工傷事故
- 工傷治理有“數(shù)” 預(yù)防效能提“速”
量不斷增加，工傷事故頻發(fā)的問題也隨之而來(lái)，給企業(yè)和員工帶來(lái)了巨大損失。為了降低工傷事故發(fā)生率，四平市人社部門決定對(duì)全市工傷事故各類數(shù)據(jù)進(jìn)行深入剖析，找出工傷事故的發(fā)生規(guī)律和潛在風(fēng)險(xiǎn)，為制定科學(xué)有效的工傷預(yù)防措施提供依據(jù)。精準(zhǔn)分析為工傷治理引航四平市企業(yè)眾多，各類工傷事故數(shù)據(jù)紛繁復(fù)雜，將數(shù)據(jù)分門別類、歸納總結(jié)是一項(xiàng)龐大的工程。為了實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)分析，四平市社保局選取資質(zhì)優(yōu)良的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)全市工傷數(shù)據(jù)進(jìn)行全面梳理，最終形成了《四平市工傷預(yù)防項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析報(bào)
中國(guó)社會(huì)保障 2023年9期2023-12-04
- 從八類行業(yè)事故看工傷保險(xiǎn)再完善
——以江西省為例
重從源頭控制工傷事故的發(fā)生。為研究工傷事故發(fā)生率的分布情況，筆者對(duì)江西省近3 年八類行業(yè)的工傷保險(xiǎn)參保情況和工傷事故發(fā)生情況進(jìn)行分析，了解工傷職工傷殘等級(jí)與行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)類型的相關(guān)程度，以便提高高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)用人單位的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，促進(jìn)用人單位做好工傷預(yù)防工作，更好地保障職工的生命安全和健康，降低工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生率。八類行業(yè)工傷事故發(fā)生情況今年初，筆者從江西省社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱系統(tǒng)）采集了2019-2021 年工傷保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)，共采集到2019 年
中國(guó)社會(huì)保障 2022年8期2022-11-27
- 鹽城市工傷現(xiàn)狀及預(yù)防對(duì)策
——以建湖縣為例
目前，我國(guó)的工傷事故10 萬(wàn)人死亡人數(shù)在10 人左右，然而發(fā)達(dá)國(guó)家工傷事故死亡人數(shù)卻在10 萬(wàn)人控制在6 人以下，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)在工傷預(yù)防方面還有著顯著的差距。2021 年1 月，人社部等八部門聯(lián)合印發(fā)《工傷預(yù)防五年行動(dòng)計(jì)劃（2021—2025年）》，文件要求“十四五”期間推動(dòng)工傷事故發(fā)生率明顯下降，重點(diǎn)行業(yè)五年降低20%左右；工作場(chǎng)所勞動(dòng)條件不斷改善，切實(shí)降低塵肺病等職業(yè)病的發(fā)生率。本文通過(guò)調(diào)查研究鹽城市工傷現(xiàn)狀，針對(duì)鹽城市工傷預(yù)防工作提出自己的建
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2022年21期2022-08-12
- 員工第一天上班猝死，公司臨時(shí)參保能行嗎
繳費(fèi)期間發(fā)生工傷事故的，是社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷保險(xiǎn)待遇的前提條件。如職工系在用人單位未參加工傷保險(xiǎn)期間發(fā)生了工傷事故，那么社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以拒絕支付其工傷保險(xiǎn)待遇。本案中，根據(jù)法院查明的事實(shí)可以認(rèn)定王某死亡時(shí)，甲公司尚未為其辦理參加工傷保險(xiǎn)手續(xù)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，王某的視同工傷屬于參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷事故的情形，社保中心對(duì)參保繳費(fèi)前因工傷產(chǎn)生的費(fèi)用不具有支付義務(wù)。因此，甲公司向社保中心提出核定支付王某的一次性工亡補(bǔ)助金和喪葬補(bǔ)助金的請(qǐng)
新傳奇 2022年1期2022-02-03
- 環(huán)球資訊
譯）?俄羅斯工傷事故經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估統(tǒng)計(jì)?據(jù)俄羅斯勞工研究所專家分析，2019 年，俄羅斯因工傷事故死亡的人數(shù)達(dá)1 613 人，導(dǎo)致嚴(yán)重后果的工傷事故共計(jì)5 860 起。專家評(píng)估，工時(shí)損失共計(jì)約為1.39 億個(gè)工日，這造成了產(chǎn)品生產(chǎn)和服務(wù)不足等問題。根據(jù)對(duì)2019 年工作安全和勞動(dòng)防護(hù)的監(jiān)測(cè)結(jié)果，具有嚴(yán)重后果的工傷事故（群體、嚴(yán)重和致命后果）數(shù)量保持著持續(xù)減少的趨勢(shì)。與2018 年6 116起工傷事故相比，數(shù)量下降了4.2%， 因工傷事故死亡的人數(shù)減少了5%。
勞動(dòng)保護(hù) 2021年2期2021-11-22
- 某非煤礦山企業(yè)工傷事故統(tǒng)計(jì)及對(duì)策建議*
對(duì)非煤礦山的工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，了解事故發(fā)生規(guī)律，以便提出更好的預(yù)防措施。工傷事故是指企業(yè)職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害事故和急性中毒事故[5]。工傷事故一直都是威脅職工的安全和健康的重要因素，然而造成工傷事故的原因有很多種[6-7]。本文主要通過(guò)對(duì)某非煤礦山2014—2019年發(fā)生的工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，以圖表的形式對(duì)事故分布情況、受傷部位、受傷工種、受傷時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行分析，對(duì)非煤安全管理現(xiàn)狀進(jìn)行研究，為非煤礦山安全管理提供理論依據(jù)。1 資料來(lái)源與研究
現(xiàn)代礦業(yè) 2021年1期2021-03-07
- 工傷認(rèn)定行政復(fù)議訴訟案件產(chǎn)生的原因分析
低企業(yè)面臨的工傷事故風(fēng)險(xiǎn)。1 工傷認(rèn)定行政復(fù)議訴訟案件產(chǎn)生的主要原因1.1 企業(yè)安全生產(chǎn)意識(shí)及法律意識(shí)淡薄當(dāng)前，我國(guó)存在不少企業(yè)過(guò)度追求經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)的現(xiàn)象，企業(yè)的根本是盈利，但也有一些過(guò)度追求盈利的企業(yè)卻忽視了安全生產(chǎn)成本，漠視職工合法權(quán)益，甚至在發(fā)生工傷后也不會(huì)主動(dòng)協(xié)調(diào)賠償。還有一些企業(yè)以“自愿加班”為噱頭，逼迫職工加班，其中有些企業(yè)會(huì)賦予相同的加班費(fèi)，即勞動(dòng)報(bào)酬，而更多的企業(yè)也不會(huì)賦予職工應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬，甚至在發(fā)生工傷后，無(wú)良企業(yè)還會(huì)以“非上班時(shí)間”進(jìn)行推
商品與質(zhì)量 2020年12期2020-11-27
- 我國(guó)工傷事故損害賠償制度的完善研究
商萍關(guān)鍵詞工傷事故 工傷保險(xiǎn) 損害賠償一、工傷事故損害賠償制度的現(xiàn)狀192 1年國(guó)際勞工大會(huì)最先對(duì)于“工傷”這一概念作出了系統(tǒng)的規(guī)定，將“工傷”界定為因?yàn)楣ぷ鞯脑蛩l(fā)的事故。《中國(guó)職業(yè)安全衛(wèi)生百科全書》對(duì)于工傷的概念也作出了規(guī)定。2003年4月，《工傷保險(xiǎn)條例》頒布，這是我國(guó)第一部關(guān)于工傷保險(xiǎn)的立法?！豆ｋU(xiǎn)條例》的出臺(tái)和實(shí)施，這一局面得到徹底的改變，使勞動(dòng)者切身權(quán)益的保障得到有效加強(qiáng)。此條例中以人為本的原則得到了充分的體現(xiàn)，顯示了改革對(duì)廣大勞動(dòng)人民
法制與社會(huì) 2020年27期2020-10-10
- 工傷事故法律歸責(zé)探析
發(fā)展過(guò)程中，工傷事故頻發(fā)，給經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定與和諧、受害職工個(gè)人生活，都有著嚴(yán)重影響。在多元化的工傷事故救濟(jì)方式中，工傷保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)以強(qiáng)制工傷保險(xiǎn)的方式，使工傷職工得到基本的保障與補(bǔ)償。論文先總結(jié)了工傷事故的概念，分析了工傷事故的法律特征。對(duì)工傷事故的歸責(zé)原則，從歷史的角度，分別分析了企業(yè)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則、企業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則?！娟P(guān)鍵詞】工傷事故; 賠償; 歸責(zé)原則一、工傷事故的概念工業(yè)革命以來(lái)，機(jī)器大生產(chǎn)取代傳統(tǒng)手工作坊生產(chǎn)，機(jī)器在提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，
商情 2020年22期2020-06-11
- 論企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中如何預(yù)防工傷事故的發(fā)生
發(fā)生，特別是工傷事故，輕則使企業(yè)經(jīng)濟(jì)受損，嚴(yán)重的將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工、歇業(yè)整頓，企業(yè)損失嚴(yán)重，甚至還會(huì)造成極壞的負(fù)面影響。1 強(qiáng)化職工安全意識(shí)，開展專業(yè)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，企業(yè)職工導(dǎo)致的工傷事故大多數(shù)都是因?yàn)槁毠げ僮鞑划?dāng)、違規(guī)操作、安全意識(shí)低等原因?qū)е碌?，一些剛進(jìn)入企業(yè)的職工沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)的技能培訓(xùn)及職業(yè)教育，對(duì)于生產(chǎn)設(shè)備的操作較為生疏，從而導(dǎo)致事故的產(chǎn)生。因此，必須要做到以下幾點(diǎn)：一是加強(qiáng)職工的專業(yè)培訓(xùn)，對(duì)于新招聘的職工，要做好安全生產(chǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)，持證上崗，
經(jīng)濟(jì)管理文摘 2020年16期2020-03-01
- 工傷預(yù)防在工傷保險(xiǎn)中的重要作用
中，存在發(fā)生工傷事故和職業(yè)危害的情況，據(jù)多年統(tǒng)計(jì)，我國(guó)每年工傷人數(shù)100萬(wàn)人左右，有關(guān)研究表明，現(xiàn)有的事故80%以上可以通過(guò)安全管理與技術(shù)手段避免。2 工傷保險(xiǎn)與工傷預(yù)防的概念工傷保險(xiǎn)是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中或在規(guī)定的某些與工作密切相關(guān)的特殊情況下遭受意外傷害事故或罹患職業(yè)病導(dǎo)致死亡，或不同程度地喪失勞動(dòng)能力時(shí)，工傷職工或工亡職工近親屬能夠從國(guó)家、社會(huì)得到必要的醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)物質(zhì)補(bǔ)償。是工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償和工傷康復(fù)三位一體的保險(xiǎn)體系。工傷預(yù)防指采用經(jīng)濟(jì)、管
經(jīng)濟(jì)管理文摘 2020年7期2020-02-28
- 我國(guó)工傷事故責(zé)任初探
受侵害被稱為工傷事故。馬克思說(shuō)法律不是社會(huì)的基礎(chǔ)，而社會(huì)是法律的基礎(chǔ)。法律是社會(huì)共同所有的，是作為物質(zhì)生產(chǎn)方式的利益和需求所進(jìn)行展現(xiàn)的。這一論斷在工傷制度變化發(fā)展中得以體現(xiàn)，美國(guó)在內(nèi)戰(zhàn)后經(jīng)歷工業(yè)革命，人在勞動(dòng)，發(fā)現(xiàn)機(jī)器勞動(dòng)存在風(fēng)險(xiǎn)。在后續(xù)年代，最常見的傷害是由工作場(chǎng)所產(chǎn)生的，鑒于勞動(dòng)工人集體進(jìn)行生活會(huì)造成產(chǎn)生多種疾病等等。工商業(yè)逐漸發(fā)展會(huì)造成工傷事件頻繁遞增，到19世紀(jì)尾聲，工傷已經(jīng)做完社會(huì)主要問題出現(xiàn)，此類問題的存在，從客觀則需要進(jìn)行補(bǔ)償，若不能妥善進(jìn)行
商品與質(zhì)量 2019年26期2019-12-19
- 淺析工傷保險(xiǎn)中信息不對(duì)稱造成的影響及應(yīng)對(duì)措施
壓力，只有當(dāng)工傷事故發(fā)生后，以上三方的矛盾才會(huì)徹底暴露。以下從勞動(dòng)者、用人單位以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)三個(gè)角度展開工傷信息不對(duì)稱的表現(xiàn)分析：（一）從勞動(dòng)者的視角分析很多勞動(dòng)者在參加工傷保險(xiǎn)之前其實(shí)對(duì)自己的身體情況就比較了解，例如：很多人存在潛在的或者隱性的傷病，而工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和用人單位因?yàn)闊o(wú)法全面得知參保人的實(shí)際信息，在這一環(huán)節(jié)中，后邊兩者處于信息的劣勢(shì)地位。當(dāng)發(fā)生工傷事故后，勞動(dòng)者無(wú)過(guò)錯(cuò)是工傷認(rèn)定的重要原則，在工傷事故中不追究勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)，因此目前階段只要是因?yàn)?/div>
營(yíng)銷界 2019年37期2019-12-09
- 職工被派遣出境工作在國(guó)外發(fā)生工傷事故怎么辦
如在國(guó)外發(fā)生工傷事故，在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行治療回國(guó)后怎么辦？易安網(wǎng)友易安網(wǎng)友，你好！一些國(guó)家法律規(guī)定，前往該國(guó)工作期間，必須依據(jù)該國(guó)的法律參加工傷保險(xiǎn)。因此我國(guó)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條規(guī)定：“職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止；不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。”關(guān)于在境外發(fā)生傷亡后的處理，原勞動(dòng)部《關(guān)于外派勞務(wù)人員傷、殘、亡善后處理問題的復(fù)函》（勞險(xiǎn)字［1992］16 號(hào)勞動(dòng)保護(hù) 2019年12期2019-11-23
- 某機(jī)械加工廠工傷事故分析報(bào)告
摘? ?要：工傷事故給從業(yè)者和生產(chǎn)企業(yè)均帶來(lái)一定的傷害，各生產(chǎn)企業(yè)采取多項(xiàng)措施預(yù)防工傷事故的發(fā)生。本文以某機(jī)械加工廠近5年來(lái)的工傷事故記錄作為素材，對(duì)工傷事故類型進(jìn)行分析，試圖找出該機(jī)械加工廠工傷事故的客觀規(guī)律，提出有效減少工傷事故的合理性建議，最大程度的避免或減少對(duì)工傷事故的發(fā)生。關(guān)鍵詞：工傷事故? 統(tǒng)計(jì)分析? 改進(jìn)措施中圖分類號(hào)：X928? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A? ? ? ? ? ? ? ? ?科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2019年28期2019-04-01
- 工傷認(rèn)定行政復(fù)議訴訟案件產(chǎn)生的原因分析
荷勞動(dòng)，導(dǎo)致工傷事故；有的企業(yè)對(duì)新員工不進(jìn)行技能培訓(xùn)和安全知識(shí)教育或培訓(xùn)走形式，新職工技術(shù)不熟練導(dǎo)致工傷事故；還有一些企業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，不為職工繳納工傷保險(xiǎn)，發(fā)生工傷事故后，又不愿意承認(rèn)職工所受傷害是工傷。二是職工自我保護(hù)意識(shí)及維權(quán)意識(shí)不強(qiáng)。一些職工法律意識(shí)不高，既不要求企業(yè)繳納工傷保險(xiǎn)，也不要求簽訂勞動(dòng)合同，一旦出了工傷事故，企業(yè)以無(wú)勞動(dòng)關(guān)系或職工違規(guī)操作等理由拒絕賠償。由于缺乏相應(yīng)證據(jù)，工傷認(rèn)定易引發(fā)復(fù)議或訴訟。三是企業(yè)利用法定救濟(jì)的繁瑣程序進(jìn)行惡四川勞動(dòng)保障 2019年6期2019-02-19
- 工傷事故的救濟(jì)途徑
何思良工傷事故是與工作生產(chǎn)相關(guān)的對(duì)人的傷害事故。由于工作人員，機(jī)器設(shè)備，生產(chǎn)環(huán)境等因素的不安全狀態(tài)或一些意外，生產(chǎn)過(guò)程中常會(huì)發(fā)生事故，生產(chǎn)環(huán)境中的人難免受到波及遭受一定的損害。生產(chǎn)過(guò)程中存在的職業(yè)性有害因素，如有毒產(chǎn)品，噪聲，粉塵等，對(duì)作業(yè)的人員也會(huì)造成健康侵害。這些對(duì)員工的傷害達(dá)到一定程度，不僅帶給工人身體的傷痛，同時(shí)可能伴隨著勞動(dòng)能力的缺失，更甚者失去生命。對(duì)職工個(gè)人和家庭來(lái)說(shuō)，通常難以承受這樣的傷害后果。同樣的，千千萬(wàn)萬(wàn)勞動(dòng)者都面對(duì)著工傷傷害的環(huán)球市場(chǎng)信息導(dǎo)報(bào) 2018年14期2018-07-20
- 論工傷事故的安全救濟(jì)
水利學(xué)院一、工傷事故的界定《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)工傷認(rèn)定有較為明確的規(guī)定，除了認(rèn)定工傷和認(rèn)定視同工傷的情況之外，還對(duì)不得認(rèn)定為工傷的情形作了說(shuō)明。認(rèn)定工傷的情況可以概括為因工作原因受傷即工作時(shí)間內(nèi)在工作地點(diǎn)從事生產(chǎn)活動(dòng)受到事故傷害造成的人身?yè)p害和職業(yè)病危害。工作原因受傷是工傷事故的前提，指為了進(jìn)行生產(chǎn)工作受到事故傷害或?yàn)榱寺男泄ぷ髀氊?zé)受到意外傷害。工作時(shí)間范圍的劃定包括在單位從事工作內(nèi)容的全部時(shí)間，且工作時(shí)間和工作地點(diǎn)可合理延伸到因公外出期間與外出辦公區(qū)域。特消防界(電子版) 2018年23期2018-02-19
- 工傷保險(xiǎn)在企業(yè)事故風(fēng)險(xiǎn)管理中促進(jìn)作用的探討
中，經(jīng)常會(huì)有工傷事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)，工傷事故一旦發(fā)生，公司的受傷職工與企業(yè)之間就會(huì)所產(chǎn)生相應(yīng)的法律上的問題，這主要體現(xiàn)在工傷事故賠償?shù)呢?zé)任上。每年都會(huì)有大量的企業(yè)和受到工傷的職工因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的問題而陷入到勞動(dòng)爭(zhēng)議的糾紛當(dāng)中。這些問題出現(xiàn)的主要原因都是企業(yè)在處理工傷事故的賠償處理方面存在著對(duì)相關(guān)的工傷法和工傷事故法掌握不到位的原因，這會(huì)讓企業(yè)在進(jìn)行工傷管理的工作處在一個(gè)被動(dòng)的位置，很容易會(huì)對(duì)企業(yè)的聲譽(yù)造成很大的不良影響。1.保障了工傷職工的醫(yī)療以及醫(yī)療期間的撫恤職工法律天地 2018年24期2018-01-22
- 工傷賠償與侵權(quán)責(zé)任競(jìng)合的處理
問題的提出在工傷事故中，依法參加工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的勞動(dòng)者因法律規(guī)范的不同而產(chǎn)生兩種請(qǐng)求權(quán)：一種是基于勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的工傷保險(xiǎn)待遇請(qǐng)求權(quán)；另一種是基于與侵權(quán)人之間的民事侵權(quán)法律關(guān)系而產(chǎn)生的侵權(quán)損害賠償請(qǐng)求權(quán)。我國(guó)現(xiàn)行立法尚未明確規(guī)定該類案件的賠付模式，導(dǎo)致在司法實(shí)踐過(guò)程中存在諸多爭(zhēng)議，沒有統(tǒng)一的法律適用標(biāo)準(zhǔn)。二、國(guó)外的四種競(jìng)合模式國(guó)外在面對(duì)競(jìng)合問題時(shí)，主要采取以下四種模式作為解決途徑：選擇模式、替代模式、兼得模式和補(bǔ)充模式。（一）選擇模式選擇模式即賦予工傷勞動(dòng)職工法律天地 2018年12期2018-01-22
- 基于國(guó)際視野的工傷預(yù)防研究
從源頭上減少工傷事故和職業(yè)病造成的損失。目前國(guó)際上提倡有別于安全生產(chǎn)部門擅長(zhǎng)的技術(shù)性預(yù)防，工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)重在提高工傷預(yù)防意識(shí)。為提高不同行為主體對(duì)工傷預(yù)防有效性的認(rèn)識(shí)，有必要從成本與收益的角度證明工傷預(yù)防是一項(xiàng)有收益的投資，從而提升企業(yè)加強(qiáng)工傷預(yù)防的責(zé)任感。1 職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的新特征1.1 職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化目前，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)已從工傷事故為主變?yōu)橐月殬I(yè)病為主。全球每年死于工傷事故和職業(yè)病的勞動(dòng)者約234萬(wàn)，其中，職業(yè)病202萬(wàn)，職業(yè)病死亡人數(shù)占到總死亡人數(shù)的86%中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2017年6期2017-07-18
- 員工發(fā)生工傷事故后不申報(bào)，公司有責(zé)任嗎
司有員工發(fā)生工傷事故后，就回家了，也不過(guò)來(lái)申報(bào)，現(xiàn)在每天有補(bǔ)助，這個(gè)怎么辦？他本可以領(lǐng)到幾萬(wàn)的賠償，對(duì)于公司有什么影響？易安網(wǎng)友易安網(wǎng)友，你好：你公司有員工發(fā)生工傷事故后，公司有義務(wù)告知該員工的工傷保險(xiǎn)權(quán)益，《工傷保險(xiǎn)條例》第四條規(guī)定：“ 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示?！比绻麊T工知道權(quán)益還不申報(bào)，那就是自動(dòng)放棄。這種情況下，員工沒有申報(bào)，在法律上就不屬于工傷，就不應(yīng)該有補(bǔ)助。不知道你們的補(bǔ)助是什么，依據(jù)什么法律政策規(guī)定發(fā)放的？另外，沒勞動(dòng)保護(hù) 2017年5期2017-06-12
- 工傷預(yù)防宣傳向縣級(jí)延伸
動(dòng)講述和演繹工傷事故無(wú)情、工傷保險(xiǎn)有愛的故事。同時(shí)，以知識(shí)問答的形式讓他們了解相關(guān)社保政策知識(shí)。柳州市是廣西的工業(yè)中心，發(fā)生工傷事故的風(fēng)險(xiǎn)大，而鹿寨縣工礦企業(yè)較多，因此成為今年工傷預(yù)防宣傳向縣級(jí)延伸的第一站。據(jù)悉，鹿寨縣共有企業(yè)參保單位564家，參保人數(shù)36581人次， 從2016年初開始，建筑行業(yè)共有58個(gè)建筑項(xiàng)目參加工傷保險(xiǎn)，參保1158人次，繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用126.54萬(wàn)元。人事天地 2017年6期2017-06-12
- 郫都區(qū)：加強(qiáng)工傷預(yù)防，確保職工安全企業(yè)發(fā)展
是避免和減少工傷事故及職業(yè)病發(fā)生、有效保障職工生命安全、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的關(guān)鍵手段。然而，一些企業(yè)只注重經(jīng)濟(jì)效益，忽略了工傷宣傳工作，工傷預(yù)防的觀念較為淡薄，“重事后補(bǔ)救，輕事前預(yù)防”的現(xiàn)象普遍存在。近年來(lái)，成都市郫都區(qū)人社局強(qiáng)化職責(zé)監(jiān)管，全區(qū)企業(yè)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，員工不斷增強(qiáng)安全意識(shí)，企業(yè)安全水平明顯提高，各類工傷事故逐漸下降。據(jù)了解，2016年成都市受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)整體仍呈上浮趨勢(shì)，但郫都區(qū)實(shí)現(xiàn)了首次降幅20.9%，位居全市各區(qū)縣工傷認(rèn)定下降首位。重預(yù)四川勞動(dòng)保障 2017年5期2017-04-10
- 德國(guó)“事故保險(xiǎn)”中因果關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及其啟示
般事故保險(xiǎn)和工傷事故保險(xiǎn)中分別確立了自成體系的因果關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。在一般事故保險(xiǎn)中,德國(guó)實(shí)行“比例化”的因果關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn);在工傷事故保險(xiǎn)中,實(shí)行“本質(zhì)條件”說(shuō)。我國(guó)在事故保險(xiǎn)中尚沒有明確規(guī)定因果關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),造成了司法實(shí)踐的混亂局面。效仿德國(guó),應(yīng)確立有別于我國(guó)民法領(lǐng)域的因果關(guān)系認(rèn)定體系,在一般事故保險(xiǎn)中實(shí)行“比例化”的因果關(guān)系認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),在工傷事故保險(xiǎn)中實(shí)行“本質(zhì)條件”說(shuō)的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。德國(guó); 一般事故保險(xiǎn); 工傷事故保險(xiǎn); 因果關(guān)系在世界范圍內(nèi),因果關(guān)系都是重- 礦山企業(yè)如何降低工傷風(fēng)險(xiǎn)的探析
提高員工預(yù)防工傷事故的積極性，減少事故發(fā)生和促進(jìn)工傷康復(fù)值得探究。本文以陜西省寶雞市礦山企業(yè)工傷情況為例進(jìn)行探析。一、礦山企業(yè)各類工傷案件情況分析（一）履行職責(zé)受到傷害情況分析第一，傷害部位情況分析。通過(guò)事故分析對(duì)比，在履行工作職責(zé)時(shí)發(fā)生工傷的事故中，手部、足部最易受到工作傷害，約占履職工傷事故的60%。其主要原因是在生產(chǎn)工作中，員工因操作不慎或設(shè)備故障造成的設(shè)備擠壓傷和切割傷、搬運(yùn)工件和設(shè)備時(shí)砸傷、從高處跌落摔傷和不慎扭傷。對(duì)此，企業(yè)可以通過(guò)增加防護(hù)工具經(jīng)營(yíng)者 2016年22期2017-02-25
- 第三人侵權(quán)引發(fā)的工傷事故賠償問題
險(xiǎn)的范疇，在工傷事故發(fā)生后，勞動(dòng)者可以向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提出給付工傷保險(xiǎn)金，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)一般能夠及時(shí)給付。這樣就避免了因侵權(quán)責(zé)任不足帶來(lái)的問題。同時(shí)，侵權(quán)責(zé)任也對(duì)工傷保險(xiǎn)做出了補(bǔ)充，在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)因各種原因不能正常運(yùn)作時(shí)，勞動(dòng)者依然可以通過(guò)侵權(quán)之訴獲得賠償。由此可見，工傷保險(xiǎn)與第三人侵權(quán)責(zé)任之間并不矛盾，兩者之間的相互協(xié)調(diào)反而更能保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益。3.工傷保險(xiǎn)賠償和民事?lián)p害侵權(quán)賠償?shù)膮^(qū)別工傷保險(xiǎn)賠償和民事?lián)p害侵權(quán)賠償是兩種不同的法律關(guān)系而產(chǎn)生的，性質(zhì)是完全不同中國(guó)有色金屬 2017年17期2017-01-13
- 第三人侵權(quán)造成的工傷的雙賠問題探討
人侵權(quán)造成的工傷事故如何進(jìn)行賠償?shù)膯栴}在學(xué)理和實(shí)務(wù)上一直飽受爭(zhēng)議，難以統(tǒng)一。本文立足于對(duì)幾種常見立法模式的分析，結(jié)合我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)法律的規(guī)定，確定了因第三人侵權(quán)造成的工傷事故補(bǔ)充賠償模式的合理性。同時(shí)論證了相關(guān)具體實(shí)施方法。第三人；工傷；補(bǔ)充模式第三人侵權(quán)造的工傷事故而引起的第三人侵權(quán)和工傷保險(xiǎn)競(jìng)合的問題，此二者所涉及的法律關(guān)系和救濟(jì)途徑相去甚遠(yuǎn)，其救濟(jì)結(jié)果也不甚相同，同時(shí)法律又對(duì)該二者競(jìng)合的相關(guān)問題，如賠償方式、補(bǔ)償范圍、賠償順序等均未作出明確規(guī)定。與此同職工法律天地 2016年8期2016-11-10
- 淺談工傷預(yù)防在工傷保險(xiǎn)管理中的作用
夠較好地處理工傷事故，確保因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，減輕企業(yè)因工傷而引起的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，協(xié)調(diào)好企業(yè)和工傷職工的勞動(dòng)關(guān)系，有效地防止不穩(wěn)定因素的產(chǎn)生。但工傷保險(xiǎn)的宗旨不限于工傷的救治和康復(fù)，從源頭來(lái)看，工傷的預(yù)防更為重要，只有工傷預(yù)防做好了，職工才能減少因工傷亡，工傷保險(xiǎn)制度才能實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。一、工傷預(yù)防在工傷保險(xiǎn)工作中的積極作用（一）搞好工傷預(yù)防是保障職工合法權(quán)益的需要通過(guò)開展工傷預(yù)防，促進(jìn)安全生產(chǎn)，避免和減少工傷企業(yè)文化·下旬刊 2016年5期2016-06-04
- 關(guān)于有效減少工傷事故的分析與對(duì)策研究
關(guān)于有效減少工傷事故的分析與對(duì)策研究健全工傷預(yù)防體系，既能降低工傷事故率，又可減輕社?；鸬闹Ц秹毫Γ瑴p少企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)負(fù)擔(dān)。成都市武侯區(qū)自被確定為全市工傷預(yù)防試點(diǎn)區(qū)以來(lái)，認(rèn)真調(diào)研分析，積極探索實(shí)踐，對(duì)工傷預(yù)防工作有了新的認(rèn)識(shí)和定位。本文通過(guò)對(duì)近10年武侯區(qū)工傷事故調(diào)研分析，提出了加強(qiáng)工傷預(yù)防的對(duì)策建議。近10年工傷事故特點(diǎn)分析工傷事故發(fā)生趨勢(shì)。2005年112件，2014年649件，10年來(lái)增長(zhǎng)了近5倍，呈逐年增加的趨勢(shì)。工傷事故行業(yè)分布。工傷事故主要集四川勞動(dòng)保障 2016年3期2016-04-13
- 礦山企業(yè)如何降低工傷風(fēng)險(xiǎn)的探析
提高員工預(yù)防工傷事故的積極性，減少事故發(fā)生和促進(jìn)工傷康復(fù)值得探究。本文以陜西省寶雞市礦山企業(yè)工傷情況為例進(jìn)行探析。一、礦山企業(yè)各類工傷案件情況分析（一）履行職責(zé)受到傷害情況分析第一，傷害部位情況分析。通過(guò)事故分析對(duì)比，在履行工作職責(zé)時(shí)發(fā)生工傷的事故中，手部、足部最易受到工作傷害，約占履職工傷事故的60%。其主要原因是在生產(chǎn)工作中，員工因操作不慎或設(shè)備故障造成的設(shè)備擠壓傷和切割傷、搬運(yùn)工件和設(shè)備時(shí)砸傷、從高處跌落摔傷和不慎扭傷。對(duì)此，企業(yè)可以通過(guò)增加防護(hù)工具經(jīng)營(yíng)者 2016年22期2016-02-25
- 我國(guó)工傷事故責(zé)任淺析
004?我國(guó)工傷事故責(zé)任淺析劉 薇貴州廣播電視大學(xué)，貴州 貴陽(yáng) 550004本文從工傷的相關(guān)概念入手，闡述我國(guó)工傷事故責(zé)任的立法現(xiàn)狀，分析工傷事故責(zé)任的構(gòu)成和特征，工傷保險(xiǎn)待遇等，進(jìn)而對(duì)工傷事故賠償制度提出一些建議，以期對(duì)我國(guó)工傷賠償制度的立法和研究有所幫助。工傷；工傷事故；工傷待遇；賠償模式一、工傷的概念及其起源工傷是指在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所，因工作原因受到事故的傷害。工傷事故是指職工在工作時(shí)間、工作場(chǎng)合內(nèi)，因工作原因所遭受的人身傷亡突發(fā)性傷害事故和急性中法制博覽 2016年31期2016-02-01
- 工傷保險(xiǎn)的重要性探討
傷保險(xiǎn)制度；工傷事故；重要性前言：我國(guó)一直致力于切實(shí)解決農(nóng)民、工人等基層人民的生活，工作等問題，為建立一個(gè)平等幸福的大國(guó)而努力。雖然一定程度上解決了基層人群生活、工作的難題，但是不可避免的，也是最棘手的就是用工單位發(fā)生工傷事故，不僅發(fā)生率高，而且工傷后相應(yīng)的康復(fù)、保障等工作也都嚴(yán)重的不到位。造成這種現(xiàn)象的是因?yàn)閺氖孪嚓P(guān)體力勞動(dòng)、工程建設(shè)工作的大多都是工人或臨時(shí)用工，文化水平不高，對(duì)工傷保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)以及對(duì)自身的合理權(quán)益的維護(hù)等方面都存在各種各樣的欠缺，同時(shí)我國(guó)魅力中國(guó) 2016年23期2016-01-16
- 江蘇省鹽城市亭湖區(qū)工傷事故統(tǒng)計(jì)分析及對(duì)策
，我國(guó)每年因工傷事故和職業(yè)病給國(guó)家?guī)?lái)的經(jīng)濟(jì)損失達(dá)2000億元以上，工傷已成為嚴(yán)重威脅勞動(dòng)者健康和生命的重要公共衛(wèi)生問題。本文通過(guò)對(duì)江蘇省鹽城市亭湖區(qū)2005～2014年間發(fā)生的1490例工傷事故進(jìn)行回顧性調(diào)查統(tǒng)計(jì)，對(duì)可能導(dǎo)致工傷發(fā)生的相關(guān)因素進(jìn)行分析，探討工傷事故的預(yù)防性對(duì)策，通過(guò)建立工傷保險(xiǎn)和生產(chǎn)安全事故統(tǒng)計(jì)兩者之間有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，使政府、企業(yè)更加全面、準(zhǔn)確、詳實(shí)地掌握生產(chǎn)安全事故。一、工傷事故基本情況1.時(shí)間分布2005年～2014年，江蘇省鹽城市亭職業(yè) 2015年9期2015-10-22
- 非煤礦山企業(yè)工傷管理現(xiàn)狀及對(duì)策探究
來(lái)說(shuō)，所謂的工傷事故主要指的是工人在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)生的急性中毒、突發(fā)性的人身傷害事故。工傷事故是威脅非煤礦山工作人員身體健康、生命安全的重要因素，而工傷事故管理水平的高低則直接決定事故發(fā)生的概率以及所造成的危害的大小。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料顯示，非煤礦山企業(yè)工傷事故在各類事故中位居前列，而在工礦類事故中，工傷事故造成的人員傷亡僅次于煤礦，高居第2位，由此可見，工傷事故已經(jīng)成為影響非煤礦山企業(yè)職工人身安全的重要的“因素”。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)非煤礦山工傷事故死亡人山東工業(yè)技術(shù) 2015年15期2015-08-10
- 從容應(yīng)對(duì)社?！翱沾捌凇?/a>
動(dòng)者不會(huì)發(fā)生工傷事故，一旦發(fā)生意外，誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任？按照什么樣的標(biāo)準(zhǔn)確定工傷保險(xiǎn)待遇？這經(jīng)常成為勞動(dòng)爭(zhēng)議的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。未為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，企業(yè)負(fù)全責(zé) 2013年2月21日，王某進(jìn)入江蘇A公司從事電焊工作，雙方未簽訂勞動(dòng)合同。2013年2月26日，王某在焊接過(guò)程中從高處跌落，導(dǎo)致盆骨、腰椎等多處骨折，王某受傷治療期間，A公司支付了各項(xiàng)治療費(fèi)用6萬(wàn)余元。 2013年8月6日，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政保障部門認(rèn)定，王某所受傷害屬于工傷，后經(jīng)鑒定為八級(jí)傷殘。2014年6人力資源 2015年4期2015-04-20
- 煤礦工傷事故統(tǒng)計(jì)分析及預(yù)防措施研究
司 周逆煤礦工傷事故的頻發(fā)嚴(yán)重威脅著煤礦安全生產(chǎn)和員工的人身安全，煤礦生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境惡劣，因此必須高度重視煤礦安全管理工作，尤其是要對(duì)各類易發(fā)事故和危險(xiǎn)系數(shù)高的作業(yè)種類，更應(yīng)該制定針對(duì)性的舉措提高施工安全。對(duì)工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，能夠使我們更清楚的認(rèn)識(shí)到工傷的發(fā)生特點(diǎn)，有助于我們更好的改進(jìn)施工安全管理，提高煤礦生產(chǎn)安全。一、工傷事故概述及樣本統(tǒng)計(jì)(一)工傷事故概述非傷亡事故根據(jù)事故造成的原因及影響程度分為一至三級(jí)。傷亡事故分類如下：特別重大事故，是指造成30財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版) 2015年4期2015-03-18
- 工會(huì)是否能減少企業(yè)工傷事故
同時(shí)，企業(yè)中工傷事故、職業(yè)病、“過(guò)勞死”等職業(yè)安全健康問題也日益凸出?！吨袊?guó)安全生產(chǎn)年鑒2013》顯示，2012年全國(guó)發(fā)生的職工重大傷亡事故就有9 704起，死亡人數(shù)7 812人。普通工傷事故更是不計(jì)其數(shù)，僅珠江三角洲六個(gè)城市（順德，中山，東莞，惠州，廣州，深圳）每年發(fā)生的斷指事故就達(dá)3萬(wàn)宗，被機(jī)器切斷的手指頭超過(guò)4萬(wàn)只（謝澤憲等，2005）［1］。全國(guó)每年因工傷事故和職業(yè)病帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失高達(dá)2 000億元以上，占 GDP的2.5%以上（聞效儀，2012）現(xiàn)代財(cái)經(jīng)-天津財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào) 2015年10期2015-01-01
- 職業(yè)安全氛圍、態(tài)度、行為與工傷事故關(guān)系的實(shí)證研究
態(tài)度、行為與工傷事故關(guān)系的實(shí)證研究宗 瑩 路 銘（中山市人力資源和社會(huì)保障局 中山 528400）職業(yè)安全氛圍、態(tài)度及行為量表與工傷事故率密切相關(guān)，能夠綜合反映企業(yè)職業(yè)安全管理的基本狀況，并能用于工傷預(yù)防的效果評(píng)價(jià)。中山市人力資源和社會(huì)保障局運(yùn)用2010-2012年工傷事故的基本數(shù)據(jù)，對(duì)職業(yè)安全氛圍、態(tài)度及行為進(jìn)行基線調(diào)查，分析工傷事故的前因性指標(biāo)的基本狀況，為制定工傷預(yù)防策略提供了依據(jù)。職業(yè)安全；工傷預(yù)防近年來(lái)國(guó)外研究者開始對(duì)影響工傷事故的原因進(jìn)行分析研中國(guó)醫(yī)療保險(xiǎn) 2014年6期2014-06-19
- 工傷保險(xiǎn)賠償與民事?lián)p害賠償競(jìng)合的處理
險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生,與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)瑕疵等原因有關(guān),因此工傷事故在民法上被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險(xiǎn)賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問題。對(duì)此問題世界各國(guó)有四種處理模式：第一,工傷保險(xiǎn)取代民事?lián)p害賠償；第二,受害人可以同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)和民事?lián)p害賠償,但勞動(dòng)者個(gè)人需交納高額保險(xiǎn)費(fèi)；第三,受害人可以選擇獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者民事?lián)p害賠償；第四,民事?lián)p害賠償與保險(xiǎn)待遇實(shí)行差額互補(bǔ)。這四種處理模式,被概括為替代模式、兼得模式、選擇模式和補(bǔ)充模式唯實(shí) 2014年3期2014-05-06
- 工傷保險(xiǎn)賠償與民事?lián)p害賠償競(jìng)合的處理
險(xiǎn)賠付是基于工傷事故的發(fā)生，與勞動(dòng)安全事故或者勞動(dòng)保護(hù)瑕疵等原因有關(guān)，因此工傷事故在民法上被評(píng)價(jià)為民事侵權(quán)。這就產(chǎn)生了工傷保險(xiǎn)賠付與民事?lián)p害賠償?shù)南嗷リP(guān)系問題。對(duì)此問題世界各國(guó)有四種處理模式：第一，工傷保險(xiǎn)取代民事?lián)p害賠償；第二，受害人可以同時(shí)獲得工傷保險(xiǎn)和民事?lián)p害賠償，但勞動(dòng)者個(gè)人需交納高額保險(xiǎn)費(fèi)；第三，受害人可以選擇獲得工傷保險(xiǎn)待遇或者民事?lián)p害賠償；第四，民事?lián)p害賠償與保險(xiǎn)待遇實(shí)行差額互補(bǔ)。這四種處理模式，被概括為替代模式、兼得模式、選擇模式和補(bǔ)充模式唯實(shí) 2014年3期2014-04-28
- 構(gòu)建以工傷預(yù)防為先導(dǎo)的煤礦工傷保險(xiǎn)體系
0)煤炭企業(yè)工傷事故和職業(yè)病頻發(fā)，早已成為社會(huì)高度關(guān)注的問題。本文基于“三位一體”的煤炭企業(yè)工傷保險(xiǎn)體系研究以及在煤炭企業(yè)實(shí)施工傷預(yù)防的重要性分析，提倡構(gòu)建以科學(xué)的工傷預(yù)防體系為先導(dǎo)的工傷保險(xiǎn)體系。煤礦企業(yè)；工傷保險(xiǎn)；工傷預(yù)防煤炭行業(yè)是危險(xiǎn)性最大的高危行業(yè)之一，每年全國(guó)各類煤礦發(fā)生的事故及傷亡人數(shù)一直居于各行業(yè)工傷事故前列，給人民、社會(huì)和國(guó)家造成極大的財(cái)產(chǎn)損失。在煤礦安全生產(chǎn)中，工傷保險(xiǎn)不但具有保障性和補(bǔ)償性，還具有預(yù)防工傷事故發(fā)生的作用。它是社會(huì)保險(xiǎn)的重佳木斯職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào) 2014年11期2014-04-17
- 淺談建筑施工企業(yè)農(nóng)民工工傷事故預(yù)防與處理
如何有效預(yù)防工傷事故？如何妥善處理工傷事故？是當(dāng)前一個(gè)急需解決的問題，本文就此問題進(jìn)行了相應(yīng)的探討。關(guān)鍵詞：施工企業(yè)；工傷事故；預(yù)防；處理一、工傷事故預(yù)防工傷事故實(shí)際上就是安全事故中特指對(duì)人身造成傷害的一種事故，安全事故可控了，工傷事故也就相應(yīng)得到了預(yù)防。做好工傷事故預(yù)防，應(yīng)從以下幾方面著手.1.健全法制，依法管理，從制度上規(guī)范和預(yù)防。我國(guó)雖然建立了較為完善的建筑法、招投標(biāo)法等一系列適用于建筑行業(yè)的法律法規(guī)，但是仍然不能對(duì)目前建筑行業(yè)一些通用行為進(jìn)行有效管中國(guó)經(jīng)貿(mào) 2013年1期2013-04-07
- 廠內(nèi)交通安全不容忽視
重傷、死亡等工傷事故，已經(jīng)占到了企業(yè)工傷事故的30%左右。痛定思痛，預(yù)防和遏制廠內(nèi)交通事故，實(shí)在不容忽視。城市道路一般都有完善的交通管理，為行人和車輛提供了安全保障。大型企業(yè)里的交通流量并不比城市道路少，卻缺少這樣的安全管理。拿大型庫(kù)房來(lái)說(shuō)，司機(jī)和行人如果疏于觀察，很容易發(fā)生事故。為確保廠內(nèi)交通安全，建立健全相關(guān)規(guī)章制度是必須的。廠內(nèi)道路必須限速，絕不能想開多快就多快。個(gè)人自備車輛不能隨意進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，必須存放到指定區(qū)域。行人在廠區(qū)行走也要走人行道，不準(zhǔn)突然中國(guó)石油石化 2013年1期2013-01-26
- 1112例工傷事故易發(fā)因素探討＊
)全國(guó)各地區(qū)工傷事故法醫(yī)臨床學(xué)鑒定案例分析早有報(bào)道，但遵義市工傷事故傷殘鑒定尚未見報(bào)道，分析遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院司法醫(yī)學(xué)鑒定中心2009年1月至2012年10月1112例工傷傷殘等級(jí)法醫(yī)臨床學(xué)鑒定案例，探討工傷事故的多發(fā)年齡、易發(fā)季節(jié)等，為預(yù)防及減少工傷事故的發(fā)生提供參考資料。1 對(duì)象與方法1.1 資料來(lái)源 收集遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院司法醫(yī)學(xué)鑒定中心工傷傷殘等級(jí)法醫(yī)臨床學(xué)鑒定案例，共1112例。傷殘等級(jí)鑒定依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》(GB 16遵義醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào) 2012年6期2012-09-21
- 高校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工傷事故的法律責(zé)任問題探析
，下文統(tǒng)稱“工傷事故”)卻維權(quán)艱難。一旦發(fā)生工傷事故，往往因權(quán)責(zé)不清、身份難定等問題致使勞動(dòng)部門無(wú)從插手，工傷鑒定、勞動(dòng)仲裁等程序無(wú)法進(jìn)行，實(shí)習(xí)生提起民事訴訟也可能因?yàn)橄嚓P(guān)法律規(guī)定缺乏或沒有合同約定而敗訴。本文擬圍繞頂崗實(shí)習(xí)工作中高校學(xué)生的身份如何界定和頂崗實(shí)習(xí)工作中發(fā)生工傷事故責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)等問題進(jìn)行探析，以尋求破解高校實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷事故卻維權(quán)艱難這一“老大難”問題的有效途徑。一 頂崗實(shí)習(xí)工作中高校學(xué)生的身份如何界定頂崗實(shí)習(xí)工作中高校學(xué)生的身份界定，直接涉湖南人文科技學(xué)院學(xué)報(bào) 2012年3期2012-04-07
- 煤礦工人工傷事故與人格、心理健康因素的研究
業(yè)群體,煤礦工傷事故的發(fā)生大多是由人的行為引起,而行為受心理所支配,研究煤礦安全生產(chǎn)工作時(shí),必須重視礦工的心理因素。本文試從礦工的人格、應(yīng)激、心理健康因素與煤礦工傷事故之間的關(guān)系進(jìn)行研究。1 對(duì)象與方法1.1 對(duì)象 所有研究對(duì)象均為某煤炭企業(yè)集團(tuán)井下作業(yè)的工人,均為男性。研究組120人。年齡20～40歲,平均(23.45±2.36)歲;工種:井下掘進(jìn)工27人、通風(fēng)工21、司機(jī)30人、開拓24人、機(jī)電18人;工齡:6個(gè)月～14年,平均(2.12±4.59)年中國(guó)健康心理學(xué)雜志 2011年6期2011-11-20
- 我國(guó)工傷事故性質(zhì)及救濟(jì)模式的法律考量*
318)我國(guó)工傷事故性質(zhì)及救濟(jì)模式的法律考量*王威(東北石油大學(xué) 人文科學(xué)學(xué)院公共管理與社會(huì)學(xué)系，黑龍江 大慶 163318)我國(guó)勞動(dòng)法和民法的競(jìng)合造成工傷事故既具有勞動(dòng)保險(xiǎn)性，又具有民法上的特殊侵權(quán)性，相應(yīng)的其救濟(jì)途徑包括工傷保險(xiǎn)賠償和民事侵權(quán)損害賠償。在選擇、取代、兼得和補(bǔ)充四種救濟(jì)模式中，應(yīng)選擇補(bǔ)充模式，即勞動(dòng)者先領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)賠償，不足部分可通過(guò)侵權(quán)損害賠償獲得救濟(jì)。這是一種既公平合理，又符合我國(guó)國(guó)情的工傷事故救濟(jì)模式，能夠達(dá)到保護(hù)勞動(dòng)者、提高用人單中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào) 2011年2期2011-08-15
- 第三章第三十七條
的工傷賠付，工傷事故預(yù)防同樣是工傷保險(xiǎn)的重要內(nèi)容。通過(guò)控制和減少工傷事故，才能減少經(jīng)濟(jì)賠付，降低保險(xiǎn)成本，從根本上保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的高度統(tǒng)一。二、為了加強(qiáng)工傷事故預(yù)防工作，工傷保險(xiǎn)基金在確?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇、勞動(dòng)能力鑒定等法律、法規(guī)規(guī)定的費(fèi)用支付的前提下，適量安排一定資金專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)宣傳教育和工傷預(yù)防工作。工傷預(yù)防是工傷保險(xiǎn)制度三大功能——預(yù)防、賠付、康復(fù)中重要功能，是國(guó)際通行的慣例，也是兄弟省市的成湖南安全與防災(zāi) 2011年7期2011-01-27
- 我的工傷問題何時(shí)能解決
我腰部扭傷是工傷事故，拒絕支付醫(yī)療費(fèi)，我自己又沒錢住院治病。后來(lái)在民間勞工維權(quán)人士的幫助下，才知道我的受傷完全是工傷事故。5月中旬我向相關(guān)勞動(dòng)部門遞交了工傷認(rèn)定申請(qǐng)書。工傷認(rèn)定部門開始立案調(diào)查。我向工傷認(rèn)定部門提供了兩個(gè)證人，其中一個(gè)是現(xiàn)場(chǎng)目擊證人。但是，公司隨后又提供了若干個(gè)根本不在現(xiàn)場(chǎng)的所謂證人作偽證，說(shuō)根本沒有發(fā)生過(guò)工傷事故，說(shuō)我的腰傷是以前的舊傷，對(duì)此我非常氣憤。我是一個(gè)退伍軍人，我的身體一直非常棒。更重要的是，從醫(yī)院的診斷病歷上明明就能看出我的腰中國(guó)工人 2010年11期2010-12-26
- 皮革企業(yè)四類設(shè)備易發(fā)工傷事故的原因與防治
四類設(shè)備易發(fā)工傷事故的原因與防治文/ 宋杰書 上海偉佳家具有限公司上海某皮革企業(yè)生產(chǎn)PVC和PU人造革，企業(yè)職工人數(shù)530多人，配有專職安全員。對(duì)其自1994年至2007年期間各類工傷事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析后發(fā)現(xiàn)：工傷事故總數(shù)為140起，其中死亡3起（2起是上下班途中交通事故、1起為鍋爐導(dǎo)熱油燙傷死亡）、重傷40起，輕傷97起。在140起事故中，機(jī)械傷害事故125起，占89%。與機(jī)械傷害事故相關(guān)的設(shè)備有11種，其中發(fā)生最多的設(shè)備依次為印刷機(jī)（35起）、膠布機(jī)（2湖南安全與防災(zāi) 2010年4期2010-11-08
- 論工傷賠償與民事侵權(quán)人身賠償?shù)母?jìng)合
0012)從工傷事故理論出發(fā)來(lái)分析工傷賠償與民事侵權(quán)人身賠償?shù)母?jìng)合關(guān)系，并結(jié)合我國(guó)立法與實(shí)踐情況，為我國(guó)工傷事故救濟(jì)適用模式提出建議:首先確立“工傷保險(xiǎn)優(yōu)先原則”，以達(dá)到對(duì)受害職工的及時(shí)救濟(jì)，再?gòu)那謾?quán)主體的角度將工傷事故法律關(guān)系分為“本單位侵權(quán)”與“第三人侵權(quán)”兩種情況，并確定在這兩種情況下的具體適用，以保證職工利益最大化并維護(hù)用人單位利益。工傷賠償; 民事侵權(quán)人身賠償; 法律競(jìng)合; 法律適用一、工傷事故責(zé)任有關(guān)理論1.工傷事故的概念與構(gòu)成要件工傷事故是指- 工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)損害賠償?shù)年P(guān)系
露摘要本文從工傷事故救濟(jì)途徑的歷史發(fā)展談起,從比較法的角度對(duì)工傷保險(xiǎn)賠償與侵權(quán)損害賠償?shù)倪m用關(guān)系作了考察,然后對(duì)我國(guó)的立法沿革進(jìn)行了梳理,最后結(jié)合我國(guó)相關(guān)規(guī)定提出了觀點(diǎn),以期對(duì)實(shí)踐應(yīng)用有所裨益。關(guān)鍵詞工傷保險(xiǎn)賠償侵權(quán)損害賠償適用關(guān)系中圖分類號(hào):D923文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1009-0592(2009)01-097-02一、引言工傷事故作為“工業(yè)社會(huì)最先發(fā)生的社會(huì)問題”豍不容近代法制所忽視。工業(yè)革命以前,雇主與雇工之間的關(guān)系深具個(gè)人性質(zhì),甚至被認(rèn)為具有家法制與社會(huì) 2009年1期2009-07-05
- 我國(guó)工傷事故處理模式探析
發(fā)展過(guò)程中，工傷事故頻繁發(fā)生。當(dāng)前我國(guó)工傷事故處理中存在諸多不完善之處。工傷事故處理模式必須確立制度保障功能、補(bǔ)償功能、懲戒與預(yù)防功能，須兼收民事侵權(quán)責(zé)任的優(yōu)點(diǎn)。構(gòu)建我國(guó)工傷事故處理綜合模式，要以工傷保險(xiǎn)優(yōu)先選用為原則，以企業(yè)存在過(guò)錯(cuò)時(shí)的補(bǔ)充方式為基礎(chǔ)，企業(yè)無(wú)過(guò)錯(cuò)時(shí)采用取代模式，第三人侵權(quán)時(shí)適用相加模式，但當(dāng)企業(yè)未繳納保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，則由企業(yè)直接承擔(dān)特殊侵權(quán)責(zé)任，本文對(duì)我國(guó)當(dāng)前立法和司法實(shí)踐有一定的參考價(jià)值。關(guān)鍵詞：工傷事故工傷保險(xiǎn)損害賠償模式工傷，即工傷事故，學(xué)周刊 2009年3期2009-05-21
- 發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用促進(jìn)工傷事故預(yù)防
計(jì),我國(guó)每年工傷事故死亡近兩萬(wàn)人,永久性傷殘人數(shù)超過(guò)10萬(wàn)人,對(duì)人民生命和健康造成的損害極大；另?yè)?jù)資料顯示，在我國(guó)發(fā)生的安全事故中，70-80%是由于企業(yè)從業(yè)人員缺乏相應(yīng)的安全知識(shí)和防范意識(shí)，忽視操作規(guī)程而造成的，這些事故多數(shù)是可以通過(guò)做好預(yù)防工作,加強(qiáng)安全管理而避免的。我國(guó)工傷保險(xiǎn)制度，經(jīng)過(guò)不斷的實(shí)踐和借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從初期主要用于補(bǔ)償?shù)淖饔梅绞?逐步走向以控制事故源頭、預(yù)防為先的積極的工傷保險(xiǎn)。2004年實(shí)行的國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》安全與健康 2006年6期2006-06-27
- 職工被派遣出境工作在國(guó)外發(fā)生工傷事故怎么辦