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      淺談教師對學生的關愛

      2014-08-29 02:42王高尚
      職業(yè)·中旬 2014年8期
      關鍵詞:問題學生關愛教育教學

      王高尚

      摘 要:問題學生是所有教師都要面對的,教師對問題學生如果教不得法,一味責罵嚴管或無奈地聽之任之,都會留下教育的遺憾。筆者以一次經(jīng)歷過的教學事例,告訴大家要給這些所謂的問題學生更多的關愛,問題也許就不是問題了。學生可以重拾自信,教師可以收獲那份沉甸甸的尊敬和由衷的自豪。

      關鍵詞:教育教學 問題學生 關愛

      一、教師對好學生的“偏心”

      一般人的習慣中,教師通常把那些考試成績名列前茅,各方面表現(xiàn)優(yōu)異的學生歸為好學生,而把紀律表現(xiàn)差、學習成績差,或是這樣那樣表現(xiàn)差的學生歸為差生或者叫問題學生。從教師角度來說,大部分教師都會喜歡好學生,而對問題學生的教育和管理都感到頭疼。

      這點筆者也感同身受,但經(jīng)過多年的教學實踐后,筆者發(fā)現(xiàn)一個有趣的現(xiàn)象:教過的學生中,那些當年的好學生隨著畢業(yè)時間的增加,多數(shù)與教師的聯(lián)系日漸少了,反而是那些當年讓人頭疼不已的問題學生們,隨著時間的推移,很多人仍和教師保持著聯(lián)系,與筆者分享他們事業(yè)上的成功與生活中的快樂,筆者也由衷因他們有了更多的自豪感。在和其他教師的交流中,筆者發(fā)現(xiàn)這種情況是普遍存在的,經(jīng)過長時間的回憶與思索,筆者找到了這種情況的原因:你為他們付出了足夠的關愛,就會收到他們愛的回饋。

      二、關愛學生的實例

      筆者任教的第一個鉗工實習班中有一個姓楊的學生,平時最喜歡和教師作對,是一個令很多教師頭疼的問題學生。筆者準備任教這個班級前,曾教過他的好幾位老師都提醒我盡量不要招惹他,免得影響正常教學秩序。正式接任后,筆者很快發(fā)現(xiàn)這個學生確如大家所說,真是一個聰明、自負同時難纏的學生。經(jīng)過一段時間的認真觀察,筆者雖然不認同大家所說的不能招惹他的建議,但還是暫時對他采取了冷淡處之的態(tài)度。筆者的想法是:他如此熱衷于“表現(xiàn)”肯定是有原因的,但要拿他“說事”,就需要找一個突破口,狠狠挫一下他的銳氣,使他真正服氣,才好樹立筆者的威信,進而讓他對筆者親而近之。

      有一次,在進行鉗工平面銼削練習中,學生們不僅要掌握正確操作姿勢,平面度精度也要逐步達到0.1mm以內(nèi)。楊同學自認為水平很高,姿勢規(guī)范,又開始表現(xiàn)了,說他的動作最規(guī)范了,只能銼成這樣了,誰也不可能比他強。學生們測量他的工件后也都表示贊同。此時的他,下巴頦恨不能和鼻子一樣高了。隨著學生們的贊嘆聲,筆者踱步到他的工位前,在學生們的注視下觀察了一下他的工件外觀,故作驚異地認真檢測一番,然后表情嚴肅地環(huán)顧一下四周。此時包括楊同學在內(nèi)的學生們都不吭聲了,好像就在靜等著筆者說出他們期盼的贊美之詞。“是用這把六寸銼刀加工的吧”筆者明知故問?!爱斎涣?,十寸大銼刀怎能達到這個精度!”學生七嘴八舌地說。筆者蹙著眉,拿起刀口尺再度測量了一下工件,并著力讓大家都看到明顯的缺陷之處,看著楊同學和學生微微點頭但又不服氣的神態(tài),順手拿起一把粗加工用的十二寸平板銼示范起來。剛才學生們都說好的那個工件在筆者的大板銼下,沒幾下就改變了模樣,紋理更順了,表面看著顯得更平整了。筆者直視著楊同學的眼睛說道:“再都來量一下看看?!彼谝粋€趕上前拿起刀口尺左右橫豎量了一通,面色變得通紅,無奈又不甘的神情說明了一切。“好好練吧,你們的水平啊……差得遠呢!”撂下這句話筆者返身走開了。

      學生陸續(xù)回到了各自位置,筆者卻特意把楊同學叫了過來。他這次沒了往日的激昂,耷拉著腦袋不時抬眼瞄著筆者,就等被訓話了。筆者使勁瞪了他一眼,心中好似出了一口惡氣,看著他的囧樣心中突然感覺好笑。筆者拍了一下他的肩膀,笑著說:“咋了,蔫了!這可不是你的性格??!”接著筆者和他談到:“你是有潛力的,而且是有能力的,但靠耍嘴皮子是不會獲得真功夫的。做事做人都要腳踏實地,把事情真正干好,你才會獲得別人的尊重,才會贏得人心。我看好你,所以作為老師我會更嚴格地要求你,相信你會理解的?!?/p>

      這次事以后,他對筆者這個老師服氣了,筆者也順勢改變了原先對他漠然處之的態(tài)度,更多地關注他,也最終了解到他為什么那么熱衷于“表現(xiàn)”。其實他并不樂意上技校,認為自己屈才了,想著讓學校把自己攆走算了。筆者幫他真正認清自己,規(guī)劃他今后的道路,探討現(xiàn)實與理想。雖說他還是改不了愛“冒尖”的毛病,但可以看出更多的是期待著筆者的肯定和贊許。

      轉(zhuǎn)瞬十幾年過去了,當年順利畢業(yè)的楊同學分配入自己心儀的企業(yè),幾年后創(chuàng)業(yè)成功,成為了一家頗具規(guī)模的公司老板。也許有的人會說,自己也為那些問題生付出了很多,但他們從沒改變,他們根本不理解,他們甚至沒有感恩之心。筆者覺得付出的愛一定會有結(jié)果,如果你還沒看到,那么,答案只有一個,只是愛不夠多而已。你對他們的關愛還要多些,多些、再多些!

      參考文獻:

      [1]丁秀峰,李新旺.心理學[M].鄭州:河南大學出版社,1996.

      (作者單位:開封市技師學院)

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