文 ｜ 王 璐

大慶油田有限責(zé)任公司第四采油廠團(tuán)委書(shū)記

3 月5 日下午，習(xí)近平總書(shū)記在參加江蘇代表團(tuán)審議時(shí)強(qiáng)調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)。大慶油田第四采油廠團(tuán)委始終圍繞企業(yè)中心任務(wù)，充分挖掘青年潛能，講好“三字經(jīng)”，推進(jìn)團(tuán)青工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在實(shí)踐中進(jìn)步，為大慶油田高質(zhì)量發(fā)展增添青春動(dòng)力。

筑牢思想“主心骨”賦予青年新時(shí)代思想內(nèi)涵

結(jié)合時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)和油田發(fā)展形勢(shì)，以及青年成長(zhǎng)的迫切需要，積極拓展青年思想教育陣地，引導(dǎo)青年筑牢為油奉獻(xiàn)的思想根基。

落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作職責(zé)。響應(yīng)油田黨委要求，持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)共青團(tuán)和青年工作的領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)“四帶一健全”，結(jié)合黨建主陣地的作用發(fā)揮，領(lǐng)導(dǎo)和支持團(tuán)組織認(rèn)真履行引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年的職責(zé)，持續(xù)提高團(tuán)的建設(shè)質(zhì)量，相繼開(kāi)展“報(bào)告朗讀者”、“高舉紅旗跟黨走”等形式多樣的主題活動(dòng)38 場(chǎng)次，征集音視頻作品500 余部，帶動(dòng)全廠1400 余名青年堅(jiān)定“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的信仰與初心。

創(chuàng)立共青團(tuán)工作協(xié)作區(qū)。對(duì)于“如何在青年人數(shù)逐年遞減的挑戰(zhàn)下，做實(shí)做好團(tuán)青工作”這一關(guān)鍵問(wèn)題，以資源整合、隊(duì)伍建設(shè)、適應(yīng)變化為目標(biāo)，探索建立共青團(tuán)協(xié)作共建模式，通過(guò)建立組織結(jié)構(gòu)、明確工作任務(wù)、制定管理辦法，打造四個(gè)協(xié)作區(qū)，同時(shí)，依托協(xié)作區(qū)廣泛開(kāi)展“青年大學(xué)習(xí)”，形成了“協(xié)作區(qū)+團(tuán)支部+青年工作隊(duì)”的三級(jí)聯(lián)動(dòng)模式，在團(tuán)員青年中掀起“學(xué)習(xí)新思想，爭(zhēng)做新青年”的熱潮。

設(shè)立團(tuán)青云端講自習(xí)室。考慮到青年思維特點(diǎn)和接受習(xí)慣，堅(jiān)持思想性與時(shí)代性相融合、嚴(yán)肅性與生動(dòng)性相統(tǒng)一，充分利用線上資源，創(chuàng)新開(kāi)展“云端講自習(xí)室”學(xué)習(xí)教育模式，通過(guò)傳統(tǒng)精神教育基地云參觀、青年講師團(tuán)云宣講、主題團(tuán)課云分享等線上課程，形成先進(jìn)典型示范講、團(tuán)青干部帶頭講、團(tuán)員青年全員講的良好氛圍，共展播團(tuán)課67 個(gè)，線上點(diǎn)擊量達(dá)1.4 萬(wàn)次，鼓勵(lì)青年運(yùn)用好碎片化時(shí)間，為青年隨時(shí)隨地創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件、搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。

提升品牌“新引擎”搭建青年崗位建功廣闊平臺(tái)

立足廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主戰(zhàn)場(chǎng)，發(fā)揮“號(hào)、手、崗、隊(duì)”等“青”字號(hào)品牌活動(dòng)作用，廣泛搭建青年建功平臺(tái)，積極為青年成長(zhǎng)搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、鋪路子。

圖｜ 團(tuán)員青年參加“我與祖國(guó)共奮進(jìn)，我與油田同發(fā)展”特別主題實(shí)踐活動(dòng)

推進(jìn)青年崗位創(chuàng)效。以提升青年創(chuàng)新創(chuàng)效熱情的有效方法為目標(biāo)，依托杏北革新工作者之家，以解決生產(chǎn)難題為突破口，持續(xù)探索“創(chuàng)新型、效益型、精細(xì)型”創(chuàng)新創(chuàng)效模式。通過(guò)“周、月、季、年”的階梯式培養(yǎng)方法，以青工技能競(jìng)賽、提質(zhì)增效獻(xiàn)妙招、青工“五小”評(píng)選等為載體，不斷完善日?？己?、學(xué)習(xí)型團(tuán)支部建設(shè)、“青”字號(hào)品牌創(chuàng)建的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，共吸引700 余人次參與，征集實(shí)物類(lèi)革新成果79 項(xiàng)、方法類(lèi)建議326 個(gè)，激勵(lì)團(tuán)員青年積極投身到創(chuàng)新創(chuàng)效火熱實(shí)踐中。

推進(jìn)青年素養(yǎng)提升。積極響應(yīng)黨中央“必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計(jì)”的號(hào)召，分層次、分重點(diǎn)做好青年精神素養(yǎng)的學(xué)習(xí)和研討工作，持續(xù)向縱深推進(jìn)杏北青年精神素養(yǎng)提升工作。持續(xù)發(fā)揮“杏北青春講堂”的品牌效應(yīng)，通過(guò)專(zhuān)題講座、支部學(xué)習(xí)會(huì)、思想調(diào)研、“我與先輩比奮斗”大討論等方式，系統(tǒng)地幫助團(tuán)員青年提升精神素養(yǎng)，累計(jì)開(kāi)展專(zhuān)題活動(dòng)59 場(chǎng)次，匯總研討問(wèn)題1204 條，不斷武裝青年頭腦，錘煉青年作風(fēng)。

凝聚青春“正能量”引導(dǎo)青年樹(shù)立正確價(jià)值導(dǎo)向

結(jié)合新時(shí)代杏北青年的思想動(dòng)態(tài)，堅(jiān)持鼓勵(lì)團(tuán)員青年踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷提高青年的價(jià)值追求凝聚力，引導(dǎo)青年樹(shù)立正確的價(jià)值導(dǎo)向。

開(kāi)展青年先優(yōu)典型選樹(shù)。持續(xù)發(fā)揚(yáng)“抓典型、樹(shù)樣板”的光榮傳統(tǒng)，以“內(nèi)強(qiáng)引領(lǐng)、外樹(shù)形象”為著力點(diǎn)，引導(dǎo)青年明確奮斗成才的正確道路。根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求及青年成長(zhǎng)訴求，在廠內(nèi)，分重點(diǎn)、分類(lèi)別開(kāi)展“十大杰出青年”、“優(yōu)秀師徒”、“孝心之星”、“優(yōu)秀志愿者行動(dòng)”等評(píng)選活動(dòng)；在廠外，先后培養(yǎng)公司及以上青年典型214 人、集體典型63 個(gè)，涌現(xiàn)出黑龍江省向上向善好青年，感動(dòng)龍江人物提名獎(jiǎng)，黑龍江省五四紅旗團(tuán)委、團(tuán)支部等典型青年、集體，在全廠營(yíng)造學(xué)標(biāo)桿、爭(zhēng)先優(yōu)的良好氛圍。

培育青年養(yǎng)成良好風(fēng)尚。堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于志愿服務(wù)重要指示精神，以服務(wù)孤兒、服務(wù)老人、服務(wù)社會(huì)為重點(diǎn)，讓志愿服務(wù)的旗幟高高飄揚(yáng)。以深化青年志愿服務(wù)管理為著力點(diǎn)，成立第四采油廠青年志愿者協(xié)會(huì)，通過(guò)完善運(yùn)行機(jī)制、打造服務(wù)陣地等方式，持續(xù)推進(jìn)“紅色志愿行動(dòng)”和“綠色志愿行動(dòng)”，堅(jiān)持在學(xué)雷鋒紀(jì)念日、世界環(huán)境日、重陽(yáng)節(jié)等重要節(jié)日開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，累計(jì)開(kāi)展新冠疫情防控、手工義賣(mài)、美化礦區(qū)、助學(xué)助困等形式的志愿服務(wù)活動(dòng)69 場(chǎng)次，組織800 余名青年參與，在全廠青年中不斷弘揚(yáng)雷鋒精神、志愿精神。

打造服務(wù)“硬品牌”滿足青年新需求新變化

以滿足青年所急所需為目標(biāo)，不斷豐富服務(wù)舉措，在青年群體中實(shí)施“雙新”工作方法，把服務(wù)青年的大目標(biāo)落實(shí)到為青年辦實(shí)事的具體行動(dòng)上，切實(shí)增強(qiáng)青年對(duì)企業(yè)的歸屬感。

著力服務(wù)青年新需求。為幫助新入職青年員工盡快適應(yīng)新環(huán)境，加深對(duì)油田企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略的了解，深入實(shí)施“五個(gè)一”新入職青年員工關(guān)愛(ài)計(jì)劃，通過(guò)簽訂師徒協(xié)議，參觀北六女子采油隊(duì)精神教育基地，邀請(qǐng)采油鐵姑娘徐淑英、作業(yè)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)與青年一同講團(tuán)課、唱團(tuán)歌、談體會(huì)等方式，以沉浸式的儀式教育，累計(jì)培養(yǎng)新入職青年員工83 人，不斷增強(qiáng)新入職青年員工的融入感、歸屬感，提升新入職青年員工對(duì)油田的熱愛(ài)度、忠誠(chéng)度。

聚焦關(guān)注青年新變化。結(jié)合當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)和“油公司”模式改革后青年隊(duì)伍出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，探索青年隊(duì)伍建設(shè)與思想政治工作新模式，著力打造“青春專(zhuān)列”心理輔導(dǎo)品牌，聚焦關(guān)注青年心理健康。重點(diǎn)以提升青年心理健康資本、幸福指數(shù)為核心，圍繞企業(yè)發(fā)展需求和青年健康成長(zhǎng)需求，開(kāi)展個(gè)案咨詢(xún)和團(tuán)體輔導(dǎo)，通過(guò)精心調(diào)研需求、精準(zhǔn)開(kāi)發(fā)方案、精細(xì)改進(jìn)完善，先后開(kāi)展青年心靈成長(zhǎng)訓(xùn)練營(yíng)、21 天行為習(xí)慣養(yǎng)成等系列活動(dòng)32 場(chǎng)次，受益青年320 余人，切實(shí)幫助青年暢通心靈交流渠道，疏導(dǎo)情緒、舒緩壓力、健康成長(zhǎng)。

第四采油廠團(tuán)委將圍繞“服務(wù)大局高站位、高質(zhì)量，服務(wù)團(tuán)員青年高水平、高效率”的工作目標(biāo)，把好青年思想之舵，凝聚青年奮斗之力，指引青年前行之路，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年?duì)幃?dāng)新時(shí)代的“完美答卷人”。