蔡學(xué)名
摘 要:隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)已經(jīng)被廣泛地應(yīng)用到社會(huì)中的各個(gè)領(lǐng)域中。人事檔案作為推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的重要資源,對(duì)社會(huì)人才的管理和優(yōu)化配置有著重要作用。在新時(shí)期背景下,加強(qiáng)對(duì)人事檔案管理的信息化建設(shè)是新時(shí)期對(duì)人事檔案管理的需求,也是當(dāng)前社會(huì)人力資源建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。充分構(gòu)建人事檔案的信息化管理,能夠大大提高人事檔案管理的有效性和時(shí)效性,能夠?qū)崿F(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,對(duì)國(guó)家的人才儲(chǔ)備和人才戰(zhàn)略管理都有深刻的意義。本篇文章主要針對(duì)新時(shí)期人事檔案管理信息化的建設(shè)進(jìn)行相應(yīng)的研究,以期通過(guò)信息化建設(shè),不斷完善新時(shí)期背景下的人事檔案管理。
關(guān)鍵詞:新時(shí)期;人事檔案;信息化
現(xiàn)代檔案管理信息化主要是指利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)和科技手段代替?zhèn)鹘y(tǒng)的人工管理工作,從而使檔案管理工作模式、管理方法以及管理目的實(shí)現(xiàn)信息化,使現(xiàn)代檔案管理工作更加便捷、全面。但是要做好信息化管理,必須要進(jìn)行檔案的整理、數(shù)據(jù)庫(kù)的建設(shè)以及管理人才的培養(yǎng)、制定相應(yīng)的管理制度才能滿足檔案和管理信息化的要求。
1 現(xiàn)代檔案信息化管理的實(shí)際意義
(一)有利于實(shí)體檔案的管理
在傳統(tǒng)的檔案的管理過(guò)程中,由于需要經(jīng)常翻閱檔案,極容易造成檔案的損壞和丟失,在一定程度上還會(huì)使檔案的存放秩序混亂。為了建立和維護(hù)檔案存放的順序,最大限度地保證實(shí)體檔案的完整和安全,從而延長(zhǎng)檔案的壽命,使檔案資料有據(jù)可查,信息化技術(shù)的引入就能夠充分解決這一問(wèn)題。通過(guò)對(duì)現(xiàn)有的檔案錄入系統(tǒng),將實(shí)體檔案全部轉(zhuǎn)化為數(shù)字信息,在現(xiàn)代信息技術(shù)的支持下,就可以進(jìn)行計(jì)算機(jī)查閱檔案,從而減少了因?yàn)樾枰斐傻臋n案磨損,從而對(duì)實(shí)體檔案進(jìn)行更好、更隱秘、更妥善的管理,延長(zhǎng)實(shí)體檔案的使用壽命[1]。
(二)有利于檔案現(xiàn)代化管理的需求
在信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)快速發(fā)展的情況下,檔案的保管完整并不是最終的目的,更重要的是要將檔案進(jìn)行分層分類,完善檔案信息服務(wù),保證在需要檔案的時(shí)候能夠?yàn)槠涮峁┓奖憧旖莸男畔⒎?wù)。傳統(tǒng)的檔案管理很難做到這點(diǎn),所以,通過(guò)現(xiàn)代檔案管理信息化的建設(shè),充分將各種信息手段和計(jì)算機(jī)技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)整合起來(lái),形成一套完善的現(xiàn)代檔案管理系統(tǒng),在檔案查詢和管理中發(fā)揮積極作用,進(jìn)而不斷提高檔案管理的現(xiàn)代化水平,對(duì)推動(dòng)相關(guān)工作的順利開展和檔案的信息化管理有重要意義。
2 新時(shí)期檔案管理信息化建設(shè)的措施探究
在新時(shí)期背景下,檔案管理也應(yīng)該跟隨時(shí)代的發(fā)展,實(shí)現(xiàn)信息化,進(jìn)而提高工作效率,更好地保存和查閱檔案,為人力資源的有效分配提供后勤保障。在新時(shí)期,構(gòu)建信息化檔案管理應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手:
(一)盡可能收集原始材料,建立完善的電子信息歸檔
對(duì)于業(yè)務(wù)檔案的信息電子檔案管理,就要盡可能多的收集到原始業(yè)務(wù)資料,要加強(qiáng)宣傳,加強(qiáng)對(duì)《檔案法》的解讀,建立起檔案的意識(shí),從而在日常的工作中自覺主動(dòng)地收集有關(guān)資料,最大限度的保障檔案的完整性、準(zhǔn)確性。同時(shí),相關(guān)主管部門還應(yīng)該建立業(yè)務(wù)檔案的收集整理歸檔制度,讓相關(guān)工作人員定期提交自己的檔案,通過(guò)收集到較為原始的檔案之后,建立完善的電子檔案,為實(shí)現(xiàn)檔案管理信息化提供基礎(chǔ)。
(二)加緊檔案信息化管理人才的培養(yǎng)
要實(shí)現(xiàn)檔案的信息化管理,就不離開計(jì)算機(jī)的使用。這就要求相應(yīng)的管理人員要具備熟練的計(jì)算機(jī)知識(shí)和精通檔案管理學(xué)的專業(yè)知識(shí),在實(shí)際管理過(guò)程中具備現(xiàn)代信息技術(shù)的專業(yè)技能,熟練掌握數(shù)據(jù)處理,信息聯(lián)網(wǎng)以及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用技術(shù)。加強(qiáng)高校的人才培養(yǎng),在高校開設(shè)相應(yīng)的課程,引導(dǎo)學(xué)生積極參與學(xué)習(xí),培養(yǎng)應(yīng)用性和復(fù)合型的檔案管理人才。進(jìn)而保障現(xiàn)代檔案信息化管理的有效實(shí)施,為檔案信息化管理提供人才供應(yīng)[2]。
(三)完善人事檔案管理服務(wù)
在信息化建設(shè)的過(guò)程中,要實(shí)現(xiàn)人事檔案信息的接受、傳遞、存檔以及利用提供一體化的服務(wù),使人事檔案管理更加高效和科學(xué),實(shí)現(xiàn)人事檔案信息的共享。在實(shí)際工作中,人事檔案的使用范圍通常很廣泛,由于人力資源的調(diào)動(dòng)和人才自身的流動(dòng),也就要求人事檔案同樣具有相應(yīng)的流通性,滿足人事檔案的需求。所以,在信息化背景下,就要不斷完善檔案管理服務(wù)內(nèi)容,為檔案使用單位提供高效、及時(shí)的服務(wù)。同時(shí),在管理過(guò)程中,還要注意人事檔案的保密性,避免造成不必要的信息安全問(wèn)題。
(四)加強(qiáng)現(xiàn)代檔案信息化管理的安全建設(shè)
首先,要提高管理工作人員的安全防范意識(shí)。從電腦硬件到具體檔案信息管理的軟件都要加強(qiáng)安全檢查。在日常管理過(guò)程中積極學(xué)習(xí)安全管理措施,當(dāng)遇到安全事故的發(fā)生的時(shí)候,要及時(shí)、有力地進(jìn)行解決,避免因?yàn)榘踩鹿试斐傻臋n案信息遺失。其次,檔案管理工作人員還有較高的信息資產(chǎn)安全意識(shí),在工作中主動(dòng)規(guī)避和消除安全隱患,進(jìn)而全面保證我國(guó)現(xiàn)代檔案信息化管理工作的順利發(fā)展。
3 結(jié)語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō),在新時(shí)期實(shí)現(xiàn)檔案管理的信息化是工作的需要以及檔案管理的發(fā)展必然。相關(guān)主管部門應(yīng)該在實(shí)際工作中充分認(rèn)識(shí)到信息化管理的益處,從而從各個(gè)方面加緊對(duì)檔案管理信息化建設(shè)。
參考文獻(xiàn)
[1]李霞.新時(shí)期電力部門檔案管理信息化建設(shè)方案探究[J].辦公室業(yè)務(wù),2015,03:49-50.
[2]關(guān)英慧.新時(shí)期人事檔案管理信息化建設(shè)研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2017,10:81.