陸旦丹

摘 要：企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的組成部分，和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提。企業(yè)應(yīng)該把維護(hù)職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把職工群眾是否擁護(hù)、是否受益作為檢驗(yàn)各項(xiàng)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。把關(guān)愛職工生活作為一項(xiàng)長期工作任務(wù)來抓，促進(jìn)和諧工作氛圍的形成，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力向心力，為企業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人力支持和技術(shù)保障。

關(guān)鍵詞：和諧 關(guān)愛 活動(dòng) 企業(yè)文化

中圖分類號(hào)：F270

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1004-4914（2016）10-280-02

構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)是全黨、全國人民的共同心愿。我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻理解、全面把握和諧社會(huì)的豐富內(nèi)涵和基本要求，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)貫徹的自覺性、責(zé)任感和緊迫感。

在當(dāng)前學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)全面戰(zhàn)略部署和對(duì)黨忠誠教育活動(dòng)中，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)把構(gòu)建和諧社會(huì)與保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、學(xué)習(xí)貫徹黨章、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，讓大家深刻認(rèn)識(shí)到：

一是實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，是加快企業(yè)全面發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

二是中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的有關(guān)精神，是指導(dǎo)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)的行動(dòng)指南，也是構(gòu)建和諧企業(yè)，處理好生產(chǎn)經(jīng)營監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系的潤滑劑。學(xué)習(xí)好、貫徹好中央精神，是構(gòu)建和諧企業(yè)題中應(yīng)有之義。

三是社會(huì)和諧是中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)屬性，是國家富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的重要保證，企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，員工是企業(yè)的主人，企業(yè)的和諧，員工的團(tuán)結(jié)，環(huán)境的寬松，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要目標(biāo)。

職工是企業(yè)之本，他們每天在生產(chǎn)、管理、經(jīng)營和科研崗位上做出巨大貢獻(xiàn)。實(shí)踐證明，凡是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心職工生活的單位不僅企業(yè)凝聚力強(qiáng)，而且企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新也不斷得到大幅度提高。反之，職工的情緒和生活中的困惑時(shí)刻影響著企業(yè)的健康發(fā)展。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)只見物不見人，漠視職工的情感和對(duì)職工生活的關(guān)心，不僅本質(zhì)上丟掉了以職工為本的原則，在調(diào)動(dòng)職工積極性上也會(huì)受到影響。多年來，公司有了今天的發(fā)展，是全體職工團(tuán)結(jié)一致，共同努力的結(jié)果，我們應(yīng)該把維護(hù)職工群眾的根本利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持把職工群眾是否擁護(hù)、是否受益作為檢驗(yàn)各項(xiàng)工作的根本標(biāo)準(zhǔn)。在工作中注意聽取職工群眾的意見，關(guān)心職工的疾苦，傾聽職工的呼聲，真心實(shí)意為職工群眾解難題、辦實(shí)事，職工群眾就能關(guān)心企業(yè)發(fā)展，熱愛本職工作，創(chuàng)造性地完成好各項(xiàng)任務(wù)。企業(yè)就能形成融洽的人際關(guān)系，和諧的工作環(huán)境。關(guān)心職工生活是工會(huì)的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，也是基層領(lǐng)導(dǎo)班子義不容辭的責(zé)任。尤其是我們一線的同志，工作特別辛苦。無數(shù)次風(fēng)雨中走出溫暖的家奔赴崗位，日日夜夜忙碌在工作第一線，無數(shù)次克服重重困難做好設(shè)施的維修養(yǎng)護(hù)，不怕苦，不怕臟。他們每個(gè)人都是一個(gè)閃光的亮點(diǎn)，正是這看似微弱的亮點(diǎn)，正是這平凡中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，凝聚成了工作中最耀眼的光芒！通過幾年來的工作，我們感到加強(qiáng)一線站組基礎(chǔ)建設(shè)，盡力為職工提供良好的工作、生活環(huán)境，尊重人，關(guān)心人，理解人，才能促使職工全身心地投入到工作中，保證各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

一、發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境

工會(huì)是橋梁，一頭是黨的事業(yè)，一頭是職工群眾，工會(huì)是紐帶，一頭是一線職工，一頭是領(lǐng)導(dǎo)層的決策。為了將工作做好，我們著重在以下幾個(gè)方面發(fā)揮作用，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境創(chuàng)造條件。一是年初制定工作思路時(shí)，把解決職工的生產(chǎn)、生活問題作為一個(gè)議題進(jìn)行專門研究，對(duì)職工呼聲高關(guān)心迫切的問題，根據(jù)財(cái)力，確定1至2個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目。領(lǐng)導(dǎo)班子集中研究解決職工生產(chǎn)和生活問題；二是以合理化建議活動(dòng)為載體，征求職工意見，了解情況。每年都組織職工開展合理化建議活動(dòng)，對(duì)職工提出的合理化建議逐條進(jìn)行分析和歸納，在領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，將建議好的內(nèi)容下發(fā)到所有關(guān)部門并制定責(zé)任落實(shí)表逐條落實(shí)；三是每年召開職工代表擴(kuò)大會(huì)，請(qǐng)職工代表及骨干提出意見和建議，并對(duì)職工生活問題、生產(chǎn)問題給予及時(shí)的解決。

二、帶著深厚的感情盡心竭力為職工辦實(shí)事

企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，和諧企業(yè)是和諧社會(huì)的組成部分，和諧穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)發(fā)展的前提。班子成員始終牢記宗旨竭盡全力為職工辦實(shí)事，解難題，謀利益，努力營造穩(wěn)定和諧的良好氛圍。我們應(yīng)按照工會(huì)的建議，做好經(jīng)常性的關(guān)心職工生活工作，以實(shí)際行動(dòng)不斷開展送溫暖活動(dòng)。安排好一線職工的飲食、休息。冬季到了，又提前做好防凍工作。職工生病、住院、家庭變故，遇到特殊困難及時(shí)慰問、看望等，讓職工隨時(shí)感受到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。在做好經(jīng)常性工作的同時(shí)，我們還突出做好以下幾項(xiàng)工作。一是改善職工的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。給一線職工建立良好的工作室、休息室。還要注重職工活動(dòng)陣地建設(shè)，投入資金購置DVD機(jī)、電視機(jī)，有計(jì)劃的配發(fā)一些職工歡迎的書籍。二是逐步改善職工生活問題。辦好食堂、淋浴房，想方設(shè)法改善職工生活和工作環(huán)境，努力解決問題。三是努力為職工創(chuàng)造條件開展健身活動(dòng)。健康的心靈和體魄是干好工作的前提，一方面為一線站配備簡單、易行、有利于身體健康的健身器材。根據(jù)職工的不同需求，結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，不間斷的開展乒乓球、籃球，跳繩，拔河等各種活動(dòng)。另一方應(yīng)堅(jiān)持每年為職工進(jìn)行身體健康體檢，使每一位職工了解自己身體狀況，對(duì)身體不好或查出病情的職工，積極督促其再次復(fù)查和及時(shí)確診，同時(shí)在時(shí)間和資金上給予一定的幫助。四是開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型活動(dòng)。為全面提升職工素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，開展專業(yè)技術(shù)活動(dòng)。組織職工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高職工的操作技術(shù)。

在關(guān)心職工生活的同時(shí)，不斷加強(qiáng)思想政治工作，及時(shí)組織員工收看電視，聽新聞廣播，使員工了解國內(nèi)外形勢(shì)，促進(jìn)職工思想穩(wěn)定，增強(qiáng)職工工作的積極性和自信心。通過各種活動(dòng)，讓員工之間多交流，增強(qiáng)感情，團(tuán)結(jié)一致，促進(jìn)和諧工作氛圍的形成，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，為公司的發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持和保障。

寧波旦可韻服飾有限公司，以人為本，尊重人，關(guān)心人，理解人，用感情環(huán)境及適當(dāng)?shù)拇?，?chuàng)造了一個(gè)拴心留人的環(huán)境。通過認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)中央關(guān)于精神文明建設(shè)的方針政策，根據(jù)企業(yè)實(shí)際制定切實(shí)可行的規(guī)章制度，黨政工團(tuán)齊抓共管，堅(jiān)持不懈，以活動(dòng)慰問為載體，以節(jié)假日為節(jié)點(diǎn)，以職工生日和家庭變故為契機(jī)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)文化活動(dòng)建設(shè)，凝聚員工情感，激勵(lì)員工活力，表彰先進(jìn)，不斷推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益雙豐收。

參考文獻(xiàn)：

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[2] 王愛文.關(guān)于我國紡織業(yè)競爭力的國際比較[J].中國紡織經(jīng)濟(jì)，2009（1）

（作者單位：寧波旦可韻服飾有限公司 浙江寧波 315000）

（責(zé)編：趙毅）