未參加生育保險，生育用費由用人單位承擔(dān)嗎

個案急呈

申請人林某于2023年懷孕并生育。由于用人單位并未參加生育保險，林某要求單位承擔(dān)相關(guān)費用。被拒絕后，林某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決用人單位承擔(dān)相關(guān)的生育費用。

申訴人

我在單位工作期間懷孕生育，單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)生育相關(guān)費用，與其是否參加生育保險無關(guān)。

被訴人

我方并未參加生育保險，因此林某的生育費用應(yīng)當(dāng)由其個人承擔(dān)。

仲裁庭

林某的仲裁請求得到了勞動人事爭議仲裁委員會的支持。

點評：《中華人民共和國勞動法》第七十條“國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償”；第七十一條“社會保險水平應(yīng)當(dāng)與社會經(jīng)濟發(fā)展水平和社會承受能力相適應(yīng)”；第七十二條“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費”；第七十三條“勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育”?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》（2012年4月28日中華人民共和國國務(wù)院令第619號）第八條“女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付?！?/p>

綜上可見，由于本案中的用人單位沒有按規(guī)定參加生育保險，申請人要求用人單位承擔(dān)相關(guān)的生育費用是有法律依據(jù)的，理應(yīng)得到仲裁委員會支持。用人單位按規(guī)定參加各種社會保險，履行社會責(zé)任，才能把企業(yè)越辦越好。