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      地方報(bào)社媒體融合發(fā)展策略探析——以《本溪日?qǐng)?bào)》融媒體中央控制室為例

      2015-02-26 18:48:03任麗華晉丁印媛遼寧科技學(xué)院遼寧本溪7004本溪市日?qǐng)?bào)社遼寧本溪7000
      新聞研究導(dǎo)刊 2015年16期
      關(guān)鍵詞:紙媒融媒體新媒體

      任麗華.晉丁印媛(遼寧科技學(xué)院,遼寧 本溪. 7004;本溪市日?qǐng)?bào)社,遼寧 本溪. 7000)

      地方報(bào)社媒體融合發(fā)展策略探析
      ——以《本溪日?qǐng)?bào)》融媒體中央控制室為例

      任麗華1.晉2丁印媛1
      (1遼寧科技學(xué)院,遼寧 本溪. 117004;2本溪市日?qǐng)?bào)社,遼寧 本溪. 117000)

      摘 要:在新媒體環(huán)境下,地方報(bào)社在競(jìng)爭(zhēng)中處于弱勢(shì)地位。地處三線城市的本溪市日?qǐng)?bào)社,以互聯(lián)網(wǎng)思維,積極應(yīng)對(duì)和參與新媒體環(huán)境下的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),建立融媒體中央控制室,兼取報(bào)紙和網(wǎng)絡(luò)媒體之長(zhǎng),在軟硬件建設(shè)、崗位責(zé)任設(shè)置、媒體運(yùn)營(yíng)管理及自我營(yíng)銷等方面做了大膽探索實(shí)踐,取得了良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益,為當(dāng)今地方報(bào)社媒體融合提供借鑒。

      關(guān)鍵詞:新媒體;紙媒;融媒體

      網(wǎng)絡(luò)1時(shí)代下,人人擁有自媒體,大量的社會(huì)化媒體改變了傳統(tǒng)新聞生產(chǎn)和傳播的媒體壟斷格局,人人都在尋找和傳播自己感興趣信息。移動(dòng)閱讀、快速閱讀、碎片化閱讀逐漸成為公眾主要閱讀習(xí)慣。[1]受眾信息消費(fèi)呈現(xiàn)個(gè)性化、便捷化、互動(dòng)化、創(chuàng)新化、服務(wù)化特點(diǎn)。[2]報(bào)紙媒體如果固守傳統(tǒng)的單一單向的信息傳播方式,已經(jīng)不能滿足互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代讀者信息消費(fèi)的需求。

      一、融媒體中央控制室的優(yōu)勢(shì)

      2015年1月本溪日?qǐng)?bào)社在充分調(diào)研和精心準(zhǔn)備下,融媒體中央控制室開始運(yùn)行。即將原本溪日?qǐng)?bào)、本溪網(wǎng)、本溪網(wǎng)微信平臺(tái)、手機(jī)客戶端的編輯出版、技術(shù)支撐、信息監(jiān)控等平臺(tái)進(jìn)行一體化整合,對(duì)信息資源進(jìn)行扁平化管理,使每一條新聞信息都集中在一個(gè)優(yōu)化的平臺(tái)下,根據(jù)信息的時(shí)效性、重要性、代表性不同,指向性地引導(dǎo)至不同媒體平臺(tái)實(shí)行差異化發(fā)布,滿足不同用戶、各級(jí)讀者的信息需求。

      (一)建設(shè)條件

      本溪日?qǐng)?bào)社中央控制室使用面積200多平方米,設(shè)16個(gè)崗位。其中全媒體編輯崗位8個(gè),技術(shù)支持崗位4個(gè)。主要硬件設(shè)備為高清投影儀3臺(tái),50寸數(shù)字電視2臺(tái),小型服務(wù)器1臺(tái),專業(yè)工作站3臺(tái),互聯(lián)網(wǎng)終端12部,局域網(wǎng)終端12部,20M獨(dú)享光纖2條(外網(wǎng))。主要軟件支持為飛騰排版系統(tǒng)、網(wǎng)站技術(shù)數(shù)據(jù)庫(kù)、手機(jī)客戶端數(shù)據(jù)庫(kù)。

      (二)融媒體中央控制室的優(yōu)勢(shì)

      傳統(tǒng)的報(bào)紙媒體單一單向的生產(chǎn)傳播流程,無法滿足用戶及時(shí)掌握信息資源的要求;單純的新媒體也缺乏傳統(tǒng)媒體數(shù)十年來培育出來的權(quán)威性、用戶忠誠(chéng)度。中央控制室可以把所有信息資源進(jìn)行整合,并根據(jù)各媒體特性進(jìn)行差異化編輯,按照發(fā)布順序規(guī)定的各個(gè)層級(jí),第一時(shí)間發(fā)布給各媒體平臺(tái),實(shí)現(xiàn)新聞信息,一次采集,多種生成,多元傳播,達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短的良好效果。

      二、融媒體中央控制室運(yùn)行體系

      (一)中央控制室的崗位設(shè)置

      (1)值班總編。全面負(fù)責(zé)當(dāng)日中央控制室信息采集、反饋、發(fā)布工作。負(fù)責(zé)策劃、審核重大全媒體報(bào)道方案。擔(dān)任突發(fā)事件全媒體報(bào)道總指揮,全面調(diào)度編采人員、特別報(bào)道小組、中控室人員進(jìn)行采集、編輯、發(fā)布。主持當(dāng)日編前會(huì),負(fù)責(zé)報(bào)紙發(fā)布內(nèi)容終審。

      (2)控制中心總監(jiān)。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部室開展信息采集工作,安排各類信息向不同信息發(fā)布平臺(tái)推送發(fā)布,并根據(jù)新聞資源內(nèi)容與值班總編或編委會(huì)匯報(bào),及時(shí)與相關(guān)部室協(xié)調(diào)反饋,組織策劃深度報(bào)道。負(fù)責(zé)審閱、監(jiān)控各媒體端口的發(fā)布內(nèi)容。負(fù)責(zé)每日《本溪日?qǐng)?bào)》一版稿件的審閱、編輯。

      (3)控制中心副總監(jiān)。負(fù)責(zé)組織聯(lián)系通訊員,接收并編輯來稿,向各媒體端口發(fā)布。協(xié)助總監(jiān)審閱信息內(nèi)容,指導(dǎo)信息專員進(jìn)行差異化編輯。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)專版、廣告版面安排。

      (4)時(shí)政信息發(fā)布專員,負(fù)責(zé)全市性工作會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)等時(shí)政類信息的編輯,撰寫熱點(diǎn)時(shí)評(píng);社會(huì)民生信息發(fā)布專員,負(fù)責(zé)社會(huì)民生類信息的編輯;經(jīng)濟(jì)信息發(fā)布專員,負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)類信息編輯。上述信息專員負(fù)責(zé)把各自信息分別在“智慧本溪”手機(jī)客戶端、本溪網(wǎng)、本溪網(wǎng)微信、早安本溪微信等媒體上進(jìn)行推送。

      (5)文娛信息發(fā)布專員。負(fù)責(zé)文化、娛樂、體育、生活服務(wù)類信息在各媒體平臺(tái)上的推送。同時(shí)負(fù)責(zé)編寫客戶端熱點(diǎn)新聞、輕松一刻、生活常識(shí)欄目。

      (6)視覺信息發(fā)布專員。負(fù)責(zé)“智慧本溪”手機(jī)客戶端、本溪網(wǎng)、本溪網(wǎng)微信、早安本溪微信上的配圖制作、組圖推送、視覺美化工作,相關(guān)二維碼生成工作。

      (7)視聽信息發(fā)布專員。負(fù)責(zé)報(bào)網(wǎng)互動(dòng)欄目、“智慧本溪”手機(jī)客戶端、本溪網(wǎng)、本溪網(wǎng)微信、早安本溪微信上的音頻、視頻節(jié)目制作、渲染、發(fā)布。由關(guān)東風(fēng)影視公司輪崗值班。

      (8)“本溪網(wǎng)”頁(yè)面管理員。負(fù)責(zé)本溪網(wǎng)首頁(yè)維護(hù),相關(guān)頁(yè)面、頻道、BBS的更新和管理。

      (9)“智慧本溪”手機(jī)客戶端頁(yè)面管理員。負(fù)責(zé)客戶端資訊頻道、評(píng)論功能、直播系統(tǒng)后臺(tái)的維護(hù)和管理。

      (10)“微信公眾號(hào)”頁(yè)面管理員。負(fù)責(zé)每日早間“早安本溪”微信公眾號(hào)與晚間“本溪網(wǎng)”微信公眾號(hào)的信息創(chuàng)作、整理、推送及后臺(tái)數(shù)據(jù)整合與管理。

      (二)中央控制室工作流程

      過去,新聞生產(chǎn)和出版流程是新聞生產(chǎn)(發(fā)現(xiàn)、采訪)→上傳過程(寫作、編輯)→見報(bào)出版(上版、交付印刷)。中央控制室運(yùn)行后,工作流程是第一現(xiàn)場(chǎng)發(fā)快訊→中央控制室甄別新聞價(jià)值→向各平臺(tái)推送、向記者發(fā)出反饋指令→按要求采寫稿件或繼續(xù)補(bǔ)充新聞要素。信息發(fā)布的順序是客戶端→網(wǎng)站→微信→報(bào)紙。

      (三)編采人員稿件傳遞要求及考核辦法

      (1)投稿內(nèi)容要求。在各類新聞事件

      中,即時(shí)發(fā)生的、動(dòng)態(tài)的、突發(fā)的新聞,記者到達(dá)新聞現(xiàn)場(chǎng)后,及時(shí)通過QQ群向中控室發(fā)出快訊??煊崙?yīng)該包含:時(shí)間、地點(diǎn)、事件大致內(nèi)容等新聞要素,并配現(xiàn)場(chǎng)圖片若干張;非動(dòng)態(tài)新聞,記者可視情況而定是否發(fā)快訊(評(píng)論、系列策劃等)。

      (2)視頻要求。向客戶端投稿的視頻,需為mp4格式,且時(shí)長(zhǎng)一般不能超過3分鐘,配注簡(jiǎn)單說明。

      (3)稿件寫作要求。記者到達(dá)新聞現(xiàn)場(chǎng)盡量第一時(shí)間發(fā)回稿件,尤其是突發(fā)事件、重大活動(dòng)等時(shí)效性強(qiáng)的新聞,保證客戶端發(fā)稿速度。向客戶端發(fā)回的稿件盡量使用網(wǎng)絡(luò)新聞文體和語(yǔ)言,文字簡(jiǎn)潔生動(dòng),新聞主題明確,力戒空話套話,改變?nèi)請(qǐng)?bào)政務(wù)報(bào)道表述風(fēng)格,嚴(yán)肅新聞也應(yīng)盡量口語(yǔ)化表達(dá)。

      (4)客戶端發(fā)稿考核辦法。對(duì)于同一事件的采訪稿件,采寫角度相同的,視投稿時(shí)間先后采用;采寫角度不同的,將同時(shí)采用,整合后推送。先采用的稿件計(jì)算稿酬,整合推送的稿件按傳稿人數(shù)均分稿酬。1)報(bào)社全體編采人員每人每月須完成規(guī)定的“客戶端”發(fā)稿數(shù)量。超發(fā)稿件則按件計(jì)酬。同時(shí)每月對(duì)客戶端稿件評(píng)出“標(biāo)題獎(jiǎng)”、“策劃獎(jiǎng)”、“圖片獎(jiǎng)”、“好新聞獎(jiǎng)”等獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2)經(jīng)營(yíng)部門、管理部門工作人員原則上沒有客戶端發(fā)稿任務(wù),但鼓勵(lì)大家積極為客戶端供稿。每發(fā)稿件一篇均計(jì)稿酬,并參與各種獎(jiǎng)項(xiàng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3)通訊員按照上述的投稿標(biāo)準(zhǔn)投稿,推送成功后,也按照同一標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放稿酬。

      三、融媒體中央控制室營(yíng)銷策略

      中控室作為新媒體技術(shù)的開發(fā)者、項(xiàng)目的實(shí)施者、資源的調(diào)配者,除承擔(dān)媒體自身工作外,還可開展自我營(yíng)銷工作。

      (一)資源共享,開拓用戶群體

      本溪日?qǐng)?bào)社中控室與北京“今日頭條”建立了合作關(guān)系,合作方式為中控室向“今日頭條”開放報(bào)社新聞信息資源端口,成為第一家以網(wǎng)站、微信、客戶端、電子報(bào)全矩陣方式入駐“今日頭條”的媒體,為其設(shè)立的本溪地方頻道提供全方位的內(nèi)容資源。作為回報(bào),中控室可以享受“今日頭條”用戶無障礙訪問本溪日?qǐng)?bào)社的信息資源。

      (二)版面尋租,增加營(yíng)業(yè)收入

      中控室下屬本溪網(wǎng)站與傳媒公司簽訂合作協(xié)議,將網(wǎng)站中部分商業(yè)頻道作為傳媒公司發(fā)布推廣信息的平臺(tái),并提供技術(shù)支持,按年收取版面出租費(fèi)。

      (三)開設(shè)行業(yè)頻道

      “智慧本溪手機(jī)客戶端”是本溪日?qǐng)?bào)社具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的新聞資訊互動(dòng)平臺(tái),為了更好地為地方部門提供信息資訊服務(wù),先后開設(shè)了中國(guó)藥都、公安、城建、國(guó)土等行業(yè)頻道,提供內(nèi)容維護(hù)和后臺(tái)技術(shù)維護(hù),通過行業(yè)部門購(gòu)買服務(wù)的方式收取服務(wù)費(fèi)用。

      四、融媒體中央控制室存在問題

      (一)資金問題

      融媒體中央控制室發(fā)展過程中涉及配套電子設(shè)備較多,設(shè)備的更新?lián)Q代也比較頻繁,運(yùn)營(yíng)、推廣成本較高,在運(yùn)營(yíng)前期,還需要報(bào)社和政府相關(guān)部門給予資金、政策等方面的支持。

      (二)人才問題

      新媒體發(fā)展需要大量的專業(yè)人才,但作為三線城市的本溪相關(guān)人才緊缺,為更好地吸納網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和技術(shù)開發(fā)人才,報(bào)社需要在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)方面給予支持。

      參考文獻(xiàn):

      [1]石非凡.融媒體時(shí)代下傳統(tǒng)紙媒的運(yùn)作新模式[J].新聞研究導(dǎo)刊,2015(9):163.

      [2]黃妙妙.融媒體時(shí)代的新聞生產(chǎn)[J].新聞研究導(dǎo)刊,2015 (5):76-77.

      作者簡(jiǎn)介:任麗華(1966—),女,遼寧朝陽(yáng)人,遼寧科技學(xué)院人文藝術(shù)學(xué)院廣告學(xué)專業(yè)碩士,遼寧科技學(xué)院廣告學(xué)專業(yè)副教授,研究方向:廣告策劃與傳播。曾晉(1977—),男,遼寧本溪人,本溪日?qǐng)?bào)社新媒體中心主任。丁印媛(1970—),女,遼寧本溪人,碩士,遼寧科技學(xué)院小學(xué)教育專業(yè)講師。

      基金項(xiàng)目:本論文為2013年度遼寧省社會(huì)科學(xué)規(guī)劃基金項(xiàng)目《新媒體環(huán)境下傳統(tǒng)媒體的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型研究——以報(bào)紙為例》(LI3DXW017)的研究成果

      中圖分類號(hào):GG221199..2244....

      文獻(xiàn)標(biāo)志碼:AA.......

      文章編號(hào):11667744--88888833(22001155)1166--00003322--0011

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