趙霞

摘要：事業(yè)單位作為一種社會服務組織，其部門宗旨是為社會服務，保障國家政治、經濟、文化等活動的正常進行。由于事業(yè)單位經費來源國家化，因此加強事業(yè)單位財務管理顯得尤為重要。財務人員的整體素質高低和專業(yè)能力的強弱，直接決定了事業(yè)單位財務管理工作的開展成效，因此必須要重視財務人員的教育和培訓，使其能夠不斷適應財務工作需要，從而為推動事業(yè)單位應有服務職能的更好發(fā)揮提供必要的人力支持。

關鍵詞：事業(yè)單位；財務人員；專業(yè)素質；問題與措施

不以盈利為目的是事業(yè)單位的固有特征之一，這也就決定了事業(yè)單位必要通過科學的籌劃，確保有限財政資金得到最優(yōu)化利用。強化財務人員素質是事業(yè)單位人力資源管理工作中的重要內容，也是關系到事業(yè)單位財務安全的關鍵。文章首先指出了現(xiàn)階段事業(yè)單位財務人員工作中存在的問題，隨后結合實際，提出了提高事業(yè)單位財務人員素質的可行性措施。

一、事業(yè)單位財務人員工作中存在的問題

（一）缺乏學習主動性，素質參差不齊

目前來看，國內事業(yè)單位大多數(shù)職員的薪資來源于國家財政撥款，加上福利待遇優(yōu)厚，因此來自工作上和生活上的壓力相對較小。在這種情況下，有一少部分事業(yè)單位的財務人員在入職之后失去了繼續(xù)學習的動力，工作上自由散漫，下班后疏于學習，久而久之就難以適應不斷變化的工作需求。除此之外，在報考事業(yè)單位的人員中，應屆畢業(yè)生的比例普遍較高，這部分大學生雖然具有較為豐富的財務理論基礎，但是往往沒有實際的財務工作經驗，在進入事業(yè)單位財務崗位后，在短時間內不能適應工作需要。從整體上來看，事業(yè)單位財務人員的素質參差不齊。

（二）職業(yè)素養(yǎng)不高，自制能力不強

財務人員與其他部門的職工相比，有更多的機會直接接觸資金，再加上工作的便利性以及自身對金錢誘惑的抵制能力較低，容易出現(xiàn)貪污腐敗等違法行為。尤其是在市場經濟環(huán)境的影響下，拜金主義和利己主義盛行，如果事業(yè)單位財務沒有較高的職業(yè)素養(yǎng)和正確的價值觀念，就很容易受到誘惑而失去自控能力。通過分析近年來發(fā)生的幾起腐敗案件可以發(fā)現(xiàn)，除了財務人員自身職業(yè)素養(yǎng)不高的因素外，事業(yè)單位領導管理不善，或是暗中授意等現(xiàn)象也較為常見。

（三）缺乏工作創(chuàng)新熱情

財務工作的科學性和財務核算方式的先進性，直接影響到事業(yè)單位財政資金的利用效率，以及其社會服務職能的履行情況。長期以來，事業(yè)單位財務核算工作方式沿用同一種方式，并沒有隨著事業(yè)單位體制機制改革而進行與時俱進的創(chuàng)新，難以適應當前事業(yè)單位工作和發(fā)展的需要。財務人員在長期的工作環(huán)境中養(yǎng)成了慵懶散漫的工作習慣，既缺乏工作創(chuàng)新的熱情，也不具備相關的創(chuàng)新能力，財務工作方式的優(yōu)化和改革面臨重重阻力。

二、提高事業(yè)單位財務人員素質的具體措施

（一）在職培訓與自我學習相結合

隨著事業(yè)單位體制機制改革的不斷深入，對財務人員的專業(yè)技能和整體素質也提出了更加嚴格的要求。從事業(yè)單位角度來說，應當加強對財務人員的重視，并通過定期開展培訓教育或是開展員工經驗交流大會等形式，總結以往工作中的不足，培訓新的工作技能，以全面提升財務人員的整體素質。從財務人員角度來說，一方面是要珍惜單位提供的培訓和教育機會，積極學習；另一方面是要充分利用好工作之余的時間，通過自學等方式，掌握新技能，提高工作能力。

（二）開展財務人員思想教育

對事業(yè)單位內部人員進行思想政治教育，強化崗位責任意識，是事業(yè)單位人事管理的重要內容之一。政治素質的提升可以促進員工對財務工作法制的認識。在事業(yè)單位的發(fā)展中，應該加強對財務計算人員法律意識和政治教育的管理，使財務計算人員充分掌握國家的財務政策和方針，使事業(yè)單位工作的每一位員工做到知法守法，在財務工作的計算中堅持自己的原則，對財務工作中的不良情況進行及時的舉報，加強規(guī)范自身行為。在財務計算工作中，相關的管理人員還要將誠實守信的計算理念教育給員工，使員工形成誠實守信的觀念，使財務信息具有公正性和合法性，保證從財務的計算結果中展示事業(yè)單位的經濟情況。與此同時，財務人員也應當提高個人自制力，以及對金錢誘惑的抵制力，明確崗位責任，堅持做好本質工作。

（三）健全財務管理體系，創(chuàng)新財務管理方式

財務管理工作的高效率開展，一方面有賴于財務人員兢兢業(yè)業(yè)的工作，另一方面也離不開健全財務管理制度的約束，只有兩方面協(xié)調一致，才能確保事業(yè)單位財務工作得到順利開展。但是就目前來看，在一些基層事業(yè)單位中，財務管理體系的落實情況以及事業(yè)單位財務信息的透明度還需要進一步加強。通過建立健全財務管理體系，確保監(jiān)督工作得到全面開展，保障財務資金真正落到實處、發(fā)揮實效。除此之外，事業(yè)單位的管理人員也應當認識到創(chuàng)新財務管理方式的重要性，拿出適當比例的資金，用于引進信息化設備，構建現(xiàn)代化的財務核算平臺，不僅能夠降低財務人員的工作壓力，而且能夠顯著提升財務管理效率。

三、結語

在市場經濟的背景下，財務計算需要與時俱進，將時代精神帶入事業(yè)單位的改革之中。首先，應該對其中存在的問題進行一些具體分析，認識到財務工作的重要性，通過對其計劃與規(guī)范，使其從制度上、方法上、管理上得到進一步的改善。在實際工作中，積極推動其各方面的職能得到正常運行，這樣才能提升事業(yè)單位財務工作的功能性與適應性，使事業(yè)單位財務管理工作水平有效提高。

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