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      用心做好班主任

      2017-03-10 08:46:37許鋒朝
      環(huán)球市場 2017年5期
      關(guān)鍵詞:科任班規(guī)用心

      許鋒朝

      羅定市金雞中學

      用心做好班主任

      許鋒朝

      羅定市金雞中學

      “世上無難事,只怕有心人”,班主任工作雖然千頭萬緒,但只要用心去做,就會兒不一樣的收獲。筆者從個人心態(tài)、班級管理、班文化建設(shè)以及班主任與學生、科任教師、家長的溝通等方面,對如何用心做好班主任進行闡述。

      用心;管理;班文化建設(shè);溝通

      著名教育家朱永新說:“一個老師不在于他教了多少年書,而在于他用心教了多少年書?!边@里,我想說:“一個班主任不在于他當了多少年班主任,而在于他用心當了多少年班主任”。凡事怕認真,用心去做,才能出色,用心去做,才能把自己的潛能充分發(fā)揮出來。用心去做,也是我對班主任工作的一點感悟。

      一、擺正心態(tài),用心經(jīng)營

      在許多人看來,班主任就是忙、累、煩的代名詞,缺少自由,毫無樂趣。早讀、早操、搞衛(wèi)生、管紀律以及一些日常性的事務(wù)……從早到晚跟著學生團團轉(zhuǎn),誠然,誰都不會否認班主任工作的辛苦,可我們的辛苦來自于我們的心態(tài)。人的心態(tài)真的很重要,當你覺得班主任工作是辛苦的,那么你就會辛苦的當著班主任;當你覺得班主任工作是幸福的,那么你就是一個幸福的班主任。正如我們教育學生一樣:如果你認為學生總會有品行不良的,那么,你就會“制造”出品行不良的學生!因為你一來到教室,你就開始尋找有不良傾向的學生,你“找到”了,你就會責備、喝斥、批評,你也就有了“品行不良”的學生!于是,你開始讓這些學生走到你的對立面。相反的是,如果你認為學生是可愛的,你就是發(fā)現(xiàn)學生什么都是可愛的。當我們用責任、愛心和智慧去用心經(jīng)營的時候,你會發(fā)現(xiàn)班主任工作真的沒有我們想象中的那樣恐怖!

      二、科學規(guī)劃,用心管理

      在我看來,班主任工作不能只用身在忙,更要用心去忙。因為班級的管理,更多的體現(xiàn)在調(diào)整、謀劃、經(jīng)營。

      1、定好班級目標。有目標師生才會有前進的動力,班集體才會有凝聚力。以目標為核心,從而逐步去實施、落實各項工作。

      2、制訂好班規(guī)。俗話說得好“無規(guī)矩則不成方圓”。建立健全的、切實可行的班規(guī),對完成各項任務(wù),提高管理效率,具有重要意義。在制定班規(guī)的時候應注意三個問題:一是,班規(guī)要盡量的細化;二是,制定的每一項班規(guī)制度應努力爭取大多數(shù)同學的同意,從學生中來到學生中去;三是,說了算,定了干,制定了就必須不折不扣的去執(zhí)行。

      3、培養(yǎng)得力班干部。要管理好一個班級體,光靠班主任一個人是不行的。如果做到“事必躬親”,最后只能疲于奔命,可能收效甚微。如果班主任有一批得力的左膀右臂——班干部,班主任就不會為繁瑣的班級工作忙得焦頭爛額,班級工作也因為有了一批得力干將的群策群力而做得更圓滿。 這樣既可以增強學生的競爭意識,又可以讓樂于為班級服務(wù)的學生參與到班級管理中來,接受鍛煉,展示自己的風采,有同學們的信任感做后盾,無形中激發(fā)了班干的主人翁意識,班級的核心運轉(zhuǎn)起來就更加富有朝氣蓬勃,積極向上的活力。

      三、文化引領(lǐng),加強建設(shè)

      要讓一個班級辨識度很高,凝聚力很強,那就需要特色的班級文化。班級文化建設(shè)是一個動態(tài)的、的系統(tǒng)工程,它代表著班級個性,班級的形象,體現(xiàn)著班級的生命發(fā)展,是班級全體師生共同創(chuàng)造的財富,是全體師生共同勞動的結(jié)晶。

      1、注重課室環(huán)境的營造。蘇霍姆林斯基曾經(jīng)說過,要使教室的每一面墻壁都具有教育的作用。教室墻壁上醒目的班訓、班級公約,突出我們的目標、追求;整齊有序的桌凳,證明著小主人們的文明習慣;書櫥中長長的兩排書籍,顯示出學生們的良好修養(yǎng);還有那別具一格的名人名言,告訴你在這里生活著一群既高雅又有情趣的孩子。由此可見,對于教育而言,一切都可以成為它有利的素材,有效的運用空間資源,創(chuàng)設(shè)具有教育性、開放性、生動性的育人環(huán)境,對于陶冶學生的情操,激活學生的思維,融合師生的情感有著巨大的積極作用。

      2、關(guān)注班級的“隱性文化”?!半[性文化”包括班集體在長期建設(shè)過程中逐步形成的制度、觀念和行為文化。其中,制度文化主要是指班級師生共同制定和遵守的各種規(guī)定、公約等,它構(gòu)成一個個性鮮明的法制文化環(huán)境;觀念文化就是關(guān)于班級師生在長期學習、生活中積淀生成的有關(guān)社會、人生、世界、價值等的種種觀念,這些觀念彌漫在班級的各個角落,潛移默化地影響著學生,是形成班級輿論的重要因素。良好的輿論對班級的各項事物都會產(chǎn)生十分積極的影響,它能讓班級充滿濃郁的學習氣氛,同學之間團結(jié)友愛,師生之間互相信任。因此,班主任一定要千方百計地營造班級的正確輿論。

      四、和諧溝通,用心傾聽

      1、傾聽學生內(nèi)心的真實想法。不少初中生正處在青春的叛逆期,家長的訓斥和老師的教育在他們眼里都是廢話、嘮叨和不實用的套話,這給班級管理和教育培養(yǎng)工作帶來不少麻煩,而他們的任性行為往往會給他們自己貼上“后進生”、“差生”的標簽。其實,越是叛逆的學生他們內(nèi)心其實越是空虛的,他們越是渴望引起關(guān)注,越是需要別人走進他們內(nèi)心傾聽他們真實的想法。作為班主任,我常通過用本子來建立每一個學生的檔案,和近來表現(xiàn)異?;蛘邿o進步跡象的學生進行深入的交流,通常我只是用幾句話引導他們,然后仔細地饒有興趣地面帶微笑地傾聽他們的想法,并把要點記錄在檔案上。慢慢地,學生就以感覺到班主任春雨潤物的關(guān)愛和溝通,并在潛移默化中不斷進步。

      2、協(xié)調(diào)好與各任課老師的關(guān)系。班主任要團結(jié)好本班的所有科任教師,認真聽取他們的意見和建議,協(xié)助任科老師解決教學中出現(xiàn)和遇到的困難,主動宣傳科任老師的長處優(yōu)點,努力讓學生認可老師,盡量樹立他們在學生心目的威信;恰當反映、慎重轉(zhuǎn)達學生對科任老師的意見,使所有科任教師緊密團結(jié),形成和睦共處、齊心協(xié)力的工作環(huán)境。

      3、經(jīng)常與家長溝通,爭取家長的大力支持,使家校教育形成合力。家長是學生的啟蒙教師及經(jīng)濟支柱,學生在家長的言傳身教下生活十幾年,家長的話有時對學生的教育效果更大。在平常與家長溝通時,要掌握一定的藝術(shù),先講學生優(yōu)點,再提缺點;先肯定學生長處,再指不足。最佳時機提出幫助和教育學生的建議和措施。切忌一見到家長就滔滔不絕地大談學生的缺點和過失,告狀。這樣易激起學生家長的怒氣和反感,不利于獲得家長的配合。

      正所謂:“千淘萬濾雖辛苦,吹盡沙底始見金”。只要你用心做班主任,你肯定是一位受學生信賴的班主任。

      2014年7月20日

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