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      TBL與LBL教學法在內(nèi)科學教學中的比較研究

      2016-05-20 09:15胡建偉盛愛萍諸葛慧香夏濤
      教師博覽·科研版 2016年4期
      關鍵詞:比較研究

      胡建偉 盛愛萍 諸葛慧香 夏濤

      [摘 要] 內(nèi)科學教學的核心是培養(yǎng)學生善于運用已有的醫(yī)學知識去有效地解決具體的臨床病例,即培養(yǎng)學生的臨床思維。臨床思維是指臨床醫(yī)生在診治疾病的過程中,對病例進行信息獲取、分析推理、判斷決策、處理治療、分析療效的思維活動方式與過程。在這一過程中,溝通技巧和團隊協(xié)作精神至關重要。在內(nèi)科學教學中應用TBL教學法的實踐表明:TBL教學法總體優(yōu)于LBL教學法,它既可以向醫(yī)科學生傳授專業(yè)技能,又可以有效培養(yǎng)他們的團隊精神、溝通技巧和協(xié)同能力。

      [關鍵詞] TBL教學法;LBL教學法;內(nèi)科學;比較研究

      以團隊為基礎的教學(Team Based Learning,TBL)是由Michaelsen LK于2002年正式命名的一種有助于促進學習者團隊協(xié)作精神的新型教學模式。TBL通過課上不同的測驗方式及作業(yè),既保證了學生基礎理論知識的掌握,又培養(yǎng)了學生的臨床技能,是結合二者優(yōu)點的教學方法。[1,2]目前TBL(Team Based Learning)教學法已經(jīng)在不少歐美國家的醫(yī)學院校中廣泛采用,如:加拿大不列顛哥倫比亞大學94門課程全部采用TBL教學法。[3] 國內(nèi)醫(yī)學院校也進行了一些小規(guī)模的嘗試,但尚未檢索到在內(nèi)科學教學中實施評價的報告。本研究在內(nèi)科學教學上實行了TBL教學法的嘗試,并比較了TBL教學法和LBL教學法的教學效果。研究旨在構建內(nèi)科學TBL教學體系,為TBL教學法在醫(yī)學臨床課程中實施提供一種范式。

      一、研究對象

      選擇本院2012級臨床醫(yī)學專業(yè)2個班的102名學生作為研究對象。以班級為單元,通過抽簽法分為實驗組和對照組。

      二、研究方法

      兩個組所用教材一致,教學時數(shù)相同,授課教師相同。實驗組運用TBL教學法,對照組運用LBL(傳統(tǒng)的LBL講授式)教學法。內(nèi)科學終結性考試采用150道選擇題,題型包括A1、A2、A3、A4和B型題,兩個組同一時間、同樣試卷進行考核。

      (一)內(nèi)科學課程的TBL教學設計

      (1)以《內(nèi)科學教學大綱》為依據(jù),對不同的疾病分別設計出學生自學任務。通常一個疾病設計6 ~ 8項自學任務,內(nèi)容涵蓋疾病的定義、病因(誘因)、發(fā)病機制與病理生理、臨床表現(xiàn)、實驗室檢查與輔助檢查、診斷與鑒別診斷、治療。學生自學任務的設計不求統(tǒng)一格式與內(nèi)容,但應遵循每個疾病的特性。

      (2)教學病案(臨床病例分析)來源于臨床實際病例。教師盡可能選取典型病例,并進行合理設計,使病案既符合臨床實際,又適合學生分析和理解。每個疾病都配有與之相對應的教學病案,方便學生以病案為載體進行自學和小組討論。

      (3)教學設計,以高血壓,4課時為例。教學設計見表1。

      (二)教學實施過程

      1.TBL組(實驗組)教學實施過程

      根據(jù)對臨床專業(yè)學生基線評估結果,將學生分為A等生、B等生、C等生。學生分為8個小組,每組6~7人,組員中平均包含三個層次的學生,即A等生、B等生、C等生,由A等生擔任組長,負責組織自學、討論和組內(nèi)任務分配。教師在課前1~2周發(fā)給學生每一個疾病的自學要點及病案(臨床病例),要求各小組在組長的組織下,以臨床病例分析為載體,首先個人通過多渠道進行學習,然后組內(nèi)討論,最后組內(nèi)分工合作完成PPT課件的制作。

      課堂教學實施:①個人課堂測試。25道選擇題,個人獨立完成,測試時間為20分鐘。測試結束,老師給出參考答案,小組間相互交換評分,教師及時反饋測試結果,此階段時間為10分鐘。②導出病案(臨床病例),隨機抽?。ㄖ付ǎ┠承〗M派出代表上臺講解預習內(nèi)容和病例分析結論,時間為60分鐘。③全部學生參與病例分析討論,提出主要問題或不同意見,時間為20分鐘。④教師講解、總結和布置下堂課的任務,時間為70分鐘。此環(huán)節(jié)教師補充講解高血壓相關知識,著重講解高血壓的重點、難點內(nèi)容,解答學生疑問或有爭議的問題。

      2.對照組教學實施過程

      采用LBL教學法(傳統(tǒng)教學法)。其授課教師、授課內(nèi)容、教學資源、課時均與TBL教學一致。

      (三)學生學習評價體系

      1.TBL學習過程評價

      本課題組依據(jù)金華職業(yè)技術學院學生成績形成性考核方案,設計出學生學習過程評價由個人課堂測試平均成績和團隊協(xié)作個人得分兩部分組成,前者占30%,后者占70%。團隊協(xié)作個人得分,通過以下方式獲得。

      ①小組評價分:教師依據(jù)小組任務完成質(zhì)量,給出小組評價分。

      ②個人貢獻度評分(組內(nèi)互評分):小組內(nèi)對各成員貢獻度互相評分。組內(nèi)成員貢獻度評分有效區(qū)間為0~1分。每小組的平均分設置為0.8,則各小組成員貢獻度評分之和≤小組人數(shù)乘以0.8的積。

      ③團隊協(xié)作個人得分=小組評價分×個人貢獻度評分

      因此,學生學習過程成績=個人課堂測試平均成績×0.3 + 團隊協(xié)作個人得分×0.7

      2. LBL學習過程評價

      學生學習過程評價包括課堂表現(xiàn)、課外作業(yè)(病例分析)、階段測驗(期中考試)。

      3. 課程終結性評價

      TBL和LBL完全相同。采用閉卷考試形式,150道客觀選擇題,題型包括A1、A2、A3、A4、B型,與國家臨床執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格考試綜合筆試完全接軌。

      4. 課程(內(nèi)科學)總評成績

      學習過程評價和終結性評價各占50%。

      三、研究結果

      采用SPSS19.0統(tǒng)計軟件建立數(shù)據(jù)庫并進行統(tǒng)計分析。計量資料以x±S表示,采用t檢驗;計數(shù)資料采用x2檢驗。以P<0.05或P<0.01表示差異有統(tǒng)計學意義。

      (一)實驗組和對照組學生比較

      實驗組和對照組學生的性別、年齡、大一學年綜合成績分布見表2。

      (二)實驗組與對照組內(nèi)科學終結性考試成績比較

      兩組間成績對比有顯著性差異(P<0.001)。

      (三)TBL教學反饋問卷結果

      發(fā)放TBL教學反饋問卷52份,回收有效問卷52份,回收率100%。

      四、討論

      本研究結果顯示:采用了TBL教學法教出的學生內(nèi)科學終結性考試成績明顯優(yōu)于采用了傳統(tǒng)教學法教出的學生。而學習過程評價也同樣顯示TBL教學優(yōu)于傳統(tǒng)教學。令人驚喜的是在TBL的課堂測試中,大多數(shù)學生的成績能達到60分以上,10%的學生可達到85分以上,這充分反映出TBL教學法開發(fā)了學生的預習能力和學習潛能,激發(fā)了學生的學習主動性。從TBL教學反饋問卷結果統(tǒng)計可知,65.4%的學生認為TBL優(yōu)于LBL,半數(shù)以上(55.8%)的學生喜歡TBL教學,63.5%的學生認為TBL能促進和提高預習能力,57.7%的學生認為TBL能促進并提高團隊意識和團隊協(xié)作能力。但只有不到半數(shù)的人,即46.1%認為TBL促進和提高了學習興趣,42.3%認為TBL能促進所學知識的理解和掌握。高達78.9%的學生認為TBL教學增加了學習壓力。本研究真實反映了TBL教學的優(yōu)缺點,可為TBL在內(nèi)科學教學中的應用提供借鑒。

      醫(yī)療是一項集體合作的工作,醫(yī)療措施的成功實施不但需要專業(yè)知識,更需要溝通、組織和協(xié)調(diào)。TBL是一種團隊學習方式,每一個學習者不但要對自己負責,還要對小組和每個團隊負責,在整個學習過程中每一位學習者不但需要有專業(yè)知識,還需要具有一定的溝通能力和協(xié)調(diào)技巧,這符合醫(yī)療的現(xiàn)實要求。[4]TBL不但可以傳授專業(yè)技能,還能適應社區(qū)醫(yī)生的培養(yǎng)目標,有效培養(yǎng)醫(yī)學生的團隊精神、溝通技巧和協(xié)調(diào)能力等非專業(yè)技能,培養(yǎng)醫(yī)學生自主學習、終生學習的良好習慣,為學生的可持續(xù)發(fā)展打下基礎[5,6]。總之,在內(nèi)科學教學上,TBL教學法值得進一步嘗試和推廣。

      參考文獻

      [1]李榮梅,吳敏范,楊宇,等.TBL教學法在生理學教學中的應用[J].中國高等醫(yī)學教育,2013,(2):102-103.

      [2]Nyindo M, Kitau J, Lisasi E, et al. Introduction of team-based learning(TBL) at Kilimanjaro Christian Medical University College: Experience with the ectoparasites module[J].Medical Teacher,2014,36(4):308-313.

      [3]Andersen EA, Strumpel C, Fensom I, et al. Implementing team based learning in large classes: Nurse educatorsexperiences[J]. International Journal of Nursing Education Scholarship,Volume8,Issue1,ISSN(Online) 1548-923X,DOI:10.2202/1548-923X.2197,Dec. 2011.

      [4]穆攀偉,王庭槐,曾龍驛,等.在醫(yī)學教育中引入以團隊為基礎的教學模式[J].中國高等醫(yī)學教育,2011,(1):55-56.

      [5]Altintas L, Altintas O, Caglar Y. Modified use of team-based learning in an ophthalmology course for fifth-year medical students[J]. Advances in Physiology Education,2014,38(1):46-8.

      [6]Medina MS, Conway SE, Davis-Maxwell TS, et al. The impact of problem-solving feedback on team-based learning case responses[J]. American Journal of Pharmaceutical Education,2013,77(9):189.

      責任編輯 肖慶華

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