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      加強(qiáng)中職學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)

      2015-05-30 15:25:10宋萍
      東方教育 2015年2期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)能力中職學(xué)生培養(yǎng)

      宋萍

      【摘要】文章明確了對職業(yè)能力的認(rèn)識和構(gòu)成,分析了中職學(xué)生職業(yè)能力現(xiàn)狀,提出了提高中職學(xué)生職業(yè)能力的措施。

      【關(guān)鍵詞】中職學(xué)生;職業(yè)能力;培養(yǎng)

      職業(yè)教育就是就業(yè)教育,職業(yè)教育的直接目標(biāo)就是培養(yǎng)社會需要的合格人才。在校期間加強(qiáng)中職學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),能夠幫助學(xué)生盡快適應(yīng)社會、融入社會,成功就業(yè);同時也有助于學(xué)生們未來職業(yè)生涯的順利發(fā)展。

      一、職業(yè)能力概述

      職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合。可以定義為從業(yè)者用所學(xué)的知識、技能和態(tài)度在特定的職業(yè)活動中完成一定職業(yè)任務(wù)的能力。它由一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力構(gòu)成。

      一般職業(yè)能力主要是指一般的學(xué)習(xí)能力、文字和語言運用能力、數(shù)學(xué)運用能力、空間判斷能力、形體知覺能力、顏色分辨能力、手的靈巧度、手眼協(xié)調(diào)能力等。此外,任何職業(yè)崗位的工作都需要與人打交道,因此,人際交往能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、對環(huán)境的適應(yīng)能力,以及遇到挫折時良好的心理承受能力都是我們在職業(yè)活動中不可缺少的能力。

      專業(yè)能力主要是指從事某一職業(yè)的專業(yè)能力。在求職過程中,招聘方最關(guān)注的就是求職者是否具備勝任崗位工作的專業(yè)能力。例如:你去應(yīng)聘銷售工作崗位,對方最看重你是否具備最基本的銷售能力。

      職業(yè)綜合能力主要包括:

      第一:跨職業(yè)的專業(yè)能力。即:運用數(shù)學(xué)和測量方法的能力;計算機(jī)應(yīng)用能力;運用外語解決技術(shù)問題和進(jìn)行交流的能力。

      第二:方法能力。即:信息收集和篩選能力;掌握制定工作計劃、獨立決策和實施的能力;具備準(zhǔn)確的自我評價能力和接受他人評價的承受力,并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

      第三:社會能力。主要是指一個人的團(tuán)隊協(xié)作能力、人際交往和善于溝通的能力。在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作,對他人公正寬容,具有準(zhǔn)確裁定事物的判斷力和自律能力等,這是崗位勝任和在工作中開拓進(jìn)取的重要條件。

      第四:個人能力。我國的法律制度在不斷的健全完善,經(jīng)濟(jì)建設(shè)在持續(xù)發(fā)展,公民的社會責(zé)任心和誠信將越來越被重視,假冒偽劣產(chǎn)品將越來越無藏身之地,從業(yè)人員的職業(yè)道德會越來越受到全社會的尊重和贊賞,遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、責(zé)任心、注重細(xì)節(jié)的職業(yè)人格會得到全社會的肯定和推崇。這些都是職業(yè)綜合能力的體現(xiàn)。

      二、中職學(xué)生職業(yè)能力現(xiàn)狀

      目前就讀中職學(xué)校的學(xué)生,年齡一般在十五、六歲左右,大多數(shù)是獨生子女,在他們很小的時候父母就外出打工,從小跟著爺爺奶奶、外公外婆長大,有的甚至獨自留守。在成長的年齡,缺失父母長期潛移默化的教養(yǎng),得不到應(yīng)有的管束和控制。因此,在學(xué)習(xí)方面沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,成為應(yīng)試教育的淘汰者;進(jìn)入中職學(xué)校后,由于學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,專業(yè)學(xué)習(xí)困難;行為習(xí)慣、人際交往、自律能力等方面比較欠缺。因此,提高中職學(xué)生的職業(yè)能力十分必要。

      三、提高中職學(xué)生職業(yè)能力的措施

      在提高中職學(xué)生職業(yè)能力過程中,中職學(xué)校將分別從加強(qiáng)一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和綜合能力方面努力。

      (一)、提高一般職業(yè)能力

      中職學(xué)校主要通過開設(shè)應(yīng)用文寫作、中文名著欣賞、體育、數(shù)學(xué)等文化基礎(chǔ)課和開展形式多樣的二課活動來提高中職學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、文字和語言運用能力、數(shù)學(xué)運用能力、空間判斷能力、形體知覺能力、顏色分辨能力、手的靈巧度、手眼協(xié)調(diào)能力等。同時也要通過開設(shè)心理健康教育課程、進(jìn)行團(tuán)體和個別心理輔導(dǎo)、咨詢,增強(qiáng)中職學(xué)生的人際交往能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、對環(huán)境的適應(yīng)能力以及遇到挫折時良好的心理承受能力。

      (二)、提高專業(yè)能力

      專業(yè)能力是指從業(yè)者對從事職業(yè)活動所需要的專業(yè)知識、技能的掌握和運用水平,強(qiáng)調(diào)應(yīng)用性、針對性。中職學(xué)校要針對不同專業(yè),開設(shè)適合就業(yè)需要的專業(yè)理論課和專業(yè)實訓(xùn)課;不同的專業(yè)對應(yīng)不同的崗位群,不同的崗位對專業(yè)能力的要求不同。學(xué)生要積極利用學(xué)校有針對性開設(shè)的專業(yè)理論課;設(shè)計的專業(yè)實習(xí)、實訓(xùn)課程和專用周;組織的各專業(yè)技能大賽;舉辦的所學(xué)專業(yè)職業(yè)資格證書培訓(xùn)活動等,使自己在校期間盡可能地運用學(xué)校的實習(xí)實訓(xùn)設(shè)備,抓住各種實踐活動機(jī)會,反復(fù)訓(xùn)練,提高自己的實際操作能力。

      (三)、提高職業(yè)綜合能力

      中職學(xué)校通過開設(shè)數(shù)學(xué)、計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、英語等課程,提高學(xué)生運用數(shù)學(xué)和測量方法的能力;計算機(jī)應(yīng)用能力;運用外語解決技術(shù)問題和進(jìn)行交流的能力,使學(xué)生具備跨職業(yè)的專業(yè)能力。

      在培養(yǎng)學(xué)生方法能力方面,中職學(xué)校通過開設(shè)的課程和開展的二課活動來提高學(xué)生信息收集和篩選能力;教會學(xué)生時間管理的方法,指導(dǎo)學(xué)生制定學(xué)習(xí)、工作計劃,按照從小到大、從簡單到復(fù)雜的順序幫助學(xué)生培養(yǎng)獨立思考、決策和解決問題的能力;引導(dǎo)學(xué)生樹立積極的生活態(tài)度,具備自我評價能力和接受他人評價的承受力,不怕困難,勇敢面對和擔(dān)當(dāng),并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。

      在培養(yǎng)學(xué)生的社會能力方面,主要通過團(tuán)委、學(xué)生會、班委、團(tuán)支部、校糾察隊等平臺,養(yǎng)成學(xué)生主動參與、自我管理、相互服務(wù)的意識;培養(yǎng)學(xué)生的大局意識、團(tuán)隊協(xié)作能力、人際交往和善于溝通的能力;在學(xué)習(xí)、工作中能夠協(xié)同他人共同完成任務(wù),對他人公正寬容,具有明確的是非觀念和自律能力等,這些將成為未來職業(yè)生涯中崗位勝任和在工作中開拓進(jìn)取的重要條件。

      在培養(yǎng)個人能力方面,中職學(xué)校通過開設(shè)職業(yè)道德與法律基礎(chǔ)、職業(yè)生涯規(guī)劃等課程,幫助學(xué)生樹立遠(yuǎn)大的理想,認(rèn)真設(shè)計和規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,明確自己的奮斗目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的步驟和路徑。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),懂得在社會上應(yīng)該做個好公民;在學(xué)校做個遵章守紀(jì)的好學(xué)生;在家做個尊老愛幼的好成員;在職場做個愛崗敬業(yè)、誠實守信的好員工。

      同時,中職學(xué)校還要利用校外教學(xué)實習(xí)、企業(yè)頂崗實習(xí)等機(jī)會,在實際的生產(chǎn)、工作中培養(yǎng)、鍛煉、提高中職學(xué)生的一般職業(yè)能力、專業(yè)能力和職業(yè)綜合能力,使職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的學(xué)生在走上工作崗位后,能夠盡快適應(yīng)職場的工作要求、工作節(jié)奏;完成學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變,逐步實現(xiàn)職業(yè)教育與職場需求的對接。

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