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      財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對會計(jì)穩(wěn)健性的影響:直接效應(yīng)與溢出效應(yīng)

      2022-06-07 18:18:45翟淑萍繆晴甦葉
      關(guān)鍵詞:會計(jì)穩(wěn)健性溢出效應(yīng)

      翟淑萍 繆晴 甦葉

      關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函;會計(jì)穩(wěn)健性;直接效應(yīng);聯(lián)結(jié)關(guān)系;溢出效應(yīng)

      中圖分類號:F230 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1003-7217(2022)03-0086-10

      一、引言

      會計(jì)信息質(zhì)量不僅是資本市場健康發(fā)展的基石,也是市場經(jīng)濟(jì)資源有效配置的必要因素。2020年10月5日發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步提高上市公司質(zhì)量的意見》也強(qiáng)調(diào)會計(jì)信息質(zhì)量對上市公司高質(zhì)量發(fā)展的重要性。會計(jì)穩(wěn)健性作為會計(jì)確認(rèn)和計(jì)量的重要原則是衡量會計(jì)信息質(zhì)量的有效標(biāo)準(zhǔn)。會計(jì)穩(wěn)健性要求企業(yè)在處理業(yè)務(wù)時(shí)始終保持審慎原則,及時(shí)確認(rèn)所有的預(yù)期損失,而不確認(rèn)預(yù)期的收益,這不僅有助于規(guī)避虛增利潤導(dǎo)致的利潤分配侵蝕資本的風(fēng)險(xiǎn),還能夠保護(hù)企業(yè)相關(guān)者的切身利益,保障社會主義經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。已有研究表明,外部環(huán)境是會計(jì)穩(wěn)健性不斷強(qiáng)化的外在原因,嚴(yán)格的審核制度能對會計(jì)穩(wěn)健性產(chǎn)生一定的積極影響。然而,在我國資本市場不夠完善和監(jiān)管體系尚不健全的現(xiàn)實(shí)情況下,外部監(jiān)管環(huán)境并未對會計(jì)穩(wěn)健性起到真正的治理作用。

      隨著上市公司自主信息披露時(shí)代的來臨,監(jiān)管理念從“管制”轉(zhuǎn)變?yōu)椤氨O(jiān)管”,證券交易所開始調(diào)整信息披露監(jiān)管模式,逐步將重心從“事前審核”轉(zhuǎn)向“事后監(jiān)督”,其中證券交易所的問詢函制度就是政府創(chuàng)新性監(jiān)管的代表性舉措。自我國上市公司信息披露直通車正式開通以來,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函的數(shù)量逐年增加,監(jiān)管范圍也逐漸擴(kuò)大,對資本市場健康運(yùn)行產(chǎn)生了重要影響,成為證券交易所監(jiān)管機(jī)制的重要組成部分。作為外部監(jiān)管的一種力量,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函能夠顯著提升管理層業(yè)績預(yù)告的積極性和準(zhǔn)確度,改善會計(jì)信息的可讀性和可比性。此外,問詢函監(jiān)管還具有溢出效應(yīng),會提高集團(tuán)內(nèi)其他子公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,增加與收函公司相同行業(yè)、聘用相同會計(jì)師事務(wù)所、存在董事聯(lián)結(jié)關(guān)系公司年報(bào)的可讀性和可比性。

      那么,問詢函是否會發(fā)現(xiàn)公司違背會計(jì)穩(wěn)健性的行為并予以矯正,有待深入探討。同時(shí),鑒于外部監(jiān)管可以有效阻止違規(guī)行為的傳染,如果財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函能夠提高收函公司的會計(jì)穩(wěn)健性,是否會對與其具有高管聯(lián)結(jié)和審計(jì)師聯(lián)結(jié)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)生間接影響?為回答這些問題,本文利用上市公司2015—2019年的樣本數(shù)據(jù),從會計(jì)穩(wěn)健性角度考察財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函的經(jīng)濟(jì)后果,為充分發(fā)揮問詢函的外部監(jiān)督力量,提高上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量提供證據(jù)支持。

      二、理論分析與研究假設(shè)

      (一)財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對收函公司會計(jì)穩(wěn)健性的直接效應(yīng)

      財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函作為一種自律性監(jiān)管措施,能很好地彌補(bǔ)政府監(jiān)管的不足,通過提高信息透明度、提高內(nèi)部控制質(zhì)量、增加違規(guī)成本進(jìn)而提高收函公司的會計(jì)穩(wěn)健性。

      首先,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函通過提高信息透明度,從而提高會計(jì)穩(wěn)健性。一方面,證券交易所通過深入挖掘公司信息,如公司收函和回函的過程中暴露更多的內(nèi)部消息,從而減少獲取信息的成本,使得投資者、審計(jì)師等信息需求者更容易獲取公司深層次的信息,降低信息不對稱,提高信息透明度,有效抑制經(jīng)理人隱藏壞消息的可能,降低經(jīng)理人推遲確認(rèn)損失的概率,從而提高會計(jì)穩(wěn)健性。另一方面,公司收函必然引來媒體關(guān)注,媒體對收函公司的大量報(bào)道,促進(jìn)信息廣泛而快捷地?cái)U(kuò)散,讓外部投資者更快地捕捉到公司更全面的信息,進(jìn)而提高信息透明度,使公司不規(guī)范的操作行為更容易曝光,曝光后的公司將面臨形象受損、外界質(zhì)疑等一系列風(fēng)險(xiǎn),使得管理層進(jìn)行機(jī)會主義行為的成本增加,因此,管理層在決策前不斷進(jìn)行權(quán)衡,在會計(jì)行為決策時(shí),會更加謹(jǐn)慎,進(jìn)而增強(qiáng)公司會計(jì)穩(wěn)健性。

      其次,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函通過提高內(nèi)部控制質(zhì)量,從而提高會計(jì)穩(wěn)健性。公司內(nèi)部控制建設(shè)是政府監(jiān)管的重點(diǎn),因此,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函也高度關(guān)注公司內(nèi)部控制問題,督促被問詢公司整改內(nèi)部控制,從而改善公司的內(nèi)部控制質(zhì)量,完善公司的風(fēng)險(xiǎn)評估和識別體系,使公司加強(qiáng)對相關(guān)員工專業(yè)知識的培訓(xùn),提高員工對預(yù)期損失正確估計(jì)和及時(shí)確認(rèn)的能力,進(jìn)而提高會計(jì)穩(wěn)健性。

      最后,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函通過增加公司違規(guī)成本,從而提高會計(jì)穩(wěn)健性。第一,公司收函后,會受到相關(guān)政府部門的關(guān)注,使收函公司被稽查的概率增加;同時(shí),公司也會面臨更高的違規(guī)成本,從而促使收函公司更加小心謹(jǐn)慎地“行事”,采取更穩(wěn)健的會計(jì)處理方法。第二,公司收到問詢函后,還會受到與公司具有利益相關(guān)關(guān)系的投資者等的關(guān)注,隱匿的“壞消息”一旦使信息使用者遭受經(jīng)濟(jì)損失,公司將面臨訴訟風(fēng)險(xiǎn),并支付較高的處罰金和訴訟成本,因此,公司管理者會權(quán)衡各方利益,更傾向于及時(shí)確認(rèn)公司損失,進(jìn)而提高公司的會計(jì)穩(wěn)健性。第三,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函不僅需要公司作出回復(fù),甚至還需要會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)師出具意見。審計(jì)師為了規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),出具非標(biāo)準(zhǔn)審計(jì)意見的概率增加,導(dǎo)致公司未來被調(diào)查的概率進(jìn)一步增加,倒逼公司會計(jì)行為更謹(jǐn)慎,進(jìn)而提高會計(jì)穩(wěn)健性。

      基于以上分析,提出以下研究假設(shè):

      H1交易所發(fā)出的財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函可以提高收函公司會計(jì)穩(wěn)健性。

      (二)財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對關(guān)聯(lián)公司會計(jì)穩(wěn)健性的溢出效應(yīng)

      交易所問詢函除了對收到問詢函的公司(簡稱“收函公司”)的會計(jì)穩(wěn)健性產(chǎn)生直接效應(yīng)外,還具有一定的外部效應(yīng),表現(xiàn)為當(dāng)公司收函后,與收函公司具有某種聯(lián)結(jié)關(guān)系的上市公司(簡稱“關(guān)聯(lián)公司”)的會計(jì)穩(wěn)健性在一定程度上得到提高。

      審計(jì)師作為上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的直接參與人,不僅需要進(jìn)行一系列的客觀抽樣調(diào)查,還需要對一些會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行主觀的判斷,所以,審計(jì)的結(jié)果更多地受到審計(jì)師個(gè)人的影響。Francis和Michas(2013)發(fā)現(xiàn),低質(zhì)量審計(jì)的傳染效應(yīng)是由于公司之間聘請了同一個(gè)會計(jì)師事務(wù)所產(chǎn)生的聯(lián)結(jié)關(guān)系而導(dǎo)致的。類似地,當(dāng)審計(jì)師所審計(jì)的公司被交易所問詢時(shí),可以合理地推測出審計(jì)師的審計(jì)存在一定的質(zhì)量缺陷,那么,具有審計(jì)師聯(lián)結(jié)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司也可能存在同樣的審計(jì)問題,產(chǎn)生“傳染效應(yīng)”。因此,一方面,為了降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn),審計(jì)師會更加注重被審計(jì)公司財(cái)務(wù)報(bào)告的穩(wěn)健性,花費(fèi)更多的時(shí)間和精力去識別公司高估收入或者低估損失的行為,進(jìn)而提高會計(jì)穩(wěn)健性。另一方面,在競爭激烈的審計(jì)市場上,審計(jì)師的市場價(jià)值取決于其提供的審計(jì)質(zhì)量。而問詢函對審計(jì)師會造成負(fù)面的影響,為了維護(hù)聲譽(yù),鞏固市場地位,審計(jì)師行為也會更加謹(jǐn)慎。因此,在收函公司收到問詢函后,與其存在審計(jì)師聯(lián)結(jié)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司的會計(jì)穩(wěn)健性也會提高?;谝陨戏治觯岢鲆韵卵芯考僭O(shè):

      H2a 財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對與收函公司具有審計(jì)師聯(lián)結(jié)的上市公司會產(chǎn)生溢出效應(yīng),即收函公司收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函,會提高與其具有審計(jì)師聯(lián)結(jié)關(guān)系公司的會計(jì)穩(wěn)健性。

      高管聯(lián)結(jié)關(guān)系是指收函公司高管同時(shí)在關(guān)聯(lián)公司擔(dān)任職務(wù)。聯(lián)結(jié)關(guān)系使不同公司之間形成一個(gè)大的社會網(wǎng)絡(luò)。高管作為公司領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的重要組成部分,是公司治理及進(jìn)行決策的核心成員,也是信息知識和經(jīng)驗(yàn)傳遞的重要渠道。有研究發(fā)現(xiàn),聯(lián)結(jié)關(guān)系使得公司對同一種經(jīng)濟(jì)行為存在相似的處理方式,高管基于參照物來制定決策的動機(jī)更強(qiáng),而且聯(lián)結(jié)關(guān)系使得參照對象更容易被觀察到,模仿行為更容易發(fā)生。所以,當(dāng)公司收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函時(shí),具有聯(lián)結(jié)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司會作出同樣決策,即提高公司會計(jì)穩(wěn)健性?;谝陨戏治?,提出以下研究假設(shè):

      H2b 收函公司收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函,會提高與其具有高管聯(lián)結(jié)關(guān)系公司的會計(jì)穩(wěn)健性。

      三、實(shí)證設(shè)計(jì)

      (一)樣本選擇和數(shù)據(jù)來源

      我國證券交易所問詢函監(jiān)管的披露始于2013年,但2013年和2014年收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函的公司較少,使得是否收到問詢函變量的分布嚴(yán)重有偏,因此,本文選取2015—2019年滬深交易所的所有A股上市公司為研究樣本,通過手工搜集得到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函的相關(guān)數(shù)據(jù)。上市公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)來自于CSMAR數(shù)據(jù)庫和Wind數(shù)據(jù)庫。剔除金融業(yè)、ST及數(shù)據(jù)缺失的樣本后,最終得到14433個(gè)觀測值。為了消除異常值的影響,對所有連續(xù)變量進(jìn)行1%和99%縮尾處理。

      (二)變量定義

      1.被解釋變量:會計(jì)穩(wěn)健性(C_Score)。直接效應(yīng)的被解釋變量為收函公司的會計(jì)穩(wěn)健性(C_Score),借鑒Khan和Watts(2009)的研究,采取改進(jìn)的Basu(1997)模型衡量企業(yè)的會計(jì)穩(wěn)健性,具體為:

      將式(4)分年度回歸,得到回歸系數(shù)μ~μ及γ~γ,分別代回式(2)與式(3),計(jì)算得到公司好消息確認(rèn)程度G_Score及會計(jì)穩(wěn)健性C_Score。

      溢出效應(yīng)的被解釋變量為與收函公司具有審計(jì)師聯(lián)結(jié)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司的會計(jì)穩(wěn)健性(C_Score_aud)、與收函公司具有高管聯(lián)結(jié)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司的會計(jì)穩(wěn)健性(C_Score_dire)。

      2.解釋變量:收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函(Inquiry)。Inquiry為收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函的虛擬變量,當(dāng)該上市公司收到證券交易所的財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函時(shí),取1;否則,取0。由于財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函在年報(bào)披露之后收到,因此,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函影響的是下一年年報(bào)的信息披露情況,解釋變量滯后一期。

      另外,溢出效應(yīng)的解釋變量為收函公司當(dāng)年會計(jì)穩(wěn)健性的均值(C_Score_aver),即當(dāng)關(guān)聯(lián)公司與兩家或兩家以上的收函公司存在聯(lián)結(jié)關(guān)系時(shí),采用收函公司當(dāng)年會計(jì)穩(wěn)健性的均值衡量;當(dāng)關(guān)聯(lián)公司只與一家收函公司存在聯(lián)結(jié)關(guān)系時(shí),采用收函公司當(dāng)年會計(jì)穩(wěn)健性衡量。

      根據(jù)已有研究,各控制變量具體見表1。

      (三)模型設(shè)定

      為檢驗(yàn)財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對收函公司會計(jì)穩(wěn)健性的直接效應(yīng),建立模型(5)。

      四、實(shí)證結(jié)果

      (一)描述性統(tǒng)計(jì)

      表2是主要變量的描述性統(tǒng)計(jì)。其中,會計(jì)穩(wěn)健性(C_Score)的均值和中位數(shù)為0.071和0.052,標(biāo)準(zhǔn)差為0. 098。Inquiry的均值為0.109,表明收函公司的樣本約占總樣本的10.9%。

      (二)直接效應(yīng)與溢出效應(yīng)的實(shí)證結(jié)果

      表3中的列(1)是模型(5)的回歸結(jié)果。從回歸結(jié)果來看,在控制了年份、行業(yè)和一系列控制變量后,解釋變量Inquiry的回歸系數(shù)大于0且在1%的水平上顯著,表明財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函與公司會計(jì)穩(wěn)健性存在顯著的正相關(guān)關(guān)系。這與Hl預(yù)期一致,說明財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對收函公司會計(jì)穩(wěn)健性有明顯的直接治理效果。

      表3中的列(2)和列(3)是模型(6)的回歸結(jié)果,展示了財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對與收函公司具有審計(jì)師與高管聯(lián)結(jié)關(guān)系公司會計(jì)穩(wěn)健性的溢出效應(yīng)??紤]到不具有審計(jì)師(高管)聯(lián)結(jié)關(guān)系的公司不存在溢出效應(yīng),因此,僅保留與收函公司當(dāng)年存在審計(jì)師(高管)聯(lián)結(jié)關(guān)系且未收函的公司樣本,最終得到3720(2304)個(gè)回歸樣本。回歸結(jié)果表明,收函公司當(dāng)年會計(jì)穩(wěn)健性的均值(C_Score_aver)與審計(jì)師(高管)聯(lián)結(jié)公司會計(jì)穩(wěn)健性[C_Score_aud(C_Score_dire)]在1%的水平上顯著正相關(guān)。這分別驗(yàn)證了H2a與H2b,說明財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函監(jiān)管對具有審計(jì)師(高管)聯(lián)結(jié)關(guān)系公司會計(jì)穩(wěn)健性產(chǎn)生溢出效應(yīng)。

      五、穩(wěn)健性分析

      (一)財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對會計(jì)穩(wěn)健性影響的穩(wěn)健性檢驗(yàn)

      1.參照Lara等(2016)的研究,使用G_Score與C_Score之和度量公司年度的會計(jì)穩(wěn)健性程度C_aver,進(jìn)行穩(wěn)健性檢驗(yàn)。利用模型(5)重新進(jìn)行回歸檢驗(yàn),回歸結(jié)果見表4中的列(1)??梢?,收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函(Inquiry)的回歸系數(shù)在1%的顯著性水平上大于0,H1的結(jié)論仍然成立。

      2.為了克服政策自選擇的問題和收函與未收函公司之間的系統(tǒng)性差異,證明收函公司會計(jì)穩(wěn)健性的提高確實(shí)來自收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函這一外生事件的沖擊,先進(jìn)行PSM(傾向得分匹配法)配對分析,然后采用DID(雙重差分)方法驗(yàn)證財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對公司會計(jì)穩(wěn)健性的影響,最大程度地保證結(jié)果的真實(shí)性。

      首先,進(jìn)行PSM匹配,采用1:1抽樣有放回最近距離的配對方法。根據(jù)劉柏和盧家銳(2019)的研究,選擇影響公司收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函的因素作為控制變量,具體包括:公司規(guī)模(Size)、審計(jì)意見類型(AO)、資產(chǎn)負(fù)債率(Lev)、盈利水平(ROE)、終極控制人性質(zhì)(STATE)、獨(dú)立董事比例(IDR)、股權(quán)集中度(TOP3)、違規(guī)處罰(Violate)。匹配后,處理組和對照組標(biāo)準(zhǔn)偏差的絕對值全部在10%以內(nèi)。從表5的T檢驗(yàn)結(jié)果來看,匹配后對照組和處理組的特征變量均值不存在顯著差異,滿足了平衡性假設(shè)。

      其次,建立DID(雙重差分)模型:

      其中,關(guān)鍵的解釋變量為是否收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函(Inquiry)與收函前后(Post)。Post表示公司收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函時(shí)間的虛擬變量,收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函之后的年份取1,之前的年份取0。我們預(yù)期,模型(7)中的a3顯著為正,說明相較于對照組公司,處理組公司收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函后的會計(jì)穩(wěn)健性顯著提高。

      表4中列(2)回歸分析結(jié)果顯示,Post×In-quiry的回歸系數(shù)在1%水平上顯著為正,表明公司在收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函之后,會計(jì)信息的穩(wěn)健性顯著提高,為Hl提供了穩(wěn)健性證明。

      (二)審計(jì)師聯(lián)結(jié)和高管聯(lián)結(jié)溢出效應(yīng)的穩(wěn)健性檢驗(yàn)

      1.更換溢出效應(yīng)的解釋變量。參照梅蓓蕾等(2021)的研究,解釋變量采用與未收函公司存在聯(lián)結(jié)關(guān)系的收函公司收函數(shù)量(Relation)重新進(jìn)行檢驗(yàn),回歸結(jié)果見表6的列(1)(2)??梢?,Relation的回歸系數(shù)在1%的顯著性水平上為正,再次證明了財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函能夠?qū)哂袑徲?jì)師或高管聯(lián)結(jié)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司會計(jì)穩(wěn)健性產(chǎn)生顯著的治理溢出效應(yīng),回歸結(jié)果穩(wěn)健,H2a和H2b的結(jié)論成立。

      2.為了消除審計(jì)師聯(lián)結(jié)或高管聯(lián)結(jié)以外的其他因素對關(guān)聯(lián)公司會計(jì)穩(wěn)健性的影響,采用DID模型進(jìn)行檢驗(yàn)。將未收函公司分為兩組,用變量“審計(jì)師聯(lián)結(jié)(In.quiry_aud)”和“高管聯(lián)結(jié)(Inquiry_dire)”區(qū)分,其中,與收函公司具有審計(jì)師或者高管聯(lián)結(jié)關(guān)系的公司為處理組,Inquiry_aud或Inquiry_dire取1;否則,取0。Post_P表示存在聯(lián)結(jié)關(guān)系的收函公司收函時(shí)間,收函后的年份,取1;收函前的年份,取0。構(gòu)建模型(8),我們預(yù)期p3顯著為正,說明財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函確實(shí)提高了存在審計(jì)師聯(lián)結(jié)和高管聯(lián)結(jié)關(guān)系公司的會計(jì)穩(wěn)健性。

      回歸分析結(jié)果如表6中的列(3)(4)所示,交互項(xiàng)系數(shù)均在1%的水平上顯著為正,再次證明了財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函能夠?qū)哂袑徲?jì)師或高管聯(lián)結(jié)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司會計(jì)穩(wěn)健性產(chǎn)生顯著的治理溢出效應(yīng),說明H2a和H2b的回歸分析結(jié)果穩(wěn)健。

      (二)正式制度異質(zhì)性

      正式監(jiān)管制度的嚴(yán)格執(zhí)行是自律監(jiān)管發(fā)揮作用的重要保障。通過對比發(fā)現(xiàn),上海證券交易所(簡稱“上交所”)和深圳證券交易所(簡稱“深交所”)的監(jiān)督程度存在差異。上交所發(fā)現(xiàn)上市公司的違規(guī)行為后,會同時(shí)將財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函提交給本地政府和證監(jiān)會,因而監(jiān)管力度更強(qiáng)。因此,把上市公司分為上交所上市和深交所上市,用Local表示,上交所上市的公司,取1;否則,取0??疾毂O(jiān)管力度不同對公司會計(jì)穩(wěn)健性的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對會計(jì)穩(wěn)健性的直接效應(yīng)在上交所和深交所均顯著;基于Chow檢驗(yàn)的組間系數(shù)差異的結(jié)果顯示,在1%的水平上,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對上交所上市公司會計(jì)穩(wěn)健性的影響顯著大于對深交所上市公司的影響,說明財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函監(jiān)管對上交所上市公司具有更強(qiáng)的監(jiān)管效應(yīng)。

      同理,分組考察財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對審計(jì)師聯(lián)結(jié)和高管聯(lián)結(jié)公司會計(jì)穩(wěn)健性溢出效應(yīng)影響的差異。審計(jì)師聯(lián)結(jié)溢出效應(yīng)的Chow檢驗(yàn)的組間系數(shù)差異的結(jié)果顯示,在5%的水平上,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對上交所審計(jì)師聯(lián)結(jié)關(guān)系上市公司的會計(jì)穩(wěn)健性的溢出效應(yīng)影響更大;而高管聯(lián)結(jié)的溢出效應(yīng)的組間差異Chow檢驗(yàn)未通過,說明監(jiān)管力度對高管聯(lián)結(jié)關(guān)系上市公司會計(jì)穩(wěn)健性的溢出效應(yīng)不存在影響。

      財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對審計(jì)師聯(lián)結(jié)公司會計(jì)穩(wěn)健性溢出效應(yīng)影響在上交所(監(jiān)管力度更強(qiáng))更大的原因可能是,審計(jì)師作為監(jiān)督的第三方,能夠?qū)ζ髽I(yè)會計(jì)信息質(zhì)量產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。一旦報(bào)表出現(xiàn)問題,審計(jì)師會成為公眾指責(zé)的首選目標(biāo);證監(jiān)會為了盡快平息事件,也會對審計(jì)師進(jìn)行嚴(yán)厲的懲罰。因此,監(jiān)管力度越強(qiáng)時(shí),對審計(jì)師的影響比對高管的影響更大。

      (三)非正式制度異質(zhì)性

      社會信任作為最重要的非正式制度,被認(rèn)為是除了人力資本和物質(zhì)資本以外決定經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)鍵因素。基于此,參考已有關(guān)于社會信任環(huán)境的度量研究,從中國綜合社會調(diào)查(CGSS)中獲取社會信任指標(biāo)。在2015—2019年期間,CGSS分別于2015年和2017年舉行過兩次調(diào)查。鑒于社會信任在一段時(shí)間內(nèi)相對穩(wěn),因此,用2015年的數(shù)據(jù)代替2015年和2016年的信任程度,用2017年的數(shù)據(jù)代替2017年、2018年和2019年的信任程度,并且以信任程度的中位數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)把樣本分為高社會信任和低社會信任兩組,用Trust表示。社會信任環(huán)境大于中位數(shù)時(shí),取1;否則,取0。分組考察在不同信任環(huán)境下財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對會計(jì)穩(wěn)健性的影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn),財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對會計(jì)穩(wěn)健性的直接效應(yīng)在信任環(huán)境不同時(shí)均顯著;基于Chow檢驗(yàn)的組間系數(shù)差異的結(jié)果顯示,高信任環(huán)境下,在1%的水平上,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對上市公司會計(jì)穩(wěn)健性的影響更大,說明在信任環(huán)境高時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函能更好地發(fā)揮監(jiān)管效應(yīng)。

      同理,分組考察財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對審計(jì)師聯(lián)結(jié)和高管聯(lián)結(jié)公司會計(jì)穩(wěn)健性溢出效應(yīng)影響的差異。審計(jì)師聯(lián)結(jié)溢出效應(yīng)的Chow檢驗(yàn)的組間系數(shù)差異的結(jié)果顯示,高信任環(huán)境下,在5%的水平上,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對審計(jì)師聯(lián)結(jié)關(guān)系上市公司的會計(jì)穩(wěn)健性的溢出效應(yīng)影響更大;而高管聯(lián)結(jié)的溢出效應(yīng)的組間差異Chow檢驗(yàn)未通過,說明信任環(huán)境的高低對高管聯(lián)結(jié)關(guān)系公司會計(jì)穩(wěn)健性的溢出效應(yīng)不存在影響。

      財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對審計(jì)師聯(lián)結(jié)公司會計(jì)穩(wěn)健性溢出效應(yīng)影響在社會信任高時(shí)更大的原因可能是,社會信任高時(shí),社會網(wǎng)絡(luò)越發(fā)達(dá),使得公司透明度越高,審計(jì)師獲得審計(jì)證據(jù)變得更加方便,公司的激進(jìn)行為更容易被審計(jì)師發(fā)現(xiàn)并披露。因此,社會信任水平越高,對具有審計(jì)師聯(lián)結(jié)關(guān)系公司的會計(jì)穩(wěn)健性影響更大。

      七、結(jié)論與建議

      以上研究發(fā)現(xiàn):(1)證券交易所發(fā)出的財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函可以提高收函公司的會計(jì)穩(wěn)健性。(2)財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函的監(jiān)管效應(yīng)具有溢出效應(yīng),即收函公司收到財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函后,與收函公司具有審計(jì)師聯(lián)結(jié)和高管聯(lián)結(jié)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司,其會計(jì)穩(wěn)健性也會提高。(3)財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對收函公司會計(jì)穩(wěn)健性影響的機(jī)理在于,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函通過提高信息透明度、提高內(nèi)部控制質(zhì)量、增加違規(guī)成本,從而提高收函公司的會計(jì)穩(wěn)健性。(4)在監(jiān)管力度和社會信任環(huán)境更強(qiáng)的地區(qū),財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函對會計(jì)穩(wěn)健性的直接效應(yīng)和對審計(jì)師聯(lián)結(jié)關(guān)系公司的溢出效應(yīng)更加明顯,但對高管聯(lián)結(jié)公司的溢出效應(yīng)并沒有明顯差異。以上結(jié)果表明,證券交易所發(fā)出的財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函具有監(jiān)管效應(yīng),不僅對收函公司存在治理效應(yīng),還能對與其存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的關(guān)聯(lián)公司產(chǎn)生威懾作用,是提高公司治理水平的重要機(jī)制。此外,財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函監(jiān)管的治理效應(yīng)在一定程度上受到市場監(jiān)管力度和社會信任環(huán)境的影響。

      針對以上研究結(jié)論,提出以下政策建議:第一,證券交易所應(yīng)不斷完善財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函的公司治理功能,針對財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函提到的問題,繼續(xù)展開實(shí)地調(diào)查,視問題嚴(yán)重程度啟動后續(xù)立案稽查程序等,從而強(qiáng)化財(cái)務(wù)報(bào)告問詢函監(jiān)管對上市公司的威懾和治理作用,進(jìn)而提高上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量。第二,應(yīng)注重發(fā)函的效率,在選擇問詢對象公司時(shí),除考慮公司本身存在的問題外,可重點(diǎn)選擇高管和審計(jì)師聯(lián)結(jié)情況比較多的公司進(jìn)行問詢,以高管和審計(jì)師聯(lián)結(jié)為紐帶,實(shí)現(xiàn)問詢一家公司,威懾一片公司的監(jiān)管治理效應(yīng),以更好地發(fā)揮問詢函對聯(lián)結(jié)公司的治理效應(yīng)。第三,應(yīng)加強(qiáng)正式監(jiān)管力度與非正式制度環(huán)境的建設(shè),使得自律監(jiān)管與其他制度相互配合,更好地提升上市公司信息質(zhì)量。

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