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      企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)控制策略研究

      2022-03-27 04:51:30王佳瑩
      商場(chǎng)現(xiàn)代化 2022年3期
      關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)控制企業(yè)財(cái)務(wù)企業(yè)管理

      摘 要:現(xiàn)階段,中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓄勢(shì)待發(fā)。為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下政府變革的需要,企業(yè)的整體財(cái)政任務(wù)日益艱巨。財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)福利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。隨著信息技術(shù)的不斷進(jìn)步,在信息時(shí)代如何管理財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn),如何運(yùn)用新技術(shù)和新理論實(shí)施財(cái)務(wù)管理,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的效益,成為金融業(yè)的一個(gè)重要課題。每個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門制定項(xiàng)目管理的具體任務(wù),要能夠解釋和認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的征兆和相關(guān)征兆,積極識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)形成的因素,科學(xué)采取措施做好財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。本文討論了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管控和企業(yè)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的管理。

      關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)管理;風(fēng)險(xiǎn)控制;企業(yè)管理;企業(yè)財(cái)務(wù)

      一、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的重要性

      1.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控的重要性

      在企業(yè)單位機(jī)構(gòu)中,無論是參與財(cái)務(wù)管理的人,還是常規(guī)管理人員,應(yīng)充分了解存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域,知道哪些行為可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。在實(shí)際操作中,及時(shí)有效地識(shí)別風(fēng)險(xiǎn),采取風(fēng)險(xiǎn)防范措施,減少風(fēng)險(xiǎn)損失。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)研究有助于本單位財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估監(jiān)測(cè)體系的建立,促進(jìn)其持續(xù)發(fā)展,作出更加科學(xué)、公正的決策,形成內(nèi)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)警報(bào)系統(tǒng)。同時(shí),鼓勵(lì)本單位財(cái)務(wù)管理制度的不斷完善,鼓勵(lì)不斷創(chuàng)新,從理論到方法完善財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理。控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),可以大大提高公募基金使用的有效性,取得更好的效果,有利于企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。財(cái)務(wù)管理在企業(yè)事業(yè)單位中非常重要。財(cái)務(wù)管理不僅本身具有重大價(jià)值,而且還發(fā)揮著更為具體的作用。為控制企業(yè)腐敗風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。企業(yè)機(jī)構(gòu)的主要“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”是金融監(jiān)管。金融監(jiān)管的作用是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)和企業(yè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)管理;加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理,幫助提高企業(yè)內(nèi)部管理水平,特別是針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各種特點(diǎn),既要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,又要加強(qiáng)對(duì)資金管理的重視,如綜合預(yù)算企業(yè)資金的管理和使用效率是重要的??梢蕴嵘纳鐣?huì)經(jīng)濟(jì)效益,有效地參與社會(huì)改革和發(fā)展。

      2.監(jiān)控企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的重要性

      全球經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)也促進(jìn)了投資機(jī)會(huì)的增加。近年來,我國(guó)始終注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,使我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平保持穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展。此外,隨著政府政策的放松,大多數(shù)中國(guó)企業(yè)都有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)更好的增長(zhǎng)。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展,經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)離不開各個(gè)企業(yè)的發(fā)展。任何國(guó)家的經(jīng)濟(jì)波動(dòng)都會(huì)影響全球經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)。因此,成長(zhǎng)型企業(yè)也需要管理市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。因此,國(guó)家應(yīng)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)治理,以降低企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險(xiǎn)。在企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)管理過程中,項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是一個(gè)不容忽視的問題。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理方面,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)受多種因素的影響,可能會(huì)偏離企業(yè)的最終財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和預(yù)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),同時(shí)也會(huì)造成更大的經(jīng)濟(jì)損失,并可能導(dǎo)致企業(yè)的長(zhǎng)期增長(zhǎng)。企業(yè)項(xiàng)目中存在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的安全、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)構(gòu)成更大的威脅。在此背景下,企業(yè)需要充分了解自己的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)項(xiàng)目,運(yùn)用科學(xué)的措施應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控。

      二、企業(yè)內(nèi)外部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響

      1.內(nèi)部因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響

      大部分企業(yè)內(nèi)部管理人員財(cái)務(wù)管理能力很差,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)成本和利潤(rùn)沒有清晰的認(rèn)識(shí)。這導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)存在缺陷。外部因素是來自市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境,比如國(guó)家經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況、政策調(diào)整、匯率改變等。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度來看,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制能讓企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中避免金融損失,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)健康增長(zhǎng)。導(dǎo)致企業(yè)承擔(dān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的因素大致分為內(nèi)部因素和外部因素,這一系列變化將在全國(guó)范圍內(nèi)重塑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),進(jìn)而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)健康情況。

      2.外部環(huán)境因素對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的影響

      由于外部環(huán)境發(fā)生變化,財(cái)務(wù)管理者在變化的階段無法用有效的管控應(yīng)對(duì)變化的發(fā)生,致使企業(yè)的資金鏈產(chǎn)生問題。例如,商品的價(jià)格隨著市場(chǎng)的需求會(huì)不停地變化,然后出現(xiàn)季節(jié)和長(zhǎng)期的差異;經(jīng)濟(jì)波動(dòng)和市場(chǎng)需求變化,資源堆積無法變現(xiàn)。大多數(shù)企業(yè)面臨兩種異常情況:盲目追逐利潤(rùn)和過度投資導(dǎo)致負(fù)債過多。部分企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度不適應(yīng)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理問題沒有得到解決,沒有滲透到不同的部門和業(yè)務(wù)中,從而經(jīng)常導(dǎo)致財(cái)務(wù)缺口并導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。此外,在實(shí)際工作中,由于缺乏金融專業(yè)人士的風(fēng)險(xiǎn)信息,缺乏完善的預(yù)警體系,在出現(xiàn)導(dǎo)致金融風(fēng)險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)問題時(shí),也沒有及時(shí)給出應(yīng)對(duì)計(jì)劃。政府機(jī)關(guān)的政策和對(duì)市場(chǎng)的不定期調(diào)整影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)走向,這些因素對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)有著重要影響。

      三、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制

      1.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制

      單位領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)輕財(cái)務(wù),缺乏風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)。單位內(nèi)部審計(jì)部門缺乏有效的會(huì)計(jì)管理,對(duì)財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行沒有監(jiān)督。預(yù)算執(zhí)行是財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,要想提高預(yù)算執(zhí)行的有效性就必須實(shí)行預(yù)算責(zé)任制,防止個(gè)人工作和財(cái)務(wù)人員違反規(guī)章制度產(chǎn)生非法行為。制定相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,將認(rèn)真執(zhí)行預(yù)算的責(zé)任與員工績(jī)效相結(jié)合,提高員工工作滿意度。它還可以防止質(zhì)疑員工與缺乏動(dòng)力相混淆,并降低業(yè)務(wù)部門面臨的風(fēng)險(xiǎn)。建立健全內(nèi)部控制體系,加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督力度,通過將相關(guān)管理制度融入各項(xiàng)管理職能,對(duì)事業(yè)單位財(cái)務(wù)和內(nèi)部控制進(jìn)行管理:(1)個(gè)人要對(duì)個(gè)人的工作負(fù)責(zé),有規(guī)則,每個(gè)人都必須遵守。(2)每件事都有據(jù)可查,一切都經(jīng)過內(nèi)部控制系統(tǒng)得到全面檢查。(3)加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員軟實(shí)力,強(qiáng)調(diào)工作的嚴(yán)肅性,定期進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和測(cè)試,加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員儲(chǔ)備風(fēng)險(xiǎn)知識(shí)。目前企業(yè)機(jī)關(guān)會(huì)計(jì)不規(guī)范的情況一般有以下幾個(gè)方面:一是會(huì)計(jì)憑證內(nèi)容故意不規(guī)范或不完整,不經(jīng)常使用原始憑證的欺騙方法。二是非法支出合法化的資金,缺乏各種費(fèi)用,用于解釋各種經(jīng)濟(jì)問題的文件和重要書面證據(jù)。三是錯(cuò)誤計(jì)算,一些單位出現(xiàn)人員經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)核算不夠認(rèn)真。

      2.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制

      (1) 由于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理是企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的手段。我們大多數(shù)企業(yè)起步較晚,運(yùn)營(yíng)商初創(chuàng)企業(yè)也很小。因此,企業(yè)高管缺乏財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)知識(shí),低估了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的必要性。但是,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)始終存在于實(shí)際經(jīng)營(yíng)過程中,由于缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)而無法提前評(píng)估和控制風(fēng)險(xiǎn),將使企業(yè)蒙受更大的損失。公平資產(chǎn)管理在管理企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面發(fā)揮著重要作用。企業(yè)的負(fù)債率與企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的概率成正比。企業(yè)債務(wù)相對(duì)較高且金融危機(jī)下的匯率也比較高。

      (2) 資本是經(jīng)營(yíng)企業(yè)的必要條件,如果企業(yè)有債務(wù),它們將按比例承擔(dān)更高的債務(wù)利息,并且將始終面臨償還壓力。當(dāng)債務(wù)到期時(shí),其他企業(yè)沒有償還能力,只能被迫破產(chǎn)倒閉。企業(yè)的財(cái)務(wù)決策會(huì)影響企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)決策。由于企業(yè)缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),財(cái)務(wù)人員的高要求導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)人員不夠?qū)I(yè),無法提供公平、有利可圖的企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃,是企業(yè)的最終財(cái)務(wù)決定。它會(huì)導(dǎo)致錯(cuò)誤的決策,使企業(yè)面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理項(xiàng)目是非常困難的。它受到內(nèi)部和外部的攻擊。它不僅面臨企業(yè)自身的內(nèi)部影響,還面臨市場(chǎng)外部的經(jīng)濟(jì)不確定性。外部,即國(guó)家經(jīng)濟(jì)立法和政策的變化和變更,導(dǎo)致整體經(jīng)濟(jì)環(huán)境變化的不可控因素。而外部因素往往對(duì)企業(yè)的影響更大。企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理無法應(yīng)對(duì)外部變量,是由于外部因素?zé)o法完全控制,進(jìn)一步增加了企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)潛力。

      (3) 企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理需要準(zhǔn)確和系統(tǒng)化。只有科學(xué)完整的風(fēng)險(xiǎn)管理制度可以提高企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的質(zhì)量。企業(yè)要想在經(jīng)營(yíng)過程中充分發(fā)揮財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的作用,就需要根據(jù)自身情況建立一套合適的財(cái)務(wù)管理制度,必須在預(yù)算執(zhí)行、信息發(fā)布和預(yù)警系統(tǒng)等方面進(jìn)行開發(fā)。但在企業(yè)的實(shí)際發(fā)展中,他并沒有按照自己的條件定制自己的管理體系。例如,如果企業(yè)負(fù)債累累,他們?nèi)匀辉敢馔顿Y熱門項(xiàng)目,追求發(fā)展,追求高利潤(rùn)。企業(yè)發(fā)展和管理風(fēng)險(xiǎn)保持一致性,避免過高的成本。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員缺乏科學(xué)的財(cái)務(wù)管理觀念。隨著市場(chǎng)的不斷增長(zhǎng),企業(yè)將不斷發(fā)展其財(cái)務(wù)管理方法和概念。但由于涉事人員不了解市場(chǎng)動(dòng)向,企業(yè)不重視,導(dǎo)致相關(guān)財(cái)務(wù)管理理念無法更新,未能順利執(zhí)行財(cái)務(wù)管理任務(wù)導(dǎo)致失敗。

      3.財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)控制

      在硬件方面,缺乏有效的安全措施。電腦內(nèi)部硬件配置性能直接影響電腦的穩(wěn)定性,沒有專用的計(jì)費(fèi)服務(wù)器,恒溫恒壓機(jī)房缺少安裝電腦前端、在線確認(rèn)、在線退款等安全功能。說到軟件系統(tǒng),不分頭尾,只考慮會(huì)計(jì)操作的方便性,不考慮信息安全和會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的保密性和管理。在IT管理方面,很多管理機(jī)構(gòu)只關(guān)注信息和會(huì)計(jì),忽視了IT管理,沒有企業(yè)對(duì)系統(tǒng)維護(hù)和運(yùn)行細(xì)節(jié)的把控。

      四、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的問題

      1.缺乏強(qiáng)有力的內(nèi)控體系

      目前企業(yè)機(jī)關(guān)往往缺乏強(qiáng)有力的內(nèi)部控制體系,這是內(nèi)部控制無法長(zhǎng)期實(shí)施的一個(gè)重要原因。財(cái)務(wù)管理部門與其他部門打交道的工作人員沒有充分發(fā)揮現(xiàn)實(shí)的作用、財(cái)務(wù)管理的作用和價(jià)值。此外,企業(yè)財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理機(jī)構(gòu)的缺失,將導(dǎo)致外部壓力迫使財(cái)務(wù)信息公開,其他方面的財(cái)務(wù)工作也是一個(gè)重要因素。

      2.缺少財(cái)務(wù)管理體制的改革

      社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展確實(shí)需要不斷改革財(cái)務(wù)管理體制,其改革是實(shí)際管理和治理的重要標(biāo)準(zhǔn)。隨著財(cái)務(wù)管理體系的完善,各部門可以更好地對(duì)接財(cái)務(wù)相關(guān)工作。近年來,腐敗案件經(jīng)常通過互聯(lián)網(wǎng)、電視等媒體發(fā)生,也是由于企業(yè)機(jī)構(gòu)的企業(yè)管理制度執(zhí)行不力,即監(jiān)督權(quán)“無效”所致。它還助長(zhǎng)了企業(yè)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)活動(dòng)中的腐敗,提供了便利。

      3.管理者在決策上主觀隨意

      財(cái)政,這也會(huì)導(dǎo)致一些管理者在決策上主觀隨意,只專注于自己的財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)而忽視自己的管理職責(zé),從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題。無論是初步預(yù)算審查還是一系列企業(yè)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),企業(yè)機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)問題往往集中在預(yù)算、收入、支出和所有權(quán)上。需要系統(tǒng)地探索工具和其他因素,以最大限度地減少潛在問題并降低問題的影響和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。員工財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄,可以防止財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理,容易因?yàn)閱T工的疏忽和行為不當(dāng)而在財(cái)務(wù)的某些環(huán)節(jié)造成風(fēng)險(xiǎn)問題。事實(shí)上可以說,金融從業(yè)人員的低風(fēng)險(xiǎn)信息很大一部分源于企業(yè)機(jī)構(gòu)本身是國(guó)有機(jī)構(gòu),受益于政府財(cái)政支持,風(fēng)險(xiǎn)由公眾承擔(dān)。

      五、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的方法

      1.企業(yè)事業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制的方法

      (1) 建立基于內(nèi)部環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的預(yù)防體系。建立科學(xué)、系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)防范體系,首先要營(yíng)造良好的內(nèi)控環(huán)境,確保全員參與。政府機(jī)構(gòu)應(yīng)建立獎(jiǎng)懲制度,建立強(qiáng)有力的內(nèi)控體系,克服內(nèi)控實(shí)施機(jī)制的固有缺陷,提高內(nèi)控知識(shí),控制內(nèi)部員工,實(shí)現(xiàn)全員參與的目標(biāo)。從組織的角度來看,尤其是內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)該獨(dú)立,以確保內(nèi)部控制的順利管理。此外,本單位應(yīng)建立風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型,建立系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)分析體系,以便科學(xué)準(zhǔn)確地識(shí)別和預(yù)防商業(yè)活動(dòng)中可以發(fā)現(xiàn)的各種風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)機(jī)關(guān)管理的財(cái)產(chǎn)屬于公共資源。產(chǎn)權(quán)和使用權(quán)的分離意味著企業(yè)機(jī)構(gòu)缺乏類似于內(nèi)控企業(yè)順利運(yùn)行的內(nèi)部激勵(lì),也缺乏向利益相關(guān)者提供信息的動(dòng)力,機(jī)構(gòu)的制度沖突更加嚴(yán)重。除了企業(yè)機(jī)構(gòu)注重服務(wù)效率和生產(chǎn)力、不滿足于收入質(zhì)量等目標(biāo)的獨(dú)創(chuàng)性外,難以證明其所承擔(dān)的利潤(rùn)和負(fù)債義務(wù)得到了履行。企業(yè)機(jī)構(gòu)通常由預(yù)算部門的最高管理層支付。在公共服務(wù)中,內(nèi)部控制很大程度上是企業(yè)機(jī)構(gòu)的一種存在形式,而不是“嵌入”在管理單位的經(jīng)營(yíng)體系中,即不參與日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的規(guī)劃和實(shí)施。內(nèi)部人員意識(shí)到內(nèi)部控制的重要性。因此,不考慮內(nèi)部控制。此外,內(nèi)部控制與管理人員的特殊利益存在一定的沖突,企業(yè)機(jī)構(gòu)缺乏適當(dāng)?shù)闹贫葋砉膭?lì)建立良好的內(nèi)部控制制度,導(dǎo)致內(nèi)部員工對(duì)共同內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)不足。

      (2) 在解決金融風(fēng)險(xiǎn)問題的過程中,管理機(jī)構(gòu)需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。首先,可以通過對(duì)金融從業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)的金融知識(shí)和相關(guān)系統(tǒng)分析的培訓(xùn),提高他們的風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。對(duì)金融風(fēng)險(xiǎn)的專業(yè)知識(shí)和內(nèi)在理解也是提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的基本要求。其次,加強(qiáng)金融風(fēng)險(xiǎn)緩解技術(shù)培訓(xùn)將使金融專業(yè)人士能夠更獨(dú)立地處理和解決風(fēng)險(xiǎn)問題。需要將金融從業(yè)人員知識(shí)的發(fā)展融入到任務(wù)管理和職業(yè)行為中。通過對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn),財(cái)務(wù)管理人員充分了解和理解如何避免風(fēng)險(xiǎn)問題,并在問題出現(xiàn)時(shí)采取合理的措施進(jìn)行管理。單位管理者需要對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度的重要作用有非常全面的認(rèn)識(shí),思考加強(qiáng)和塑造公平、科學(xué)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系,通過建立風(fēng)險(xiǎn)控制,不斷完善和保證業(yè)務(wù)系統(tǒng)的完整性。關(guān)于財(cái)務(wù)及其他內(nèi)部控制,考慮改善財(cái)務(wù)運(yùn)作。參與組織整體決策,在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮重要作用,實(shí)現(xiàn)管理規(guī)劃與協(xié)調(diào)相結(jié)合的目標(biāo)。在改變風(fēng)險(xiǎn)控制體系結(jié)構(gòu)的同時(shí),主體還應(yīng)考慮加強(qiáng)審計(jì)流程,對(duì)審計(jì)后的整個(gè)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)問題進(jìn)行監(jiān)控,使資金的使用和運(yùn)作更加科學(xué)。對(duì)于違法違規(guī)行為的處理,可能出現(xiàn)的問題以未來國(guó)家為限,對(duì)確實(shí)出現(xiàn)的適用相關(guān)經(jīng)濟(jì)處罰和企業(yè)罰款,激勵(lì)和預(yù)防體系的建立將確保風(fēng)險(xiǎn)控制制度在本單位得到更有效的執(zhí)行。

      2.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制方法

      (1) 我國(guó)大部分企業(yè)沒有足夠的風(fēng)險(xiǎn)管理和財(cái)務(wù)管理知識(shí),內(nèi)部財(cái)務(wù)制度不健全,還處于對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理要求的理解和檢驗(yàn)階段。主要目標(biāo):第一,加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者的財(cái)務(wù)管理知識(shí),了解財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的重要性,并將這些知識(shí)傳達(dá)給每一位員工,甚至是企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者。通過這種方式,加強(qiáng)了企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理的細(xì)化,積極促進(jìn)了企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。第二,企業(yè)擁有一支專業(yè)的財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)非常重要。企業(yè)需要每天開展積極的業(yè)務(wù)培訓(xùn),增加財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)知識(shí),增加相關(guān)內(nèi)容知識(shí),完善素質(zhì)培訓(xùn),提高整體素質(zhì)水平。財(cái)務(wù)警報(bào)系統(tǒng)是一種不斷增長(zhǎng)的業(yè)務(wù)增強(qiáng)產(chǎn)品。中國(guó)企業(yè)起步較晚,不了解財(cái)務(wù)管理過程中可能出現(xiàn)的問題,不了解財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)。針對(duì)這種情況,經(jīng)營(yíng)者需要從自身做起,積極替代傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念,認(rèn)清企業(yè)財(cái)務(wù)管理的有害風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu),并基于現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)采取相應(yīng)的行動(dòng),這樣預(yù)警系統(tǒng)可以減少企業(yè)面臨財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)的可能性和損失。

      (2) 融資是企業(yè)最重要的增長(zhǎng)方式,也是企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理面臨的最大威脅。融資也是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的主要手段。這將有助于企業(yè)盡快成長(zhǎng),但高回報(bào)意味著高風(fēng)險(xiǎn)。因此,在確定融資活動(dòng)時(shí),不應(yīng)孤立企業(yè)繼續(xù)增長(zhǎng)。要求專業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)分析,為企業(yè)的正常發(fā)展拓寬道路。資金是保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。此類員工必須提供與企業(yè)實(shí)際利潤(rùn)和范圍相稱的金額,為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外,企業(yè)必須建立公平的資本結(jié)構(gòu),平衡其獲得的收益和風(fēng)險(xiǎn),切實(shí)增加企業(yè)的負(fù)債經(jīng)濟(jì)。如果財(cái)務(wù)負(fù)債不正常,就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)資金不足,償付能力不足,存在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),要保證企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng),取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。當(dāng)面臨長(zhǎng)期投資時(shí),參與的管理人員應(yīng)分析項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)水平和可能的市場(chǎng)變化。企業(yè)環(huán)境及未來預(yù)期,通過分析比較,選擇獲得的收益,選擇最合適的投資項(xiàng)目,提高企業(yè)資產(chǎn)的匯率。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的財(cái)務(wù)管理質(zhì)量還受到財(cái)務(wù)人員素質(zhì)、管理環(huán)境和管理?xiàng)l件等諸多因素的影響。因此,需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)。首先,企業(yè)在招聘人才時(shí)需要非常小心;其次,他們需要不斷培訓(xùn)不同崗位的人才,以提高企業(yè)的效率。完善現(xiàn)有制度,使企業(yè)能夠不斷完善制度,制定適合企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的科學(xué)、公平的財(cái)務(wù)管理制度。營(yíng)造良好的工作環(huán)境。例如,積極進(jìn)行思想培訓(xùn),使員工有更多的職業(yè)道德、團(tuán)結(jié)再團(tuán)結(jié)。升級(jí)工作設(shè)備,改善員工的工作條件,管理財(cái)務(wù)一致性。

      總之,由于我國(guó)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀,存在很多風(fēng)險(xiǎn),金融風(fēng)險(xiǎn)管理和企業(yè)機(jī)構(gòu)管理非常重要。在此背景下,要積極發(fā)揮作用,完善財(cái)務(wù)管理制度,不斷完善財(cái)務(wù)管理制度,增強(qiáng)財(cái)務(wù)從業(yè)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。這些措施有助于防止理事機(jī)構(gòu)面臨財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。但是,風(fēng)險(xiǎn)問題是客觀存在的,不可避免的。由于財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)系更為密切,只有通過謹(jǐn)慎管理和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),才能提高部門職能的效率。

      參考文獻(xiàn):

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      [3]楊容.新時(shí)期企業(yè)會(huì)計(jì)管理風(fēng)險(xiǎn)及控制策略研究[J].納稅,2019,13(36):126.

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      作者簡(jiǎn)介:王佳瑩(1983.07- ),女,黑龍江省賓縣人,畢業(yè)于遼寧大學(xué)本科,中級(jí)職稱,研究方向:會(huì)計(jì)學(xué)

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