽車類專業(yè)學生的“工匠精神”培育路徑。高職學生在崇尚勞動、崇尚技能、崇尚工匠的環(huán)境中成長,在教師以身示范,指導引領下成才,在學生自覺踐行,精湛技能過程中成匠,以滿足企業(yè)對高職學生良好職業(yè)素養(yǎng)的訴求,達到培育汽車類專業(yè)學生“工匠精神”的目的。
關(guān)鍵詞:“工匠精神” 高職學生 職業(yè)素養(yǎng) 培育路徑
中圖分類號:F240;G71 ?文獻標識碼:A
文章編號:1004-4914(2022)01-183-02
2010年5月,國務院審議并通過《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010—2020年)》[1]指出:“發(fā)展職業(yè)教育是推動經(jīng)濟發(fā)展、促進就業(yè)、改善民生、解決“三農(nóng)”問題的重要途徑,……滿足經(jīng)濟社會對高素質(zhì)勞動者和技能型人才的需要”。2018年教育部等六部門印發(fā)《職業(yè)學校校企合作促進辦法》,提出了高職教育需要構(gòu)建“德技并修”的育人機制。“工匠精神”兩次在全國政府工作報告中出現(xiàn),作為一個新興的理念進入了大眾視野。從國家戰(zhàn)略而言,需要一大批高技能、高素養(yǎng)、高智慧的大國工匠為“中國制造2025”添磚加瓦,高職院校作為工匠培育的一塊高地,工匠精神的回歸為高職院校培育工匠提供了新的思路,將“工匠精神”融入高職人才培養(yǎng)過程中,符合當前職業(yè)教育中“素質(zhì)教育”的需要。
一、新時代高職學生工匠精神培養(yǎng)的現(xiàn)狀
工匠精神是從業(yè)人員的一種職業(yè)價值取向和行為表現(xiàn),與其人生觀和價值觀緊密相連,是從業(yè)過程中對職業(yè)的態(tài)度和精神理念[2]。近年來,高職院校對于學生的職業(yè)素養(yǎng)教育愈加重視,但從結(jié)果導向而言,還是存在一些問題。首先,高職院校教育與教學分開。部分高職院校的教育與教學還是分開的,教育是由思想政治老師或輔導員負責,而專業(yè)課的教學由專業(yè)教師負責,因此將學生的職業(yè)素養(yǎng)的培育劃出了“楚河漢界”。其次,重職業(yè)技能輕職業(yè)素養(yǎng)。高職院校對學生的職業(yè)技能的培養(yǎng)非常重視,但卻忽略了對高職學生工匠精神等其他職業(yè)素養(yǎng)的培育。致使高職畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量相對較低,就業(yè)目標不明確、就業(yè)心理不穩(wěn)定,高就業(yè)率與高流動率相伴而生。再次,高職人才培育與企業(yè)需求不對等。當前,部分高職畢業(yè)生的職業(yè)素養(yǎng)還不能與企業(yè)需求實現(xiàn)“無縫對接”。高職畢業(yè)生稱找不到好工作,而用人單位又宣稱招不到合適的人才,認為多數(shù)的高職學生存在高技能、低素養(yǎng)的情況,不能滿足其用人要求。
二、新時代高職學生工匠精神不足的原因分析
新時代高職學生工匠精神不足的原因有:第一,高職院校未構(gòu)建職業(yè)素養(yǎng)養(yǎng)成課程體系,使得高職學生的職業(yè)素養(yǎng)不高,缺乏工匠精神;第二,高職學生對行業(yè)和崗位認識不夠,遲遲難以進入工作“狀態(tài)”,與行業(yè)及崗位要求的職業(yè)素養(yǎng)尚存較大差距;第三,高職院校對企業(yè)的需求和反饋缺乏響應,導致部分學生在學校所養(yǎng)成的職業(yè)習慣與企業(yè)職業(yè)要求存在差距,使得學生較難適應工作崗位[3]。
通過對高職學生的職業(yè)素養(yǎng)的現(xiàn)狀的了解及原因分析可知,高職學生的職業(yè)素養(yǎng)特別是工匠精神缺項嚴重。工匠精神的回歸為提升高職學生的職業(yè)素養(yǎng)提供契機,通過探究工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在契合關(guān)系,從學校、教師及學生自身三個層面探索工匠精神引領下的高職學生的職業(yè)素養(yǎng)的提升途徑。
三、工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)的契合關(guān)系
根據(jù)“素質(zhì)冰山”理論[4],職業(yè)技能為露出水面的冰山,職業(yè)素養(yǎng)為隱藏在水面以下的冰山,職業(yè)素養(yǎng)[5]包括職業(yè)價值觀、職業(yè)道德、職業(yè)意識、職業(yè)行為等,如工作態(tài)度、奉獻精神、團隊精神、創(chuàng)新精神、精益求精等。職業(yè)素養(yǎng)決定、支撐著外在的職業(yè)技能,職業(yè)技能是職業(yè)素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。工匠精神體現(xiàn)于現(xiàn)代職業(yè)教育中的內(nèi)涵是一種專注的堅守精神,更是一種嚴謹、務實的敬業(yè)精神,還是一種精益求精、追求極致的創(chuàng)造精神,這些與職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵一脈相承。
因此,厚植工匠精神于高等職業(yè)教育教學全過程,將工匠精神內(nèi)化于學生的精神生活、外顯于學生的工作實踐,從而提升高職學生的職業(yè)素養(yǎng)具有一定的現(xiàn)實意義。
四、高職學生工匠精神培育路徑
基于工匠精神與職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)在契合關(guān)系,探索以學校營造環(huán)境,教師指導示范、學生主體踐行相結(jié)合的高職汽車類專業(yè)學生的工匠精神培育路徑,對培養(yǎng)高技能、高素養(yǎng)的工匠人才具有重要意義。
(一)學校層面:環(huán)境營造
1.營造融合工匠精神的校園文化[6]。營造融入工匠精神的校園文化,讓學生時刻沉浸在工匠精神的文化氛圍,例如,在校園中布置宣傳工匠精神的標語口號,樹立國家巨匠的雕塑與畫像,校園戶外宣傳電子屏幕經(jīng)常播放《大國工匠》等工匠宣傳紀錄片,尤其注重汽車實訓車間文化布置,宣傳汽車行業(yè)、校企合作企業(yè)中典型“匠人”代表以及畢業(yè)生中工匠等模范人物的先進事跡與成就[7]。在學生心中埋下工匠的種子,同時讓學生處于工匠培育的氛圍中。
2.開展弘揚工匠精神的校園活動[8]。組織開展弘揚工匠精神的系列校園活動,一方面,大力開展校園技能節(jié),開展技能競賽類活動,營造你追我趕、自我超越、精益求精的技能競技氛圍。以汽車專業(yè)為例,針對一年級學生開展汽車機械拆裝競賽、汽車保養(yǎng)規(guī)范性競賽;針對二年級學生開展汽車電氣故障檢修競賽;針對三年級學生開展汽車綜合故障檢修競賽等系列活動。達到全員能參與,個個想比武的技能競技效果。另一方面,將工匠精神與文藝類項目相結(jié)合,在校園藝術(shù)節(jié)中大力宣傳工匠精神[9]。
3.構(gòu)建漸進式工匠精神養(yǎng)成教育課程體系。根據(jù)高職院校學生對工匠精神的認識不斷加深,學校構(gòu)建漸進式工匠精神養(yǎng)成教育課程體系。在不同階段開設不同的“工匠精神”養(yǎng)成教育課程,達到全程、全面培養(yǎng)高職學生“工匠精神”的目的。譬如,在一年級期間,開設汽車行業(yè)企業(yè)工匠講座,使高職學生對企業(yè)行業(yè)工匠產(chǎn)生高度認可感,同時對今后工作崗位有一定認識,形成一定的工匠意識;在二年級期間,開設工匠實踐活動,針對汽車類專業(yè)的學生,舉辦汽車技術(shù)大賽,將學生的團隊精神、工匠精神等作為評比內(nèi)容,為具備“工匠精神”的學生頒發(fā)證書,并給予獎勵,鼓勵更多的學生自發(fā)養(yǎng)成“工匠精神”,形成學“工匠精神”、做汽車工匠的濃厚氛圍;在三年級期間,零距離對接企業(yè)工匠進行跟班學習,以工匠為師,與工匠為友。
4.重構(gòu)融工匠精神于一體的學習模塊。通過查閱文獻資料及調(diào)研等,挖掘汽車行業(yè)工匠精神的內(nèi)涵及實現(xiàn)途徑;在現(xiàn)有本院基于崗位分析的模塊化教學模式基礎上,將工匠精神、創(chuàng)新精神及創(chuàng)業(yè)能力的內(nèi)涵及要求解構(gòu)融入課程教學情境、內(nèi)容及過程等諸多教學要素中,通過借鑒學習,結(jié)合自身條件基礎,搭建汽車工匠交流平臺,使得工匠精神培育融入專業(yè)教學中,工匠精神培育貫穿教學全過程,重構(gòu)集工匠精神、創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力及現(xiàn)代職教理念融于一體的人才培養(yǎng)模式,促進高職院校內(nèi)涵建設、教學質(zhì)量提高、辦學聲譽提升;提升高職學生工匠精神、創(chuàng)新意識、創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)競爭力,為學生未來職業(yè)生涯發(fā)展服務。
(二)教師層面:示范指導
1.為人師表,以身作則。首先,教師具有現(xiàn)代職教理念及工匠精神培養(yǎng)意識,能正確解讀和詮釋工匠精神及職業(yè)素養(yǎng),并對工匠精神內(nèi)涵及現(xiàn)實意義能夠采用舉例的方式進行闡述,以便在培養(yǎng)學生過程中自覺傳承工匠精神;其次,教師在教育教學及實踐活動中,對學生的學習與實踐過程進行細致的指導,要求學生細心、耐心,并且重視細節(jié),在教與學過程中養(yǎng)成學生工匠精神;再次,教師在教學、工作和生活中就應起到模范表率作用,言傳身教具象化詮釋工匠的素養(yǎng)要求與內(nèi)涵,使學生對工匠精神及職業(yè)素養(yǎng)有更為全面的、更為形象的、正確的認識。
2.將工匠精神培養(yǎng)貫徹于教學育人全過程。教師有責任與義務提升學生的職業(yè)素養(yǎng),達成高職教育的目標,培養(yǎng)高素質(zhì)工匠。教師在備課階段應制定以工匠培養(yǎng)為導向的教學目標,并自覺將工匠精神的培育貫徹于教學育人全過程中。另外,教師在選取教學內(nèi)容時要具針對性,將企業(yè)實際所需的專業(yè)知識技能及行業(yè)對員工職業(yè)素質(zhì)要求融入教學內(nèi)容,注重學生互動合作、踏實耐心、誠信務實、敬業(yè)奉獻、精益求精等素質(zhì)的培養(yǎng)。
3.做學生成長為汽車工匠的引路人。教師作為學生的過來人,可以將自己或行業(yè)、企業(yè)工匠的成長成才成匠的歷程在合適時機與學生分享,做學生成長成才成匠的引路人,及時解答學生成為汽車工匠的困惑,掃除學生成為汽車工匠道路上的障礙,在學生的職業(yè)生涯道路上扶學生上馬,送學生一程,成為學生職業(yè)生涯的良師益友。
(三)學生層面:主體踐行
1.自主樹立工匠意識。作為工匠培育的主體,學生應發(fā)揮自身的主觀能動性。應自主樹立正確的工匠意識,分析自身的優(yōu)缺點,明確自身的愛好及感興趣的崗位,明確自己的職業(yè)發(fā)展目標,對行業(yè)、企業(yè)工匠產(chǎn)生高度認同感,同時作為汽車專業(yè)學生應該自覺學習我國汽車行業(yè)工匠的典型事跡,自覺以身邊行業(yè)企業(yè)汽車工匠為榜樣。
2.自覺確立正確的工匠價值觀。高職學生應摒棄眼高手低、投機取巧的心態(tài),培養(yǎng)認真踏實、精益求精、恪盡職守的工作態(tài)度,態(tài)度是一切工作的先行者。高職學生應戒驕戒躁,培育自己干一行則愛一行,專一行、成一行的工匠精神。養(yǎng)成一步一腳印、踏實專注的做事風格。同時作為汽車專業(yè)學生應該樹立成為汽車工匠的職業(yè)目標,為我國汽車行業(yè)發(fā)展貢獻自己的才能與智慧。
3.自覺提高工匠技能。學習仍是高職學生的主要的工作任務,在日常的學習生活中及實訓過程中,自覺自主地提升自身的職業(yè)技能,培育自身的職業(yè)精神。主動學習掌握汽車專業(yè)相關(guān)知識、技術(shù)技能,從細節(jié)做起,規(guī)范操作,通過專業(yè)學習和實踐操作相結(jié)合,扎實基礎、注重細節(jié)、精湛技術(shù)、提高技能,踐行工匠精神內(nèi)涵,提高就業(yè)競爭力,成長成汽車工匠。
五、總結(jié)
在“中國制造2025”及從“制造大國”到“制造強國”轉(zhuǎn)變的目標驅(qū)動下,提升高職汽車類專業(yè)學生工匠精神的教育實踐迫在眉睫。通過學校營造環(huán)境,教師指導示范、學生主體踐行方式培養(yǎng)高職學生的工匠精神,使高職學生在崇尚勞動、崇尚技能、崇尚工匠的環(huán)境中成長,在教師身先士卒、示范指導下成才,在學生自覺踐行、精湛技能過程中成匠,以求達到企業(yè)必需的良好職業(yè)素養(yǎng)及逐步成長為汽車工匠。這將是學生職業(yè)生涯的起點和成功的基礎,同樣還是其進入企業(yè)的“金鑰匙”與成為汽車工匠的必經(jīng)之路。高等職業(yè)院校在培養(yǎng)新時代工匠的過程中也可以促進高職院校內(nèi)涵建設、教學質(zhì)量提高、辦學聲譽提升。
[本文系湖南省教育科學“十三五”規(guī)劃2018年度課題《基于“工匠精神”的高職汽車類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式的研究》(項目編號:XJK18CZY005)的研究成果之一]
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(作者單位:湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院 湖南衡陽 421002)
[作者簡介:陳金友(1986—),男,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院汽車工程系,副教授,博士研究生,研究方向:職業(yè)教育研究及教研教改;廖金雄(1991—),男,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院汽車工程系,講師,碩士研究生,研究方向:教研教改;胡巍(1989—),男,湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院汽車工程系,講師,博士研究生,研究方向:職業(yè)教育研究及教研教改。](責編:芝榮)