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      高職院校《種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》教學(xué)改革模式探討

      2015-03-18 21:58:55姚彤賈永紅張富榮
      南方農(nóng)業(yè)·下旬 2014年12期
      關(guān)鍵詞:高職院校教學(xué)改革

      姚彤 賈永紅 張富榮

      摘 要 種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)作為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的一個(gè)分支,是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)的重要組成部分?;诖?,依據(jù)高職院?!耙跃蜆I(yè)為導(dǎo)向、以培養(yǎng)崗位能力為目標(biāo)”的特點(diǎn),通過(guò)對(duì)現(xiàn)有《種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》的教學(xué)模式現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的分析,探索了以就業(yè)為導(dǎo)向的教學(xué)改革模式。

      關(guān)鍵詞 高職院校;種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué);教學(xué)改革

      中圖分類(lèi)號(hào):F713.50-4 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1673-890X(2014)12--2

      種子是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中最重要的生產(chǎn)資料,是決定現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展方向的核心要素[1],在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的推進(jìn)過(guò)程中,對(duì)于種子營(yíng)銷(xiāo)人員的要求是,首先掌握基礎(chǔ)營(yíng)銷(xiāo)技能;其次,掌握“三農(nóng)”(農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民)及種子市場(chǎng)的特點(diǎn),真正達(dá)到對(duì)種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員多元化需求的目標(biāo)。但我國(guó)針對(duì)種子營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)的高等教育起步較晚,在種子營(yíng)銷(xiāo)人才培養(yǎng)上發(fā)展相對(duì)滯后?;诖?,依據(jù)高職院校的教學(xué)理念,以社會(huì)需求實(shí)施高等職業(yè)教育教學(xué)改革為主旨,通過(guò)對(duì)現(xiàn)有《種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》的教學(xué)模式現(xiàn)狀及存在問(wèn)題的分析,結(jié)合營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo),探索以就業(yè)為導(dǎo)向、工學(xué)相結(jié)合的教學(xué)改革模式。

      1 高職院校種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)教學(xué)模式的現(xiàn)狀

      市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)課程在各類(lèi)高校中的開(kāi)設(shè)較為普遍,但開(kāi)設(shè)種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的高校數(shù)量卻很少,在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中,用以改變和影響勞動(dòng)對(duì)象的物質(zhì)資料的《種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》的教學(xué)基礎(chǔ)薄弱。目前,存在的問(wèn)題主要有:一是傳統(tǒng)理論教學(xué)為主的講授模式依然存在;二是課程大多以學(xué)科教育為主,雖然隨著教學(xué)改革工程的不斷深入,教學(xué)工具從簡(jiǎn)單的黑板、粉筆發(fā)展到多媒體課件的使用,但由于大多高職院校對(duì)于既掌握種子這一農(nóng)資的特性又掌握營(yíng)銷(xiāo)學(xué)知識(shí)的教師人才儲(chǔ)備少,導(dǎo)致講授內(nèi)容大多以教材為主,而所對(duì)應(yīng)的教材種類(lèi)屈指可數(shù),一本教材會(huì)在很長(zhǎng)周期內(nèi)被使用,而高職學(xué)生普遍基礎(chǔ)知識(shí)薄弱,認(rèn)知水平較低,接受能力差;灌輸式教育讓學(xué)生處于被動(dòng)接受的狀態(tài),對(duì)于選擇種子科學(xué)及相關(guān)專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),現(xiàn)有的教學(xué)模式不具備吸引力,學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性差,違背了高職教育的主旨;實(shí)踐教學(xué)比較缺乏,實(shí)踐性教學(xué)環(huán)境的設(shè)計(jì)是高職院校培養(yǎng)學(xué)生能力的關(guān)鍵,然而大多高校處于內(nèi)外實(shí)訓(xùn)場(chǎng)所缺乏的困境[2]。同時(shí),在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中,由于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性和不穩(wěn)定性,種子生產(chǎn)的許多實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)和理論教學(xué)存在一定的脫節(jié)現(xiàn)象;此外,對(duì)于課程的評(píng)價(jià)體系也非常不完善,考核方式單一,形式陳舊。

      2 課程改革的目標(biāo)構(gòu)想

      作為課程改革的目標(biāo)著眼于理論課堂、實(shí)踐課堂及考核標(biāo)準(zhǔn)三個(gè)方面。通過(guò)理論的講述、動(dòng)態(tài)的及分析,培養(yǎng)學(xué)生分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力,最終完成種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的社會(huì)生產(chǎn)與銷(xiāo)售實(shí)際相結(jié)合的終極目標(biāo)。

      2.1 課堂教學(xué)設(shè)計(jì)

      2.1.1 理論教學(xué)法

      理論知識(shí)是專業(yè)能力的基石,理論通過(guò)對(duì)課程內(nèi)容體系及相關(guān)理論的貫通聯(lián)系等理論知識(shí)的學(xué)習(xí),使學(xué)生具備一定的專業(yè)理論分析能力,同時(shí),要遵循高職院校的培養(yǎng)企業(yè)所需的應(yīng)用型人才目標(biāo),但高職院校在理論教學(xué)上強(qiáng)調(diào)必需、夠用、適用的原則[3]。

      2.1.2 案例教學(xué)法

      案例教學(xué)法是擺脫固定答案思維模式[3],拓寬學(xué)生思維的一個(gè)重要手段。教師可以從大量的知識(shí)中選擇適當(dāng)?shù)陌咐?,組織討論材料,學(xué)生根據(jù)已學(xué)的知識(shí)和搜索未學(xué)的知識(shí)進(jìn)行分析和討論,展示學(xué)生的不同思維和對(duì)問(wèn)題解決的思路。可以根據(jù)我國(guó)種子市場(chǎng)存在的一些問(wèn)題點(diǎn),如種子銷(xiāo)售過(guò)程中發(fā)生的售后官司、竄貨、亂價(jià)等實(shí)際情況讓學(xué)生以分組討論、分析其產(chǎn)生的原因、及采取的解決措施等,教師通過(guò)點(diǎn)評(píng)、補(bǔ)充和總結(jié)的方式,首先認(rèn)可學(xué)生的參與態(tài)度,對(duì)其見(jiàn)解和觀點(diǎn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng),最后進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。這樣可以調(diào)動(dòng)學(xué)生的興趣和課堂氣氛,同時(shí)激勵(lì)學(xué)生下次討論的積極性。

      2.1.3 雙向交流法

      在大于50 min的一堂課,為了盡可能的避免學(xué)生上課中途困乏、開(kāi)小差等注意力下降,采用雙向即互動(dòng)交流法,通過(guò)對(duì)學(xué)生比較關(guān)心的、在具體工作實(shí)踐中難以解決又經(jīng)常碰到的疑點(diǎn)問(wèn)題的討論,改“以教師為中心”為“師生雙方共同參與”,改“以課堂為中心”為“課內(nèi)與課外研究實(shí)踐相結(jié)合”,促進(jìn)教學(xué)雙方交流思想、實(shí)現(xiàn)資源共享,以達(dá)到教學(xué)相長(zhǎng)、學(xué)學(xué)相長(zhǎng)的目的。

      2.2 實(shí)踐調(diào)研法

      高職院校的學(xué)生優(yōu)勢(shì)在于操作能力強(qiáng),而實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)學(xué)生實(shí)踐能力的關(guān)鍵[4]。

      2.2.1 實(shí)踐教學(xué)設(shè)計(jì)

      讓學(xué)生走出校門(mén),學(xué)會(huì)對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的觀察,對(duì)自己生活環(huán)境的仔細(xì)觀察。以作業(yè)的形式來(lái)訓(xùn)練學(xué)生的實(shí)踐能力,如在上課的開(kāi)始,以作業(yè)的形式布置下去,要求學(xué)生交一篇市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,內(nèi)容不限,學(xué)生剛開(kāi)始感到不習(xí)慣,他們都習(xí)慣抄書(shū)上的東西當(dāng)作業(yè),寫(xiě)出關(guān)于自己家里如何購(gòu)買(mǎi)種子的調(diào)查,使用農(nóng)資產(chǎn)品情況的調(diào)查,使用品種的調(diào)查等,初步顯示調(diào)查的能力,觀察能力,發(fā)現(xiàn)自己的興趣愛(ài)好的東西[5]。

      讓學(xué)生對(duì)公司做進(jìn)一步的調(diào)查,主要是知名的種子企業(yè),了解其產(chǎn)品線,新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),公司的發(fā)展戰(zhàn)略方面的內(nèi)容,將理論與各公司的發(fā)展的分析結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力。

      文化營(yíng)銷(xiāo)分析,品牌設(shè)計(jì)與品牌戰(zhàn)略分析,綜合了解品牌的文化內(nèi)涵,全面了解公司的發(fā)展經(jīng)歷過(guò)程,為以后的工作打下基礎(chǔ),學(xué)生進(jìn)入職業(yè)氛圍中,與社會(huì)結(jié)合起來(lái),培養(yǎng)其對(duì)社會(huì)的興趣。

      在種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)課程的實(shí)踐教學(xué)方面,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校和本地區(qū)的種子生產(chǎn)和營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)之間建立一種良好的校企合作機(jī)制,與企業(yè)簽訂互惠合同,建立相對(duì)固定的專業(yè)實(shí)踐教學(xué)基地,在二、三年級(jí)的每一學(xué)期有組織地安排專業(yè)實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),使本專業(yè)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力,特別是這種營(yíng)銷(xiāo)能力得到培養(yǎng)和提升。在實(shí)踐教學(xué)時(shí),學(xué)生選取學(xué)習(xí)中的難點(diǎn)問(wèn)題,開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐和調(diào)查研究,讓學(xué)生到實(shí)踐中去探索,在思考中得結(jié)論。它是課堂教學(xué)、研討的延伸和補(bǔ)充,是培養(yǎng)、提高學(xué)員能力的有效途徑。此外,通過(guò)實(shí)踐教學(xué)的課堂討論、課題策劃,選擇最新的、最具典型的企業(yè)案例,在課堂上讓學(xué)生各抒己見(jiàn),并進(jìn)行課題策劃練習(xí)。

      2.2.2 模擬營(yíng)銷(xiāo)的練習(xí)

      通過(guò) “模擬公司”教學(xué)法適應(yīng)學(xué)科特點(diǎn),營(yíng)造全真營(yíng)銷(xiāo)場(chǎng)景幫助學(xué)生更好、更快的學(xué)習(xí)理論知識(shí)?!澳M公司”教學(xué)法縮短理論教學(xué)與實(shí)際業(yè)務(wù)的距離。將課堂的理論教學(xué)行為寓于實(shí)際營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)之中,縮短了兩者之間的距離[5]。例如:如何通過(guò)市場(chǎng)調(diào)查確定種子的消費(fèi)種類(lèi)、農(nóng)戶的需求、進(jìn)貨、鋪貨、促銷(xiāo)等方法。引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)所學(xué)專業(yè)知識(shí),獨(dú)立思考,實(shí)際操作,將學(xué)生的學(xué)習(xí)從被動(dòng)提升為主動(dòng)。

      2.3 考核內(nèi)容與方法

      課程考核是檢驗(yàn)教學(xué)過(guò)程及成果的重要指標(biāo),對(duì)促進(jìn)教師教學(xué)工作的改進(jìn)、學(xué)生對(duì)系統(tǒng)知識(shí)學(xué)習(xí)的督促起著重要作用,但是采用單一試卷法測(cè)試,其結(jié)果更多的是導(dǎo)致學(xué)生只是死記硬背來(lái)應(yīng)付考試,這違背了教學(xué)的初衷,因此,摒棄考試一張卷的考核方式,建立全程式多樣化的考核制度,根據(jù)平時(shí)成績(jī)、期中成績(jī)、期末成績(jī)、課堂紀(jì)律等方面綜合評(píng)定成績(jī)的方法的建立非常必要。

      3 結(jié)語(yǔ)

      高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)是生產(chǎn)、管理、銷(xiāo)售、服務(wù)第一線具有綜合職業(yè)能力和全面素質(zhì)的高級(jí)實(shí)用性人才,因此,教師需要通過(guò)一系列的策略運(yùn)用,建立以就業(yè)為導(dǎo)向的高職人才培養(yǎng)機(jī)制,讓學(xué)生 將“學(xué)”“做”結(jié)合,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,多方位的培養(yǎng)種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的職業(yè)能力,滿足社會(huì)和市場(chǎng)的需要。

      參考文獻(xiàn)

      [1]薛全義,東三星,郭正.農(nóng)資市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)[M].北京:中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)出版社,2009.

      [2]張敏怡.淺談高職院校市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)改革[J].中國(guó)科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2011(23):189-191.

      [3]鄭世艷,魏秀芬.基于建構(gòu)主義理論種子市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)課程教學(xué)改革與實(shí)踐.教學(xué)改革與實(shí)踐[J].中國(guó)輕工教育,2014(2):79-82.

      [4]李昆益.案例教學(xué)法在高職市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)中的實(shí)施[J].常州輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2007(2):26-29.

      [5]李塵.“模擬公司”教學(xué)法在市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)教學(xué)改革中的運(yùn)用[J].南昌教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(6):69-71.

      (責(zé)任編輯:趙中正)endprint

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