李曉彤
摘要:管理是企業(yè)的永恒主題,效益是企業(yè)的生命。企業(yè)的生產(chǎn)管理水平直接決定其效益好壞。本文主要對企業(yè)思想政治工作進行分析,并對如何提高企業(yè)整體管理水平進行了探討。
關(guān)鍵詞:思想政治 企業(yè)管理 思想工作
人是生產(chǎn)力中最活躍的要素。人力資源管理對于企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展至關(guān)重要。而思想政治工作的實質(zhì)就是人的管理,因此說思想政治工作對于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)至關(guān)重要。
1 思想政治工作概述
思想政治工作是一定的階級和政治集團,為實現(xiàn)一定的政治目標,有目的地對人們施加意識形態(tài)的影響,以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷牒椭笇藗冃袆拥纳鐣袨?。中國共產(chǎn)黨的思想政治工作是以社會主義、共產(chǎn)主義思想體系教育人民,啟發(fā)人們的覺悟,提高人們認識世界和改造世界的能力,動員人們?yōu)閷崿F(xiàn)當前和長遠的革命目標而奮斗的實踐活動。它不僅要解決人們的政治立場、政治觀點、政治行為等問題,還要解決人們的世界觀、人生觀、道德觀問題。
2 思想政治教育在企業(yè)中的重要性
2.1 思想政治工作與生產(chǎn)管理活動的目標是一致的。長期以來,我黨都是依托思想政治工作來宣傳黨政理論,而企業(yè)開展思政工作的目的也非常明確,就是通過宣傳黨政理論和企業(yè)的方針政策來統(tǒng)一員工思想,充分調(diào)動其生產(chǎn)積極性,從而服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)。盈利是企業(yè)從事生產(chǎn)活動的根本目標,而全體員工則是順利達成這一目標的“主力軍”。如果員工的思想頻繁波動,可能導致整個員工群體工作狀態(tài)失穩(wěn),破壞企業(yè)正常的生產(chǎn)秩序,既定的生產(chǎn)目標無法順利達成。因此說,企業(yè)的思想政治工作與生產(chǎn)管理工作的目標是一致的。
思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。思想政治工作的內(nèi)容廣泛,方法途徑也是多元化的。思想政治工作內(nèi)容涵蓋了企業(yè)黨建和共青團活動,雖然三者在內(nèi)容形式上小有差別,但最終目的都是培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬、敢打敢拼的黨團干部隊伍服務(wù)于企業(yè)經(jīng)濟建設(shè);除此之外,思政工作內(nèi)容還涉及企業(yè)政策方針的宣傳教育和企業(yè)文化建設(shè)。思想政治工作的方式、方法也就是企業(yè)管理的手段。對于企業(yè)而言,其員工隊伍整體素質(zhì)的高低能夠反映其綜合實力的好與差。如果企業(yè)的生產(chǎn)管理缺少帶頭人,當企業(yè)遭遇挫折時很容易自亂陣腳,甚至一敗涂地,還何談生產(chǎn)經(jīng)營?而企業(yè)管理的目的就是盡量調(diào)動員工群體的積極性和主動性,充分發(fā)揮其創(chuàng)造能力,強調(diào)其主人翁地位。因此說思政管理與生產(chǎn)管理在方法途徑和根本目的上是一致的,只有二者相互配合,統(tǒng)籌發(fā)展,才能最大限度的擴大效益空間,為企業(yè)贏得更多的利益。
2.2 思想政治工作是企業(yè)管理的主要內(nèi)容。從某種程度上講,企業(yè)管理其實就是一項針對人實施的復雜且系統(tǒng)的社會活動。我國推行經(jīng)濟體制改革,目的是改變當前不符合生產(chǎn)力發(fā)展要求的生產(chǎn)關(guān)系,轉(zhuǎn)變思想觀念,改變以往計劃經(jīng)濟條件下傳統(tǒng)的管理模式和活動方式。
人的思想認識和價值觀念決定其認識事物的態(tài)度。在改革發(fā)展的浪潮中,由于人們思想觀念的差異,導致其看問題的角度存在差異,在從事生產(chǎn)活動時,直接影響其能力水平的發(fā)揮和工作狀態(tài)。因此,為引導員工樹立正確的人生觀和價值觀,企業(yè)應(yīng)該在員工中廣泛開展思想政治教育活動。市場經(jīng)濟條件下的社會主義市場經(jīng)濟體制建立并逐步走向完善,人們的精神文明狀態(tài)和思想道德觀念也要與時俱進。在日常生產(chǎn)管理中要堅持學習,樹立市場觀念、競爭意識,端正人才管理理念和效益觀念,從而迎合時代發(fā)展要求,使企業(yè)效益最大化。
2.3 思想政治工作是企業(yè)管理的基本保障。“人”在企業(yè)的生產(chǎn)管理活動中占據(jù)了主、客體兩個因素?!叭恕笔巧鐣?jīng)濟發(fā)展的“主力軍”,是社會生產(chǎn)力中最活躍的要素,也是改進生產(chǎn)工具、優(yōu)化配置物質(zhì)資源和推進科學發(fā)展的源動力?,F(xiàn)代企業(yè)管理強調(diào)“以人為本”的人本管理模式。現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)該依托完善的制度不斷強化人的管理,提高勞動生產(chǎn)率;要堅持完善薪酬待遇分配制度,激勵員工不斷突破自我束縛,提高能力水平。除此之外,企業(yè)還要注重對員工的精神激勵。廣泛開展思想政治教育活動,向員工灌輸黨政理論和企業(yè)的政策方針,以增進員工對企業(yè)管理工作的認識。一個企業(yè)只有做好員工的思想政治工作,整合人與物兩個要素,培養(yǎng)其主人翁意識,從而鼓勵其充分發(fā)揮個人潛能來推進企業(yè)向前發(fā)展。
3 構(gòu)建企業(yè)思想政治工作的運行機制
3.1 搭建一個良好的交流溝通的平臺。在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建局域網(wǎng)、閱覽室和宣傳窗,舉辦形式多樣的文娛活動,豐富思政工作形式、內(nèi)容的同時,促進企業(yè)與員工之間的雙向交流,確保企業(yè)決策高效地上傳下達,進而順利達成生產(chǎn)經(jīng)營目標。
3.2 優(yōu)化組織運行機制。基于企業(yè)綜合實力和各方面條件編制工作計劃,并進行可行性分析,增強其針對性和可操作性;配套完善相應(yīng)的思政管理制度,認真貫徹落實黨政指導思想,綜合人、財、物等方面因素為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù);建立健全思政工作考評機制,為思想政治工作的開展提供章法依據(jù)。
3.3 優(yōu)化企業(yè)外部運行機制。創(chuàng)新思想政治工作思路,在思政管理中適當引進先進的現(xiàn)代企業(yè)管理理念和運營模式,以豐富思政工作的形式和內(nèi)容;整合人、財、物等各方面優(yōu)勢,構(gòu)建一套強大的網(wǎng)絡(luò)體系,促進信息資源共享,及時挖掘典型案例,開展大范圍的宣傳教育工作,以提高思想政治教育的成效。
4 新形式下企業(yè)思想政治工作開展方向
首先轉(zhuǎn)變工作思路,由被動的事后管理轉(zhuǎn)向主動的事前控制。思想是行動的先導,思路決定工作方向。思政管理工作應(yīng)該打破思維定勢,求真務(wù)實。其次,在內(nèi)容形式方面,要大膽嘗試,轉(zhuǎn)變以往單一的說服教育,加強員工培訓,從整體上提升員工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì),秉承經(jīng)濟建設(shè)的中心任務(wù),與時俱進,不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,將思想政治工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革和機制轉(zhuǎn)換等工作有機整合,形成整體效應(yīng)。具體來講,需要做好以下兩方面的工作:
一要深入開展黨政理論教育。針對全體員工開展以黨政基本理論和基本路線為中心內(nèi)容的教育培訓活動。在實踐工作中,要統(tǒng)一思想文化戰(zhàn)線,堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,按照高舉旗幟、圍繞大局、服務(wù)人民、改革創(chuàng)新的總要求,以學習宣傳貫徹黨的十八大精神為主線,穩(wěn)中求進、開拓創(chuàng)新、扎實開局,貼近實際、貼近生活、貼近群眾,切實做好宣傳思想文化工作,為全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利提供強大的精神文化力量。
二要認真搞好形勢任務(wù)教育。形勢任務(wù)教育分為國際形勢教育和國內(nèi)形勢教育。在國際形勢教育中要讓群眾了解國際經(jīng)濟、政治形勢的變化對我國的影響,了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用,從而明確如何抓住機遇,搞好我們的現(xiàn)代化建設(shè)。要積極推進社會主義民主與法制教育,把著眼點放在增強社會主義的公民意識上,著重增強和樹立人民當家作主的觀念、公民權(quán)力和義務(wù)的觀念、平等觀念、自由和紀律觀念、依法辦事觀念、公共財產(chǎn)神圣不可侵犯的觀念。
5 結(jié)語
思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,它就是企業(yè)的一項重要管理職能。企業(yè)各級黨組織要緊密聯(lián)系企業(yè)改革發(fā)展實際,“將學習貫徹十八大精神指導思想的成果轉(zhuǎn)化為具體的制度措施和行動方案,把握機遇,狠抓管理,做好對標,確保全年各項經(jīng)營目標任務(wù)完成。要認真貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神,謀劃好明年工作。要認真學習中央政治局改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定,切實轉(zhuǎn)變工作作風,以更加務(wù)實高效的作風、更加嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入到企業(yè)的各項工作中去,推動企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷邁上新臺階。
參考文獻:
[1]冷衛(wèi)平.論思想政治工作與企業(yè)文化的融合創(chuàng)新[J].湘潮(下半月),2010(05).
[2]徐梅.以企業(yè)文化為切入點,加強和改進思想政治工作[J].中共成都市委黨校學報,2004(03).
[3]劉丹.發(fā)展和諧勞動關(guān)系中的企業(yè)思想政治工作研究[D].天津師范大學,2008.
[4]呂翠娟.企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新途徑探討[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā),2011(12).
[5]王震.淺談如何做好施工企業(yè)的思想政治工作[J].改革與開放,2011(08).