做好煤炭企業(yè)新形勢下思想政治工作之淺見

摘 要：2012年下半年以來，煤炭市場盛極而衰，煤、化、鋁三大板塊跳水式、斷崖式的價(jià)格下跌，給我們的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了前所未有的沖擊。危機(jī)之下，針對性地加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作，為企業(yè)渡危求進(jìn)和轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證，是當(dāng)前煤炭企業(yè)思想政治工作者面臨的新課題。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè);新形勢;思想政治

1 當(dāng)前階段煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.1 煤炭價(jià)格走勢大幅下滑給企業(yè)思想政治工作帶來新挑戰(zhàn)

如果說2013年的煤價(jià)走勢屬于大幅下滑的話，那么2014年的煤價(jià)波動可謂“巨幅震蕩”。 煤炭市場供大于求局面下，煤炭企業(yè)面臨非常尷尬的局面。受國內(nèi)調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、各地加大環(huán)保治理力度、煤炭產(chǎn)能增加以及進(jìn)口煤炭沖擊等因素影響，2014年以來，煤炭價(jià)格大幅下滑，煤炭需求直線下降，庫存快速上漲，而市場卻舉步維艱。煤炭價(jià)格大幅下滑，思想政治工作被忽視。煤炭產(chǎn)量下降，富裕勞動力輪崗放假，造成職工人心惶惶，對企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。

1.2 煤炭企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)

煤炭企業(yè)思想政治工作還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，如教育宣傳工作不到位、思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)不到位、企務(wù)公開工作推進(jìn)滯后、思想政治渲染工作不足、文化建設(shè)有待提高等，特別是很多企業(yè)不同程度地存在著忽略思想政治工作的現(xiàn)象。由于長期以來企業(yè)思想政治工作的成果不受重視，造成相當(dāng)一部分職工認(rèn)為思想政治工作是紙上談兵，沒有意義，而帶不來經(jīng)濟(jì)效益。

1.3 職工思想政治工作多流于形式

很多企業(yè)在開展職工思想政治工作上往往都是讀文件、報(bào)紙、寫寫心得體會等等形式，千篇一律，沒有新意，職工也把思想政治學(xué)習(xí)當(dāng)作業(yè)來應(yīng)付，不是真正的提高自身認(rèn)識，新形勢下出現(xiàn)的一些問題、矛盾終究還是沒有得到解決，也失去了學(xué)習(xí)的意義。

2 做好新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

煤炭企業(yè)是山西省經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要支柱，也是山西省實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展，再造一個新山西的中堅(jiān)力量。自2012年下半年煤炭跳水式、斷崖式的價(jià)格下跌，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來了前所未有的沖擊。新形勢下煤炭企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)和改進(jìn)勢在必行。企業(yè)黨組織應(yīng)充分認(rèn)識，加強(qiáng)，和改進(jìn)新形勢下企業(yè)思想政治工作的必要性緊迫性。堅(jiān)持把解決思想問題與實(shí)際行動結(jié)合起來，貼近實(shí)際、生活、群眾，創(chuàng)新內(nèi)容形式、方法手段、體制機(jī)制，努力提高企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，為實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證。

2.1 抓好形勢任務(wù)教育宣傳工作

面對新形勢、新任務(wù)，將形勢任務(wù)宣傳教育工作抓在手上，以內(nèi)部宣傳為主戰(zhàn)場，加大外部宣傳力度，穩(wěn)定員工心境，鼓舞士氣。充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，在公司內(nèi)部網(wǎng)頁開辟“文章推薦”、“新聞動態(tài)”等欄目大力宣傳新形勢、新任務(wù)，以便廣大員工及時(shí)掌握內(nèi)外形勢。整理和下發(fā)有關(guān)形勢任務(wù)教育宣傳資料，進(jìn)一步教育引導(dǎo)廣大干部職工統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，同舟共濟(jì)，渡危求進(jìn)，以便有針對性地開展好下一步形勢宣傳。

2.2 要建立健全企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)

當(dāng)前煤炭企業(yè)都面臨著嚴(yán)峻的生存發(fā)展壓力，降薪、輪崗、放假等應(yīng)對危機(jī)措施的實(shí)施極容易在職工中引發(fā)不穩(wěn)定思想情緒。為充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，及時(shí)了解和掌握企業(yè)輿情和職工思想情緒，引導(dǎo)廣大干部職工堅(jiān)定信心，迎難而上堅(jiān)決打贏“渡危求進(jìn)、轉(zhuǎn)型升級”攻堅(jiān)戰(zhàn)，企業(yè)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)組要結(jié)合上級精神和企業(yè)重點(diǎn)，研究部署企業(yè)思想政治工作，密切關(guān)注企業(yè)輿情和職工思想動態(tài)，認(rèn)真做好不穩(wěn)定因素排查和職工情緒疏導(dǎo)工作。定期召開專題會議，研究解決思想政治工作中存在的問題。定期深入基層單位，就思想政治工作組織開展情況進(jìn)行調(diào)研和檢查指導(dǎo)。

2.3 推進(jìn)“雙務(wù)”公開工作，依法維護(hù)職工主人翁地位

“雙務(wù)”公開即黨務(wù)公開和企務(wù)公開。“雙務(wù)”公開是廣大員工參與民主決策、民主管理，黨員接受民主監(jiān)督、民主評議的一個有效方法。公開是最大的公平公正，公開是化解一切矛盾和問題的金鑰匙。企業(yè)要以“三上”為重點(diǎn)公開形式，即上網(wǎng)、上墻、上屏，其中以上網(wǎng)為核心。同時(shí)，積極補(bǔ)充和探索新聞媒體等公開載體、手機(jī)微信、微博等新形式或手段。為保障職工群眾參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利，依法維護(hù)職工主人翁地位。公開工作就要在廣度和深度上下功夫，只要不涉及企業(yè)必須保守的秘密，能公開的全部公開，聚焦領(lǐng)導(dǎo)干部，聚焦重大企情，聚焦權(quán)力運(yùn)行，聚焦職工利益，減少因宣傳不到位而導(dǎo)致的偏見情況發(fā)生。

2.4 充分利用好工會組織做好思想政治渲染工作

企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，企業(yè)工會要充分利用好工會組織、陣地、隊(duì)伍、載體等做好形勢任務(wù)教育氛圍的渲染工作，深入車間、班組，利用“二五”活動日、班前班后會，面向班組員工交家底、講形勢、講任務(wù)、講安全。宣講活動要做到“三講一覆蓋”，即分層次講、月月講、季度講，覆蓋全員。組織開展勞模宣傳月等活動，在企業(yè)網(wǎng)頁上設(shè)置專欄宣傳各級勞動模范、女職工標(biāo)兵、先進(jìn)人物的感人事跡，弘揚(yáng)他們忠厚吃苦、攻堅(jiān)克難、無私奉獻(xiàn)的精神實(shí)質(zhì)，用榜樣的感召力凝魂聚氣，激發(fā)廣大職工“為生存而戰(zhàn)”正能量。通過網(wǎng)站、櫥窗、板報(bào)等宣傳媒介，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢、任務(wù)目標(biāo)、發(fā)展前景和安全文化理念進(jìn)行廣泛宣傳。

2.5 加強(qiáng)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情

企業(yè)要加大企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的投入，建立網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)即時(shí)交流平臺，開設(shè)新聞、微博、學(xué)習(xí)園地等欄目，構(gòu)建高效、互動、個性化的企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)體系。要加強(qiáng)職工文體活動，豐富職工文體生活?？梢越M織職工藍(lán)球賽、知識競賽、安全文藝表演、安全宣講等文體活動和“以形勢任務(wù)宣傳教育”為主題的各類比賽和培訓(xùn)，通過系列職工文體活動，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會的熱情，為企業(yè)戰(zhàn)勝危機(jī)、轉(zhuǎn)型升級、逆勢發(fā)展提供強(qiáng)有力的基礎(chǔ)保障。

2.6 強(qiáng)化企業(yè)安全管理基礎(chǔ)工作，為實(shí)現(xiàn)延長安全周期做好思想政治保障工作

安全是煤炭企業(yè)永恒的主題。牢固樹立以人為本、安全發(fā)展理念，秉承“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持“抓小、抓細(xì)、抓具體”，強(qiáng)化安全管理基礎(chǔ)工作，堅(jiān)持“抓住人、改善物”這個根本，全面夯實(shí)安全管理基礎(chǔ)工作，堅(jiān)決實(shí)現(xiàn)延長安全周期的艱巨任務(wù)，通過各種形式多樣的安全宣傳教育活動，全面提升干部員工安全生產(chǎn)意識和安全文化素質(zhì)，為推動企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，構(gòu)建本質(zhì)安全企業(yè)，提供強(qiáng)有力地安全思想保障。

強(qiáng)化安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，強(qiáng)化設(shè)備隱患治理和崗位正規(guī)操作“兩項(xiàng)管理”、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部安全工作主體責(zé)任和崗位員工安全自保主體責(zé)任“兩個責(zé)任”、解決制度不落地和工作不探底“兩個斷層”問題。特別是“兩個基礎(chǔ)保障”，一是安全管理體制機(jī)制和安全科技裝備的創(chuàng)新，二是干部隊(duì)伍和員工隊(duì)伍安全素養(yǎng)、技能素質(zhì)的提升。要充分利用好網(wǎng)絡(luò)信息平臺，創(chuàng)新安全宣教模式，為實(shí)現(xiàn)延長安全周期這一艱巨任務(wù)做好思想政治保障。

總之，企業(yè)思想政治工作，是保證企業(yè)安全穩(wěn)定可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。當(dāng)前各煤炭企業(yè)站在煤礦轉(zhuǎn)型升級發(fā)展新的歷史起點(diǎn)上，職工思想政治工作必須順應(yīng)時(shí)代的要求，適應(yīng)新的形勢，圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，堅(jiān)持繼承性與創(chuàng)新性相結(jié)合、借鑒性與主動性相統(tǒng)一，更好地為煤炭工業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。

作者簡介：

權(quán)偉（1979-），男，山西省文水縣人，2007年畢業(yè)于中央黨校，助理政工師。