提升群團工作效率的策略

◆摘? 要：在黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展過程中，群團工作占據(jù)著較為重要的地位，不僅有助于維護群團關(guān)系，還進一步為黨組織穩(wěn)定發(fā)展提供驅(qū)動力。在實際管理中，群團工作主要表現(xiàn)在工、婦群團等工作方面，其立足服從黨委工作的理念，從多層面出發(fā)保護人民群眾的根本利益。但在現(xiàn)實中仍存在一些影響因素影響群團工作的質(zhì)量與效率，制約了黨組織良好發(fā)展進程。本文結(jié)合群團工作的現(xiàn)存問題進行挖掘分析，并提出有效應(yīng)對策略供以參考。

◆關(guān)鍵詞：群團工作;提升;策略

一、引言

在國民經(jīng)濟與黨事業(yè)發(fā)展過程中，群團工作作為推動企業(yè)與黨組織穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)性工作與常規(guī)性構(gòu)成，在其中占據(jù)著重要地位。不僅有益于增強黨領(lǐng)導(dǎo)干部與基層職工的思政素養(yǎng)，還可提高黨組織與人民群眾的溝通聯(lián)系，是進一步實現(xiàn)發(fā)展任務(wù)的重要手段。但在實際群團組織工作中，仍存在一些其他因素影響其效率與質(zhì)量。對此，相關(guān)黨領(lǐng)導(dǎo)干部在開展群團工作過程中，應(yīng)注重群團關(guān)系的維護、工作意義的宣傳、思政教育的開展與實際任務(wù)的完成，積極應(yīng)對群團工作中的各項問題，并采取行之有效的策略加以解決，從而提升群團工作效率，為黨組織的各項工作開展提供助力。

二、提升群團工作的重要性

群團工作是指工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織所負責(zé)職責(zé)工作，中央曾明確提出關(guān)于加強和改進群團工作的意見，并對此提出更高要求。另外隨著改革開放的深入落實、全球經(jīng)濟的飛速發(fā)展，黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的黨建工作在革新發(fā)展的同時也面臨著巨大挑戰(zhàn)，對此，為確保企業(yè)與黨事業(yè)的良好發(fā)展，提升群團工作效率已成為必然趨勢，這有助于加強職工關(guān)系，提高群團組織挑戰(zhàn)力與綜合實力，促進其有效應(yīng)對各類挑戰(zhàn)，為企業(yè)及黨事業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻。

三、現(xiàn)階段開展群團工作中的問題分析

（一）缺乏正確認知與有效重視

在群團工作中，仍有部分領(lǐng)導(dǎo)干部及工作職員缺乏對群團工作的正確認知與內(nèi)涵了解，不清晰自身角色定位，過于依賴黨部門，缺乏自主意識與創(chuàng)新意識，這就導(dǎo)致其在群團管理中被動開展相關(guān)工作，不利于群團工作質(zhì)量與效率的提升。另外，部分群團組織人員的工作能力相對偏低，這就導(dǎo)致群團工作無法充分發(fā)揮自身價值提升黨政文化宣傳及群團關(guān)系調(diào)節(jié)的效果。

（二）工作方法較為滯后

隨著時代發(fā)展的變化，信息化技術(shù)在各個領(lǐng)域中的融合滲透，部分群團組織的工作方法較為滯后已無法及時跟進社會發(fā)展，降低了群團工作的質(zhì)量與效率。

（三）群團工作重心發(fā)生偏移

在群團組織發(fā)展過程中，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層一般以黨政機關(guān)下達要求為主題開展一系列群團工作，這就導(dǎo)致其行政色彩過于渲染與形式，一定程度上忽視了群團工作的主要開展目標(biāo)如加強群眾團結(jié)、積極維護群眾根本利益等。另外，還有部分群團組織的黨領(lǐng)導(dǎo)干部思政素養(yǎng)有待提升，在群團工作中忽視基層服務(wù)或過分干預(yù)管理，這就導(dǎo)致群團工作的重心發(fā)展偏移，產(chǎn)生惰性，無法群眾服務(wù)中發(fā)揮其真正價值。

四、提高群團工作效率的有效策略

（一）正確樹立群團工作思想

在國民經(jīng)濟發(fā)展背景下，應(yīng)加強各群團組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人及職工的工作思想，以黨委工作為核心，以“不忘初心、牢記使命”為組織思想積極順應(yīng)時代發(fā)展并充分結(jié)合國家政策與社會實際開展群團工作。同時各群團組織還應(yīng)合理運用思政教育、文化宣傳、文件講讀的活動形式提高黨領(lǐng)導(dǎo)干部及各職員對群團工作的正確認知與有效了解，通過傳—幫—帶的形式指導(dǎo)群團組織人員明確自身角色定位與工作職責(zé)，端正其工作態(tài)度，正確樹立其群團工作思想，統(tǒng)一各群團組織與黨組織發(fā)展思想。

（二）革新多元化群團工作形式

以往群團工作開展形式主要為會議形式與志愿活動形式，其方法較為單一、滯后，在社會現(xiàn)今時代已無法跟進發(fā)展步伐。因此，群團組織管理人應(yīng)與時俱進，以黨組織指導(dǎo)、相關(guān)政策為基礎(chǔ)創(chuàng)新優(yōu)化工作形式，確保群團工作的先進性與多樣化，從而有效調(diào)動群團組織力量并發(fā)揮其作用價值。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)積極打造高素質(zhì)的群團隊伍，定期開展培訓(xùn)活動與考核，從而提高其工作能力與服務(wù)經(jīng)驗。指導(dǎo)群團組織走進基層群眾深入挖掘群眾思想與需求、有效掌基層輿論動向，并以此為基礎(chǔ)創(chuàng)新群團工作形式，如交流會議、培訓(xùn)競賽、基層扶持活動、走訪調(diào)研等。群團組織還應(yīng)立足“黨建”有效“帶動”群團工作，培養(yǎng)組織人員的主人翁意識與積極興趣，有效增強群團關(guān)系。另外，群團組織在工作中還可合理運用互聯(lián)網(wǎng)平臺如微博、官網(wǎng)、微信等，多媒體設(shè)備如平板、手機、投影儀等開展宣傳教育、進行信息溝通;同時運用先進信息技術(shù)協(xié)助做好信息公開管理、群眾意見征集、組織交流學(xué)習(xí)等工作，有效滿足實際需求，從而提高群團工作效率。

（三）加強群團工作的工作特性

在群團組織工作中，其特征主要體現(xiàn)為群眾性，工作重心在于保持并強化群眾性。我國多數(shù)群團組織呈中心發(fā)散的層級結(jié)構(gòu)，從中央到地方，最后深入基層，對于解決社會矛盾、優(yōu)化群眾服務(wù)、維護群眾利益、加強社會治理有著重要的影響作用。首先，應(yīng)加強組織員工維權(quán)意識與法律觀念，在社會服務(wù)工作中更好為群眾提供幫助，如公益訴訟、法律援助等，提高群眾法律意識，維護群眾安全與利益。其次，完善群團組織基層建設(shè)，科學(xué)制定工作管理制度，如加強職員素養(yǎng)培訓(xùn)、明確各崗位職責(zé)、強化內(nèi)部協(xié)調(diào)管理，落實獎懲機制與考核制度等，進一步優(yōu)化群內(nèi)部環(huán)境從而提高工作效率，更好的為社會群眾服務(wù)。最后，有效保障群眾權(quán)益與利益，重視群眾實際需求與意見反饋，深入基層為群眾解憂辦事，增強公信力，提高實際工作效率。

五、結(jié)論

總而言之，在群團組織工作管理中，應(yīng)結(jié)合當(dāng)今時代發(fā)展與社會群眾需求，樹立正確的工作思想與社會服務(wù)意識，采用有效策略強化群團工作效率，切實解決群眾問題，為社會和諧發(fā)展做出貢獻。

參考文獻

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作者簡介

吳衛(wèi)鋒（1977.06—），男，安徽潛山人，大學(xué)本科，職稱：初級政工師，研究方向：新時期加強和改進群團工作。