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      善用“羊群效應(yīng)”,優(yōu)化中職學(xué)生德育管理

      2016-04-06 16:57張憶
      文理導(dǎo)航 2016年8期
      關(guān)鍵詞:羊群效應(yīng)德育管理中職生

      張憶

      【摘 要】本文以“羊群效應(yīng)”為啟示,在闡述對“羊群效應(yīng)”本質(zhì)認識的基礎(chǔ)上,重點闡述了如何運用“羊群效應(yīng)”優(yōu)化中職班級管理的具體策略,以期能引導(dǎo)學(xué)生勤奮學(xué)習(xí)、樹立良好班風(fēng),在班級管理中更好的對學(xué)生進行德育教育,優(yōu)化班級管理。

      【關(guān)鍵詞】中職生;班級管理;羊群效應(yīng);德育管理

      眾所周知,中職學(xué)生大多是處于16-20周歲青春期的青少年,他們意識到自己已經(jīng)長大,常常通過標(biāo)新立異的裝束顯示自我個性。但是,中職學(xué)生畢竟缺乏社會閱歷,受知識和閱歷的限制,分辨是非的能力尚未成熟,缺乏應(yīng)有的自制力和意志力,一旦見到身邊的同學(xué)有什么違紀舉動時,極易出現(xiàn)從眾心理,公然效仿,這樣的現(xiàn)象不利于學(xué)生身心的健康發(fā)展和班級管理。因此,作為中職學(xué)校的班主任,應(yīng)及時分析并制止學(xué)生的從眾心理行為,才能加強中職學(xué)校的德育管理工作。為此,筆者以“羊群效應(yīng)”為啟示,對中職學(xué)生的心理和行為進行正確引導(dǎo),頗具成效,現(xiàn)與各位同仁共同探討交流如下:

      一、認識“羊群效應(yīng)”,啟示班級管理

      羊群(集體)是一種很散亂的組織,平時在一起也是盲目地左沖右撞。但是,在這個羊群(集體)中只要有一頭羊動起來,其它的羊就會群起跟上。比如一頭羊發(fā)現(xiàn)了一片肥沃的綠草地,并在那里吃到了新鮮的青草,后來的羊群就會一哄而上,爭搶那里的青草,全然不顧旁邊虎視眈眈的狼,或者看不到其它還有更好的青草。有這樣一個故事,牧羊人在自己的羊群前面橫放了一根木棍。第一只羊率先跳了過去,接著,第二只、第三只……也會效仿那只領(lǐng)頭羊的樣子,跟著跳過去。接下來,牧羊人把那根棍子撤走,后面的羊走到這里時,盡管攔路的棍子已經(jīng)不存在了,它們?nèi)匀粫袂懊娴难蛞粯?,向上跳一下才通過。經(jīng)濟學(xué)將這種現(xiàn)象稱為“羊群效應(yīng)”。

      “羊群效應(yīng)”就是比喻人都有一種從眾心理,從眾心理很容易導(dǎo)致盲從,而盲從往往會陷入騙局或遭到失敗。運用到教育中,現(xiàn)在的中職學(xué)生自我意識增強,但自控能力仍然不足,面對誘惑,常常缺乏必要的判斷,容易出現(xiàn)盲目跟從的現(xiàn)象,導(dǎo)致“羊群效應(yīng)”廣泛存在,時時都產(chǎn)生著負能量和負效應(yīng)。因此作為中職班主任,應(yīng)根據(jù)班級的實際和中職學(xué)生的性格特質(zhì),因時、因地做出科學(xué)的選擇。只有這樣,我們的教育才會有針對性,才會更有效。這就是“羊群效應(yīng)”給我們帶來的對學(xué)生進行德育教育、優(yōu)化班級管理的重要啟示。

      二、運用“羊群效應(yīng)”,優(yōu)化班級管理

      1.物色“領(lǐng)頭羊”,引領(lǐng)勤奮學(xué)習(xí)

      (1)班主任當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”

      班主任是與學(xué)生接觸最多的,是學(xué)生最重要的老師。都說有什么樣的班主任,就會有什么樣的班集體,身教勝于言教的道理已經(jīng)是人盡皆知。舉個例子,曾經(jīng)聽聞有一位班主任說他帶的班級中學(xué)生都喜歡看課外書,因為她本人就喜歡看課外書,在課后與學(xué)生閑聊或是班會課上總會時不時的推薦自己認為合適的書籍給學(xué)生,甚至還有學(xué)生曾用手機捕捉她倚在欄桿、坐在草地上捧讀書籍的照片發(fā)到了朋友圈,獲贊不少。漸漸地,班級中讀課外書的學(xué)生開始多了起來,班級中濃濃的書香氛圍就這樣不自覺的形成了??梢姲嘀魅蔚乃魉鶠閷W(xué)生產(chǎn)生的這種潛移默化的影響,實際上就是所謂的“羊群效應(yīng)”。因此,班主任應(yīng)當(dāng)好這只“領(lǐng)頭羊”,以身作則,引領(lǐng)中職學(xué)生勤奮學(xué)習(xí),促進良好班風(fēng)的形成。

      (2)班干部當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”

      群雁高飛頭雁領(lǐng)。一支精干高效的班干部隊伍無疑是一個優(yōu)秀班集的“領(lǐng)頭羊”,如果把一個班集體比喻成一座“大廈”,那么發(fā)揮著表率作用的班干部們就象是“柁梁”一樣,支撐著班級體這個“大廈”。在筆者所帶的班級上,曾經(jīng)有一位女生酷愛整潔,且性情溫順,經(jīng)常帶頭做班級的衛(wèi)生工作。為此,我選了這位女生做宿舍長和班級勞動委員,在她的帶領(lǐng)下,班級里的“潔癖”者竟然多了起來,宿舍里干凈整齊,班級衛(wèi)生檢查評比總是排名前列。每日清晨,我總能在教室中看到擦、拖、掃的身影,越來越多的“潔癖”者使得教室內(nèi)的課桌不再散亂,走廊不再有紙屑,角落不再臟亂……這就是“羊群效應(yīng)”。因此,班主任應(yīng)重視對班干部的選拔和培養(yǎng)工作,這對良好班集體的形成有著不可估量的重要作用。

      (3)特長生當(dāng)好“領(lǐng)頭羊”

      班干部的人數(shù)是有限的,精力也是有限的。為了彌補這種不足,班主任可以合理利用特長生充當(dāng)“領(lǐng)頭羊”,發(fā)揮特長生在某些方面的特長所在,成為班主任工作的小助手。比如,現(xiàn)在的中職生大多學(xué)習(xí)基礎(chǔ)較差,常聽老師抱怨說是語文課上、英語課上總是很沉悶,學(xué)生都不愿大聲朗讀。針對這一現(xiàn)象,我推選了班上一位性格活潑、愛好模仿播音主持的女生為“朗誦領(lǐng)頭羊”。一段時間后,主題班會上、語文英語等學(xué)科的朗讀課上,學(xué)生朗讀、演講的頻率逐漸多了起來,學(xué)校中組織的演講比賽、朗誦比賽等活動,班內(nèi)的學(xué)生也都開始踴躍報名。實踐證明,榜樣的力量確實是無窮的。

      2.及時引導(dǎo)教育,切勿“亡羊補牢”

      (1)開展調(diào)查,掌握情況

      學(xué)校教育無小事。班主任應(yīng)及時掌握班級內(nèi)學(xué)生的思想動態(tài),當(dāng)學(xué)生的思想出現(xiàn)波動時,要做到及時認真的開展調(diào)查,摸清底細,冷靜分析,采取切實有效的方法做到曉之以理、動之以情,確保班內(nèi)風(fēng)氣朝著積極健康的方向發(fā)展。比如有一次,班長在課后向我反映班內(nèi)近來有部分同學(xué)做早操時總是遲到,不聽從值周班干部教育。為此,我特地提早到校親自檢查學(xué)生的出操情況,發(fā)現(xiàn)情況確與班長反應(yīng)的相一致。接著,我召集這些學(xué)生開會,以了解情由,有的學(xué)生說是天冷了起不來,要睡懶覺;有的學(xué)生則說是看別人沒去,自己也不想去了。了解情況后,我再對這些學(xué)生進行引導(dǎo)教育,并指派了其中一位較為活躍的學(xué)生擔(dān)任組長,協(xié)助值班班干、體育委員負責(zé)這一組同學(xué)早操的出勤情況,如果有人沒有出操,要及時向我反映情況,并說明緣由。結(jié)果在學(xué)期最后的四周內(nèi),這一組的學(xué)生都做到了及時出操,表現(xiàn)良好,重新回歸到班集體這個大部隊中來。

      (2)引導(dǎo)教育,工作扎實

      在中職學(xué)校,學(xué)生違紀現(xiàn)象早已屢見不鮮,當(dāng)班級中有個別學(xué)生出現(xiàn)違紀現(xiàn)象時,如果班主任認為只是小事,對其視而不見的話,一旦形成“羊群效應(yīng)”再出手干預(yù),恐怕“亡羊補牢”為時晚矣了。因此在平時的班級管理中,班主任就應(yīng)扎扎實實的做到對學(xué)生的引導(dǎo)教育,避免違紀現(xiàn)象在班中蔓延。比如屢禁不止的考試作弊現(xiàn)象,在平時,班主任要灌輸考試不作弊的思想,引導(dǎo)學(xué)生誠實做人、誠信考試,告訴學(xué)生考試作弊等同于競技體育服用興奮劑一樣,讓學(xué)生牢記作弊危害。一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生作弊,就要嚴肅處理。對中職生來說,正是人生觀和價值觀形成的關(guān)鍵時期,班主任要變“管理”為“引導(dǎo)”,這樣的方式能消除學(xué)生的逆反心理,更能確保班集體成員的思想統(tǒng)一、行動一致。

      (3)提前判斷,清除萌芽

      中職學(xué)生大多處于16-20歲之間,他們精力充沛,思維活躍,容易受外界影響而發(fā)生思維變化,身為新時期的班主任必須要有提前意識,針對在班內(nèi)觀察出的一些不良動向或是從班干部那兒了解到的問題,要做到提前判斷,給學(xué)生“打預(yù)防針”,把班內(nèi)的不良現(xiàn)象扼殺在萌芽狀態(tài),減少班級管理工作的被動。比如每個學(xué)期初,學(xué)生往往受“假期綜合癥”的影響,學(xué)習(xí)紀律松懈,甚至還會有學(xué)生出現(xiàn)課上玩手機的現(xiàn)象,這種現(xiàn)象一旦蔓延開來,對學(xué)風(fēng)的形成恐怕是致命的。為此,班主任應(yīng)根據(jù)自己多年的教學(xué)實踐經(jīng)驗,對一些現(xiàn)象要防患于未然,及時注意到學(xué)生的思想變化,避免“羊群效應(yīng)”的消極作用,才能引導(dǎo)班級建設(shè)朝著積極健康的方向發(fā)展。

      三、結(jié)束語

      “班級無小事,事事皆育人;班級無小節(jié),處處可立則”。新時期,新理念,我們中職班主任也應(yīng)及時更新教育理念,做到以生為本,注重對學(xué)生思想意識形態(tài)的了解,找準著力點,給予科學(xué)、及時的引導(dǎo),運用“羊群效應(yīng)”給我們帶來的啟示,從大處著眼、小處著手,幫助學(xué)生塑造完整的人格,建設(shè)一個積極向上的良好班集體。

      【參考文獻】

      [1]徐茜.在班級管理中善用“羊群效應(yīng)”[J].中小學(xué)心理健康教育,2014.18:42-43

      [2]楊美芳.在班級管理中巧用一些心理效應(yīng)[J].神州,2012.6:382-383

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