時(shí)代經(jīng)貿(mào)
宏觀研究
商貿(mào)流通
財(cái)稅金融
- 普惠金融福利性與可持續(xù)性統(tǒng)一的實(shí)現(xiàn)路徑探討
- 網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新思路與對策
- 政治生態(tài)、金融環(huán)境與經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系探討
- 會(huì)計(jì)環(huán)境變革和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論的創(chuàng)新思考
- 基于熵權(quán)-TOPSIS法的軍工上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理研究
- 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向內(nèi)部審計(jì)在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的運(yùn)用探析
- 集體經(jīng)營性建設(shè)用地建保障性租賃住房REITs融資風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)
國際經(jīng)貿(mào)
企業(yè)管理
- 企業(yè)兩職合一、研發(fā)國際化與雙元?jiǎng)?chuàng)新
——BLC視域的實(shí)證檢驗(yàn) - 新零售企業(yè)并購動(dòng)因及績效研究
——以蘇寧易購并購家樂福中國為例 - 新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的實(shí)踐思考
- 薪酬管制對國有企業(yè)創(chuàng)新影響的文獻(xiàn)綜述
- 芻議高管心理與我國上市公司盈余管理
- 海歸創(chuàng)業(yè)人才效能影響因素分析
——以山東濟(jì)南留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園為例 - 橫向與縱向微信使用對員工工作績效的影響機(jī)制
——溝通滿意度視角的研究