郭玉婧
(山西大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院,太原 030006)
?
破解高職院校經(jīng)費(fèi)困境的思路探討
郭玉婧
(山西大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院,太原030006)
〔摘要〕穩(wěn)定增長的經(jīng)費(fèi)投入是實(shí)現(xiàn)高職院校持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。近年來,我國高職院校的經(jīng)費(fèi)投入雖然有了一定的提高,但與經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展對專業(yè)技能人才的要求相比,仍然存在著不少問題,如年生均財(cái)政撥款水平仍然較低、不同地區(qū)及不同層次院校間經(jīng)費(fèi)投入水平不均衡、未來經(jīng)費(fèi)投入壓力仍然很大等,嚴(yán)重影響了高職院校的硬件設(shè)施建設(shè),降低了高職院校的吸引力。因此,相關(guān)部門應(yīng)完善政策,盡快形成以政府投入為主體、學(xué)校投資為核心、企業(yè)大力參與的多元化籌資渠道。
〔關(guān)鍵詞〕高職院校;經(jīng)費(fèi)投入;籌資渠道
高職院校的持續(xù)快速發(fā)展離不開穩(wěn)定增長的經(jīng)費(fèi)投入。近年來,在國家相關(guān)政策的扶持下,雖然高職院校的經(jīng)費(fèi)投入有了很大的增加,但與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對專業(yè)技能人才的要求相比仍然有著不小的缺口,同時(shí)還存在著地區(qū)投入差距進(jìn)一步擴(kuò)大的趨勢。因此,加強(qiáng)高職院校經(jīng)費(fèi)投入的研究,認(rèn)真分析其面臨的困境,并提出相應(yīng)的破解對策,是一項(xiàng)非常有意義的課題。
近年來,高職院校實(shí)行在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下分級管理、地方為主、政府統(tǒng)籌、社會參與”的管理體制,國家在這一體制中扮演著引導(dǎo)、推動的角色,省、市、縣三級政府則擔(dān)負(fù)著主要的投資建設(shè)責(zé)任。在這一管理體制下,國家在高職院校經(jīng)費(fèi)投入方面總體制定了“以政府財(cái)政投入為主,受教育者分擔(dān),鼓勵廣大的社會力量參與投資”的籌資政策,取得了較好的效果。
(一)提高地方教育附加費(fèi)中用于職業(yè)教育的經(jīng)費(fèi)占比
1996年9月1日起正式施行的《職業(yè)教育法》指出,地方教育附加費(fèi)可用于職業(yè)教育,高職院校應(yīng)多渠道籌集資金,舉辦者要按標(biāo)準(zhǔn)足額撥付,并實(shí)現(xiàn)財(cái)政職教經(jīng)費(fèi)逐步增長;2002年頒布的《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》,則明確要求城市教育費(fèi)附加中用于職教的經(jīng)費(fèi)占比不能低于15%,已經(jīng)實(shí)現(xiàn)普九的地區(qū)不能低于20%;2006年,國務(wù)院又將這一標(biāo)準(zhǔn)分別提高至20%、30%;2014年,國務(wù)院根據(jù)社會發(fā)展需要重新作出明確規(guī)定,全國所有地區(qū)(不區(qū)分城市、農(nóng)村)的這一指標(biāo)都不得低于30%。這些文件的出臺,對于促進(jìn)高職院校的持續(xù)健康發(fā)展起到了巨大的經(jīng)費(fèi)保障作用。
(二)確保各級財(cái)政對高職院校投入的穩(wěn)定增長
《國家教育事業(yè)發(fā)展“十一五”規(guī)劃綱要》(國發(fā)〔2007〕14號)中強(qiáng)調(diào)指出,教育投資不是消費(fèi)投資,是基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性投資,各級財(cái)政要優(yōu)先保證教育支出,千方百計(jì)增加投入,做到各級政府教育財(cái)政撥款的增長高于財(cái)政經(jīng)常性收入的增長、在校生人均教育經(jīng)費(fèi)逐步增長、教師工資和學(xué)生人均公用經(jīng)費(fèi)逐步增長,逐步實(shí)現(xiàn)國家財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占GDP 4%的目標(biāo)。同時(shí),明確地方各級政府是高職院校投入的主體,中央財(cái)政以轉(zhuǎn)移支付、專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的方式解決高職發(fā)展中的突出問題,扶持重點(diǎn)院校發(fā)揮示范作用。
(三)督促各省制定落實(shí)高職院校財(cái)政年生均財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn)
2014年,財(cái)政部、教育部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于建立完善以改革和績效為導(dǎo)向的生均撥款制度加快發(fā)展現(xiàn)代高等職業(yè)教育的意見》,要求各省制定高職院校生均財(cái)政撥款標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行財(cái)政為主、多元投入政策。從2014年起,中央財(cái)政實(shí)行“以獎代補(bǔ)”政策,激勵、引導(dǎo)各地建立完善高職院校年生均撥款制度,并要求各地高職院校于2017年達(dá)到年生均財(cái)政撥款水平不低于12 000元。
(四)鼓勵社會資本辦學(xué),拓寬籌資渠道,建立完善多元主體投資體制
2015年,教育部下發(fā)了《關(guān)于深入推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的意見》,鼓勵多渠道投入,以政府購買服務(wù)等方式支持職教集團(tuán)發(fā)展,即國家鼓勵國外資金參與高職辦學(xué),允許高職院校自身貸款發(fā)展,引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)為高職院校學(xué)生提供助學(xué)貸款,支持建立民辦高職院校,提倡個(gè)人、機(jī)構(gòu)捐資助學(xué),加快行業(yè)、企業(yè)深度參與高職辦學(xué)。
盡管近年來我國高職院校的經(jīng)費(fèi)投入有了一定的提高,但與我國高職教育的快速發(fā)展相比,仍然存在著很大的差距,面臨著因經(jīng)費(fèi)不足制約其持續(xù)發(fā)展的困境,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是年生均財(cái)政撥款水平仍然較低。我國高職教育起步晚、底子薄、規(guī)模大,目前年在校人數(shù)已經(jīng)超過千萬。雖然近年來高職院校經(jīng)費(fèi)投入有了較大幅度增長,但總體辦學(xué)條件仍比較薄弱,這一點(diǎn)從生均經(jīng)費(fèi)投入上可以得到明顯的反映。2012年,教育部曾發(fā)文推動各省級行政區(qū)制定和實(shí)施了職業(yè)院校財(cái)政生均撥款標(biāo)準(zhǔn),但這一政策屬方向性指導(dǎo),并沒有確定具體的標(biāo)準(zhǔn)。直到2015年,國家才作出明確規(guī)定,要求到2017年各省??聘呗氃盒D晟?cái)政撥款平均水平不低于12 000元〔1〕。從各地實(shí)際情況來看,要整體實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),還面臨著很大的壓力。因?yàn)槟壳拔覈呗氃盒5男>?guī)模仍在不斷增加,截至2014年年底,仍然有9個(gè)省份未制定高職教育生均經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)〔2〕,已經(jīng)制定標(biāo)準(zhǔn)的省份也存在標(biāo)準(zhǔn)偏低、撥付不到位等問題〔3〕。
二是不同地區(qū)及不同層次院校間經(jīng)費(fèi)投入水平差異較大。綜觀我國眾多高職院校,絕大部分是由地方政府主辦的,且分屬省、市、縣三級。我國地理區(qū)域跨度大,各省及直轄市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平不均衡,即使在同一省及直轄市內(nèi),各市、縣的經(jīng)濟(jì)實(shí)力也有較大差異,導(dǎo)致不同區(qū)域、不同行政層級對高職院校的經(jīng)費(fèi)保障能力有很大不同。據(jù)統(tǒng)計(jì),我國有300多所高職院校分布在14個(gè)連片特困地區(qū),與此形成鮮明對照的是,有90所高職院校是由經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)的東部地區(qū)縣級政府舉辦的,經(jīng)濟(jì)實(shí)力的差距導(dǎo)致地方政府對高職院校的經(jīng)費(fèi)投入相差甚大。目前,教育費(fèi)附加用于職業(yè)教育的比例不低于30%的規(guī)定,在部分地區(qū)尤其是一些經(jīng)濟(jì)不富裕的縣還難于得到落實(shí)??傮w來看,分屬省、市(地級)、縣管理的職業(yè)院校在經(jīng)費(fèi)投入上差異較大,中西部地區(qū)職業(yè)教育生均經(jīng)費(fèi)遠(yuǎn)低于東部發(fā)達(dá)地區(qū)〔2〕。此外,高職院校與普通本科院校在經(jīng)費(fèi)投入方面的差距也十分明顯。2013年,地方普通本科的生均經(jīng)費(fèi)支出是高職院校的1.64倍,差距在2倍以上的省份就有6個(gè),其中貴州省的差距最大,達(dá)到2.5倍。2014年,普通本科院校教學(xué)科研儀器設(shè)備值為13 478元,而高職院校僅為7 897元〔4〕。同樣的差距,還存在于公辦高職院校與民辦高職院校之間。
三是未來經(jīng)費(fèi)投入壓力仍然很大。按照《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》的目標(biāo)要求,到2015年,全國高職院校在校生要達(dá)到1 390萬人,到2020年要達(dá)到1 480萬人,而2014年年底高職院校在校生人數(shù)才首次突破1 000萬人,達(dá)到1 006.63萬人〔2〕。以當(dāng)下的經(jīng)費(fèi)增長水平測算,要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)還面臨著很大的困難。同時(shí),目前高職院校的生師比已經(jīng)呈現(xiàn)逐年攀升的態(tài)勢,國家要想在穩(wěn)定合理生師比的同時(shí)擴(kuò)大高職院校在校生的規(guī)模,所需投入的經(jīng)費(fèi)將是十分巨大的。
高職院校經(jīng)費(fèi)投入不足帶來的影響是巨大的,最為直接的是導(dǎo)致高職院?;A(chǔ)設(shè)施得不到及時(shí)改善,教學(xué)儀器和設(shè)備難以得到及時(shí)更新,不僅影響到高職院校教學(xué)質(zhì)量的提高,而且由此帶來的高學(xué)費(fèi)依賴會降低高職院校的吸引力,不利于高職院校的良性健康發(fā)展。
一方面,高職院校經(jīng)費(fèi)投入不足導(dǎo)致其硬件基礎(chǔ)薄弱。首先,實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)乏力。實(shí)訓(xùn)基地是高職院校實(shí)踐教學(xué)的關(guān)鍵和基礎(chǔ),其有個(gè)顯著特點(diǎn),就是投入成本巨大,包括場地占用大、資金投入大。就目前高職院校的實(shí)際來看,大部分學(xué)校投資建設(shè)的實(shí)訓(xùn)基地,充其量只能稱為實(shí)訓(xùn)室,盡管如此,也只是學(xué)校的重點(diǎn)專業(yè)才能有此“待遇”,并不能覆蓋到所有專業(yè)。即使這樣,實(shí)訓(xùn)室的建設(shè)水平也達(dá)不到國家要求的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。其次,教學(xué)儀器設(shè)備更新滯后。現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的高、精、尖化,導(dǎo)致教學(xué)儀器設(shè)備的更新成本越來越高,不少高職院校受教學(xué)經(jīng)費(fèi)所限,常常不進(jìn)行及時(shí)更新,有的雖然更新了但并不投入實(shí)際教學(xué)使用,只是拿來作參觀和展示,而真正能夠?qū)⒏咝录夹g(shù)設(shè)備配備、應(yīng)用于實(shí)踐教學(xué)的,只是為數(shù)不多的國家級示范性實(shí)訓(xùn)基地,從而在一定程度上影響了高職院校高端技能型人才的培養(yǎng)。
另一方面,經(jīng)費(fèi)投入不足導(dǎo)致高職院校吸引力降低。從全國來看,2010年高職院校經(jīng)費(fèi)投入中,國家財(cái)政投入占43%,學(xué)費(fèi)占44%〔5〕。這樣的收入結(jié)構(gòu)與國家確定的“地方財(cái)政投入為主,受教育者合理分擔(dān)”的政策甚不相符。至于民辦高職院校,學(xué)費(fèi)收入則成為其辦學(xué)收入的主要來源。目前,我國有307所民辦高職院校,他們的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)主要來源于學(xué)生學(xué)費(fèi),個(gè)人年均學(xué)費(fèi)大都在7 000元至15 000元之間,遠(yuǎn)高于公辦高職院校4 000元左右的學(xué)費(fèi)。另外,我國目前有300多所高職院校分布在14個(gè)集中連片特困地區(qū),過高的學(xué)費(fèi)收入依賴無疑成為限制貧困家庭子女入學(xué)的門檻,大大降低了高職院校的吸引力。
提高經(jīng)費(fèi)保障水平是促進(jìn)高職院校健康持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán),它需要政府、學(xué)校、企業(yè)各盡其責(zé)、形成合力,盡快形成以政府投入為主體、學(xué)校投資為核心、企業(yè)大力參與的多元化籌資渠道。
(一)加大財(cái)政投入力度,提高經(jīng)費(fèi)使用效益
首先,中央財(cái)政應(yīng)增加支出力度,確保高職院校專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)年均增長比例和絕對增長額雙提高。應(yīng)提高中央財(cái)政對中西部經(jīng)費(fèi)保障能力弱的地區(qū)高職院校的專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付力度,逐步縮小不同地區(qū)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的區(qū)域差異。地方財(cái)政也要在高職院校投入及比例上實(shí)現(xiàn)雙增長。同時(shí),中央財(cái)政還應(yīng)增加對地方高職院校辦學(xué)的獎補(bǔ)力度,以引導(dǎo)各地政府加大投入力度。其次,督促省級行政區(qū)域內(nèi)高職院校生均經(jīng)費(fèi)撥款制度盡快全面落實(shí),并按照教育部劃定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)達(dá)到年生均12 000元的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí),還要發(fā)揮專項(xiàng)資金審計(jì)監(jiān)督作用,確保省、市、縣教育附加費(fèi)用于職業(yè)教育的比例不低于30%的規(guī)定真正得到落實(shí)。第三,加大裁撤低水平重復(fù)建設(shè)專業(yè)的力度,提高資金使用效益。2014年全國高職院校主動停招或撤銷了與地方產(chǎn)業(yè)相關(guān)度低、重復(fù)設(shè)置率高和就業(yè)率低的專業(yè)點(diǎn)數(shù)5 269個(gè)〔3〕,大大提高了有限資金的使用效率。這也為高職院校今后高效辦學(xué)提供了一條有效途徑。
(二)推進(jìn)職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué),形成良性發(fā)展機(jī)制
集團(tuán)化辦學(xué)是深化產(chǎn)教融合、校企合作的有效途徑,是推動高職院校實(shí)現(xiàn)內(nèi)涵式發(fā)展的重要舉措。職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)能有效提高區(qū)域內(nèi)教學(xué)資源的共建共享水平,是高職院校今后發(fā)展的重要方向,這就要求高職院校要在堅(jiān)持職業(yè)教育集團(tuán)化辦學(xué)的基礎(chǔ)上,走多元主體融合發(fā)展、抱團(tuán)取暖的道路,以有效解決辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張問題。集團(tuán)化辦學(xué)的主體是行業(yè)和企業(yè),而行業(yè)和企業(yè)的需求又是高職院校人才培養(yǎng)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿,因此,要力促“高職教育鏈”與“高端產(chǎn)業(yè)鏈”的有機(jī)耦合,實(shí)現(xiàn)教學(xué)做合一、產(chǎn)學(xué)研一體,形成高職院校良性發(fā)展的新路徑,從根本上消除制約高職院校發(fā)展的經(jīng)費(fèi)短缺瓶頸。
(三)深化校企合作,努力實(shí)現(xiàn)雙贏
高職院校是企業(yè)發(fā)展所需高端技能型人才的強(qiáng)大蓄水池,企業(yè)是高職院校提高辦學(xué)水平的最佳合作伙伴,二者應(yīng)加強(qiáng)合作、實(shí)現(xiàn)雙贏。一方面,高職院校應(yīng)積極承接企業(yè)的職工教育培訓(xùn)任務(wù)。我國企業(yè)每年的職工教育培訓(xùn)業(yè)務(wù)量增長迅速,市場份額巨大,高職院校完全可以利用自身優(yōu)勢主動與企業(yè)對接,在服務(wù)企業(yè)、實(shí)現(xiàn)自身社會價(jià)值的同時(shí),也能極大地緩解辦學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張的狀況。另一方面,高職院校要不斷尋求與企業(yè)深度合作的利益支撐點(diǎn)。高職院校的主要職責(zé)是培養(yǎng)輸出大量有專業(yè)技能的人才,而這恰恰是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的依靠力量,二者可通過訂單式人才培養(yǎng)不斷深化合作,逐步實(shí)現(xiàn)“學(xué)校—企業(yè)”雙主體辦學(xué),既可使資源得到共享,同時(shí)也提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量和人才培養(yǎng)的方向性與針對性。
〔參考文獻(xiàn)〕
〔1〕高等職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展行動計(jì)劃(2015-2018年)〔EB/OL〕.(2015-11-03).http://www.chsi.com.cn/jyzx/201511/20151103/1509042579.html.
〔2〕《教育規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中期評估——職業(yè)教育評估報(bào)告〔EB/OL〕.(2015-12-02).http://www.moe.edu.cn/jyb_xwfb/xw_fbh/moe_2069/xwfbh_2015n/xwfb_151202/151202_sfcl/201512/t20151202_222297.html.
〔3〕2015中國高等職業(yè)教育質(zhì)量年度報(bào)告〔EB/OL〕.(2015-08 -14).http://edu.anhuinews.com/system/2015/08/14/006914400.shtml.
〔4〕中國教育概況──2014年全國教育事業(yè)發(fā)展情況〔EB/OL〕.(2016-01-21).http://www.gov.cn/guoqing/2016-01/21/content_ 5035105.htm.
〔5〕李小娃.高職教育經(jīng)費(fèi)投入改革〔J〕.教育與職業(yè),2014(8):12.
責(zé)任編輯馮耀明
〔作者簡介〕郭玉婧(1989-),女,山西晉中人,山西大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院2013級碩士研究生。
〔收稿日期〕2016-02-26
〔中圖分類號〕G718.5
〔文獻(xiàn)標(biāo)識碼〕A
〔文章編號〕1009-1203(2016)02-0109-03