思想政治工作是國有森工企業(yè)經(jīng)營管理的重要內(nèi)容

王烈舉

[摘 要] 做好思想政治工作可以有效激發(fā)國有企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，為企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和改革發(fā)展提供思想保障。近幾年，吉林省泉陽林業(yè)局通過積極探索總結(jié)，思想政治工作卓有成效，主要包括：積極利用信息網(wǎng)絡(luò)平臺；率先實施全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部讀書工程；積極開展企業(yè)改革發(fā)展大討論活動；典型引導(dǎo)，積極帶動；積極開展形式多樣的文體活動以及加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資力度。

[關(guān)鍵詞] 思想政治工作；森工企業(yè)；企業(yè)管理

[中圖分類號] F279.23 [文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A

[文章編號] 1009-6043（2017）04-0038-02

Abstract： Doing good ideological and political work could effectively inspire the initiative and creativity of employees working in state-owned enterprises， help build harmonious labor relations， strengthen enterprise cohesiveness and competitiveness， and offer an ideological guarantee for realizing enterprise reform and growth. The Jilin Quanyang Forestry Bureau now has made great achievements after years of exploration， including making proactive use of online information platforms， taking the lead in holding a reading campaign for leading cadres above middle level， encouraging extensive discussions over enterprise reform and growth， guiding with typical examples， carrying out recreational and sports activities in various forms， and increasing investment in infrastructure construction.

Key words： ideological and political work， state-owned forestry enterprises， enterprise management

一、行政干部履行一崗雙責(zé)，做好思想政治工作

很多國企職工認(rèn)為，思想政治工作是黨組書記的事，是政工干部的份內(nèi)職責(zé)，與企業(yè)行政人員無關(guān)。而事實恰恰相反，行政領(lǐng)導(dǎo)所居于的工作崗位和擔(dān)負(fù)的職責(zé)，讓他們能更準(zhǔn)確地抓住職工群眾所關(guān)心的熱點問題和難點問題，有針對性地開展思想政治工作，使職工群眾更容易接受和樂于接受，因而使思想政治工作更有成效。所以說思想政治工作不僅是政工干部份內(nèi)之職，也是行政干部的份內(nèi)事。國企行政干部要履行一崗雙責(zé)，認(rèn)真做好思想政治工作，有效激發(fā)國有企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性，創(chuàng)造和諧的勞動關(guān)系，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競爭力，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

當(dāng)前吉林省泉陽林業(yè)局和其它森工企業(yè)一樣處于國有企業(yè)改革、供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、國有林區(qū)改革三重疊加的時期，熱點、難點問題與日俱增，職工群眾關(guān)注熱切、思想焦慮、情緒波動。因而做好森工企業(yè)思想政治工作尤為重要，森工企業(yè)負(fù)責(zé)人要把思想政治工作作為企業(yè)改革發(fā)展的一項重要內(nèi)容抓緊抓好。第一，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會國家有關(guān)企業(yè)改革精神，牢牢掌握《公司法》《勞動法》《勞動合同法》《工傷保險條例》《工會法》等法律法規(guī)內(nèi)容實質(zhì)；第二，對于上級主管部門有關(guān)森工企業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事制度調(diào)整、薪酬制度調(diào)整等與職工群眾工作生活密切相關(guān)的政策要求，要及時細(xì)致進(jìn)行宣講，并解答有關(guān)問題；第三，對于森工企業(yè)資源綜合開發(fā)、職工自營經(jīng)濟(jì)、安全生產(chǎn)、扶貧解困等企業(yè)管理方面的措施要求，都要宣傳到位，化解職工群眾心中疑慮，做到放下包袱，輕裝前進(jìn)。

二、企業(yè)思想政治工作要堅持的原則

企業(yè)思想政治工作要堅持三個原則。一是要體現(xiàn)人文關(guān)懷，對于職工群眾關(guān)注的熱點問題，要快速反應(yīng)，及時解答，講真話并講透徹。工作中要帶著感情與職工交流，及時采納職工合理化建議，關(guān)心困難職工群眾生活。對于獎金發(fā)放、工資調(diào)整、企業(yè)制度調(diào)整等重大決策必須通過職代會等形式討論決定后實施；二是在執(zhí)行紀(jì)律法規(guī)上要嚴(yán)格，做到公開、公平、公正，在國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行上必須嚴(yán)格，不能偏頗和有失公允。尤其是在關(guān)系到職工群眾切身利益的大事上，要堅持原則，做到獎懲有據(jù)、公開透明、陽光操作、不偏不倚；三是企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，既要做好企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，又要承擔(dān)好企業(yè)思想政治工作，通過多層次、多角度、多方位的思想政治工作，達(dá)到管事、管人緊密結(jié)合，確保各項目標(biāo)任務(wù)順利完成，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

三、創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方式方法

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作，是在職工難以獲得大量有效信息的情況下，多以大會傳達(dá)文件、小組學(xué)習(xí)討論、個別思想談話、撰寫心得體會等方式進(jìn)行。如今傳統(tǒng)的報紙刊物、廣播電視等早已不是大眾獲取信息的唯一媒介，眾多的智能手機(jī)用戶使用手機(jī)軟件上網(wǎng)沖浪，應(yīng)用微信、微博等發(fā)布和接收大量的信息。傳播迅捷、受眾廣泛是當(dāng)今社會信息傳播的新常態(tài)，這就要求企業(yè)思想政治工作要創(chuàng)新方式方法。近幾年，泉陽林業(yè)局通過積極探索總結(jié)，使思想政治工作卓有成效。

（一）積極利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺

泉陽林業(yè)局率先在全局黨員干部中建立微信群，把上級文件精神、黨委工作部署，企業(yè)年度重大事項、經(jīng)營成果等內(nèi)容繪制成可供發(fā)布的圖文信息，在微信中及時播發(fā)，使全局職工隨時接收，隨時翻閱。同時嚴(yán)格掌控正確的導(dǎo)向，堅持正確引導(dǎo)和正面宣傳，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和輿論支持。職工在工作生活中的難點、疑點也可以通過上傳到局微信平臺上，由林業(yè)局組織有關(guān)部門予以及時解答回復(fù)。

（二）率先實施全局中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部讀書工程

由宣傳部門依據(jù)上級黨委工作部署，結(jié)合當(dāng)前熱點話題和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，選擇推薦學(xué)習(xí)書目或購買發(fā)放學(xué)習(xí)書籍，以提升黨政干部的理論素養(yǎng)和經(jīng)營能力。泉陽林業(yè)局要求每人每年閱讀三本以上書籍并認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)心得，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，黨政干部的綜合能力得到很大提高。

（三）積極開展森工企業(yè)改革發(fā)展大討論活動

針對職工群眾關(guān)注關(guān)心的問題，開展全員大討論活動，使職工群眾化解疑慮、掌握精髓、統(tǒng)一思想、凝聚力量。2015年4月，吉林省重點國有林區(qū)全面停止了天然林商業(yè)性采伐。針對很多職工群眾擔(dān)心、迷茫等情況，泉陽林業(yè)局決定開展“改革形勢怎么辦、保護(hù)發(fā)展怎么干”全員大討論活動。結(jié)合國有林區(qū)現(xiàn)狀和職工群眾關(guān)注的話題，擬定了討論題目，組成了七個討論指導(dǎo)小組，印發(fā)了學(xué)習(xí)材料，分發(fā)收集了1000余份征求意見表。林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人分別到基層單位與一線職工面對面參與學(xué)習(xí)討論，答疑解惑。使職工群眾明確了國家停伐的戰(zhàn)略意義，主動參與改革、支持改革，促進(jìn)了林區(qū)社會的和諧穩(wěn)定。此外，企業(yè)還邀請知名專家學(xué)者授課，對黨的各次會議精神進(jìn)行深入解讀，使職工了解和掌握國情、局情，能安心開展各項工作。

（四）典型引導(dǎo)，積極帶動

認(rèn)真把握先進(jìn)模范人物的帶動作用，用先模事跡感動人，用先模精神影響人。通過開展先模事跡圖片展和報告會等多種形式，認(rèn)真做好先模人物的培樹和精神弘揚(yáng)工作，大力弘揚(yáng)森工企業(yè)幾代職工群眾勤勞樸實、愛崗敬業(yè)的傳統(tǒng)精神，培育和踐行社會主義核心價值觀。用小故事、大道理，做好企業(yè)文化的宣傳落實，使職工有認(rèn)知，責(zé)任意識和使命意識能夠深入人心。

（五）積極開展形式多樣的文體活動

每年林業(yè)局都適時開展青工演講比賽、知識競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)比武、書法繪畫攝影、排球比賽等文體活動。使職工在積極參與的過程中感受到企業(yè)文化的力量和大家庭的溫暖，潛移默化地培養(yǎng)了職工的企業(yè)榮譽(yù)感和歸屬感。

（六）加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資力度

為全面加快林區(qū)生態(tài)城鎮(zhèn)化建設(shè)，建設(shè)林區(qū)綠美家園，改善職工群眾工作生活環(huán)境。近年來，泉陽林業(yè)局積極籌措資金，在生態(tài)宜居城鎮(zhèn)建設(shè)上，科學(xué)規(guī)劃，加大投入。改造了自來水管線和供暖管線，完成了局址道路拓寬和改造工程，更換了LED彩光路燈，在居民小區(qū)做好園林綠化，修建小品景觀等。環(huán)境的改善使職工群眾有了更多的獲得感、滿足感。職工群眾安居樂業(yè)，進(jìn)一步促進(jìn)了林區(qū)社會和諧穩(wěn)定和企業(yè)健康發(fā)展。

[責(zé)任編輯：史樸]