潘攀
摘要:隨著高職院校的不斷增加,越來(lái)越多的畢業(yè)生走入社會(huì),就業(yè)就成了重點(diǎn)關(guān)注的話題,高職學(xué)生與本科生不同,就業(yè)會(huì)受到影響,所以在學(xué)校開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育課程非常重要,本文分析了創(chuàng)業(yè)教育對(duì)高職學(xué)生就業(yè)的促進(jìn)作用,通過(guò)制定科學(xué)合理的教育制度,使學(xué)生用高職技能與科技相結(jié)合的方式進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)教育;高職院校;學(xué)生就業(yè)
民族的發(fā)展離不開(kāi)教育的發(fā)展,但目前我國(guó)高等教育已是隨地可見(jiàn),高職學(xué)生也是越來(lái)越多,企業(yè)和單位的人員已經(jīng)飽合,導(dǎo)致大學(xué)生面臨畢業(yè)找不到工作的難題,現(xiàn)在科技發(fā)展飛速,引導(dǎo)學(xué)生利用高職院校所學(xué)技能與科技結(jié)合進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè),不過(guò)創(chuàng)業(yè)也不能盲目,要做好充分的準(zhǔn)備和調(diào)查,以免造成不必要的損失,與此同時(shí)還可以提供工作崗位,打造屬于自己的團(tuán)隊(duì)。
一、創(chuàng)業(yè)教育的特點(diǎn)
創(chuàng)業(yè)教育是一種教育模式,為在校學(xué)生開(kāi)展的一門創(chuàng)業(yè)教育課程,通過(guò)對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)的描述,對(duì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,對(duì)所學(xué)專業(yè)在整個(gè)行業(yè)中的進(jìn)度,行業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估,了解企業(yè)的團(tuán)隊(duì)管理模式,學(xué)習(xí)企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷方案,企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)所需的資金狀況等等,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)精神,創(chuàng)業(yè)不能三分鐘熱度,需要通過(guò)一段時(shí)間的考查和研究,深思熟慮后才可以創(chuàng)業(yè),所以學(xué)校開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育課程為學(xué)生今后的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。
二、高職學(xué)生就業(yè)問(wèn)題
隨著我國(guó)大小企業(yè)的不斷增加,對(duì)相關(guān)專業(yè)的高職學(xué)生也是有一定的需求量的,高等職業(yè)院校的學(xué)生就業(yè)難一方面學(xué)生對(duì)所學(xué)的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)能力不夠強(qiáng),沒(méi)有扎實(shí)的基本工,另一方面實(shí)際操作欠缺,經(jīng)驗(yàn)不夠豐富,導(dǎo)致學(xué)生的就業(yè)目標(biāo)不明確。全國(guó)范圍內(nèi)高職院校的教育模式幾乎相同,但我國(guó)各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)狀況和發(fā)展環(huán)境有所不同,學(xué)校在人才培養(yǎng)方面沒(méi)有結(jié)合企業(yè)的需求,導(dǎo)致學(xué)生出現(xiàn)就業(yè)難的問(wèn)題,還有一部分學(xué)生初入職場(chǎng)對(duì)新環(huán)境的需求一時(shí)不能勝任,會(huì)使學(xué)生覺(jué)得所學(xué)知識(shí)運(yùn)用不到實(shí)際崗位上,出現(xiàn)頻繁跳糟現(xiàn)象,對(duì)各個(gè)專業(yè)沒(méi)有依據(jù)不同環(huán)境合理設(shè)置[1]。
教師也是起到?jīng)Q定性作用的帶領(lǐng)者,但目前社會(huì)發(fā)展迅速,師資隊(duì)伍跟不上社會(huì)發(fā)展的腳步,出現(xiàn)落后的狀態(tài),教師也存在理論過(guò)高,實(shí)踐不足的情況,所以培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生難以達(dá)到社會(huì)需求。學(xué)生對(duì)于就業(yè)沒(méi)有明確的目標(biāo)往往比較隨意,學(xué)校對(duì)學(xué)生就業(yè)沒(méi)有起到引導(dǎo)作用或引導(dǎo)程度不夠?qū)I(yè)化,學(xué)生對(duì)自身的能力和價(jià)值觀不夠了解,導(dǎo)致學(xué)生在就業(yè)時(shí)沒(méi)能做出正確的選擇。
三、創(chuàng)業(yè)教育的改善措施
(一)建立創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制
創(chuàng)業(yè)教育就是要轉(zhuǎn)變學(xué)生的思想觀念,以往教育模式是教師定好的問(wèn)題學(xué)生來(lái)解答,思想觀念轉(zhuǎn)變后是教師講完課讓學(xué)生自己提出問(wèn)題并解答,教師在進(jìn)行輔助和指導(dǎo)。學(xué)校需要建立創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制,增加創(chuàng)業(yè)教育課程,根據(jù)市場(chǎng)對(duì)人才的需求,培養(yǎng)學(xué)生用現(xiàn)代電子科技進(jìn)行創(chuàng)業(yè),增加實(shí)踐操作能力,為此某些高職院校還開(kāi)設(shè)了《大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》和《科學(xué)技術(shù)史》等課程,還為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)教研室,為高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)[2]。
(二)高職教育與科技創(chuàng)業(yè)相結(jié)合
高職院校主要培養(yǎng)的是技術(shù)型人才,在專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐操作能力,在培養(yǎng)學(xué)生的科技創(chuàng)業(yè)方面也存在一定的優(yōu)勢(shì)。在全國(guó)范圍內(nèi)舉辦的大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)比賽非常重視學(xué)生作品的創(chuàng)新性、實(shí)用性和社會(huì)效益,還有所制定項(xiàng)目是否可行,每一個(gè)新行業(yè)的開(kāi)始都會(huì)帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。到了大學(xué)文科和理科會(huì)分開(kāi)學(xué)習(xí),但到了企業(yè)運(yùn)用起來(lái)卻是密不可分的,文科主要是溝通交流調(diào)查研究,做一些文字?jǐn)?shù)據(jù)報(bào)表之類的工作,理科主要以技術(shù)為主,學(xué)好技術(shù)深入到生產(chǎn)一線,所以教育要與科技相結(jié)合,高職院校要與企業(yè)合作才能培養(yǎng)出企業(yè)所需的人才。比如山西某高職院校與《安泰礦用配件有限責(zé)任公司》合作,在第五屆全國(guó)大學(xué)生系創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽時(shí)獲得國(guó)家銅獎(jiǎng),所以高職院校有必要展開(kāi)以創(chuàng)業(yè)和就業(yè)為目標(biāo)的教育機(jī)制。
(三)加強(qiáng)科技創(chuàng)業(yè)教育
加強(qiáng)科技創(chuàng)業(yè)教育并不是讓每個(gè)學(xué)生都去創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)也不像我們想象的那樣簡(jiǎn)單,必須要做好準(zhǔn)備,所學(xué)專業(yè)要扎實(shí),有一定的操作能力和創(chuàng)新能力,思維方式要跟得上行業(yè)的發(fā)展,對(duì)所處行業(yè)要不斷的調(diào)查和分析,要做好破產(chǎn)的準(zhǔn)備,因?yàn)閯?chuàng)業(yè)本就有風(fēng)險(xiǎn),做好準(zhǔn)備一旦失敗還可以站起來(lái)繼續(xù)前行,這需要具備一定的心理素質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生的新創(chuàng)新精和敢于突破精神,首先心態(tài)必須放正,對(duì)所做事情必須是自己非常感興趣的事情,才會(huì)有信心和耐心去研究,要有堅(jiān)持下去的意志,不能半途而廢,還要具備良好的習(xí)慣,才能促進(jìn)學(xué)生去創(chuàng)新,在課堂上教師引導(dǎo)學(xué)生自己去發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,還可以引導(dǎo)學(xué)生去辯證,把學(xué)生分成幾個(gè)小組,小組和小組之間進(jìn)行辯論,敢于突破就是要敢于對(duì)本學(xué)科以外的學(xué)科進(jìn)行學(xué)習(xí)和參加比賽并參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)[3]。
(四)提倡科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)
學(xué)校開(kāi)展科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng),支持學(xué)生創(chuàng)業(yè),離不開(kāi)老師和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng),學(xué)??梢园才琶總€(gè)系或每個(gè)館的領(lǐng)導(dǎo)和老師共同組建領(lǐng)導(dǎo)小組,以方便科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的展開(kāi)能夠更加全面,領(lǐng)導(dǎo)小組可以做大學(xué)生系列科技學(xué)術(shù)比賽的準(zhǔn)備工作,校企合作以后可以請(qǐng)企業(yè)的資深專家和高級(jí)工程師來(lái)為學(xué)生講課,再結(jié)合學(xué)生結(jié)合項(xiàng)目對(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)做出規(guī)劃,營(yíng)造良好的校園環(huán)境,培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)業(yè)精神。
(五)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)
為了推動(dòng)創(chuàng)業(yè)與就業(yè)一些高職院校使用了2+1和2.5+0.5的培養(yǎng)方式,不僅可以節(jié)省時(shí)間還可以減少經(jīng)費(fèi),比如山西省某高職院校城市規(guī)劃專業(yè)的同學(xué)畢業(yè)后開(kāi)始創(chuàng)業(yè),他所設(shè)計(jì)的規(guī)劃被地方政府接納并使用,還被政府安排了工作。對(duì)學(xué)生的專業(yè)技術(shù)知識(shí),科技創(chuàng)新能力、實(shí)際操作能力再結(jié)合企業(yè)對(duì)人才的需求制定評(píng)估制度,對(duì)高職學(xué)生的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)起到推動(dòng)作用。
四、結(jié)語(yǔ)
綜上所述,創(chuàng)業(yè)教育已是高職院校的必備課程,但目前高職院校還存在不足之處,做好創(chuàng)業(yè)教育還需要建立創(chuàng)業(yè)教育機(jī)制,教育與科技相結(jié)合,鼓勵(lì)學(xué)生積極參加科技創(chuàng)業(yè)活動(dòng),實(shí)現(xiàn)校企合作為學(xué)生提供與企業(yè)接觸的機(jī)會(huì),創(chuàng)業(yè)教育不僅可以為高職學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)和就業(yè)的機(jī)會(huì),還能推動(dòng)教育業(yè)的發(fā)展。
【參考文獻(xiàn)】
[1]王明瓊,王良玉.高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育實(shí)踐研究的意義[J].人間,2016, 204(9).
[2]許業(yè)銀.高職學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育研究[J].教育現(xiàn)代化,2016(26).
[3]唐平,馬智萍.高職大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育研究[M].北京:清華大學(xué)出版社,2016.