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      論低碳經(jīng)濟(jì)時代石油企業(yè)管理創(chuàng)新的重點(diǎn)

      2017-04-18 19:11:03李劍
      現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息 2016年33期
      關(guān)鍵詞:低碳經(jīng)濟(jì)石油企業(yè)管理創(chuàng)新

      李劍

      摘要:隨著我國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的進(jìn)一步推進(jìn),社會各領(lǐng)域在日常生產(chǎn)經(jīng)營中對于能源的需求越來越大,但是我國目前對于相關(guān)能源的開發(fā)使用水平與日益增長的能源需求還有著較大的差距。此外,隨著低碳經(jīng)濟(jì)開始成為人類社會中經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要方向,如何在企業(yè)建設(shè)中實現(xiàn)低碳環(huán)保經(jīng)營的創(chuàng)新已經(jīng)逐漸成為各行業(yè)企業(yè)必須思考的問題。因此,在低碳經(jīng)濟(jì)時代,我們需要做好在石油企業(yè)做好管理創(chuàng)新工作,來保證我國在能源領(lǐng)域的供應(yīng)健康穩(wěn)定。接下來,本文將從在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)為主要經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)的時代背景之下,我國現(xiàn)代石油企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新工作重點(diǎn)內(nèi)容的相關(guān)方面來進(jìn)行具體的行文闡述。

      關(guān)鍵詞:低碳經(jīng)濟(jì);石油企業(yè);管理創(chuàng)新

      中圖分類號:F270 文獻(xiàn)識別碼:A 文章編號:1001-828X(2016)033-000-01

      一、低碳經(jīng)濟(jì)時代石油企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的重要意義

      1.有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展

      在低碳經(jīng)濟(jì)時代背景下,石油企業(yè)抓緊進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理創(chuàng)新是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。時代在不斷發(fā)展變化,低碳經(jīng)濟(jì)時代下對于各個行業(yè)都提出了新的要求,如果沒有緊緊跟上時代發(fā)展的潮流,那么石油企業(yè)就很容易在這樣的時代浪潮中被淘汰。因此,在新的時代背景之下,想要保證石油企業(yè)自身的健康持續(xù)發(fā)展,就需要企業(yè)根據(jù)時代要求,結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀來做出管理方面的創(chuàng)新,以保證企業(yè)能夠跟上時代潮流。

      2.有利于踐行社會主義科學(xué)發(fā)展觀

      在低碳經(jīng)濟(jì)時代背景下,石油企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理創(chuàng)新工作是企業(yè)工作踐行社會主義科學(xué)發(fā)展觀的過程。在科學(xué)發(fā)展觀中,強(qiáng)調(diào)要堅持可持續(xù)發(fā)展的原則,這樣的原則使用在石油企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中就要求企業(yè)轉(zhuǎn)變管理方式,在低碳經(jīng)濟(jì)思想的指導(dǎo)下轉(zhuǎn)變發(fā)展模式與發(fā)展理念,創(chuàng)新管理工作,從而保證石油企業(yè)在發(fā)展中實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,真正踐行我國社會主義科學(xué)發(fā)展觀。

      3.有利保證我國能源供應(yīng)安全

      最后,在低碳經(jīng)濟(jì)時代背景下,石油企業(yè)抓緊進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營管理創(chuàng)新工作也是保證我國能源供應(yīng)安全的重要工作。隨著在全球范圍內(nèi)石油資源供應(yīng)與需求水平失衡現(xiàn)象的不斷加劇,我國在石油領(lǐng)域中逐漸出現(xiàn)了供應(yīng)不足的現(xiàn)象。在這樣的時代背景之下,就需要石油企業(yè)不斷創(chuàng)新管理方式,爭取企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展,通過科學(xué)的管理手段來在一定程度上緩解我國在石油資源供應(yīng)方面的不足,保證我國能源供應(yīng)安全。

      二、石油企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新工作的重點(diǎn)

      1.石油企業(yè)戰(zhàn)略管理創(chuàng)新

      對于一家石油企業(yè)來說,戰(zhàn)略層面的思想在一定程度上是決定企業(yè)是否能夠健康發(fā)展的基礎(chǔ),石油企業(yè)在不同的時代背景之下都應(yīng)該根據(jù)自身發(fā)展的實際情況來制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略。因此,在低碳經(jīng)濟(jì)時代背景下,石油企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新的第一項重點(diǎn)工作就是需要進(jìn)行戰(zhàn)略管理創(chuàng)新。首先,企業(yè)管理人員在制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之前先需要對于外部環(huán)境有著足夠的了解,這里的企業(yè)發(fā)展外部環(huán)境包括石油企業(yè)在發(fā)展中所遇到的國家政策、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、競爭企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r等外部客觀情況。這些外部客觀條件是石油企業(yè)發(fā)展中遇到的機(jī)遇與挑戰(zhàn),企業(yè)管理人員要制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就需要考慮這些因素。其次,石油企業(yè)管理人員在了解外部情況之后,還需要對于自身企業(yè)內(nèi)部的實際情況有著足夠的了解。石油企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略中往往還需要注意自身內(nèi)部中的相關(guān)主觀因素,包括企業(yè)人員配置、自身生產(chǎn)能力、企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀等,企業(yè)管理人員只有在深刻認(rèn)識企業(yè)發(fā)展中所遭遇的外部環(huán)境與自身內(nèi)部因素才能夠做好石油企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的創(chuàng)新工作。最后,還需要企業(yè)管理人員根據(jù)企業(yè)發(fā)展的未來目標(biāo)來制定發(fā)展戰(zhàn)略,石油企業(yè)的未來發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)管理人員根據(jù)對于外部環(huán)境與自身內(nèi)部因素的正確判斷而做出的未來發(fā)展預(yù)期,石油企業(yè)的戰(zhàn)略管理創(chuàng)新需要與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)。

      2.石油企業(yè)經(jīng)營創(chuàng)新

      對于石油企業(yè)來說,在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的時代背景之下,不僅僅需要做好企業(yè)戰(zhàn)略管理方面的創(chuàng)新,還需要在日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中做好相關(guān)管理工作的創(chuàng)新。首先,需要做好對于各層級工作人員在低碳理念方面的建設(shè)。對于石油企業(yè)來說,想要完成對于低碳經(jīng)濟(jì)的踐行,首先就要保證每一位工作人員都能夠清楚的認(rèn)識到發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的重要性,深刻了解石油企業(yè)在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)方面所需要做的相關(guān)工作,只有在思想層面上認(rèn)識清楚了低碳經(jīng)濟(jì)的相關(guān)內(nèi)容,才能保證石油企業(yè)根據(jù)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的要求而在其他方面管理工作的創(chuàng)新。其次,要做好發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)要求下,對于各方面生產(chǎn)經(jīng)營制度的創(chuàng)新工作。對于石油企業(yè)來說,日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動往往都需要在一定的制度管理之下才能保證有序進(jìn)行。因此,在新的時代發(fā)展要求之下,就需要石油企業(yè)根據(jù)新時代背景來對企業(yè)的各項規(guī)章制度進(jìn)行創(chuàng)新,使之能夠符合低碳經(jīng)濟(jì)的要求。再則,要做好石油企業(yè)安全管理工作創(chuàng)新。隨著有越來越多的新技術(shù)在石油企業(yè)發(fā)展中得到運(yùn)用,石油企業(yè)在安全生產(chǎn)方面所遇到的問題已經(jīng)有了很大的不同,在新的時代背景之下,石油企業(yè)要根據(jù)實際情況遇到的新的安全問題來對企業(yè)安全管理相關(guān)工作進(jìn)行創(chuàng)新,保證這些管理工作能夠符合實際情況。最后,石油企業(yè)還應(yīng)當(dāng)做好在人力資源管理方面的創(chuàng)新工作。一方面,要保證企業(yè)在相關(guān)工作人員的選聘工作上能夠符合發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的要求,保證工作人員的專業(yè)知識能力能夠符合實際情況中對于發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的要求。另一方面,要在石油企業(yè)中建立起一個完善的員工培訓(xùn)制度體系,在發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的時代要求之下,需要工作人員不斷進(jìn)步,不斷學(xué)習(xí)來跟上低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。

      三、總結(jié)

      綜上所述,傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢,低碳經(jīng)濟(jì)時代石油企業(yè)必須要加快管理模式創(chuàng)新,借鑒發(fā)達(dá)國家相關(guān)行業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗,結(jié)合我國經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀和石油企業(yè)特點(diǎn)加以改進(jìn),通過生態(tài)效益與經(jīng)濟(jì)效益的有機(jī)結(jié)合,提高石油企業(yè)的市場競爭力促進(jìn)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]李宏勛.基于SWOT-AHP模型的勝利油田綠色發(fā)展戰(zhàn)略研究[J].中國石油大學(xué)學(xué)報:社會科學(xué)版,2016(01).

      [2]王新伶.低碳環(huán)保經(jīng)濟(jì)視角下石油企業(yè)管理與創(chuàng)新探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016(06).

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