淺析文體活動在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

張俊麗

摘要：文體活動是建設(shè)企業(yè)文化的一種重要手段，合理的利用文體活動能夠?qū)ζ髽I(yè)文化建設(shè)起到非常大的促進作用，可以增進員工之間的了解，讓員工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷，增加對企業(yè)文化的認(rèn)同感。本文主要就是對文體活動在企業(yè)文化建設(shè)中的作用進行了詳細的分析。

關(guān)鍵詞：文體活動；企業(yè)凝聚力；企業(yè)文化建設(shè)；企業(yè)形象

引言

企業(yè)文化對于一個企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的影響，優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠?qū)ζ髽I(yè)員工進行遷移默化的影響，增加員工的凝聚力，形成獨特的企業(yè)氣質(zhì)。而文體活動則是傳播企業(yè)文化的重要手段，通過文體活動能夠讓員工加深對企業(yè)文化內(nèi)涵的了解，提升企業(yè)文化對員工的影響力，對于企業(yè)文化的建設(shè)有著非常重要的作用。

一、文體活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，影響著企業(yè)的發(fā)展方向。企業(yè)文化往往會受到很多因素的影響，例如企業(yè)的主營業(yè)務(wù)、所處行業(yè)的市場環(huán)境以及領(lǐng)導(dǎo)人個人的風(fēng)格等等。[1]企業(yè)文化不是一朝一夕形成的，往往會經(jīng)過很多時間的沉淀，還會隨著社會的發(fā)展不斷發(fā)展和完善。優(yōu)秀的企業(yè)文化能夠增加企業(yè)的凝聚力，讓企業(yè)內(nèi)部的所有人擁有共同的奮斗目標(biāo)，提高企業(yè)管理的效力，促進企業(yè)更好的發(fā)展。企業(yè)文化在企業(yè)中有很多表現(xiàn)形式，例如工作環(huán)境的設(shè)置，一些企業(yè)文化的宣傳冊，和一些朗朗上口的標(biāo)語和口號等等。文體活動也是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，通過各種各樣的文體活動，在員工在工作之余不僅能夠放松身心，還能夠提高員工之間的凝聚力，增加員工彼此之間的了解，提高員工的綜合素質(zhì)。[2]文體活動不單單指一些文藝演出和體育活動，還包括一些有關(guān)科學(xué)技術(shù)的培訓(xùn)、特色主題的文化講座等等。這些文化活動往往和企業(yè)文化的內(nèi)涵有著非常密切的關(guān)系，通過這些講座和培訓(xùn)能夠更有利于員工了解企業(yè)文化的內(nèi)涵，這往往比直接向員工傳播企業(yè)文化的效果要好很多。由此可以看出文體活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。

二、文體活動是企業(yè)文化建設(shè)的有效載體

（一）文體活動有利于增強企業(yè)團隊精神

企業(yè)是一個整體，往往由很多不同的個體組成。每個個體都有各自的價值觀，所以想要每個員工都接受企業(yè)的價值觀就顯得有些困難。所以讓每個個體更好地接受企業(yè)的核心價值觀，建立更有團隊精神的集體是很多企業(yè)一直研究的命題。利用文體活動則能夠有效的增強企業(yè)的團隊精神，在很多文體活動都需要大家同心協(xié)力一同完成，例如組織一場趣味體育競技比賽，想要獲得名次小組內(nèi)的成員就必須同心協(xié)力?；蛘咴谂e辦文藝演出的時候，想要呈現(xiàn)節(jié)目最好的效果，也需要各個角色相互配合才行。大企業(yè)之中往往會有很多員工，不同部門的員工之間互相了解甚少，通過文體活動能夠增進各個部門員工之間的了解，增強企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的聯(lián)系，增加整個企業(yè)員工的凝聚力，讓員工在豐富業(yè)余生活的同時，讓員工更好地接受企業(yè)的價值觀，提高了企業(yè)的團隊精神。

（二）文化活動有利于提高企業(yè)凝聚力

企業(yè)凝聚力是企業(yè)文化中的重要環(huán)節(jié)，對一個企業(yè)的發(fā)展有著非常大的影響，很多企業(yè)管理者也都對企業(yè)凝聚力的提高非常重視。文體活動能夠增進員工彼此的了解，拉近管理者和員工之間的距離。讓員工通過公司組織的這些文體活動相互磨合，增加默契，讓員工之間找到更加合適的相處模式。鼓勵員工互相幫助，通過一些游戲和活動，將企業(yè)文化傳遞的內(nèi)涵滲透到員工之中去，讓他們潛移默化的接受企業(yè)文化的熏染。在充分滿足不同員工的不同需要之后，提升員工的工作熱情，提高工作效率，促進企業(yè)凝聚力的提升。

（三）文體活動有利于塑造企業(yè)和諧文化

隨著社會的不斷發(fā)展，很多企業(yè)面臨的壓力也越來越大，相應(yīng)的員工需要承擔(dān)的責(zé)任和所面臨的社會競爭也越來越多。在高強度的工作環(huán)境下很可能會導(dǎo)致員工出現(xiàn)一些心理問題，如果公司崇尚的是剛性的企業(yè)文化，很可能會影響員工的心里健康，甚至?xí)霈F(xiàn)一些過激行為。[3]為了避免這種情況的發(fā)生，為員工營造一個更加放松的工作氛圍，建設(shè)更加和諧的企業(yè)文化。就需要利用文體活動，用柔和的方式向員工傳輸公司的企業(yè)文化。輕松有趣的文體活動，能夠緩解員工的工作壓力，培養(yǎng)員工的情操，還能讓員工不斷的學(xué)習(xí)新的知識，提高自身的就業(yè)競爭力。建設(shè)和諧健康的企業(yè)文化，幫助員工緩解心理壓力，讓員工更好地享受工作、享受生活，用積極向上的心態(tài)面對工作和生活中出現(xiàn)的一些困難。利用企業(yè)文化提升員工的工作熱情和工作效率，促進企業(yè)更好的發(fā)展。

三、文體活動是塑造企業(yè)形象的良好途徑

企業(yè)文化影響著企業(yè)形象，作為企業(yè)文化的傳播載體，文體活動也對于塑造企業(yè)形象有著很大的影響。對于內(nèi)部員工來說，文體活動是最有利于員工了解企業(yè)文化的方式，通過有趣的文體活動，員工往往更容易感受到企業(yè)的人文關(guān)懷。而且關(guān)于文體活動的形式和內(nèi)容可以讓員工自己進行創(chuàng)新，選擇他們最感興趣的文體活動。在參與這些問題活動的過程中，也能夠增加員工對企業(yè)規(guī)章制度的認(rèn)同感，對員工進行正確的引導(dǎo)，提高員工的素質(zhì)，讓每一個員工都成為企業(yè)的名片，起到宣傳企業(yè)形象的作用。文體活動能夠?qū)⑵髽I(yè)的形象更好地傳達給大眾，將企業(yè)的形象氣質(zhì)通過有意義有主題的文體活動展示給社會。文體活動與枯燥口號和橫幅相比往往更能夠吸引員工的參與，也更容易引起外界社會的關(guān)注，為文體活動增加一些代表企業(yè)文化的主題文體活動，讓人們在關(guān)注文體活動的同時關(guān)注到企業(yè)文化，塑造良好的企業(yè)形象。

四、結(jié)束語

文體活動對于企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，對于企業(yè)文化建設(shè)有著非常重要的作用。文體活動能夠增強員工的團隊精神，也能夠使整個企業(yè)更有凝聚力。而且無論是對于企業(yè)內(nèi)部還是企業(yè)外部來說文體活動都是宣傳企業(yè)形象的良好手段。正因為文體活動對于企業(yè)文化建設(shè)的重要性，企業(yè)才應(yīng)該經(jīng)常開展主題鮮明的文體活動，提高員工的工作熱情，增加員工對企業(yè)文化內(nèi)涵的了解，讓企業(yè)文化發(fā)揮更好的作用。

參考文獻：

[1]樂博.《淺談工會文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的作用》[J].內(nèi)江師范學(xué)院學(xué)報，2014，（08）。

[2]江敏玲.《淺談工會組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用》[J].東方企業(yè)文化，2014，（07）。

[3]王珺.《職工文體活動對企業(yè)文化建設(shè)的積極推動作用》[J]，現(xiàn)代企業(yè)文化，2014，（09）。