年薪7.5萬美元的幸福上限被推翻

金錢能買來幸福嗎？研究這個問題的，除了哲學(xué)家還有經(jīng)濟學(xué)家。

2010年，普林斯頓大學(xué)教授兼諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎得主丹尼爾·卡尼曼和后來同樣獲得諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎的同事安格斯·迪頓合作發(fā)表了一項研究，指出幸福的臨界點是年薪7.5萬美元。

他們分析了蓋洛普2008年至2009年間對45萬美國人生活滿意度的調(diào)研，然后得出結(jié)論，在年收入7.5萬美元以內(nèi)，人的幸福感會隨著收入的增加而增加，但是一旦達(dá)到7.5萬美元這個臨界點，人的幸福感的增加不再明顯。

自該研究發(fā)表后，7.5萬美元是幸福上限的說法就被廣泛引用。更有企業(yè)家遵循“教誨”，將自己和員工的薪酬都調(diào)整至7萬美元，希望帶來職場新風(fēng)。

不過，一直以來，也有許多學(xué)者表示質(zhì)疑。隨著社會發(fā)展，人們對金錢的欲望也在不斷變化。

今年發(fā)表于《美國國家科學(xué)院院刊》的一項最新研究顯示，在受訪的3.3萬名美國人中，隨著年收入增加，他們的滿足感會跟著穩(wěn)定提升，甚至在年薪超過10萬美元后，滿足感加速提升，這種越有錢越快樂的效應(yīng)，在年薪高達(dá)50萬美元時依舊存在。

卡尼曼正是上述新研究的團隊成員之一。此次的最新研究依然提到了人們存在幸福感“鈍化”，但只會發(fā)生在最不快樂的20%的人身上。