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      關(guān)于新時(shí)代下提升高校青年教師職業(yè)道德建設(shè)的思考

      2022-07-06 09:29:55周思瑾
      關(guān)鍵詞:職業(yè)道德修養(yǎng)師德師風(fēng)青年教師

      周思瑾

      摘要:中國(guó)自古就有尊崇師德的優(yōu)良傳統(tǒng)。教育家陶行知先生也曾說(shuō)“學(xué)高為師,德高為范。”教師是知識(shí)的傳授者,更是人格道德的塑造者。教師的職業(yè)特性決定了教師必須以身作則,為人師表。當(dāng)今發(fā)展教育的核心力量是青年教師,青年教師作為教師隊(duì)伍作為主力軍,其職業(yè)道德素質(zhì)也預(yù)示著師資隊(duì)伍的未來(lái)。因此,青年教師更應(yīng)該積極探索出職業(yè)道德修養(yǎng)提升之路。

      關(guān)鍵詞:師德師風(fēng);青年教師;職業(yè)道德修養(yǎng)

      一、教師職業(yè)道德修養(yǎng)的含義

      “師德”即教師的職業(yè)道德,是指一切教育工作者在從事日常教育活動(dòng)中形成的相對(duì)穩(wěn)定的思想觀念、言行規(guī)范和政治品質(zhì)的總和。師德的內(nèi)容包括:愛(ài)國(guó)守法、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、教書(shū)育人、為人師表,終身學(xué)習(xí)。它體現(xiàn)的是教師的職業(yè)技能、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)觀念以及職業(yè)作風(fēng)。教師職業(yè)道德社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)在于教師應(yīng)以高尚的品格、良好的素養(yǎng)去引導(dǎo)學(xué)生,培養(yǎng)出具有優(yōu)良品質(zhì)的學(xué)生群體。

      近年來(lái),我國(guó)高校青年教師的數(shù)量、比例不斷增加。青年教師這一“大部隊(duì)”不論是現(xiàn)在還是未來(lái),都是教師隊(duì)伍的主力軍,而他們的職業(yè)道德建設(shè)也影響著整個(gè)高等教育的發(fā)展。

      二、高校青年教師職業(yè)道德修養(yǎng)現(xiàn)存的問(wèn)題

      (一)職業(yè)認(rèn)同感低,缺乏敬業(yè)精神

      部分青年教師沒(méi)有遠(yuǎn)大的職業(yè)理想,把教師職業(yè)只是看待為其謀生的手段,沒(méi)有把教師這個(gè)職業(yè)看成是知識(shí)的傳授者與靈魂的塑造者,遇事敷衍,面對(duì)教學(xué)內(nèi)容知其然而不知其所以然,不求甚解;課堂上照本宣科,對(duì)于學(xué)生的學(xué)情、教情一律不做考量;課堂下缺乏和學(xué)生的互動(dòng)與聯(lián)系;學(xué)生請(qǐng)教問(wèn)題不予回復(fù),也不進(jìn)行及時(shí)的指導(dǎo)。

      (二)缺乏嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)態(tài)度

      近幾年,高校的剽竊、抄襲、偽造、占用他人研究成果等學(xué)術(shù)造假問(wèn)題層出不窮,涉及的范圍也不斷擴(kuò)大,不僅違背了求真求實(shí)、追求真理的科學(xué)精神,更是給社會(huì)造成了急功近利與浮躁的消極影響。除了自省學(xué)術(shù)道德的底線與學(xué)術(shù)風(fēng)氣的同時(shí),該如何扶正學(xué)術(shù)態(tài)度已成為當(dāng)務(wù)之急。此外,部分教師出現(xiàn)“重科研輕教學(xué)”或“重教學(xué)輕科研”的現(xiàn)象,一味地追求職稱評(píng)定和教學(xué)成果的評(píng)定,沒(méi)有腳踏實(shí)地做科研,或者片面追求科研,科研取得了傲人的成績(jī)卻與教學(xué)嚴(yán)重脫節(jié)。部分青年教師還沒(méi)有意識(shí)到科學(xué)研究轉(zhuǎn)化成教學(xué)知識(shí)的重要性

      (三)缺乏育人觀念

      常言道:“先成人,再成才?!币粋€(gè)正直挺拔的人格比一個(gè)人的才情重要的多。讀書(shū)與育人向來(lái)不可分割,二者應(yīng)該統(tǒng)籌兼顧。高校種種案件投射出的當(dāng)代大學(xué)生的心理問(wèn)題要引起反思,教師不應(yīng)該只注重考試成績(jī),也應(yīng)該關(guān)注學(xué)生的心理成長(zhǎng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題積極地引導(dǎo)與疏導(dǎo),一個(gè)擁有優(yōu)秀知識(shí)體系卻沒(méi)有優(yōu)良品德的人如果利用知識(shí)去害人害己,對(duì)自己、對(duì)社會(huì)造成消極的影響會(huì)有過(guò)之而無(wú)不及。

      三、青年教師提高職業(yè)道德修養(yǎng)的策略

      早在2011年,教育部、中國(guó)教科文衛(wèi)體工會(huì)印發(fā)的《高等學(xué)校教師職 業(yè)道德規(guī)范》從“愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、服務(wù)社會(huì)、為人師表”六個(gè)方面首次對(duì)高校教師職業(yè)道德作了明確具體的規(guī)定。這六個(gè)方面的規(guī)定,應(yīng)當(dāng)貫穿高校教師職業(yè)生涯的始終。筆者認(rèn)為青年教師在實(shí)際工作中可以從以下幾個(gè)方面入手,以提高自身的職業(yè)道德修養(yǎng)

      (一)以德立學(xué),加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力,以深厚的文化修養(yǎng)和扎實(shí)的學(xué)識(shí)授業(yè)解惑。

      培養(yǎng)人才是大學(xué)所特有的、根本的使命,因此,教學(xué)活動(dòng)是學(xué)校各項(xiàng)工作的中心和重心。教師除了具備扎實(shí)的知識(shí)素養(yǎng),還應(yīng)把握傳承與創(chuàng)新,不斷更新老化的知識(shí)體系,緊跟時(shí)代步伐,終身學(xué)習(xí)。同時(shí),教師的主導(dǎo)作用與學(xué)生的主體作用應(yīng)該相統(tǒng)一,學(xué)生作為知識(shí)被傳播的對(duì)象,教師應(yīng)考慮到教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)與具體學(xué)情,采用科學(xué)的教學(xué)方法進(jìn)行知識(shí)的傳授。

      青年教師,站穩(wěn)三尺講臺(tái),需要不斷地學(xué)習(xí)奮斗、潛心專研,不斷提高自己的教學(xué)質(zhì)量,及時(shí)總結(jié)問(wèn)題,查漏補(bǔ)缺,課堂上力求靈活運(yùn)用教學(xué)教案,課下努力與學(xué)生溝通,最大限度地運(yùn)用自己的所學(xué)知識(shí),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力、學(xué)習(xí)能力以及開(kāi)拓創(chuàng)新能力。

      (二)熱愛(ài)學(xué)生、以身作則,做好表率。

      教學(xué)不等于教育,高等教育的對(duì)象是青年,身心發(fā)展比較高的發(fā)展階段。而教師作為引路人,其自身應(yīng)該樹(shù)立正確的的職業(yè)道德思想。古代教育家楊雄說(shuō)過(guò):“師者,人之模范也。”可見(jiàn),教師不僅要傳道授業(yè)解惑,更是具有引導(dǎo)示范作用,正人先正己,教師應(yīng)嚴(yán)格要求自己,注意自己的一言一行,以身作則、言傳身教,給學(xué)生樹(shù)立正面積極的榜樣。

      澆花澆根,育人育心。青年所處于人生階段會(huì)遇到各種困難和苦惱,也會(huì)面對(duì)各種壓力,面對(duì)畢業(yè)求職、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、婚戀交友等都應(yīng)該給予積極的引導(dǎo),鼓勵(lì)他們勇往直前。遇到困難時(shí),要幫助其重拾信心,在出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),要予以指導(dǎo),促進(jìn)其成長(zhǎng)。

      (三)改進(jìn)和完善師德考核、健全高校教師管理體制

      部分高校只重視教學(xué)成果和科研成果,忽視了教師的職業(yè)道德,使得一些科研有了功利性的目的,甚至出現(xiàn)學(xué)術(shù)成果的盜用、剽竊等惡劣行為。這些行為本身也會(huì)對(duì)教育學(xué)生帶來(lái)消極作用。另外,部分老師的學(xué)術(shù)成果先進(jìn)卓越,但個(gè)人道德品質(zhì)敗壞,利用職務(wù)之便收取謀取私利,這一方面是沒(méi)有樹(shù)立正確的道德觀念,另一方面是教師管理體制的疏漏讓部分教師有了可乘之機(jī)。因此有必要建立健全師德考核檔案,特別對(duì)青年教師群體要給予足夠的關(guān)注。對(duì)師德表現(xiàn)突出的,要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)師德表現(xiàn)不佳的,要及時(shí)勸誡、督促整改;對(duì)師德表現(xiàn)失范的,要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

      總而言之,高校青年教師的職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn),伴隨著社會(huì)發(fā)展的變革,高校青年教師的職業(yè)道德提升也需要多維度、多層面的管理與變革,不僅需要教師通過(guò)自身的努力進(jìn)行職業(yè)道德的深化,使思想、行為更上一層樓,更需要堅(jiān)強(qiáng)的管理體制去進(jìn)行師德、師風(fēng)的規(guī)范,進(jìn)而建立一支知識(shí)豐富、有堅(jiān)定理想信念、有崇高職業(yè)理想、樂(lè)于奉獻(xiàn)、愛(ài)崗敬業(yè)的青年教師隊(duì)伍。

      參考文獻(xiàn):

      [1]陳生杰.淺析青年教師提升職業(yè)道德修養(yǎng)的意義[J].學(xué)周刊,2019(20):186-186.

      [2]龔波.結(jié)合《高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》論教師職業(yè)道德修養(yǎng)問(wèn)題[J].教育教學(xué)論壇,2018(35):23-24.

      [3]張偉寧,郭曉紅,董小龍,王小瓊,張曌地,梁澤光,路亞星.高等學(xué)校教師職業(yè)道德修養(yǎng)的現(xiàn)狀及提高策略研究[J].東方藏品,2018(12):37-37.

      [4]葛晨光.新形勢(shì)下高校青年教師師德存在的問(wèn)題與對(duì)策[J].黑龍江高教 研,2009(2):87-89E547B914-5544-40F2-B110-3C9BEBD0CE74

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