張玉才
摘要:財(cái)務(wù)制度是事業(yè)單位發(fā)展和進(jìn)步的基礎(chǔ),在內(nèi)部管理方面發(fā)揮著至關(guān)重要的地位,隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,在事業(yè)單位的發(fā)展中,金融體系的地位越來(lái)越重要。財(cái)務(wù)制度在事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)和發(fā)展中,對(duì)于其中內(nèi)部關(guān)系的管理以及規(guī)范有著重要的作用,在劃分利益和關(guān)系時(shí)作為重要的準(zhǔn)則,在新政府會(huì)計(jì)制度下,財(cái)務(wù)制度也應(yīng)該隨之更新,根據(jù)單位內(nèi)部的不同情況,解決實(shí)際中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,保證事業(yè)單位的發(fā)展和活力。
關(guān)鍵詞:新政府會(huì)計(jì)制度;事業(yè)單位;財(cái)務(wù)管理
引言:
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度一直在隨著進(jìn)步而不斷更新,保持企業(yè)的活力,與此形成對(duì)比的是,政府的會(huì)計(jì)制度一直沒(méi)有很大的變化,而隨著時(shí)代的發(fā)展,傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度已經(jīng)無(wú)法滿足政府對(duì)于財(cái)政的要求,因此,新政府會(huì)計(jì)制度被提出,并在積極的實(shí)施。新政府會(huì)計(jì)制度的提出,使得會(huì)計(jì)信息更加完善和真實(shí),能夠確保財(cái)務(wù)管理制度的有效性和透明性,也能夠反映出單位的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)。介于此種情況,對(duì)于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度也應(yīng)該建立新的模式,來(lái)適應(yīng)這種進(jìn)步。
一、合理開(kāi)展預(yù)算管理工作
在財(cái)務(wù)制度的建設(shè)中,預(yù)算管理有著非常重要的地位。但是,當(dāng)下單位財(cái)務(wù)制度的管理中,對(duì)于預(yù)算的管理不夠重視,沒(méi)有合理的進(jìn)行預(yù)算,以至于在后期的管理中,會(huì)出現(xiàn)很多困難。針對(duì)此種情況,在落實(shí)財(cái)務(wù)制度時(shí),應(yīng)該重視監(jiān)督和管理機(jī)制,并且根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行預(yù)算工作的設(shè)定,落實(shí)責(zé)任制度,保證前期的預(yù)算在今后的資金工作中,能夠得到更加的有效的保障,也能夠使得單位的工作更加清晰和便利。不僅如此,合理開(kāi)展預(yù)算管理工作,還可以使得資源能夠更加有效的利用。對(duì)于管理層方面,也應(yīng)該及時(shí)避免固化思維,對(duì)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行更加具體和深刻的認(rèn)知,確認(rèn)財(cái)務(wù)部門的重要性,意識(shí)到財(cái)務(wù)部門對(duì)于經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的管理工作,有效的發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的有效作用。
行政單位應(yīng)該對(duì)于資金的審核方面建立合理的分級(jí)制度,在編制預(yù)算的過(guò)程中,對(duì)預(yù)算進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估和計(jì)量。在進(jìn)行資金的預(yù)算工作時(shí),因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容的限制,財(cái)務(wù)人員可能對(duì)于資金的用途以及預(yù)算金額的合理性沒(méi)有一個(gè)準(zhǔn)確的認(rèn)知。建立資金審核管理制度,可以使得財(cái)務(wù)管理人員及時(shí)向上級(jí)申請(qǐng)有關(guān)資金的用途的情況,及時(shí)的避免出現(xiàn)預(yù)算小于實(shí)際的情況。不僅如此,這樣的制度,還可以使得政府財(cái)務(wù)部門的工作效率更加高效。
二、提高對(duì)于財(cái)政人員的要求
在單位具體實(shí)施財(cái)政工作的過(guò)程中,財(cái)政人員發(fā)揮著重要的作用,因此政府應(yīng)該重視提高財(cái)政人員的業(yè)務(wù)能力以及工作素養(yǎng),以保證新政府會(huì)計(jì)制度下財(cái)政業(yè)務(wù)的執(zhí)行能力能夠更好的提升。根據(jù)目前的情況來(lái)看,許多單位中財(cái)政人員的工作能力參差不齊,這就導(dǎo)致工作人員在工作的過(guò)程中沒(méi)有辦法達(dá)到職業(yè)要求,不僅如此,許多單位中財(cái)政人員的出身并不是會(huì)計(jì),因此在工作中面對(duì)的不同情況以及工作內(nèi)容都沒(méi)有辦高效的完成,在完成財(cái)政業(yè)務(wù)事業(yè)無(wú)法達(dá)到一定的精確度,從而在完成財(cái)政工作時(shí)只能達(dá)到淺層面的效果。而當(dāng)下新政府會(huì)計(jì)制度的推出,對(duì)于財(cái)政業(yè)務(wù)的要求,提出了新的工作內(nèi)容,因此,事業(yè)單位應(yīng)該增加重視財(cái)政人員的管理。
在招聘的過(guò)程中應(yīng)該重點(diǎn)招聘會(huì)計(jì)專業(yè)財(cái)政人員,從而來(lái)打牢在財(cái)政工作的基礎(chǔ),提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平。在進(jìn)行招聘的過(guò)程中,應(yīng)該適當(dāng)提高對(duì)于錄用人員的學(xué)歷要求,從而使得財(cái)務(wù)人員的整理工作水平得到提升。不僅如此,對(duì)于現(xiàn)任的財(cái)務(wù)人員,應(yīng)該進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)能力培訓(xùn),幫助其更多的了解關(guān)于法律方面的知識(shí),也能夠幫助其在接下來(lái)的工作中,能夠更加跟緊時(shí)事,掌握在事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作的內(nèi)容。這樣一來(lái),財(cái)務(wù)管理部門的專業(yè)性以及質(zhì)量就會(huì)得到大大的提升,這也更加符合了新政府會(huì)計(jì)制度的要求。
三、改善會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)
隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步,我們逐漸步入信息化時(shí)代,在新政府會(huì)計(jì)制度下,政府的財(cái)務(wù)管理方面也應(yīng)該積極的與信息技術(shù)進(jìn)行結(jié)合,構(gòu)建信息數(shù)據(jù)化平臺(tái),從而使得會(huì)計(jì)的管理效果得到擴(kuò)大。同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)的不斷推進(jìn),也能大大的減輕了工作人員的壓力,財(cái)務(wù)人員還可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式,及時(shí)向管理層詢問(wèn)資金的情況,以及互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)中齊全的資料,來(lái)提高其工作效率,保證其工作的有效性。新制度的實(shí)施是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,對(duì)于各方面的貫徹,也應(yīng)該落實(shí)到實(shí)處,對(duì)于財(cái)政管理制度有思想上的轉(zhuǎn)變,積極的與互聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合。
介于此種情況,行政單位可以建立統(tǒng)一化信息平臺(tái),從而更加方便資源的管理以及信息的流通,使得行政單位的財(cái)務(wù)管理制度更加現(xiàn)代化,也能夠提高決策信息的準(zhǔn)確性以及可靠性。通過(guò)這樣的方式,工作人員可以利用大數(shù)據(jù),將業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)方面相結(jié)合,在預(yù)算的管理方面,也能夠使得預(yù)算更加適合于開(kāi)支。除此以外,事業(yè)單位還應(yīng)該注重培養(yǎng)多方位人才,做到將會(huì)計(jì)信息與財(cái)政管理有機(jī)的結(jié)合,從而為今后財(cái)政管理制度的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
結(jié)束語(yǔ):
在當(dāng)下,一部分事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度還存在著一定的問(wèn)題,為了解決這些問(wèn)題,事業(yè)單位應(yīng)該從自身的情況出發(fā),根據(jù)自身的發(fā)展情況,來(lái)制定相應(yīng)的合理的政策,從而加強(qiáng)財(cái)政部門的管理制度,以及對(duì)于財(cái)政部門的監(jiān)督,促進(jìn)事業(yè)單位的發(fā)展以及目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
參考文獻(xiàn):
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