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      基于就業(yè)導(dǎo)向的高職院校英語教學(xué)改革模式探究

      2023-09-16 14:37:09龍嬌穎
      華章 2023年3期
      關(guān)鍵詞:英語教學(xué)改革就業(yè)導(dǎo)向

      [摘 要]在高職院校教育中,逐漸確立英語教學(xué)改革方向,尤其是在就業(yè)導(dǎo)向的環(huán)境下。其中,針對社會發(fā)展特點(diǎn)來看,對人才提出新的標(biāo)準(zhǔn),要求學(xué)生不僅需要穩(wěn)定的基礎(chǔ)知識,而且需要擁有高效的英語技能,才能更好適應(yīng)社會現(xiàn)有趨向。因此,在進(jìn)行英語教學(xué)任務(wù)時,教師必須在現(xiàn)有的英語學(xué)習(xí)環(huán)境中最大限度地激發(fā)學(xué)生興趣以及自主能力,才能更好地讓學(xué)生沉浸在英語學(xué)習(xí)環(huán)境內(nèi)。本文就以高職英語教學(xué)現(xiàn)狀、高職英語教學(xué)改革以就業(yè)為導(dǎo)向的重要性提出幾點(diǎn)策略。

      [關(guān)鍵詞]高職院校教育;英語教學(xué)改革;就業(yè)導(dǎo)向;英語學(xué)習(xí)環(huán)境

      在高職院校教育中,英語在語言學(xué)習(xí)中占據(jù)半壁江山,在學(xué)生學(xué)習(xí)環(huán)境以及職業(yè)場合中都具有重要作用[1]。依據(jù)現(xiàn)有職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)來看,越來越多專業(yè)性強(qiáng)、綜合素養(yǎng)高的人才受到社會青睞。因此,教師必須堅持英語教學(xué)改革趨向,才能更好培育學(xué)生在高職環(huán)境中的英語能力,這對學(xué)生學(xué)習(xí)英語是有益的,容易活躍學(xué)生在英語學(xué)科中的表現(xiàn);同時,教師要實(shí)行以學(xué)生為主的教學(xué)理念,以便于強(qiáng)化學(xué)生對英語信息的認(rèn)識,幫助學(xué)生梳理較多的英語重難點(diǎn)。在這樣的教學(xué)環(huán)境下,可以增強(qiáng)學(xué)生在英語課程中的整體質(zhì)量,還可以保證學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中的進(jìn)展,充實(shí)學(xué)生的英語基礎(chǔ),在一定程度上突破傳統(tǒng)高職英語教學(xué)中的矛盾性,從而推動高職院校英語教學(xué)改革的深入,并拉近學(xué)生與英語之間的距離。

      一、我國高職英語教學(xué)現(xiàn)狀

      在高職英語教學(xué)中,教師不但要清楚高職英語改革在課堂中的優(yōu)勢,而且要弱化學(xué)生對英語學(xué)習(xí)的畏懼心理,這對學(xué)生理解英語內(nèi)容是有效的[2],容易讓學(xué)生感知較多的英語經(jīng)驗(yàn)。相較傳統(tǒng)英語教學(xué)方法,高職英語教學(xué)改革顯得高效,有利于提高學(xué)生的英語效果,但就實(shí)際情況來看仍存在諸多問題。

      (一)缺乏專業(yè)化的師資隊伍

      一些高職院校的英語體系、師資隊伍存在問題,一定程度影響學(xué)生在課堂中的英語學(xué)習(xí)狀態(tài)。其中,就英語教學(xué)來說,依然堅持傳統(tǒng)教學(xué)手段,使得英語教學(xué)效果無法與新時代的要求相互對應(yīng),也使得學(xué)生的英語思想觀念趨向僵化;同時,教師總以統(tǒng)一的教學(xué)目標(biāo)完成教學(xué)任務(wù),導(dǎo)致學(xué)生對英語課程的興趣直線下降,也導(dǎo)致學(xué)生未能抓好英語學(xué)科中的關(guān)鍵信息。在這一教學(xué)過程中,會阻礙學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力,還會讓英語人才質(zhì)量不能和就業(yè)導(dǎo)向呼應(yīng),并減緩高職院校英語教學(xué)改革任務(wù)的運(yùn)行。

      (二)不完備的課程設(shè)置

      在高職英語教學(xué)中,部分院校課程設(shè)置太過片面,使得英語教學(xué)體系存在漏洞,這對課程發(fā)展是不利的,容易讓學(xué)生之間形成明顯的差異;同時,大多數(shù)院校未能重視英語在高職環(huán)境中的教學(xué)意義,導(dǎo)致英語課程銜接得不太流暢,既影響學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中的發(fā)展趨向,又削弱學(xué)生對英語學(xué)科的積極情緒,還造成教育資源浪費(fèi)的情況,不利于學(xué)生解決更多的英語問題,從而錯失高職院校英語教學(xué)改革中的最佳時期。

      (三)缺乏真實(shí)的語言交流環(huán)境

      在高職英語教學(xué)中,多數(shù)學(xué)生沒有在實(shí)際過程中感受真實(shí)的語言交流環(huán)境,使得學(xué)生不能很好地吸收英語知識,直接影響學(xué)生英語語言表達(dá),容易束縛學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中的表現(xiàn);與此同時,教師依然沿用枯燥的教學(xué)方式,導(dǎo)致學(xué)生對英語的熱情逐漸低下。在這種教學(xué)背景中,不但疏遠(yuǎn)學(xué)生與就業(yè)環(huán)境之間的距離,而且讓學(xué)生難以接觸英語的信息,不利于學(xué)生完成后續(xù)的英語任務(wù),并延緩高職院校英語教學(xué)改革任務(wù)的實(shí)施。

      (四)評估考核模式不健全

      在高職英語教學(xué)中,一些院校的英語考核方式以筆試為主,這與新時代的趨向背離。其中,就學(xué)生學(xué)習(xí)英語的特點(diǎn)來看,多數(shù)學(xué)生的學(xué)習(xí)重心放在英語基礎(chǔ)學(xué)習(xí)上,而忽視英語實(shí)踐能力,在很大程度上減弱了學(xué)生的英語意識,無法滿足社會市場對學(xué)生提出的標(biāo)準(zhǔn)。更有學(xué)生過分看重自身在英語課程中的進(jìn)展,造成專業(yè)技能與實(shí)際需要的差距。在這一教學(xué)背景下,學(xué)生既不能跟上就業(yè)導(dǎo)向的節(jié)奏,也不能形成正確的英語觀念,還無從主動融入英語氛圍內(nèi)。因此,教師必須尊重英語教學(xué)改革的要求[3],才能讓學(xué)生更好地感受到英語在就業(yè)中的內(nèi)涵,從而促進(jìn)高職院校英語教學(xué)改革的深化。

      二、高職英語教學(xué)改革以就業(yè)為導(dǎo)向的重要性

      在高職院校中,教師應(yīng)該以培養(yǎng)高技能人才為目標(biāo),也就是突出學(xué)生在社會環(huán)境中的實(shí)際操作能力,這對學(xué)生學(xué)習(xí)英語是有益的。其中,就經(jīng)濟(jì)全球化特點(diǎn)來看,企業(yè)對學(xué)生英語水平是有一定要求的。因此,教師必須注重學(xué)生在校英語學(xué)習(xí)的進(jìn)展,才能更好加強(qiáng)學(xué)生對英語內(nèi)容的理解意識,容易更加符合社會經(jīng)濟(jì)的根本趨向。由此可見,以就業(yè)為導(dǎo)向?qū)Ω呗氂⒄Z教學(xué)改革十分重要。

      (一)能夠檢驗(yàn)學(xué)生在企業(yè)中的英語水平,還能讓學(xué)生盡快融入激烈的市場競爭之中,有利于打開學(xué)生英語學(xué)習(xí)的局限;(二)由于傳統(tǒng)英語教學(xué)過于枯燥,使得學(xué)生英語應(yīng)用能力受限。以就業(yè)為導(dǎo)向的高職英語教學(xué)改革,會讓學(xué)生擁有較多的英語技能,還會讓學(xué)生熟練地運(yùn)用相關(guān)技巧,有助于增強(qiáng)學(xué)生在企業(yè)中的職業(yè)能力[4];(三)多數(shù)學(xué)生對就業(yè)信息了解過少,導(dǎo)致學(xué)生在就業(yè)中的思想觀念停留在表面上。以就業(yè)為導(dǎo)向的高職英語教學(xué)改革,可以讓學(xué)生認(rèn)同教學(xué)改革目的,還可以扭轉(zhuǎn)學(xué)生英語學(xué)習(xí)的行為習(xí)慣,有益于減少學(xué)生出現(xiàn)的英語問題。

      總的來說,教師必須向?qū)W生傳遞高職英語教學(xué)改革以就業(yè)為導(dǎo)向的優(yōu)越性,才能更好發(fā)揮學(xué)生的英語技能,不但讓學(xué)生盡快完成高職英語學(xué)習(xí)任務(wù),而且讓學(xué)生懂得高職院校英語教學(xué)改革的目的。

      三、就業(yè)導(dǎo)向下高職英語教學(xué)改革的有效方法

      (一)明確就業(yè)為導(dǎo)向的英語教學(xué)目標(biāo)

      教學(xué)目標(biāo)決定英語教學(xué)方向。在進(jìn)行英語教學(xué)改革時,教師必須堅持以就業(yè)為導(dǎo)向,將英語教學(xué)與高職院校人才培養(yǎng)及就業(yè)結(jié)合起來。這對學(xué)生是有益處的,既深化職業(yè)發(fā)展信息,又便于學(xué)生了解更多關(guān)于就業(yè)的知識,還能豐富學(xué)生對就業(yè)導(dǎo)向的認(rèn)知行為,有助于激起學(xué)生對英語的興趣。在就業(yè)導(dǎo)向的教學(xué)環(huán)境中,能讓學(xué)生意識到英語改革的內(nèi)涵,并從傳統(tǒng)英語教學(xué)模式中脫離出來。

      例如“Hello!Hi!”一課。根據(jù)文章中的知識,教師可以通過設(shè)置與本課相關(guān)的就業(yè)目標(biāo),讓學(xué)生理解較多的英語信息。由于部分學(xué)生對就業(yè)觀念不太熟悉,所以教師要向?qū)W生傳遞有關(guān)就業(yè)的內(nèi)容,以便于強(qiáng)化學(xué)生的英語技能。在學(xué)生具有一定學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)后,教師向?qū)W生提出教學(xué)問題:交流在工作場合重要嗎?在工作場合如何互相交流?有什么好的交流方法?工作場合需要什么交流技能?這些英語問題,能讓學(xué)生熟知職業(yè)交流中的技巧,還能讓學(xué)生擁有正確的就業(yè)觀念,有利于優(yōu)化學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中的表現(xiàn)。同時,為了強(qiáng)化學(xué)生在就業(yè)中的表現(xiàn),教師還要針對學(xué)生實(shí)際情況布置相應(yīng)的英語作業(yè),如要求學(xué)生使用互聯(lián)網(wǎng)搜集有關(guān)職業(yè)交流的英語資料。這種教學(xué)形式,可以提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量,也可以讓學(xué)生成為高職英語教學(xué)環(huán)境中的主體角色,還可以拉近學(xué)生與就業(yè)之間的距離。在這種教學(xué)形式下,教師要關(guān)注學(xué)生作業(yè)進(jìn)展,解決學(xué)生的各項(xiàng)問題,讓學(xué)生形成穩(wěn)定的英語學(xué)習(xí)系統(tǒng)。

      (二)設(shè)置與就業(yè)相關(guān)的模塊化內(nèi)容

      在高職英語教學(xué)中,教師只有豐富與就業(yè)相關(guān)的課堂內(nèi)容,才能更好優(yōu)化學(xué)生對英語專業(yè)就業(yè)的看法,培育學(xué)生未來的就業(yè)技能。從教學(xué)來看,大多數(shù)教師仍然沿用傳統(tǒng)英語教學(xué)手段,使得教學(xué)改革優(yōu)勢未能體現(xiàn)出來。因此,教師必須盡快開展教學(xué)改革,糾正傳統(tǒng)英語教學(xué)弊端,讓學(xué)生獲取盡可能多的就業(yè)重點(diǎn)知識,并建立邏輯性的思維意識。

      例如“Come on!Go!Go!Go!”一課。為提高學(xué)生英語學(xué)習(xí)質(zhì)量,教師可以設(shè)置與就業(yè)相關(guān)的模塊化內(nèi)容,加強(qiáng)學(xué)生對就業(yè)的認(rèn)識。同時,教師要觀察學(xué)生英語學(xué)習(xí)狀態(tài),以便提升學(xué)生英語學(xué)習(xí)效果。在學(xué)完本課知識后,教師向?qū)W生提出教學(xué)問題:規(guī)則在工作場合重要嗎?工作場合需要制定規(guī)則嗎?什么樣的規(guī)則需要遵守?學(xué)生回答問題的過程,會讓學(xué)生擁有良好的就業(yè)意識,還會讓學(xué)生思考更多關(guān)于就業(yè)的內(nèi)容,有利于加深學(xué)生對就業(yè)技巧的印象。由于高職院校學(xué)生專業(yè)不同,教師還要優(yōu)化作業(yè)布置方式,以深化學(xué)生的英語能力。比如,空乘專業(yè)、酒店管理專業(yè),要補(bǔ)充英語服務(wù)表達(dá)訓(xùn)練等來提高學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。和傳統(tǒng)英語教學(xué)比較,這一教學(xué)模式相對高效,既讓學(xué)生對高職英語專業(yè)就業(yè)有了新的看法,還讓學(xué)生把握了英語課程的進(jìn)展,并有助于解決學(xué)生在就業(yè)中的難題?;蛟S,有的學(xué)生英語學(xué)習(xí)未能達(dá)標(biāo),那么教師必須幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。

      (三)引入與高職就業(yè)契合的教學(xué)模式

      在高職英語教學(xué)改革中,教師要遵循高職英語教學(xué)改革目標(biāo),積極引入與高職就業(yè)契合的教學(xué)模式,使學(xué)生置身就業(yè)氛圍,對英語專業(yè)就業(yè)進(jìn)行思考。相較傳統(tǒng)教學(xué)模式,就業(yè)導(dǎo)向下的英語教學(xué)符合學(xué)生學(xué)習(xí)的基本特征,學(xué)生容易形成自主學(xué)習(xí)意識,也能扭轉(zhuǎn)學(xué)生就業(yè)行為習(xí)慣,還可以讓學(xué)生擁有高效的就業(yè)方法,有助于深化學(xué)生對英語就業(yè)信息的認(rèn)識,從而更快完成高職院校英語教學(xué)改革任務(wù)。

      例如,在講授“Keep Fit,Not Fat!”時,教師就可以在本課結(jié)構(gòu)中融入就業(yè)的英語信息。為強(qiáng)化學(xué)生在英語課程中的能力,教師要針對學(xué)生專業(yè)情況設(shè)置對應(yīng)的教學(xué)模式,如航修專業(yè)的英語教學(xué)引入“6+3+X”教學(xué)模式,或者在課余時間了解每個專業(yè)的真實(shí)情況,給予學(xué)生相關(guān)的教學(xué)方案,這些做法都能提高學(xué)生的英語學(xué)習(xí)質(zhì)量。上述英語教學(xué),能凸顯學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中的主體意識,還能讓學(xué)生按照自身實(shí)際情況選擇合適的英語學(xué)習(xí)方法,有助于緩解學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中的各項(xiàng)負(fù)擔(dān)。為避免學(xué)生學(xué)習(xí)低效問題的發(fā)生,教師要以積極、正確的教學(xué)態(tài)度化解學(xué)生的疑問,夯實(shí)學(xué)生的英語基礎(chǔ)??傊?,與高職就業(yè)契合的教學(xué)模式,一方面能幫助學(xué)生樹立英語就業(yè)的價值觀念,另一方面能修正學(xué)生在英語學(xué)習(xí)中的錯誤行為,并讓學(xué)生感知更多的就業(yè)技巧。MOOCs的教學(xué)視頻通常持續(xù)10分鐘,以便老師能夠快速深入地講解某一知識點(diǎn),而且還會附帶1-2個測驗(yàn)題,以幫助老師更好地指導(dǎo)學(xué)生,此外,許多在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)也會提供學(xué)習(xí)過程的記錄,以便老師和學(xué)生可以更加清晰地了解自己的學(xué)習(xí)情況。微課程的學(xué)習(xí)方式能夠有效地幫助學(xué)生保持專注,提升高校生的英語學(xué)習(xí)成績。此外,MOOCs提供的視頻、動畫和圖片等資源,能夠?yàn)閷W(xué)生提供真實(shí)的生活場景,讓高校生擺脫傳統(tǒng)的語言學(xué)習(xí)方式,從而激發(fā)生態(tài)英語教學(xué)的活力。

      (四)設(shè)置與高職就業(yè)匹配的考核方式

      在高職英語教學(xué)改革中,考核方式占據(jù)重要位置。就實(shí)際情況來看,一些教師沉浸在傳統(tǒng)考核方式之中,使得學(xué)生在考核中的狀態(tài)趨向被動。對此,教師必須優(yōu)化傳統(tǒng)高職就業(yè)考核方式,貼近英語教學(xué)改革目的,使學(xué)生能夠有效參與就業(yè)學(xué)習(xí),并發(fā)現(xiàn)英語在高職就業(yè)中的意義,以引起學(xué)生對高職英語的注意力。與高職就業(yè)相匹配的考核方式,不但顯現(xiàn)學(xué)生在英語就業(yè)中的技能,還讓學(xué)生主動投入就業(yè)導(dǎo)向內(nèi),并完善學(xué)生在高職環(huán)境中的就業(yè)狀態(tài)。

      例如,在講授“Sorry and Thank You!”中,依據(jù)本課的基礎(chǔ)知識,教師可以將一些就業(yè)難點(diǎn)與本課信息結(jié)合,以幫助學(xué)生明確就業(yè)方向。其中,教師要關(guān)注學(xué)生在課堂中的問題,以便于改善學(xué)生對就業(yè)的認(rèn)知行為。在學(xué)生熟悉課文后,教師向?qū)W生提出教學(xué)問題:工作中什么樣的事情是錯誤的?怎么解決或者有什么感悟?有的學(xué)生說,在工作出問題時,要及時承認(rèn)自身錯誤;有的學(xué)生說,要有正確職業(yè)觀念,才會避免錯誤的出現(xiàn)。同時,為了提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量,教師也要針對學(xué)生實(shí)際情況設(shè)置對應(yīng)的英語作業(yè),如小組成員相互組隊,并進(jìn)一步角色扮演工作出現(xiàn)問題的情境。在學(xué)生演示完畢后,教師更要給予學(xué)生對應(yīng)的英語反饋,或者組織自我評價、生生評價,以讓學(xué)生找到自身在英語學(xué)習(xí)中的不足之處。這些教學(xué)方式能修正學(xué)生對英語就業(yè)的錯誤認(rèn)知,還能讓學(xué)生沉浸在英語氛圍內(nèi),有助于強(qiáng)化學(xué)生的就業(yè)意識。不難看出,高職英語改革對學(xué)生就業(yè)大有裨益,既可以糾正傳統(tǒng)高職就業(yè)評價中的弊端,還可以培育學(xué)生在就業(yè)中的正確行為,減少學(xué)生的就業(yè)疑問,從而與高職院校英語教學(xué)改革中的趨向相匹配。

      結(jié)束語

      綜上所述,在高職院校英語教學(xué)過程中,教師必須尊重以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)背景,貼合英語教學(xué)改革模式,這對學(xué)生英語學(xué)習(xí)大有裨益,既可以讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)英語學(xué)習(xí)的最終目的,又可以讓教師培育出一批高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的英語人才就業(yè)隊伍,并便于發(fā)掘?qū)W生就業(yè)潛力,調(diào)整學(xué)生的英語學(xué)習(xí)狀態(tài)。在英語教學(xué)改革的環(huán)境下,可以讓學(xué)生意識到英語在高職院校中的重要性,還可以穩(wěn)固學(xué)生的英語基礎(chǔ),有助于加深學(xué)生對英語信息的印象,從而完成高職院校英語教學(xué)任務(wù)。

      參考文獻(xiàn)

      [1]張建華,梅彩琴.對基于就業(yè)導(dǎo)向的高校英語教學(xué)改革模式的探究[J].農(nóng)家參謀,2018(2):154.

      [2]楊中原.基于就業(yè)導(dǎo)向的高校英語教學(xué)改革模式探究[J].鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2017,29(3):47-48+96.

      [3]曾大立.就業(yè)導(dǎo)向視野下高校英語教學(xué)改革發(fā)展趨勢研究[J].新絲路(下旬),2016(12):152.

      [4]師文淑,孫玉超.基于就業(yè)導(dǎo)向的高校英語教學(xué)改革模式探究[J].科教文匯(上旬刊),2016(19):166-167.

      作者簡介:龍嬌穎(1990— ),女,漢族,湖南長沙人,長沙幼兒師范高等??茖W(xué)校,初級,碩士。

      研究方向:高職英語。

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