王玉國

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)內(nèi)部資源加速重組，改革力度不斷加大，職工不可避免地在改革轉(zhuǎn)型期出現(xiàn)了種種困惑和疑慮，使工會工作面臨諸多的矛盾。工會干部只有在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新工作方式，才能有所作為。本人結(jié)合從事工會工作的實(shí)踐，就做好新時期工會工作，談幾點(diǎn)膚淺認(rèn)識。

一、創(chuàng)新工會工作方法

在新的歷史時期，企業(yè)工會必須以與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的精神開展工作，才能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。工會工作要與時俱進(jìn)，必須實(shí)現(xiàn)三個創(chuàng)新：一是觀念創(chuàng)新，找準(zhǔn)位置。自覺把工會工作置于企業(yè)發(fā)展大局中去定位，去運(yùn)作。既要維護(hù)職工的個人利益，也要維護(hù)企業(yè)的整體利益；二是模式創(chuàng)新，突出實(shí)效。在工會工作中要努力改變教條化的工作模式、行政化的工作傾向，改變以會議、文件、活動、檢查來開展工作的模式，突出重點(diǎn)，兼顧一般；三是方法創(chuàng)新，增添活力。組織工會各項(xiàng)活動時，突出活動的主題性、群眾性、自娛性，以職工廣泛參與為主，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

二、求真務(wù)實(shí)，立足小事、平凡事，“做實(shí)”工會工

工會是群眾組織，開展工作要貼近基層，貼近實(shí)際，貼近群眾，要從小事做起，大處著眼。小事之中見精神，要立足于解決實(shí)際問題，不能高談闊論，坐而論道，干點(diǎn)事情就大事張揚(yáng)。工會工作不能機(jī)關(guān)化，行政化，要在立足于做平凡事上下功夫，要多辦實(shí)事，好事；把實(shí)事辦好，好事辦實(shí)，多做暖人心的工作。要認(rèn)真抓每一件事情，每一項(xiàng)工作，定了的事情，不管多小，也要抓緊辦好。要在抓緊每一件平凡小事中，體現(xiàn)工會工作的韌勁，老老實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地去做平凡事，在做好平凡的小事中，完成聚沙成丘，集腋成裘的過程，打造工會品牌，樹立工會形象。

“做實(shí)”工會工作，必須突出重點(diǎn)與講求實(shí)效，這不僅是工作方法問題，更是工作作風(fēng)問題。突出重點(diǎn)就是常說的“牽牛鼻子”、抓關(guān)鍵點(diǎn)。重點(diǎn)工作需要集中人力、財力和時間，全力以赴突破之，以達(dá)到用重點(diǎn)帶動一般的良好效果。求實(shí)效就是要明實(shí)情、講實(shí)話、鼓實(shí)勁、辦實(shí)事。通過深入基層，深入職工，了解情況，研究問題，提出對策，向黨政反映職工群眾的呼聲和要求，最大限度地調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性，干黨政所需、職工所求、工會所能的實(shí)事。

三、科學(xué)維權(quán)，完善工會維權(quán)機(jī)制，維護(hù)職工合法權(quán)益

以建立完善各種工作機(jī)制來確保工會重點(diǎn)工作落到實(shí)處。一是民主管理機(jī)制。就是要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際，不斷豐富和充實(shí)職代會內(nèi)容，創(chuàng)新職代會組織形式。二是職工經(jīng)濟(jì)權(quán)益保障機(jī)制。就是要建立平等協(xié)商、集體合同制度，把平等協(xié)商作為簽訂和履行集體合同的法定程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，根據(jù)單位的具體情況，不斷充實(shí)和調(diào)整集體合同的內(nèi)容，使合同條款與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際、與職工關(guān)心的經(jīng)濟(jì)利益緊密結(jié)合。三是宏觀參與機(jī)制。就是要建立參與涉及職工切身利益的政策制定，通過宏觀參與機(jī)制的建立，使工會與行政的溝通渠道更加暢通，最終實(shí)現(xiàn)宏觀維護(hù)的目的。四是調(diào)查研究機(jī)制。就是要深入基層和職工群眾，了解新情況，分析新問題，拿出新思路，讓工會的工作始終貼近實(shí)際，貼近職工，具有時代特色與活力。

工會干部要把依法維護(hù)職工的合法權(quán)益作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)，在維護(hù)好企業(yè)整體利益的基礎(chǔ)上，傾聽民聲、尊重民意、集中民智、切實(shí)解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最需要的問題，特別是解決好涉及職工切身利益方面的問題，在職工當(dāng)前利益與企業(yè)的長遠(yuǎn)利益發(fā)生矛盾時，不能儼然以維護(hù)群眾利益自居，自覺不自覺地站在企業(yè)的對立面，要善于化解矛盾，理順情緒，作好排憂解難工作，要多加投入感情去開展政治思想工作，教育職工，維護(hù)自身的權(quán)益，要先維護(hù)好企業(yè)的權(quán)益，只有企業(yè)興旺發(fā)達(dá)，職工的各種權(quán)益才能得到保護(hù)。

四、工會工作必須圍繞企業(yè)中心工作來開展，體現(xiàn)工會工作服務(wù)大局

工會工作要圍繞企業(yè)中心工作來開展，服從于服務(wù)于企業(yè)的中心工作，要從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，從維護(hù)職工根本利益出發(fā)，把促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營擺在工會工作的重要位置，為生產(chǎn)經(jīng)營提供各種服務(wù)，動員全體職工振奮精神，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮主力軍作用。特別是在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)鍵時刻，工會組織和工會干部要服從大局，服從安排，全力以赴， 積極配合、協(xié)助黨政推進(jìn)中心工作的開展。在完成中心工作中發(fā)揮工會作用，體現(xiàn)工會的作為，讓人們切實(shí)感到工會組織是順利完成中心工作的不可或缺的重要力量。在新形勢下，要通過開展有效的工會工作，助力企業(yè)的中心工作

一是開展形式多樣的職工技術(shù)技能競賽和提合理化建議活動，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。工會干部要廣泛發(fā)動和積極組織廣大職工圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展勞動競賽和提合理化建議活動，要根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、目標(biāo)要求，制定不同的競賽方式，確定不同的競賽重點(diǎn)，形式多樣，注重實(shí)效。通過競賽活動把廣大職工群眾的積極性引導(dǎo)到努力發(fā)展生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的方針目標(biāo)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上來。通過合理化建議活動，充分發(fā)揮廣大職工的聰明才智，激發(fā)職工的主人翁精神，與企業(yè)同甘苦共命運(yùn)，為企業(yè)的改革與發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

二是深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型員工”活動，推進(jìn)員工隊伍知識化進(jìn)程。制訂“創(chuàng)爭”活動的實(shí)施方案，明確目標(biāo)，提出措施，積極組織和帶領(lǐng)廣大員工學(xué)知識、練本領(lǐng)，提高自身素質(zhì)、增強(qiáng)勞動技能，為促進(jìn)員工成才建立機(jī)制、營造環(huán)境，并在員工中大力營造快樂學(xué)習(xí)、快樂工作、快樂生活的氛圍，使員工真正領(lǐng)悟到，只有掌握科學(xué)知識和高技能，才能有所作為的道理，讓員工在工作成就中享受快樂。在普遍學(xué)習(xí)，普遍提高上做文章，搭建優(yōu)秀技能人才、管理人才脫穎而出的平臺，提升廣大員工技術(shù)水平和競爭能力。

三是加強(qiáng)勞動保護(hù)監(jiān)督，確保勞動安全。勞動保護(hù)和安全監(jiān)督是工會的主要工作之一，工會干部要切實(shí)抓好勞動安全工作，注意發(fā)揮好“三個作用”。一是發(fā)揮好執(zhí)法監(jiān)督作用。定期檢查勞動保護(hù)措施的落實(shí)情況，監(jiān)督規(guī)范勞動生產(chǎn)行為，促進(jìn)勞動條件的改善，糾正生產(chǎn)過程中違反勞動保護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為；二是充分發(fā)揮職工代表和職代會生產(chǎn)經(jīng)營管理委員會的監(jiān)督作用。建立勞動安全巡查報告制度，堅持定期檢查和超前調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，及時提出解決安全隱患的措施和方案，并監(jiān)督有關(guān)部門及時消除不安全隱患；三是發(fā)揮專兼職勞動保護(hù)監(jiān)察員的作用，提高職工群防群治意識，依靠廣大職工群眾，群策群力，做好勞動安全工作。

五、工會干部必須善于協(xié)調(diào)黨政關(guān)系，營造順暢的工會工作環(huán)境

企業(yè)工會是在同級黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，既要自覺地置身于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，又要切實(shí)地履行好職責(zé)，獨(dú)立自主地開展工作。工會開展任何工作，解決一切問題，都離不開黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。積極依靠，主動爭取黨政支持，這是做好工會工作的重要前提。工會干部在日常工作中，不僅要勇于和善于反映職工群眾的呼聲，維護(hù)廣大職工的切身利益，同時還要積極維護(hù)黨政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威，處理好工會與黨政的關(guān)系。履行維權(quán)職能，既要據(jù)理力爭，又要防止摩擦，要在平等協(xié)商中依法解決問題。堅持及時主動向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報的制度，使領(lǐng)導(dǎo)在百忙中也能隨時掌握工會工作情況，繼而重視、支持工會工作。