王蕊 柳葉

摘?要：中青年干部成長成才事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)黨和國家長遠發(fā)展。在闡述新時代促進中青年成長成才重要意義的基礎(chǔ)上，聚焦中青年干部成長成才，從理想信念教育、擔(dān)當(dāng)斗爭品質(zhì)、能力工作水平、廉潔自律意識四方面分析存在問題，從理想堅定，對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭、修煉本領(lǐng)，增強錘煉、清正廉潔，勤政為民四方面提出對策，以期提升中青年干部綜合素養(yǎng)，培養(yǎng)高素質(zhì)年輕干部隊伍建設(shè)。

關(guān)鍵詞：中青年干部；成長成才；對黨忠誠；敢于斗爭；清正廉潔

中圖分類號：F24?????文獻標(biāo)識碼：A??????doi：10.19311/j.cnki.16723198.2023.11.037

十八大以來，習(xí)近平總書記提出深刻命題：中青年干部是黨和國家事業(yè)的未來，是高素質(zhì)年輕干部隊伍建設(shè)的關(guān)鍵所在。黨的二十大報告指出，“建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊伍，必須抓好后繼有人這個根本大計”。奮進新征程，我們既面臨著難得歷史機遇期，更面臨來自世情、國情、黨情的不同挑戰(zhàn)，新時代全面從嚴(yán)治黨必須不斷加強年輕干部隊伍建設(shè)，培養(yǎng)一大批可堪重任的高素質(zhì)、專業(yè)化中青年干部。

1?新時代促進中青年干部成長成才重要意義

1.1?服務(wù)“后繼有人根本大計”戰(zhàn)略的必然要求

“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續(xù)奮斗，必須抓好后繼有人這個根本大計”。必須加強中青年干部隊伍能力建設(shè)，不斷優(yōu)化中青年干部成長成才路徑。首先，各級黨組織要做好選拔、教育和大力使用中青年干部的人才組織工作，重視培養(yǎng)基層一線的中青年干部。其次，注重對中青年干部考核培訓(xùn)機制的完善，定期組織中青年干部集中進行理論學(xué)習(xí)。最后，要明晰培養(yǎng)與選拔干部的具體標(biāo)準(zhǔn)，加強干部紀(jì)律約束，引導(dǎo)中青年干部自覺對標(biāo)，為服務(wù)好“后繼有人根本大計”奠定人才和智力基礎(chǔ)。

1.2?實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)的迫切需要

為解決在發(fā)展中的新矛盾、新問題，一方面，各級黨組織要把好選人、用人關(guān)。在中青年干部的培養(yǎng)、使用、監(jiān)督等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，選拔能干、會干、實干的棟梁之材；另一方面，中青年干部需要從自身做起，落實好習(xí)近平總書記關(guān)于中青年干部成長成才的重要講話精神，發(fā)揚斗爭精神，提高自身本領(lǐng)，積極擔(dān)當(dāng)作為。中青年干部只有從歷史經(jīng)驗中增強斗志，團結(jié)拼搏，才能將黨的二十大報告中描繪的宏偉藍圖轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，也是落實好“兩個確立”的實踐要求。新時代促進中青年干部成長成才，是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)的迫切需要，事關(guān)國家長治久安和人民生活幸福。

1.3?促進中青年干部全面發(fā)展的內(nèi)在要求

習(xí)近平總書記對中青年干部成長成才十分關(guān)注，多次在中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話，為中青年干部對標(biāo)學(xué)習(xí)提供了清晰范本。在政治上，中青年干部要堅定理想信念，對黨忠誠；在學(xué)習(xí)上，中青年干部要認真學(xué)習(xí)馬克思主義理論，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦；在工作上，中青年干部要永葆為人民服務(wù)的公仆情懷；在作風(fēng)上，中青年干部要心懷敬畏，堅守廉政，合法用權(quán)。中青年干部應(yīng)緊緊抓住大有可為的戰(zhàn)略機遇期，牢記黨中央的殷切囑托，將初心與使命牢記于心，立志高遠、腳踏實地、拼搏奮斗，加快實現(xiàn)自身成長，為祖國建設(shè)添磚加瓦。

2?新時代中青年干部成長成才過程中存在問題

2.1?理想信念教育有待加強

堅定的理想信念對于中青年干部自身成長具有重要作用。如今，新時代中青年干部生長在和平年代，他們樂于接受新鮮事物，認知水平顯著提升，自身綜合素質(zhì)出眾。但與老干部相比，缺少一定的革命熱情、犧牲精神，容易受到外部因素影響，出現(xiàn)理想信念薄弱、價值觀容易動搖等問題。各級黨組織要大力加強對中青年干部的理想信念教育，培養(yǎng)出理想堅定，對黨和人民事業(yè)忠誠的年輕干部。

2.2?擔(dān)當(dāng)斗爭品質(zhì)有待增強

目前，我國正處在民族復(fù)興的關(guān)鍵期，面臨的挑戰(zhàn)將更加嚴(yán)峻。發(fā)揚斗爭精神，敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，是中青年干部成長成才的必修課。當(dāng)前，有的中青年干部受某些錯誤思潮影響，在錯誤言行面前妥協(xié)、讓步，缺乏與之抗?fàn)幍挠職?；有的中青年干部缺少主動?dān)當(dāng)作為的精神；有的中青年干部缺少艱苦奮斗的意志品質(zhì)；有的中青年干部缺乏憂患意識和底線思維。中青年干部要自覺增強斗爭本領(lǐng)，成為敢于斗爭、善于斗爭的戰(zhàn)士。

2.3?能力工作水平有待提升

新時代中青年干部具有較高專業(yè)知識水平，廣闊的國際視野，靈活掌握信息技術(shù)，易接受最新的觀念，有較強的能力素養(yǎng)，但將知識運用在實際工作的過程中，容易因自身經(jīng)驗不足、應(yīng)急反應(yīng)能力不夠，錯過了解決問題的最佳時機。中青年干部只有堅持“一個專業(yè)、多個能力、全面發(fā)展”的自我發(fā)展目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，才能在應(yīng)對復(fù)雜難題和突發(fā)公共事件時實現(xiàn)科學(xué)決策和有效協(xié)調(diào)。

2.4?廉潔自律意識有待提高

十八大以來，黨內(nèi)“高壓反腐”成為常態(tài)，黨內(nèi)政治生態(tài)明顯改善，全面從嚴(yán)治黨永遠在路上。黨中央高度重視中青年干部紀(jì)律問題，強調(diào)筑牢干部廉潔防線。但中青年干部在“四大考驗”“四大風(fēng)險”面前，偶爾會出現(xiàn)戰(zhàn)斗精神不足、意志薄弱的問題，對權(quán)力缺乏敬畏之心。干部是否廉潔自律，關(guān)系黨和國家前途。如果沒有規(guī)范的教育引導(dǎo)和嚴(yán)格自我約束，勢必會影響中青年干部的成長成才。

3?新時代中青年干部成長成才對策

3.1?新時代中青年干部要堅定理想，對黨忠誠

堅定的理想信念是建黨百年來應(yīng)對國內(nèi)外各種風(fēng)險挑戰(zhàn)并取得勝利的重要基石。習(xí)近平總書記指出，“沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會得‘軟骨病，就會在風(fēng)雨面前東搖西擺”。從中青年干部自身來說，第一，個人理想和遠大理想相結(jié)合，對黨忠誠，永葆為民服務(wù)熱情，讓理想信念指引人生和道德方向。第二，自覺加強黨性修養(yǎng)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，服從組織安排。中青年干部應(yīng)自覺將初心與使命根植在心，做到堅決維護核心、擁護核心，在實際工作中彰顯“忠誠”底色。第三，加強馬克思主義理論學(xué)習(xí)，用黨的創(chuàng)新理論武裝自己，中青年干部要時刻保持清醒、自覺抵御各種錯誤傾向干擾，堅定意志，自覺立大志、成大才、擔(dān)大任。從中青年干部理想信念教育來說，第一，發(fā)揮黨校育人作用。注重對中青年干部進行馬克思主義信仰教育，把堅守理想信念的思想引領(lǐng)作用轉(zhuǎn)化為中青年干部投身社會主義現(xiàn)代化強國建設(shè)的自覺行動。第二，開展紅色基因傳承實踐活動。定期組織中青年干部參觀愛國紅色基地，引導(dǎo)中青年干部始終保持政治性、先進性、純潔性。第三，打造網(wǎng)絡(luò)傳播新平臺。積極宣傳先進干部典型事跡，引導(dǎo)中青年干部向榜樣看齊，自覺追求高尚情懷。

3.2?新時代中青年干部要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭

在勇于擔(dān)當(dāng)方面，中青年干部要把好方向，為官一任，造福一方。第一，擔(dān)當(dāng)要有為，敢于直面問題。親自抓實工作，自覺做發(fā)展的開路人。第二，擔(dān)當(dāng)要務(wù)實，敢于攻堅克難。近年來，中青年干部深入基層開展扶貧工作，帶領(lǐng)貧困群眾脫真貧，踐行了強國有我的錚錚誓言。第三，擔(dān)當(dāng)要盡責(zé)，具有憂患意識。習(xí)近平總書記指出，“我們共產(chǎn)黨人的憂患意識，就是憂黨、憂國、憂民意識，這是一種責(zé)任，更是一種擔(dān)當(dāng)”。中青年干部不能安于現(xiàn)狀、盲目樂觀，不能拘泥眼前、輕視長遠，不能掩蓋矛盾、回避問題，不能貪圖享受、攀比闊氣，要有憂患意識，自覺為黨和人民不懈奮斗。在敢于斗爭方面，習(xí)近平總書記多次談到“斗爭”，并警醒廣大中青年干部要時刻保持革命精神和斗志。第一，堅定斗爭意志，加強斗爭歷練。面臨危險和挑戰(zhàn)，中青年干部要永葆戰(zhàn)斗精神，骨頭硬、有血性，在艱苦斗爭中，總結(jié)寶貴經(jīng)驗。第二，加強戰(zhàn)略謀劃，提高斗爭本領(lǐng)。中青年干部要學(xué)會辯證思維，從全局出發(fā)，掌握主動權(quán)。第三，增強底線思維。中青年干部要下好先手棋，做到見微知著、防患未然。第四，充分發(fā)揚團隊精神，凝聚最大共識。中青年干部要提升服務(wù)引領(lǐng)、組織動員人民群眾的能力水平，注重群眾工作方法。

3.3?新時代中青年干部要增長才干，增強錘煉

“年輕干部需要提高解決實際問題能力，想干事能干事干成事”。從中青年干部自身來說，第一，在書本學(xué)習(xí)中增長才干。習(xí)近平總書記指出，“向書本學(xué)習(xí)，是豐富知識、增長才干的重要途徑”。中青年干部要站穩(wěn)馬克思主義立場，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝自己，注重學(xué)好工作相關(guān)的知識與技能。第二，在基層實踐中增強錘煉。堅持邊干邊學(xué)、學(xué)干相結(jié)合是中青年干部成長成才的必由之路。中青年干部要了解實際情況，注重調(diào)查研究。要把身子下到基層，多用眼睛看、耳朵聽、腳步勤，善于發(fā)現(xiàn)問題并主動思考，真心實意向人民學(xué)習(xí)，虛心以人民為師，找出解決問題的新思路、新對策。從組織關(guān)心培養(yǎng)方面來說，“對那些看得準(zhǔn)、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔(dān)子，有計劃安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉”。青年習(xí)近平正是從梁家河的七年知青歲月里，讀懂了什么是農(nóng)村實際，什么是人民群眾。黨組織要注重選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹?，放其到急難險重、艱苦環(huán)境鍛煉培養(yǎng)，實現(xiàn)快速成長成才。

3.4?新時代中青年干部要清正廉潔，勤政為民

清正廉潔是共產(chǎn)黨人的政治本色，勤政為民是共產(chǎn)黨人的價值追求。從中青年干部自身來說，第一，提高廉潔自律意識，常懷敬畏之心。敬畏人民，敬畏法律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。第二，中青年干部廉潔自律的關(guān)鍵在于守住自身底線。習(xí)近平總書記指出，“一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己”。中青年干部要加強黨性意識，自覺抵制不良之風(fēng)。同時要守住拒腐防變防線，守住做人、做事、用權(quán)、交友底線。第三，中青年干部要樹立和踐行正確政績觀，真正為人民辦實事、解民憂?！肮伯a(chǎn)黨人必須牢記，為民造福是最大政績”。中青年干部要始終站穩(wěn)人民的立場，真心實意為人民群眾服務(wù)。從中青年干部培養(yǎng)與監(jiān)督來說，第一，建立科學(xué)的選人用人體系，完善選拔工作中的監(jiān)督和問責(zé)機制，在干部選人用人培養(yǎng)方面把好關(guān)。第二，注重對中青年干部的日常監(jiān)督檢查，通過約談、專項監(jiān)督等形式，把握中青年干部思想動態(tài)，抓早抓小防患未然。第三，建立信息化群眾性監(jiān)督平臺，暢通民意反映渠道，讓人民群眾充分行使監(jiān)督權(quán)。第四，注重廉潔文化建設(shè)，加大主流媒體宣傳，營造廉潔自律、互相監(jiān)督的濃厚氛圍，努力形成良好社會風(fēng)尚。

中青年干部要理想堅定，對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)，敢于斗爭、修煉本領(lǐng)，增強錘煉、清正廉潔，勤政為民，不辜負黨和國家的殷切期望。此外，中青年干部成長成才離不開組織的培養(yǎng)。要完善選人用人制度框架，嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，形成監(jiān)督教育合力，確保權(quán)力來自人民，用權(quán)為了人民，在新時代促進廣大中青年干部成長成才。

參考文獻

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