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      職高學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)策略

      2017-04-10 03:57徐仙鷗
      關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)策略

      徐仙鷗

      摘要:隨著我國高等教育的普及,職高學(xué)生就業(yè)壓力越來越大,一方面同等職高專業(yè)的學(xué)生越來越多,另一方面是大量的本科畢業(yè)大學(xué)生沖擊了市場人才招聘崗位,造成職高學(xué)生供大于求的局面。培養(yǎng)職高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,能有效地緩解職高學(xué)生的就業(yè)壓力,是解決職高學(xué)生就業(yè)難題的重要舉措,理應(yīng)成為當(dāng)前職高教學(xué)重視的內(nèi)容。

      關(guān)鍵詞:職高學(xué)生;創(chuàng)業(yè)精神;培養(yǎng);策略

      中圖分類號:G632.0 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1992-7711(2016)08-0032

      職高學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功,對其個(gè)人意義不僅只是增加其收入、積累其財(cái)富,更重要的意義是體現(xiàn)其人生價(jià)值、對其個(gè)人魅力和毅力的肯定。對于職高學(xué)生而言,創(chuàng)業(yè)就是一條獲取成功、實(shí)現(xiàn)夢想和人生意義的有效捷徑。培養(yǎng)職高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,符合我國當(dāng)前就業(yè)形勢的需要,為大學(xué)生開拓更多的就業(yè)崗位。高職學(xué)校教育者要重視職高學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的意義,結(jié)合理論知識和實(shí)際情況制定一套科學(xué)有效的職高學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神培養(yǎng)策略。

      一、培養(yǎng)職高學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的意義

      就我國目前就業(yè)形勢而言,失業(yè)人口大幅度增長,長期存在著勞動(dòng)力供大于求的社會(huì)矛盾。職高教育者應(yīng)該培養(yǎng)學(xué)生打破傳統(tǒng)的就業(yè)方式,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)自己的業(yè)、有勇氣創(chuàng)業(yè),解決自身的就業(yè)問題,為社會(huì)提供更多的就業(yè)崗位,創(chuàng)造出更多的就業(yè)機(jī)遇。我國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展,大力弘揚(yáng)創(chuàng)業(yè)精神才能順應(yīng)時(shí)代的新要求,勇于創(chuàng)造符合時(shí)代的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀點(diǎn)、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新對策和創(chuàng)新個(gè)性,是開拓時(shí)代的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神的體現(xiàn)。培養(yǎng)職高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,是新時(shí)代下創(chuàng)新精神的體現(xiàn),無論是企業(yè)還是個(gè)人,只有不斷突破自己、勇于創(chuàng)新、不斷發(fā)展創(chuàng)新思維,才能在當(dāng)前充滿競爭力的社會(huì)環(huán)境下站穩(wěn)腳跟。培養(yǎng)高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,能讓創(chuàng)業(yè)者各個(gè)素質(zhì)形成完整、穩(wěn)定的整體,讓其生理素質(zhì)、心理素質(zhì)和社會(huì)文化素質(zhì)得到顯著的提高,在長期復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中得到穩(wěn)定的發(fā)展。

      二、職高學(xué)生創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)策略

      1. 刺激學(xué)生的創(chuàng)業(yè)動(dòng)力

      為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)課程,刺激學(xué)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)力,要讓學(xué)生明白,創(chuàng)業(yè)不單單只是為了自己,更是為社會(huì)做貢獻(xiàn),是自己身上擔(dān)負(fù)的責(zé)任和使命,不能輕易放棄。教育者應(yīng)當(dāng)從學(xué)生的實(shí)際情況出發(fā),以各個(gè)角度培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)興趣,調(diào)動(dòng)其創(chuàng)業(yè)情感,激發(fā)其創(chuàng)業(yè)欲望,根據(jù)不同學(xué)生的心理特點(diǎn),從多方面為學(xué)生樹立創(chuàng)業(yè)的信心。職高教育行業(yè)的從事者也要積極主動(dòng)調(diào)查分析當(dāng)前的就業(yè)形勢,做出正確的指導(dǎo),增加學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力,并通過表彰和演講,對學(xué)校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)成功的事例進(jìn)行宣傳,激發(fā)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動(dòng)機(jī),樹立“以創(chuàng)業(yè)為榮的”觀念。

      2. 發(fā)展學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力

      要通過創(chuàng)業(yè)精神的培訓(xùn),發(fā)展職高學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。職高學(xué)生一旦擁有良好的創(chuàng)業(yè)心理品質(zhì),就能激發(fā)自身創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)業(yè)熱情,會(huì)主動(dòng)對其知識、技能進(jìn)行學(xué)習(xí)并不斷完善自己,提高自身各方面能力。創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力的塑造有助于促進(jìn)學(xué)生勇于創(chuàng)新、不怕困難的精神,是企業(yè)在市場上擁有產(chǎn)品競爭力的基礎(chǔ),自主創(chuàng)新思維和自主創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心競爭力密切相關(guān)的。因此,職高學(xué)校要以有客觀性、正確性、科學(xué)性的新型創(chuàng)業(yè)觀念指導(dǎo)學(xué)生培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)精神,對學(xué)生創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略和創(chuàng)業(yè)規(guī)劃的進(jìn)行正確的引導(dǎo),實(shí)施符合市場發(fā)展規(guī)律、符合企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新規(guī)律的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃,有意識地培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,為其創(chuàng)業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      3. 開展職高學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)

      要想培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)是必不可少的,如果沒有創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的支撐,創(chuàng)業(yè)精神就沒有載體,顯得虛無縹緲。而在實(shí)踐活動(dòng)較少的職高學(xué)校中,大部分學(xué)生也希望開展實(shí)踐活動(dòng)來豐富課余生活,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)由此非常適合在職高學(xué)校開展。學(xué)校應(yīng)該積極調(diào)動(dòng)與社會(huì)、企業(yè)的關(guān)系,融合相關(guān)專業(yè)的知識,組織學(xué)生對企業(yè)的發(fā)展方案進(jìn)行分析和研究,使學(xué)生通過參與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)增強(qiáng)其對創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的了解,培養(yǎng)其創(chuàng)業(yè)的信心。不同于傳統(tǒng)的課堂教學(xué)模式,課外的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)能更多地刺激學(xué)生的積極主動(dòng)性,能讓他們更直接地體驗(yàn)到社會(huì)企業(yè)、社會(huì)生活的復(fù)雜多樣,能讓他們提前順應(yīng)創(chuàng)業(yè)形式的復(fù)雜變化,從而達(dá)到社會(huì)要求的價(jià)值。

      4. 加強(qiáng)職高教師對創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn)的重視

      很多高校創(chuàng)業(yè)精神的培訓(xùn)課程往往得不到教師的重視,導(dǎo)致教師上課馬虎行事,對學(xué)生的不用心聽課、玩手機(jī)、睡覺持放縱的態(tài)度,認(rèn)為學(xué)生學(xué)不學(xué)這門課無關(guān)緊要。市政府應(yīng)該加強(qiáng)職高學(xué)校對創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn)的重視,要給高校施加壓力,定期派人對高職創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn)課程進(jìn)行檢查,對表現(xiàn)良好的教師進(jìn)行表彰,提高教師創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程的熱情,也可以指定創(chuàng)業(yè)成功的人才作為講師為在校職高學(xué)生講課,分享自己創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),促進(jìn)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。職高領(lǐng)導(dǎo)者要積極配合市政府工作,定期對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課進(jìn)行檢查,也要對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的教師進(jìn)行考核,以表示學(xué)校對創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn)的重視力度。與此同時(shí),學(xué)校要加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn)的宣傳力度,傳播畢業(yè)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功的信息,并對在創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課上表現(xiàn)良好的教師和同學(xué)進(jìn)行公開表彰和贊揚(yáng)。

      三、結(jié)束語

      在創(chuàng)業(yè)過程中,其個(gè)人對事物的認(rèn)識、為人處世的方式以及人生觀、價(jià)值觀都能得到顯著提升。對于職高學(xué)生而言,其創(chuàng)業(yè)精神的培養(yǎng)就顯得尤為重要,要刺激職高學(xué)生創(chuàng)業(yè)動(dòng)力、發(fā)展學(xué)生創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力、加強(qiáng)職高教師對創(chuàng)業(yè)精神培訓(xùn)的重視力度以及將理論知識和實(shí)踐相結(jié)合開展創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生走上自主創(chuàng)業(yè)、獲取成功的光明大道。

      參考文獻(xiàn):

      [1] 林小文.基于“三無五低”的職業(yè)學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育道路探索——以寧波市北侖職高為例[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2014(5).

      [2] 侯永雄,黃子健,顏求實(shí).高校創(chuàng)業(yè)教育課程現(xiàn)狀與對策[J].創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育,2015(4).

      [3] 王紅麗,代蘇皖,黃以平.高職高專在校生自主創(chuàng)業(yè)態(tài)度和現(xiàn)狀調(diào)查[J].安徽文學(xué)(下半月),2016(7).

      (作者單位:浙江省溫州市第二職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校 325000)

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