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      淺談在手術(shù)室護(hù)理管理中采取人性化管理的作用

      2022-05-23 06:16:49廖曉玫唐莉華
      關(guān)鍵詞:人性化管理手術(shù)室護(hù)理護(hù)理效果

      廖曉玫 唐莉華

      摘要:目的 淺談在手術(shù)室護(hù)理管理中采取人性化管理的作用。方法 選取2020年5月-2021年5月我院收治的手術(shù)患者100例,隨機(jī)分為兩組,對(duì)照組應(yīng)用常規(guī)手術(shù)室護(hù)理管理模式,研究組應(yīng)用人性化護(hù)理管理模式。結(jié)果與對(duì)照組相比,研究組治療有效率較高(P<0.05);與對(duì)照組相比,研究組護(hù)理滿意程度較高(P<0.05)。結(jié)論對(duì)于手術(shù)患者采取人性化護(hù)理模式可有效提高手術(shù)患者的治療速度,減輕患者的心理承受能力,提高患者滿意程度,還能減輕患者家庭壓力,值得推廣。

      關(guān)鍵詞:手術(shù)室護(hù)理;人性化管理;護(hù)理效果

      【中圖分類(lèi)號(hào)】 R472.3 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A? ? ? 【文章編號(hào)】2107-2306(2022)09--01

      目前,伴隨人民生活水平的不斷提高,其生活質(zhì)量也在逐漸變好。隨之給大眾帶來(lái)的并不是越來(lái)越健康的身體,而是不同種類(lèi)的疾病逐年上升,面臨做手術(shù)的患者也逐年增加,病患和病患家屬都能接受介入式相關(guān)手術(shù)治療。介入相關(guān)手術(shù)室方面的護(hù)理雖然能夠讓患者配合手術(shù)治療提高手術(shù)成功性,但是因?yàn)榻槿胂嚓P(guān)手術(shù)室的護(hù)理工作人員的工作時(shí)間比較長(zhǎng),且具有突發(fā)性,因此也容易造成護(hù)理工作人員在手術(shù)護(hù)理工作中發(fā)生失誤,影響患者手術(shù),所以應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)相關(guān)護(hù)理工作人員的管理[1]。本次研究對(duì)100例手術(shù)患者進(jìn)行分組研究,發(fā)現(xiàn)人性化護(hù)理效果更為顯著,現(xiàn)報(bào)道如下。

      1資料與方法

      1.1一般資料

      選取2020年5月-2021年5月我院收治的手術(shù)患者100例,隨機(jī)分為兩組,對(duì)照組50例,男15例、女35例,年齡35~45歲,平均(36.7±1.7)歲;研究組50例,男13例、女27例,患者年齡35~46歲,平均(36.4.1±2.1)歲?;颊咧榍彝獗敬窝芯?,兩組患者的一般資料具有可比性(P>0.05)。

      1.2方法

      對(duì)照組:對(duì)手術(shù)患者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理模式管理,包括手術(shù)前的具體病理情況分析及預(yù)估情況、手術(shù)患者的病癥觀察及術(shù)前身體癥狀等。

      研究組:在對(duì)照組常規(guī)護(hù)理的基礎(chǔ)上進(jìn)行人性化護(hù)理模式管理。(1)建立健全正確的手術(shù)方面護(hù)理政策,嚴(yán)格地按照護(hù)理政策來(lái)細(xì)節(jié)化護(hù)理過(guò)程。提高護(hù)理工作人員的崗位責(zé)任意識(shí),保證護(hù)理工作人員在正確的護(hù)理政策下照顧手術(shù)患者。(2)加強(qiáng)對(duì)手術(shù)患者的健康知識(shí)普及,在手術(shù)前仔細(xì)的和患者介紹人性化護(hù)理介入手術(shù)的意義及具體手術(shù)治療,增加與患者的溝通,減輕患者的心里承受壓力。(3)完善手術(shù)室的具體護(hù)理環(huán)境,盡量給手術(shù)患者創(chuàng)造一個(gè)相對(duì)安全舒適放松的治療環(huán)境,確保手術(shù)患者可以以更加積極向上的心態(tài)來(lái)配合治療,提高整體的人性化護(hù)理效果[2]。

      1.3觀察指標(biāo)

      比較兩組患者治療效果:手術(shù)圓滿完成,無(wú)后續(xù)副作用發(fā)生,稱(chēng)為顯效;手術(shù)順利成,術(shù)后治療時(shí)間較短,副作用基本沒(méi)有,稱(chēng)為有效;手術(shù)基本完成治療甚至情況加重稱(chēng)為無(wú)效。

      比較兩組患者護(hù)理滿意程度:護(hù)理滿意程度滿分為100分,在80分以上為滿意、60~79分為較滿意、60分以下為不滿意。

      1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

      數(shù)據(jù)應(yīng)用SPSS18.0進(jìn)行分析,其中計(jì)數(shù)進(jìn)行X2(%)檢驗(yàn),計(jì)量進(jìn)行t檢測(cè)(x±s)檢驗(yàn), P<0.05提示有顯著差異。

      2結(jié)果

      與對(duì)照組相比,研究組治療有效率較高(P<0.05),見(jiàn)表1。

      與對(duì)照組相比,研究組護(hù)理滿意程度較高(P<0.05),見(jiàn)表2。

      3討論

      手術(shù)室方面的護(hù)理有關(guān)質(zhì)量問(wèn)題的好壞和手術(shù)患者的治療過(guò)程有著密不可分的關(guān)系,它的主要目的就是負(fù)責(zé)病患的手術(shù)治療過(guò)程和及時(shí)有效的搶救,所以若是在護(hù)理的時(shí)候出現(xiàn)任何問(wèn)題,都有可能給患者及醫(yī)院本身造成不可預(yù)估的傷害 。所以關(guān)于手術(shù)室中出現(xiàn)的護(hù)理問(wèn)題,提前做好應(yīng)對(duì)措施非常關(guān)鍵[3]。人性化護(hù)理模式是目前比較新興的模式之一 ,通過(guò)多方面優(yōu)化手術(shù)室中可能存在的為題。加以改善和提高護(hù)理理念給以患者更加人性化的護(hù)理模式。

      人性化護(hù)理模式的基本訴求就是以患者為前提,從手術(shù)患者的多方面需求開(kāi)始提供給患者更加安全、合理、有效的治療過(guò)程,盡量滿足患者多類(lèi)型的心理訴求,提高手術(shù)治療的效果[4]。文章通過(guò)對(duì)人性化護(hù)理及常規(guī)護(hù)理模式進(jìn)行比較之后發(fā)現(xiàn),延續(xù)性護(hù)理干預(yù)及常規(guī)護(hù)理指導(dǎo)進(jìn)行比較之后發(fā)現(xiàn),與對(duì)照組相比,研究組治療有效率較高(P<0.05);與對(duì)照組相比,研究組護(hù)理滿意程度較高(P<0.05)。人性化護(hù)理模式根據(jù)手術(shù)患者的具體情況重新整理了手術(shù)室的環(huán)境情況,更加關(guān)注手術(shù)患者的切身需求,并積極認(rèn)真的對(duì)病患的手術(shù)治療情況加以完善,提高患者手術(shù)的完成速度及后期患者病情的好轉(zhuǎn)。

      綜上所述,對(duì)于手術(shù)患者采取人性化護(hù)理模式可有效提高手術(shù)患者的治療速度,減輕患者的心理承受能力,提高患者滿意程度,還能減輕患者家庭壓力,值得推廣。

      參考文獻(xiàn):

      [1]王錫珠.手術(shù)室護(hù)理管理中運(yùn)用人性化管理理念的臨床應(yīng)用效果觀察及有效性分析[J].臨床醫(yī)藥文獻(xiàn)電子雜志,2020,07(09):94-95.

      [2]徐寧, 趙凱誼, 孟祥君,等.人性化管理在介入手術(shù)室護(hù)理中的應(yīng)用研究[J]. 家庭保健, 2020,01(15):147-148.

      [3] Ping L I . Application of Quality Control Team Management Mode in Operating Room Nursing Management[J]. Smart Healthcare, 2019,05(12):12-12.

      [4]陸穎. 分析人性化管理模式在改善手術(shù)室護(hù)理人員工作效能感及心理狀態(tài)中的效果[J]. 中國(guó)衛(wèi)生產(chǎn)業(yè), 2019, 16(03):30-31.

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