繆炎

【摘要】本文分析了思想政治工作的重要性、存在的問題、科學管理創(chuàng)新方式以及管理措施，以供參考。

【關(guān)鍵詞】思想政治教育；重要性；問題；創(chuàng)新方式；管理

一、前言

思想政治教育是企業(yè)的重要精神支柱，更是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。隨著人們意識形態(tài)的改變，企業(yè)思想政治教育也成為企業(yè)管理的重點和難點。

二、思想政治工作對企業(yè)發(fā)展的重要性

企業(yè)的發(fā)展離不開思想政治工作，并將思想政治工作視為核心內(nèi)容之一。思想政治工作是企業(yè)的靈魂，是支撐企業(yè)發(fā)展的要素，影響著企業(yè)未來的發(fā)展。每個企業(yè)都有屬于自己的文化類型，人與人之間的和諧相處、簡單的問候、微笑、安慰等都是思想政治工作的內(nèi)容，是企業(yè)發(fā)展必不可少的。思想政治工作就是思想教育，是企業(yè)管理中最為重要內(nèi)容，通過思想教育對員工不恰當?shù)囊庾R、思想、行為進行轉(zhuǎn)變，以提高員工的職業(yè)道德和個人素養(yǎng)，有利于塑造良好的企業(yè)形象。思想政治水平的提高，有利于營造出和諧、融洽的企業(yè)氛圍，能在一定程度上優(yōu)化企業(yè)的管理體系，是企業(yè)在同行業(yè)中獲得競爭力的基本要求。

三、思想政治工作面臨的新情況和新問題

1、市場經(jīng)濟對員工群眾思想的影響

隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，員工群眾價值觀念的多元化，趨利化日益明顯，拜金主義、享樂主義、利己主義控制了少數(shù)黨員干部和群眾頭腦，給員工思想帶來了消極影響；社會不正之風、黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象等成為基層員工群眾關(guān)注的焦點，也為基層思想政治工作帶來不利影響。

2、公司基層員工隊伍存在問題

部分員工群眾在工作中不可避免地出現(xiàn)臨時觀念、短期行為，習慣于粗放、湊合、應付。對公司發(fā)展抱有悲觀情緒，一定程度上影響了公司的長久生存發(fā)展，給思想政治工作提出了新的課題。

3、思想政治工作的模式趨于落后

思想政治工作的方法和模式?jīng)Q定著工作開展的質(zhì)量和效率。企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治工作模式的內(nèi)容和方法與現(xiàn)代社會的發(fā)展已不適應，始終重復相似的內(nèi)容、使用相同的方式會讓員工產(chǎn)生抵觸心理，對員工的實際問題認識不足，對很多員工的生活問題、溫飽問題等關(guān)注太少，是人性化缺失的重要體現(xiàn)。在這種情況下，員工的工作積極性會大大降低，企業(yè)的管理水平逐漸弱化，未做到親民、愛民，是企業(yè)思想政治工作缺失的重要表現(xiàn)。

四、思想政治教育創(chuàng)新方式

1、理念要創(chuàng)新

一是要認真落實以人為本理念。思想政治工作必須始終堅持以人為本的基本理念，要突出人性化、人情化，政工干部要走進人民群眾中，為他們解疑釋惑，成為他們的貼心朋友。具體而言，就是做到尊重人的主體地位，堅持下基層、熱情服務群眾。我們做黨務工作的同志，面對密切黨群關(guān)系的政治任務，不僅要有嚴格的大局意識、紀律意識，也要有柔軟的心腸、體貼的態(tài)度，還要有具體的行動、解決問題的能力。無論我們的黨組織人數(shù)或多或少，黨員群眾或貧或富，都會有人在工作上、生活中有這樣那樣或大或小的問題或困難。這時，我們的黨務工作者就要做一名細心的觀察者、耐心的勸護者、真心的幫扶者、愛心的凝聚者，真正在具體工作生活中體味普通黨員群眾疾苦，解決他們的困難和問題，將黨的溫暖傳遞給每一名需要幫助的人，從而密切黨群關(guān)系，營造一個舒心、暢意、互助的環(huán)境和氛圍。要善于將人文關(guān)懷的理念貫穿到實際工作中，將人文關(guān)懷轉(zhuǎn)化為實踐動力，給人以更多的力量和溫暖。

二是要堅定創(chuàng)新思想政治工作信念。習近平總書記指明了意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，指出了做好意識形態(tài)工作的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。首先，新時期思想政治工作創(chuàng)新是由黨的地位與使命決定的。中國共產(chǎn)黨發(fā)揮執(zhí)政黨和社會主義建設事業(yè)領(lǐng)導核心的地位和作用，團結(jié)各個階層的力量，代表最廣大人民的根本利益。其次，建設有中國特色社會主義是一條前人未曾走過的道路，面臨執(zhí)政考驗、改革開放考驗、市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗，思想政治工作只有不斷創(chuàng)新才能跟上形勢，使人們從思想上能夠應付各種挑戰(zhàn)和考驗。最后，思想政治工作是一切工作的生命線，其生命力在于不斷的進步和創(chuàng)新。思想政治工作者要勇于創(chuàng)新，勇于探索，勇于超越前人，才能對群眾不斷的進行有效的思想指導，堅定人們對黨和政府的信心。

2、內(nèi)容要創(chuàng)新

一是強化中國夢的宣傳教育。用中國夢凝聚共識，統(tǒng)一思想，將個人的進步成長幸福與實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢緊密聯(lián)系起來，將個人的命運與國家的命運聯(lián)系起來，要敢于擔當，不負時代，不辱使命。政工干部要加強學好用好中國夢的宣傳教育，用以凝聚廣大職工的干勁和力量，鼓舞黨員干部士氣，這對促進埋頭實干，實現(xiàn)發(fā)展目標影響深遠。還要倡導堅持一切從實際出發(fā)，做到“三嚴三實”，一步一個腳印地去實現(xiàn)夢想。

二是加強社會主義核心價值觀教育。社會主義核心價值觀涉及國家、社會、個人三個層面，倡導富強、民主、文明、和諧，倡導自由、平等、公正、法治，倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善，勾繪出一個國家的價值內(nèi)核、一個社會的共同理想、億萬國民的精神家園，立意高遠，內(nèi)涵豐富。因此，在思想政治工作中，讓社會主義核心價值觀內(nèi)化于心、外化于行，必會為經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)建設發(fā)展提供強大的精神動力和思想保證。要把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝神聚力、固本培元的基礎(chǔ)工程，作為一項根本任務，牢牢抓在手上。要采取多種形式方法，通過加強新聞宣傳、選樹各界典型、文化熏陶感染、實踐教育養(yǎng)成、制度機制保障等方式，使社會主義核心價值觀內(nèi)化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動，使之融入社會生活，讓它的影響像空氣一樣無所不在、無時不有。

五、加強思想政治教育的管理措施

1、構(gòu)建健全的人力資源激勵機制

企業(yè)的思想政治工作對象為企業(yè)全體員工，加強思想政治工作的實效性應從優(yōu)化人力資源管理著手。為了體現(xiàn)更為人性化的人力資源管理，滿足員工的不同需求，應構(gòu)建健全的人力資源激勵機制，實行多種激勵方式并存，以達到激勵員工的目的。在思想政治工作開展的過程中，加入更多的人力資源色彩，改變傳統(tǒng)單一的激勵方式，不可只是局限于物質(zhì)激勵、獎金激勵等層面，應根據(jù)員工要求的不同而選擇不同的激勵方式。實行物質(zhì)激勵、榮譽獎勵、晉升獎勵等多種激勵方式并存，全體員工開展“好人好事”、“道德楷?！钡仍u選活動，對工作業(yè)績好、綜合素質(zhì)高、道德模范的高素質(zhì)員工使用晉升激勵；而對于老一輩道德楷模來說，更注重對物質(zhì)生活的追求，采用物質(zhì)獎勵的方式。通過健全激勵機制，能讓員工在心理上、思想上更依賴企業(yè)，對企業(yè)的印象更佳，既有利于員工思想道德水平的提高，也可促進企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

2、拓寬企業(yè)思想政治工作的平臺

為了更大程度的提升思想政治工作的工作力度和強度，應拓寬工作平臺，以達到提升思想政治工作實效性的目的。隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的不斷發(fā)展，在各個領(lǐng)域都得到了廣泛的應用，是現(xiàn)代社會發(fā)展的潮流。將現(xiàn)代新媒體技術(shù)與信息技術(shù)應用到思想政治工作中，能更激發(fā)員工的興趣，調(diào)動員工的積極性，會得到員工的積極響應，有利于提升思想政治工作的實效性。首先，企業(yè)應建立集團網(wǎng)，并構(gòu)建企業(yè)論壇，上傳當前備受關(guān)注的話題和新聞視點，以供員工瀏覽。企業(yè)在論壇中應構(gòu)建信息監(jiān)督機制，對其中存在的不良信息或有損人核心價值觀的觀點或信息進行及時屏蔽，可極大的吸引員工的關(guān)注，尤其是新進職員。由于現(xiàn)代員工都趨于年輕化，也成為思想政治工作的主要對象，剛剛步入社會，其人生觀、價值觀和世界觀都處于待成熟的狀態(tài)，通過建立論壇、QQ群、企業(yè)網(wǎng)站的形式來實現(xiàn)對員工的思想政治教育。企業(yè)領(lǐng)導要隨時關(guān)注每個員工的動態(tài)、日志，明確員工當前的心理狀態(tài)，為思想政治工作的開展提供參考依據(jù)，是加強企業(yè)思想政治工作實效性的有效途徑。

六、結(jié)束語

總之，企業(yè)要重視思想政治教育，采取有效措施進行科學化的管理，提高管理效果，促進企業(yè)的發(fā)展和進步。

參考文獻

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