新時期國有企業(yè)的廉政文化建設(shè)探討

張衛(wèi)華

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2016）09-000-01

摘 要 國有企業(yè)開展廉政文化建設(shè)不僅能夠促進(jìn)內(nèi)部約束監(jiān)督機(jī)制和制度的完善和職工高尚品質(zhì)的培育，還能夠幫助企業(yè)塑造和諧的企業(yè)氛圍，從而促使國有企業(yè)競爭力更強(qiáng)，發(fā)展的步伐更穩(wěn)健。由此看來，怎樣更好的完成國有企業(yè)的廉政文化建設(shè)已經(jīng)成為了新時代大環(huán)境下值得探討和思考的新課題。

關(guān)鍵詞 新時期國有企業(yè) 廉政文化 建設(shè)策略

進(jìn)入新時代以來，國有企業(yè)面臨的競爭和挑戰(zhàn)壓力越來越大，肩負(fù)的穩(wěn)定和發(fā)展使命也越來越重。特別是受到一些腐敗思潮的影響，國有企業(yè)職工不可避免的出現(xiàn)了錯誤思想和做法，阻礙了企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。而企業(yè)實施的廉政文化建設(shè)則可以充分的發(fā)揮自身的教育作用，讓員工思想上受到啟發(fā)、精神上獲得鼓舞，讓他們不敢、也不想去從事違法和腐敗的活動，從根源上遏制了腐敗現(xiàn)象的出現(xiàn)和發(fā)生，進(jìn)而讓國有企業(yè)順利完成產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。

一、國有企業(yè)實施廉政文化建設(shè)的必要性

（一）有助于國有企業(yè)的發(fā)展

在我國經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展和社會不斷進(jìn)步的今天，國有企業(yè)面臨的生存環(huán)境越來越惡劣，競爭形勢不容樂觀。因此必須要把產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變這一關(guān)鍵性問題解決好，還應(yīng)樹立長遠(yuǎn)、科學(xué)的發(fā)展觀。而廉政文化建設(shè)正是為上述目標(biāo)的實現(xiàn)而實施的，不僅可以在企業(yè)內(nèi)部形成健全有效的法制法規(guī)，還能為企業(yè)打造一支素質(zhì)過硬、水平一流的員工隊伍，員工的文化素養(yǎng)、職業(yè)技能提升了，企業(yè)的管理和經(jīng)營相應(yīng)也會得到加強(qiáng)，最終使得國有企業(yè)在綜合競爭能力上具備顯著的優(yōu)勢。因此說加強(qiáng)國有企業(yè)廉政文化建設(shè)有助于國有企業(yè)的發(fā)展。

（二）有助于國有企業(yè)文化的繁榮

通過實踐，可以有效的展示優(yōu)秀的、健康的企業(yè)文化，為企業(yè)樹立了良好的外部形象，從而擴(kuò)大企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，另外還可以在企業(yè)內(nèi)部讓員工們具備更強(qiáng)的向心力和凝聚力。這都是提升企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵所在。而國有企業(yè)實施的廉政文化建設(shè)在創(chuàng)設(shè)“廉潔、公平”氛圍的基礎(chǔ)上讓整個企業(yè)團(tuán)隊受到了良好的教育和熏陶，使得他們能夠在團(tuán)結(jié)一致的思想信念中積極的工作。事實表明廉政文化建設(shè)是正確的，是科學(xué)的?？梢?，國有企業(yè)廉政文化建設(shè)能夠豐富和繁榮企業(yè)文化的內(nèi)容。

二、加強(qiáng)國有企業(yè)廉政文化建設(shè)的有效對策

（一）重視廉政意識的培養(yǎng)

意識決定著行為，只有從思想意識上做工作，下功夫，才能確保國有企業(yè)職工不犯錯誤，讓自己的行為活動始終沿著正確的軌道行進(jìn)。因此就需要把廉政文化建設(shè)導(dǎo)入企業(yè)的經(jīng)營思想和理念中，從而幫助員工建立正確的文化價值理念，從思想上保障廉政文化建設(shè)工作得到順利開展。具體的方式包括：首先，把學(xué)習(xí)教育工作做好。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可以不定期的安排和組織廉政學(xué)習(xí)課，借助培訓(xùn)班、演講比賽、專題講座等形式進(jìn)行；還可以組織黨員干部進(jìn)行談心活動，鼓勵他們帶頭學(xué)習(xí)廉政黨課，從而積極主動的成為廉政文化建設(shè)的組織者、推動者和踐行者，從而發(fā)揮出先進(jìn)作用。其次，還必須要創(chuàng)設(shè)和營造宣傳氛圍。在具體實施時，國有企業(yè)相關(guān)管理人員可以借助先進(jìn)的網(wǎng)絡(luò)手段、現(xiàn)代化的手機(jī)等媒介工具來針對廉政文化建設(shè)工作進(jìn)行宣傳。通過工會團(tuán)體把廉政文化融入到各類健康活潑、內(nèi)容豐富的活動中，從而讓廉政文化同職工的生活、工作及學(xué)習(xí)緊密聯(lián)系在一起，讓國有企業(yè)的黨政干部以及所有職工們無論在任何時間、任何地點都能感受到廉政文化的熏陶，受到廉政文化的影響，從自己的主觀思想意識上真正的感受到廉政文化的感染力和吸引力，進(jìn)而能夠主動的把企業(yè)的廉政文化建設(shè)工作向前推進(jìn)。

（二）重視廉政制度的建立

對于國有企業(yè)來說，要想讓廉政文化建設(shè)工作順利開展和實施，必須具備最基礎(chǔ)的相關(guān)廉政制度。不僅要擁有健全的監(jiān)督機(jī)制，系統(tǒng)的政策法規(guī)也不能缺失。首先，要針對廉政文化建設(shè)工作建立一套監(jiān)督機(jī)制。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)把群眾監(jiān)督、社會輿論、黨政監(jiān)督以及行政監(jiān)督等多種形式綜合運(yùn)用進(jìn)來。當(dāng)然還需要加大監(jiān)督力度，把事前防范工作做好。其次，廉政文化建設(shè)法律法規(guī)也要完善和系統(tǒng)。國家要積極立法，針對各類腐敗行為制定出詳實的懲處方案，從而讓國有企業(yè)開展的廉政文化建設(shè)工作做到有法可依，有據(jù)可查。

三、結(jié)語

總之，把廉政文化建設(shè)工作放在重要位置，并大力的去開展和實施，有助于國有企業(yè)走上入可持續(xù)發(fā)展道路，同時對于新時期偉大復(fù)興“中國夢”的實現(xiàn)有著不可言喻的重大意義。不過，廉政文化建設(shè)并不是一蹴而就的，必須要經(jīng)歷一個漸進(jìn)、復(fù)雜的過程，當(dāng)然只要企業(yè)把該項工作切實的重視起來，融入到各個工作環(huán)節(jié)中，必然會讓廉政文化建設(shè)的效用有效的發(fā)揮出來，最終幫助企業(yè)實現(xiàn)穩(wěn)定、健康、良好的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 林鎮(zhèn)南.新時期加強(qiáng)企業(yè)廉政文化建設(shè)探析[J].上海企業(yè)，2014.

[2] 黃捷.淺析國有企業(yè)廉政文化建設(shè)思路[J].法制與經(jīng)濟(jì)，2015.