岑龍武(中國(guó)人民銀行貴州省平塘縣支行,貴州 平塘 558300)
金融行業(yè)思想政治工作的意義與對(duì)策
岑龍武
(中國(guó)人民銀行貴州省平塘縣支行,貴州 平塘558300)
摘要:隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制對(duì)外開放力度的擴(kuò)展,金融行業(yè)雖然獲得了新的發(fā)展機(jī)遇,同時(shí)又面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),在各種體制相繼轉(zhuǎn)型期間將凸顯出各種新的矛盾,所以本文針對(duì)新時(shí)期如何把金融工作提高到新的水平,并加強(qiáng)職工思想政治工作展開幾點(diǎn)論述。
關(guān)鍵詞:金融業(yè);思想政治工作;以人為本;對(duì)策
中圖分類號(hào):F832.1
文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A
文章編號(hào):1671-864X(2015)05-0066-01
(一)金融行業(yè)改革的內(nèi)在要求必須加強(qiáng)思想政治工作。在深化改革開放和加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)階段,如何建立適合我國(guó)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的金融體制,是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,需要多方面工作的有限配合,只有通過運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律和行政手段,更要通過加強(qiáng)思想政治工作來支撐,從而推動(dòng)構(gòu)建新的金融體制改革的創(chuàng)新。
(二)金融行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的客觀需求必須加強(qiáng)思想政治工作。在建設(shè)具有中國(guó)特色社會(huì)主義的金融體制工程中,經(jīng)營(yíng)貨幣資金的主要行業(yè)是金融系統(tǒng),這個(gè)特殊的系統(tǒng)具有較強(qiáng)的行業(yè)性,并且它屬于高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),必須保障其高效性運(yùn)轉(zhuǎn)和安全性生存。高效和安全相輔相成,相互聯(lián)系,互相促進(jìn),只有將兩者有機(jī)地結(jié)合,才能實(shí)現(xiàn)金融利益的最大化。通過長(zhǎng)期思想政治工作的實(shí)踐,按照行業(yè)的特點(diǎn)、準(zhǔn)則、道德、紀(jì)律作出特殊的具體要求和制度規(guī)范,這樣將造就出一支思想過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)扎實(shí)、服務(wù)一流的金融職工隊(duì)伍。
(一)在思想認(rèn)識(shí)上存在的問題。一是認(rèn)為思想政治工作務(wù)虛,空對(duì)空的,對(duì)工作起不了多大的作用,表現(xiàn)在空洞的計(jì)劃、模糊的思路、不力的措施,甚至還認(rèn)為是搞花架子、走過場(chǎng);二是認(rèn)為思想政治工作是政治教育的需要,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代顯得陳舊和過時(shí),在工作中生搬硬套文件,開展工作就事論事或等上級(jí)文件,工作缺乏靈活性和主動(dòng)性;三是對(duì)思想政治工作認(rèn)識(shí)不足,沒有靈活性和多樣性,片面地認(rèn)為抓思想政治工作就是學(xué)習(xí)文件和讀報(bào)刊雜志的形式主義,既枯燥乏味又無實(shí)際意義,這樣必然導(dǎo)致思想政治工作無法開展。
(二)在工作機(jī)制上存在的問題。一是思想政治工作機(jī)構(gòu)形同虛設(shè),組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制不到位。在實(shí)際開展工作中,注重的是政務(wù)和業(yè)務(wù)管理工作,對(duì)思想政治工作卻相對(duì)忽視,表現(xiàn)在沒有明確的機(jī)構(gòu)、具體的管理辦法和考核獎(jiǎng)懲措施,物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)沒有很好的統(tǒng)一,缺乏“兩手抓”的意識(shí);二是宣傳教育工作形式單一,教育機(jī)制缺乏活力。由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,還是延用傳統(tǒng)的理論灌輸式的教育方法,只注重共性,卻忽視了個(gè)性,不能針對(duì)每個(gè)職工的思想實(shí)際開展思想政治教育,特別是當(dāng)今的網(wǎng)絡(luò)信息教育時(shí)代,年輕職工接受新事物的多樣性給現(xiàn)有的宣傳教育手段帶來了新的挑戰(zhàn);三是理想信念淡泊,激勵(lì)機(jī)制不夠健全。工作中只注重經(jīng)濟(jì)效益而忽視了理想信念教育,在思想行動(dòng)上只注重正面激勵(lì),卻相對(duì)忽視了反面激勵(lì),對(duì)錯(cuò)誤的言行和正氣的不足,卻事不關(guān)已,高高掛起;四是超前意識(shí)弱化,預(yù)警機(jī)制不夠完善。對(duì)職工沒有形成在政治上關(guān)心、思想上關(guān)愛、生活上幫助,存在著“只要馬兒好,又要馬兒不吃草”的現(xiàn)象,職工在工作中出現(xiàn)的差錯(cuò),簡(jiǎn)單地處罰了事,沒有正確地加以引導(dǎo),使職工的負(fù)面情緒加劇,從而影響工作效率,甚至?xí)l(fā)生極端事件。
(三)在幾種傾向上存在的問題。一是存在貪圖享樂安逸的思想。滿足于豐厚的薪酬待遇和構(gòu)建個(gè)人的小家庭生活,主要精力沒有放在工作和學(xué)習(xí)上;二是存在追名逐利的思想。只講索取,不講奉獻(xiàn),作風(fēng)漂浮;三是存在不思進(jìn)取的思想。缺乏動(dòng)力,對(duì)工作不求過得硬,只求過得去,特別是年輕職工受教育程度高,想法多,又是獨(dú)生子女,自我意識(shí)較強(qiáng),存在著集體意識(shí)弱、思想易波動(dòng)、吃苦精神差等。
(一)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)。一是要在經(jīng)濟(jì)和政治待遇方面向政工干部?jī)A斜,解決政工干部的職稱晉升問題。二是選擇德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才充實(shí)到政工隊(duì)伍中施展才華,構(gòu)建一支強(qiáng)有力的政工干部隊(duì)伍抓好思想政治工作。三是提高政工干部管理科學(xué)的理念,認(rèn)識(shí)到思想政治工作是一種社會(huì)管理學(xué)科,要研究其自身的規(guī)律性,解決好改革和發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新情況。四是增強(qiáng)政工干部堅(jiān)持“以人為本”的理念,把尊重、理解、關(guān)心人貫徹落實(shí)到思想政治工作的各個(gè)環(huán)節(jié),從而提高做好思想政治工作的效率,以促進(jìn)金融各行業(yè)工作事半功倍的效果。
(二)建立健全制度體系考核機(jī)制。一是解決認(rèn)識(shí)到位的問題。建立一手抓經(jīng)營(yíng)管理,一手抓思想政治工作;形成管人,管事,還管思想的局面;做到規(guī)劃、布置、檢查、教育等工作制度體系考核機(jī)制。二是解決工作到位的問題。建立第一責(zé)任人的職責(zé),其他成員明確分工各司其職,工會(huì)和共青團(tuán)組織積極參與,形成齊抓共管的格局。三是解決落實(shí)到位的問題。思想政治工作的對(duì)象是人,對(duì)人的管理不僅是靠法規(guī)法紀(jì)的制約,還要靠情感的溝通,因此要把對(duì)人的管理滲透于各項(xiàng)工作的管理中。
(三)樹立“以人為本”的思想理念。一是思想政治工作是做人的工作,其根本任務(wù)是調(diào)動(dòng)人們的主觀能動(dòng)性,完成工作任務(wù)。二是要把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來,要充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性,既講道理,又辦實(shí)事;既傾聽群眾呼聲,又解決實(shí)際問題,這樣思想政治工作才有實(shí)效性和生命力。三是要按照“有情管理”的思路,注重感情投資和情感效應(yīng),為職工營(yíng)造一個(gè)良好的工作氛圍和環(huán)境,努力營(yíng)造“行興我榮,行衰我恥”的良好氛圍。
總之,現(xiàn)代社會(huì)一系列新理論的創(chuàng)立和發(fā)展,給金融業(yè)思想政治工作提供了分析問題和處理問題的新方法。思想政治工作是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,這就要求我們?cè)谄匠5墓ぷ髦猩朴谒伎?、勤于?shí)踐、加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自身的業(yè)務(wù)理論水平,發(fā)揮黨、政、工、團(tuán)的合力作用,形成齊抓共管、共識(shí)共謀,從觀念、內(nèi)容、方法等方面改革與創(chuàng)新,為金融業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展奠定思想基礎(chǔ)。
參考文獻(xiàn):
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[2]《淺析新時(shí)期下金融企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)》《中國(guó)商貿(mào)》 2014年第04期,作者:余力。