敦化市緊密結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和廣大黨員干部的實(shí)際需要，通過富有成效的培訓(xùn)，使全市干部隊(duì)伍整體素質(zhì)顯著提升。

抓住興奮點(diǎn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的開放性。把提高干部的學(xué)習(xí)興趣作為培訓(xùn)工作的首要任務(wù)。采取“選學(xué)+自定義”相結(jié)合的方式，干部可根據(jù)自身興趣選擇大課堂培訓(xùn)，聯(lián)名提出課題進(jìn)行小課堂辯論式教學(xué)；采取“論壇式”、“情景模擬”等方式，使領(lǐng)導(dǎo)干部在研討、角色轉(zhuǎn)換中提高思維層次，拓展思維空間，突出培訓(xùn)的靈活性，切實(shí)提升培訓(xùn)效果。每年年末開展培訓(xùn)調(diào)查，充分了解不同干部的個性化需求和對培訓(xùn)課程的滿意程度，在此基礎(chǔ)上設(shè)計培訓(xùn)課程，保證“選學(xué)菜單”及時更新、保質(zhì)保量。

找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性。培訓(xùn)注重從知識傳授型向能力培養(yǎng)型轉(zhuǎn)變，著力打造創(chuàng)新型、復(fù)合型黨政人才隊(duì)伍。由市級領(lǐng)導(dǎo)和審計、經(jīng)濟(jì)、建設(shè)等領(lǐng)域的專業(yè)干部對學(xué)員進(jìn)行專題授課，提高干部的履職能力。與省內(nèi)專業(yè)院校合作，分領(lǐng)域進(jìn)行小班短期授課，擴(kuò)充干部的知識儲備。在后備干部中開展“五線培養(yǎng)”模式強(qiáng)化實(shí)踐能力，通過到一線進(jìn)行掛職鍛煉，豐富后備干部的工作經(jīng)驗(yàn)，提高干部的綜合素質(zhì)和解決基層實(shí)際問題的能力。

把握落腳點(diǎn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。在科級干部和后備干部中開展課題調(diào)研活動，圍繞敦化社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題深入一線調(diào)查研究。通過調(diào)查研究，激發(fā)廣大干部參與謀劃發(fā)展的主觀能動性，也為主要領(lǐng)導(dǎo)決策提供新視角。實(shí)施干部教育培訓(xùn)“學(xué)分制”管理，把學(xué)分作為干部提拔、使用的重要參考依據(jù)。