獵頭行業(yè)在國內(nèi)已有30年發(fā)展歷史,行業(yè)容量與需求不斷擴大。尤其最近十年,行業(yè)成長速度明顯加快,獵企和從業(yè)者數(shù)量迅速增加,并誕生了諸多優(yōu)秀獵企。目前,我國人口紅利已逐漸被人才紅利所代替,人才是核心競爭力成為社會共識,這為行業(yè)發(fā)展注入新的活力?;诖耍C聘推出《2022年獵頭行業(yè)發(fā)展報告》,旨在通過多維度視角為行業(yè)提供豐富、有益的洞察,助力獵企把握行業(yè)發(fā)展趨勢。
從獵頭新發(fā)職位的行業(yè)分布來看,互聯(lián)網(wǎng)/游戲/軟件、汽車/機械/制造、制藥/醫(yī)療行業(yè)占比最大,分別為23.03%、18.25%、11.67%。在通過獵頭招聘人才方面,這三個行業(yè)的新發(fā)職位占比明顯高于其他行業(yè),說明更愿意委托獵頭獲取優(yōu)秀人才。
一線城市是獵頭行業(yè)發(fā)展的重點,聚集了50.71%的獵企;新一線城市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、就業(yè)生態(tài)、營商環(huán)境不斷完善,獵企的占比也達到31.09%。而三線及以下城市受限于經(jīng)濟體量小、優(yōu)勢企業(yè)不夠多,難以提供充足的獵頭服務(wù)需求,因此獵企數(shù)量較少,僅占5.63%。
從獵頭從業(yè)者性別結(jié)構(gòu)來看,女性從業(yè)者占比較高,達到59.36%,男性占比40.64%。女性具有天然的親和力、溝通力和洞察力優(yōu)勢,所以從事獵頭工作比男性更多。
在獵企成立時長分布中,成立3—8年的獵企占比超五成。其中,3—5年的獵企占26.23%;5—8年的獵企占27.55%。在其他成立年限中,3年以下占18.22%,8—10年占10.91%,10—20年占16.18%。僅約1%的獵企成立超過20年,在行業(yè)中數(shù)量較少。
在獵頭新發(fā)職位平均年薪方面,北京以56.24萬元位居首位。深圳、上海、杭州、廣州分別以51.63萬元、51.35萬元、45.77萬元、42.29萬元排名第二至第五。