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      高職文秘專業(yè)學(xué)生寫作能力培養(yǎng)策略研究

      2017-04-18 11:36:04陳妮麗
      教育界·下旬 2016年11期
      關(guān)鍵詞:寫作能力培養(yǎng)策略

      陳妮麗

      【摘 要】知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),對(duì)高職教育提出了更高的要求,需要高職院校培養(yǎng)出技能型和高素質(zhì)的專門人才,以滿足社會(huì)對(duì)人才的需求,達(dá)到教育的目的。尤其是文秘專業(yè)的學(xué)生需要具備良好的寫作能力、專業(yè)的職業(yè)能力與深厚的文化底蘊(yùn)。文章就對(duì)高職文秘專業(yè)學(xué)生寫作能力的培養(yǎng)策略進(jìn)行了研究。

      【關(guān)鍵詞】高職文秘專業(yè) 寫作能力 培養(yǎng)策略

      高職教育的主要目的是培養(yǎng)出使用管理、服務(wù)、建設(shè)和生產(chǎn)第一線的專業(yè)型人才。文秘專業(yè)作為高職教育體系中的重要內(nèi)容,是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求而產(chǎn)生的。信息時(shí)代的背景對(duì)文秘人員的職業(yè)能力提出了更高的要求。寫作能力作為文秘專業(yè)人員的一項(xiàng)核心職業(yè)能力,在文秘專業(yè)人員適應(yīng)社會(huì)發(fā)展中起著重要的作用。

      一、高職文秘專業(yè)的教學(xué)現(xiàn)狀及問(wèn)題分析

      當(dāng)前,高職文秘專業(yè)的學(xué)生在就業(yè)方面存在一定的困難,這固然是多種因素合力下的結(jié)果,但不可否認(rèn)的是,寫作能力相對(duì)欠缺卻是其中一個(gè)十分重要的因素。然而,這一切都與當(dāng)前教學(xué)中的一些問(wèn)題息息相關(guān)。

      (一)文秘專業(yè)的教學(xué)目標(biāo)與市場(chǎng)需求不一致

      隨著信息時(shí)代的到來(lái),文秘行業(yè)也在發(fā)生著巨大變化,其從原來(lái)的紙質(zhì)化辦公逐漸演變成現(xiàn)代的自動(dòng)化辦公。自動(dòng)化辦公不僅提高了辦公效率,對(duì)文秘人員也提出了更高的要求。但是,我國(guó)多數(shù)高職院校的文秘專業(yè)并未隨著時(shí)代的發(fā)展而進(jìn)行足夠的市場(chǎng)化教學(xué)改革,文秘專業(yè)的知識(shí)和教學(xué)內(nèi)容也沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的變更,多數(shù)課程設(shè)置仍然以基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能為主體,不僅缺乏和文秘行業(yè)相關(guān)的具體課程,也缺乏系統(tǒng)的職場(chǎng)寫作指導(dǎo)。這使得文秘專業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力被大大削弱。

      (二)教學(xué)方法過(guò)于陳舊,寫作教學(xué)效率低

      文秘專業(yè)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的專業(yè),但是當(dāng)前許多高職院校受到傳統(tǒng)教學(xué)觀念的桎梏,教學(xué)方法也一直沿用傳統(tǒng)的應(yīng)試教育方法。這雖然能使多數(shù)學(xué)生掌握基本的教學(xué)理論,能夠自如地應(yīng)對(duì)考試,但是缺乏實(shí)踐的教學(xué)不能從根本上提高學(xué)生的能力。而且死記硬背的教學(xué)方式也降低了學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,甚至阻礙了學(xué)生對(duì)理論知識(shí)的理解和運(yùn)用。

      (三)教學(xué)體系傳統(tǒng),教學(xué)評(píng)估環(huán)節(jié)存在很大問(wèn)題

      不只是教學(xué)方式陳舊,在教學(xué)評(píng)估方面,高職文秘專業(yè)也存在不合理的評(píng)估制度。很多學(xué)生平時(shí)在課堂上玩鬧,甚至逃課打游戲,但在臨近考試時(shí)靠幾天的突擊復(fù)習(xí)就能通過(guò)學(xué)校的教學(xué)評(píng)估。這不僅反映了當(dāng)前教學(xué)評(píng)估制度存在的巨大問(wèn)題,還會(huì)使得學(xué)生缺乏對(duì)學(xué)習(xí)的敬畏之心,影響其學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng),不利于學(xué)生的發(fā)展。

      (四)學(xué)生對(duì)文秘專業(yè)的認(rèn)識(shí)不高,學(xué)習(xí)主動(dòng)性差

      由于高職文秘教育與職業(yè)市場(chǎng)存在脫節(jié)的情況,很多學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)有輕視之心,認(rèn)為學(xué)不學(xué)差別不大。另一方面,雖然高職學(xué)生從小都在寫作,但是其對(duì)文秘寫作缺乏相應(yīng)的認(rèn)識(shí),因此學(xué)習(xí)積極性不高,學(xué)習(xí)效果不顯,文秘寫作能力低下。

      另外,高職學(xué)生從小學(xué)到高中都在應(yīng)試教育中度過(guò),缺乏相應(yīng)的文學(xué)積累。而文學(xué)積累是提高作文能力的最根本要求。文學(xué)積累缺乏不僅弱化了學(xué)生的文學(xué)修養(yǎng),也不利于其寫作功底的提高。在高職文秘專業(yè)缺乏實(shí)踐性教學(xué)的背景下,這種劣勢(shì)會(huì)更加突出,勢(shì)必影響學(xué)生寫作能力的培養(yǎng)和就業(yè)的需求。

      二、高職文秘專業(yè)學(xué)生寫作能力培養(yǎng)策略

      (一)創(chuàng)設(shè)仿真寫作環(huán)境,培養(yǎng)職業(yè)能力

      課堂仿真寫作訓(xùn)練具有真實(shí)感以及便于指導(dǎo)和操作的優(yōu)勢(shì)。因此,教師在實(shí)際教學(xué)過(guò)程中可以在各項(xiàng)工作與學(xué)院建設(shè)中有效融入寫作實(shí)踐教學(xué),將其與學(xué)生活動(dòng)和校園文化進(jìn)行緊密聯(lián)系,科學(xué)利用實(shí)訓(xùn)基地和該專業(yè)實(shí)訓(xùn)室,創(chuàng)設(shè)仿真的寫作環(huán)境。例如:積極組織學(xué)生為圖書(shū)館起草圖書(shū)借閱守則,為學(xué)生工作處起草學(xué)生管理制度;引導(dǎo)學(xué)生撰寫關(guān)于校園活動(dòng)的通信、報(bào)道和通知等;指導(dǎo)學(xué)生編寫企業(yè)或社區(qū)節(jié)能減排類別的實(shí)用性文體等;開(kāi)展主題班會(huì)之后,要求學(xué)生制作簡(jiǎn)報(bào)或?qū)懞?jiǎn)訊,讓全體學(xué)生都參與到該活動(dòng)中;鼓勵(lì)和幫助學(xué)生利用暑期積極參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),到企事業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí)并撰寫實(shí)習(xí)報(bào)告或工作總結(jié),啟發(fā)學(xué)生有意識(shí)培養(yǎng)自身的實(shí)踐技能和寫作能力,達(dá)到學(xué)以致用的目的。

      (二)轉(zhuǎn)變教育觀念,提高學(xué)生綜合素質(zhì)

      要想培養(yǎng)文秘專業(yè)學(xué)生的寫作能力,需要積極轉(zhuǎn)變教育觀念,以市場(chǎng)導(dǎo)向和企業(yè)要求為依據(jù),重視學(xué)生身體心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)等方面的培養(yǎng),培養(yǎng)出社會(huì)所需的文秘人才。此外,高職院校多是以就業(yè)導(dǎo)向?yàn)橐罁?jù),在實(shí)際交往中側(cè)重于實(shí)際操作,這使得學(xué)生難以掌握扎實(shí)的理論知識(shí)基礎(chǔ)。因此,在寫作課程中需要以實(shí)踐為主,適當(dāng)增加理論知識(shí)的教學(xué)講解,如同一種文體不同內(nèi)容在措辭選擇方面的不同,不同文體的適用場(chǎng)合等。這些內(nèi)容不能僅依賴于學(xué)生的練習(xí),還需要教師的規(guī)范講解,讓學(xué)生形成系統(tǒng)和明確的寫作知識(shí)體系后加以練習(xí),以達(dá)到鞏固知識(shí)的目的,實(shí)現(xiàn)良好的練習(xí)效果??傊囵B(yǎng)文秘專業(yè)學(xué)生的寫作能力,要以其綜合素質(zhì)的提高為導(dǎo)向并將素質(zhì)教育的理念融于日常的教學(xué)之中。

      (三)科學(xué)構(gòu)建寫作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),積極運(yùn)用先進(jìn)教學(xué)手段

      隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的快速發(fā)展,學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴和癡迷十分嚴(yán)重。而如果教師能將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)科學(xué)運(yùn)用在教育教學(xué)活動(dòng)中,將能夠有效促進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)。校園局域網(wǎng)的建設(shè)為寫作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的構(gòu)建提供了可能。高職文秘專業(yè)可以積極構(gòu)建寫作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),將相關(guān)的資源放置在該平臺(tái)中,形成寫作素材庫(kù)、寫作知識(shí)庫(kù)、范文庫(kù)、教案庫(kù)等綜合性的資料庫(kù),豐富教育信息資源,讓學(xué)生熟練掌握相關(guān)的信息資源和信息技術(shù)工具進(jìn)行寫作訓(xùn)練,進(jìn)行交互式的交流與評(píng)判。

      在教學(xué)方式上,教師還要積極運(yùn)用新技術(shù)和新手段提高教學(xué)效率。如慕課和翻轉(zhuǎn)課堂等先進(jìn)教學(xué)模式的運(yùn)用,就能有效加強(qiáng)師生之間的互動(dòng)交流,充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用,激發(fā)學(xué)生的寫作興趣,從而提高學(xué)生的寫作能力。

      (四)優(yōu)化課程設(shè)置,改革考核方式

      高職院??梢詫?duì)文秘專業(yè)課程進(jìn)行優(yōu)化設(shè)置。例如大一學(xué)期開(kāi)設(shè)《基礎(chǔ)寫作》《古詩(shī)詞鑒賞》《文學(xué)概論》《計(jì)算機(jī)應(yīng)用》等主干課程;大二和大三開(kāi)設(shè)《公共關(guān)系與禮儀》《秘書(shū)寫作》《秘書(shū)學(xué)》等專業(yè)課程,并可適當(dāng)開(kāi)設(shè)部分選修課,如《茶藝》《書(shū)法》《音樂(lè)欣賞》《電影文學(xué)欣賞》等。這樣能夠凸顯專業(yè)特色,使學(xué)生較全面地掌握系統(tǒng)的文學(xué)知識(shí),受到良好的寫作技能訓(xùn)練與專業(yè)教育,提高學(xué)生的寫作能力和文學(xué)素養(yǎng)。

      在考核方式上,也要摒棄以往“唯分至上”的傳統(tǒng)觀念,更加注重學(xué)生能力的考核。同時(shí)在對(duì)待考核成績(jī)上,也不能以單一的考試成績(jī)決定學(xué)生的能力水平,應(yīng)該綜合考慮平時(shí)的課堂學(xué)習(xí)、任務(wù)完成等多個(gè)方面的內(nèi)容,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

      三、結(jié)束語(yǔ)

      隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步,社會(huì)對(duì)人才的要求也不斷提高。高職院校要想提高文秘專業(yè)學(xué)生的寫作能力,就要?jiǎng)?chuàng)設(shè)仿真寫作環(huán)境,轉(zhuǎn)變教育觀念,增加理論教學(xué)內(nèi)容,科學(xué)構(gòu)建寫作網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),優(yōu)化設(shè)置課程。這樣能夠保證社會(huì)需求與專業(yè)課程之間的準(zhǔn)確銜接,強(qiáng)化人才培養(yǎng)的實(shí)用性,促進(jìn)文秘專業(yè)學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)力的提高,使學(xué)生更好地滿足社會(huì)和行業(yè)對(duì)人才的需求。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]段宏毅.高職文秘專業(yè)學(xué)生寫作能力培養(yǎng)途徑探析[J].北京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2011(02):107-110.

      [2]張強(qiáng),陳桃源.淺談高職文秘專業(yè)學(xué)生寫作能力的培養(yǎng)與提升[J].南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(03):50-52.

      [3]梁永飛.高職文秘寫作實(shí)踐教學(xué)項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路探析[J].桂林師范高等專科學(xué)校學(xué)報(bào),2012(02):129-131.

      [4]蔡專林,夏明滇.面向職業(yè)崗位群培養(yǎng)高職學(xué)生的商務(wù)英語(yǔ)信函寫作能力——以高職商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)為例[J].鎮(zhèn)江高專學(xué)報(bào),2012(04):73-76.

      [5]萬(wàn)軍.從就業(yè)維度分析高職文秘專業(yè)人才培養(yǎng)問(wèn)題與對(duì)策[J].秘書(shū),2013(10):9-13.

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